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        勞動合同

        時間:2024-02-22 07:06:15 合同 我要投稿

        精品勞動合同范本

          現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的精品勞動合同范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        精品勞動合同范本

          甲方:

          乙方:

          文化程度:

          性別:

          法定代表人:

          出生日期____年____月____日

          居民身份證號碼:

          地址:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          本合同期限類型為一年期限合同,本合同生效日期____年____月____日,本合同____年____月____日終止。

          二、工作內容

          第一條根據(jù)甲方工作需要,乙方擔任________________崗位工作。

          第二條乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。

          三、勞動保護和勞動條件

          第一條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制。

          甲方安排乙方每日工作時間一般不超過八小時,平均每周一般不超過四十八小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,包括加晚班、夜班和周末加班。

          第二條甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。

          第三條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

          第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

          四、勞動報酬

          第一條甲方的工資原則為基本工資加獎金兩部分組成。

          第二條乙方為甲方工作,執(zhí)行定時工作制和綜合計算工時,甲方每月以銀行轉賬形式支付乙方工資,正式工資為元,享受五險一金待遇。

          五、乙方享受的待遇

          第一條甲乙雙方應按國家和蘇州市社會保險的有關規(guī)定繳納職工社會保險費用。

          甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

          甲方應按照國家或蘇州市有關規(guī)定組織乙方進行健康檢查。

          第二條乙方患職業(yè)病按國家和蘇州市有關規(guī)定執(zhí)行。

          第三條享受國家規(guī)定的法定假日。

          六、勞動紀律

          第一條乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度:嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。保守甲方業(yè)務秘密,如發(fā)現(xiàn)乙方泄密,甲方可以單方面終止解除本合

          同,并賠償甲方由此而造成的損失。

          第二條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予經(jīng)濟處罰及紀律處分,直至解除本合同。

          七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。

          第二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。

          第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

          2.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的。

          3.被依法追究刑事責任的。

          第五條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

          1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

          2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

          3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

          第六條乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

          第七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

          1.在試用期內的。

          2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

          3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

          八、經(jīng)濟補償與賠償

          第一條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費,按科目付出數(shù)支付。并按移交程序進行運作。

          九、勞動爭議處理

          第一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向《蘇州市勞動爭議仲裁委員會》申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向屬地人民法院提起訴訟。

          甲方(蓋章):_______ 乙方(簽章):____

          委托代理人(簽章)___

          _______年____月____日 _____年____月___日

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