行業(yè)銷售人員協(xié)議書范本

　　在現(xiàn)在社會，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。擬起協(xié)議來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的行業(yè)銷售人員協(xié)議書范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行業(yè)銷售人員協(xié)議書范本1

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　乙方自愿成為甲方銷售部銷售人員，甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限及業(yè)務(wù)區(qū)域范圍

　　本銷售協(xié)議期限為，自__年______月______日開始至__年______月______日結(jié)束。

　　負(fù)責(zé)區(qū)域的'銷售工作。

　　二、月基本工資、銷售利潤額規(guī)定：

　　乙方月基本工資為：1500元/月，季度銷售保底任務(wù)毛利潤額為：20000元/季度。

　　三、銷售提成政策：

　　1、20000元

　　2、50000元

　　3、100000元

　　4、150000元

　　5、200000元

　　6、300000元

　　7、400000元

　　8、乙方的季度銷售純利潤>500000元時，可執(zhí)行提成純利潤的35%的政策；

　　備注：季度銷售純利潤=銷售合同價-設(shè)備成本費-施工費-差旅費-商務(wù)回扣。

　　提成的發(fā)放應(yīng)視回款情況而定，根據(jù)回款的比例進(jìn)行提成，當(dāng)月的回款當(dāng)月提成，工資浮動核定在季度末一次性結(jié)算（根據(jù)業(yè)績完成情況進(jìn)行補發(fā)），每月只發(fā)當(dāng)月基本工資的80%。

　　四、獎罰制度：

　　1、乙方當(dāng)季度銷售利潤＞20000元，當(dāng)月基本工資上調(diào)20%，即1800元；乙方當(dāng)季度銷售利潤＜20000元，當(dāng)月基本工資下調(diào)20%，即1200元；乙方當(dāng)季度銷售利潤為20000元，基本工資不變。

　　2、乙方當(dāng)季度銷售利潤為0，甲方對乙方綜合考核后，有權(quán)辭退乙方。

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，其他未盡事宜可另協(xié)商解決。

　　甲方：___________乙方（簽字）：____________

　　日期：__年______月______日日期：__年______月______日

行業(yè)銷售人員協(xié)議書范本2

　　甲方：xxx世紀(jì)科技有限公司

　　乙方：

　　乙方自愿成為濟(jì)南開元世紀(jì)科技有限公司銷售部銷售人員，甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限及業(yè)務(wù)區(qū)域范圍

　　本銷售協(xié)議期限為 ，自 年 月 日開始至 年 月 日結(jié)束。

　　負(fù)責(zé) 區(qū)域的銷售工作。

　　二、月基本工資、銷售利潤額規(guī)定：

　　乙方月基本工資為：1500元/月，季度銷售保底任務(wù)毛利潤額為：20000元/季度。

　　三、銷售提成政策：

　　1、20000元<乙方的季度銷售純利潤《50000元時，可執(zhí)行提成純利潤的7%的政策；

　　2、50000元<乙方的.季度銷售純利潤《100000元時，可執(zhí)行提成純利潤的10%的政策；

　　3、100000元<乙方的季度銷售純利潤《150000元時，可執(zhí)行提成純利潤的13%的政策；

　　4、150000元<乙方的季度銷售純利潤《200000元時，可執(zhí)行提成純利潤的15%的政策；

　　5、200000元<乙方的季度銷售純利潤《300000元時，可執(zhí)行提成提成純利潤的20%的政策；

　　6、300000元<乙方的季度銷售純利潤《400000元時，可執(zhí)行提成純利潤的25%的政策；

　　7、400000元<乙方的季度銷售純利潤《500000元時，可執(zhí)行提成純利潤的30%的政策；

　　8、乙方的季度銷售純利潤>500000元時，可執(zhí)行提成純利潤的35%的政策；

　　備注：季度銷售純利潤=銷售合同價-設(shè)備成本費-施工費-差旅費-商務(wù)回扣。

　　提成的發(fā)放應(yīng)視回款情況而定，根據(jù)回款的比例進(jìn)行提成，當(dāng)月的回款當(dāng)月提成，工資浮動核定在季度末一次性結(jié)算（根據(jù)業(yè)績完成情況進(jìn)行補發(fā)），每月只發(fā)當(dāng)月基本工資的80%。

　　四、獎罰制度：

　　1、乙方當(dāng)季度銷售利潤＞20000元，當(dāng)月基本工資上調(diào)20%，即1800元；乙方當(dāng)季度銷售利潤＜20000元，當(dāng)月基本工資下調(diào)20%，即1200元；乙方當(dāng)季度銷售利潤為20000元，基本工資不變。

　　2、乙方當(dāng)季度銷售利潤為0，甲方對乙方綜合考核后，有權(quán)辭退乙方。

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，其他未盡事宜可另協(xié)商解決。

　　甲方：xxx世紀(jì)科技有限公司 乙方（簽字）：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日