欧美三级中文字幕乱码,日本亚洲中文无线码在线观看,91精品视频免费观看,伊人久久综合

        當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實(shí)用文檔>合同>公司正式員工聘用合同

        公司正式員工聘用合同

        時(shí)間:2024-02-24 08:40:11 合同 我要投稿

        公司正式員工聘用合同

          在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì),能夠利用到合同的場合越來越多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?以下是小編整理的公司正式員工聘用合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        公司正式員工聘用合同

        公司正式員工聘用合同1

          甲方:____________________

          乙方:____________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          1、本合同為期限勞動(dòng)合同,合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

          2、若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          1、在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

          2、在合同有效期內(nèi),甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí),不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          1、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

          2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

          3、甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。

          4、乙方加班不能自行決定,須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),否則不視為加班。

          四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

          1、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

          2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

          3、訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

          4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          5、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

          6、本合同期滿前,甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

          五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

          乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。

          乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方全額追索。

          此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

          六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

          2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

          七、勞動(dòng)爭議處理

          1、在簽訂本合同之時(shí),乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。

          如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的.糾紛,視為乙方嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。

          全部責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。

          2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

          八、其他規(guī)定

          1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達(dá)。

          2、本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

          3、下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:

          甲方代表人(委托人):______________乙方:_________________________

          法定代表人簽字:__________________身份證號(hào)碼:____________________

          地址:____________________________通訊地址:_____________________

          簽約時(shí)間:____________________________簽約時(shí)間:______________________

        公司正式員工聘用合同2

          編號(hào)__________

          用人單位名稱:________________ (以下稱“甲方”)

          住所:______________________

          通訊地址:_______________________

          法人代表或負(fù)責(zé)人:_________________

          勞動(dòng)者姓名:_____________ (以下稱“乙方”)

          身份證號(hào)碼:_____________________

          家庭住址:_____________________

          戶籍所在地:_______________________

          聯(lián)系方式:_______ (固定電話)__________ (移動(dòng)電話)

          緊急聯(lián)系人:________ 聯(lián)系方式:__________甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國民法典》 及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同,遵循合法、 公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同), 確定勞動(dòng)關(guān)系。

          一、合同的類型與期限

          (一)甲、乙雙方選擇合同類型為( )。

          c.以完成一定的工作任務(wù)為期限:自__年__月__日起至______工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。(二)試用期

          甲乙雙方約定試用期自__年__月__日起至__年__月__日止,共__個(gè)月, 試用期工資為:____。

          二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

          (一)甲方聘用乙方從事______工作,具體任務(wù)或職位是_________; (二)乙方工作地點(diǎn)為________________。

          (三)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

          三、工作時(shí)間與休息休假

          (一)乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度( ) a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。 b.不定時(shí)工時(shí)制。 c.綜合計(jì)算工時(shí)制。

          (二)甲方確因工作需要,可依法安排乙方延長時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。 (三)乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意,否則不視為加班。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          (一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資記發(fā)形式

          a.記時(shí)形式:乙方的月工資為:____,其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為______元/小時(shí),事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為______元/小時(shí),病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為______元/小時(shí)。

          b.計(jì)件形式:乙方的勞動(dòng)定額為_____,計(jì)件單價(jià)為_____。

          c.其他工資形式:__________________________。 (二)甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前到最近的工作日支付。

          (三)甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配方法,

          經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

          (四)甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休息日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          (一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

          (二)乙方在甲方工作期間,患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇,按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

          (三)甲方為乙方提供以下福利待遇:___________________________________________________;

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          (一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)對乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

          (二)甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的'工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

          (三)甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

          七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

          (一)訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,甲方于乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

          (二)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或者解除合同。

          (三)有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

          八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          (一)乙方未提前十五天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的,甲方應(yīng)在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當(dāng)月工資。

          (二)凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付。

          九、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

          (一)乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn),約定為甲方服務(wù)的期限自___年__月__日起至___年__月__日。乙方若違反本條約定,提前解除合同的 ,應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用_____人民幣,對已履行部分服務(wù)期的,按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。

          雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)等并執(zhí)行。

          (二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。

          乙方的競業(yè)限制期限自___年__月__日起至___年__月__日或者_(dá)____。競業(yè)限制的范圍為_______,地域?yàn)開___。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)為____,支付方式為____。若乙方違反上述約定的應(yīng)支付違約金_______元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。

          雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議,約定競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任。

          十、勞動(dòng)爭議處理。

          甲、方雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。

          十一、其他規(guī)定

          (一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件,其效力于合同條款同等。

          (二)本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

          (三)本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方?jīng)]有約定的,依照法律、法規(guī)執(zhí)行。

          (四)本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)

          用人單位:________________

          勞動(dòng)者:_______

          簽訂時(shí)間:__年__ 月__日

        公司正式員工聘用合同3

          甲方____聘用乙方____為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

          第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

          第二條乙方的職務(wù)或工種為:

          第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)

          1.甲方公司總部;

          2.甲方在全資公司或參股的合資公司;

          3.甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

          4.應(yīng)出差服務(wù)的.場所。

          第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

          第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周5個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

          第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。

          第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

          第八條甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

          第九條乙方的工作報(bào)酬:

          甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

          甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等:

          1.乙方每月工作考核記錄;

          2.乙方工作職務(wù)變換情況;

          3.甲方盈利狀況;

          4.勞務(wù)市場供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

          第十條乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

          第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

          第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

          第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

          第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于_____年_____月_____日起生效。

          第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

          第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

          訂立合同書人

          甲方:

          乙方:

          _____年_____月_____日

        公司正式員工聘用合同4

          甲方:_______________

          乙方:_______________

          代表人:_______________

          身份證號(hào)碼: _______________

          身份證號(hào)碼:_______________

          經(jīng)甲方商議決定,聘請 先生/小姐為甲方 部門 職務(wù),具體職責(zé)參考公司《各崗位職責(zé)》,為保護(hù)雙方的共同利益,雙方簽定如下協(xié)議:

          一、 乙方必須遵循甲方制定的一切規(guī)章制度,不得違反,違反者將按規(guī)定做出相應(yīng)的處理。并對甲方所交付的工作,能認(rèn)真執(zhí)行,為甲方創(chuàng)造最大利益。

          二、 薪資

          1.試用期

          試用期為____個(gè)月,試用期底薪為____元,若試用期表現(xiàn)良好,可根據(jù)實(shí)際情況給予提前轉(zhuǎn)為正職員工。

          2.正職員工

          1、乙方在職期間底薪為____元,

          2、每月工資余次月____號(hào)發(fā)放。

          3、乙方享有每月多____天的滿勤獎(jiǎng)(未請假者)及年終獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)根據(jù)平時(shí)的表現(xiàn)和業(yè)績所決定。

          4、甲方為考慮乙方的利益,乙方婚嫁時(shí),則可享有 天有薪假期。

          5、乙方甲方介紹業(yè)務(wù),并創(chuàng)造盈利,甲方提撥該業(yè)務(wù)稅后盈余之____﹪予乙方作為績效獎(jiǎng)金。于活動(dòng)結(jié)束后隔月,并于薪資發(fā)放。

          三、員工在職期間

          1、員工若需兼職,并與公司無沖突情況下,需書面經(jīng)過公司簽字同意,若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方____%工資以及所有獎(jiǎng)金。

          2、乙方若在簽定時(shí)間內(nèi)辭職,辭職需書面提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后,需支付甲方賠償金,賠償金為乙方____個(gè)月的底薪。

          3、若乙方因業(yè)務(wù)沖突或其他原因而離開甲方,則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因能力問題而被甲方解雇者,甲方賠償乙方____個(gè)月的底薪。

          4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動(dòng)離職,自動(dòng)離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項(xiàng)獎(jiǎng)金。乙方并需支付甲方賠償金,賠償金為乙方____個(gè)月的底薪。

          5、乙方合同期滿時(shí),若不續(xù)簽者試為自動(dòng)辭職,不需支付賠償金。

          6、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,與中心人員團(tuán)結(jié)一致,愛護(hù)甲方的'公共設(shè)施設(shè)備,節(jié)約用水用電等一切耗材耗能,如損壞甲方公共產(chǎn)物,按照甲方相關(guān)制度賠償。

          7、員工離職后,公司需對其在職期間的工作行為進(jìn)行全面的審核,無在職期間做出有損公司名譽(yù)及利益的員工,報(bào)經(jīng)中心總經(jīng)理批準(zhǔn),同意其離職并結(jié)算工資。如有違反者應(yīng)按公司的具體損失,追究責(zé)任。手續(xù)完整后再辦理離職及結(jié)算工資。

          四、不可抗力

          如因不可抗力,或非雙方所能控制或所能預(yù)見事件的發(fā)生,包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會(huì)騷亂而不能履行其責(zé)的,本協(xié)議的履行可以終止。援引不可抗力的當(dāng)事人于____天內(nèi)以書面形式向?qū)Ψ礁嬷匾獣r(shí)并以傳真或電話形式通知對方事件的發(fā)生。如果對方未能按規(guī)定在上述期限內(nèi)通知對方者,當(dāng)事人將無法從協(xié)議中獲益。

          五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄

          如果產(chǎn)生有關(guān)本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,如果爭議發(fā)生____個(gè)月內(nèi)協(xié)商無法解決的,或者任何一方拒絕協(xié)商的,都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院。

          六、本協(xié)議一式____份,甲、乙雙方各執(zhí)____份,復(fù)印無效,乙方茲承認(rèn)已閱讀本協(xié)議內(nèi)容,并接受本協(xié)議內(nèi)容。

          七、未盡事宜,后續(xù)以附件形式進(jìn)行補(bǔ)充,補(bǔ)充之條款具有同等法律效率。

          甲方(公章):_________

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          _________年____月____日

        公司正式員工聘用合同5

          甲方(用人單位)名稱:__________

          乙方(受聘人員)姓名:________________性別:_________年齡:_______

          民族:__________民身份證號(hào)碼:_________________________

          家庭住址:_________________________________電話:_____________________

          根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

          一、聘用合同期限

          本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從__________________年_______月________日至________年_______月_______日止。試用期三個(gè)月。

          二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

          乙方同意按甲方工作需要,在______________________位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)

          工作任務(wù)。考核指標(biāo)每月為_______________________________

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),并根據(jù)國家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          乙方在聘用期間的試用期的工資為月__________________,試用期滿,按基本工資加考

          核工資和績效工資綜合發(fā)放,具體見甲方的相關(guān)制度。

          五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

          (一)甲方的權(quán)利

          1依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

          2合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

          3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:

          (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

          (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

          (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

          (4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

          (6)乙方連續(xù)3個(gè)月考核被確定為不稱職的;

          (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

          4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

          (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的`醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從的工作的;

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

          5、乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

          (二)甲方的義務(wù)

          1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

          2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

          六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

          (一)乙方的權(quán)利

          1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。

          2、有權(quán)享受有關(guān)保險(xiǎn)、福利待遇。

          3、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,乙方可以隨時(shí)申請甲方解除聘用合同。

          (二)乙方的義務(wù)

          1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核

          2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

          3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

          七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

          甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

          八、解除勞動(dòng)合同的程序

          雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

          1、提出書面通知。

          2、填寫《員工離職通知書》

          3、歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、辦公用品、勞動(dòng)工具、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

          4、交接工作。

          5、甲方出具解除勞動(dòng)合同證明。

          九、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

          十、本合同自甲、乙雙方簽字(或蓋章)后生效。

          甲方(蓋章):代表:__________

          乙方(簽名):__________

          __________年__________月__________日

        【公司正式員工聘用合同】相關(guān)文章:

        酒廠公司正式員工聘用合同通用11-21

        員工正式聘用合同03-11

        員工正式聘用勞動(dòng)合同01-17

        正式聘用合同07-04

        正式聘用合同01-17

        企業(yè)正式員工聘用合同書10-26

        美容院員工正式聘用合同04-23

        企業(yè)正式聘用合同04-07

        正式聘用合同范本02-16