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ktv勞動(dòng)合同[優(yōu)]
在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì),合同起到的作用越來越大,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編收集整理的ktv勞動(dòng)合同 ,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
ktv勞動(dòng)合同 1
甲方:
乙方:
甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,一致同意簽訂本協(xié)議書。
一、協(xié)議期限:
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,實(shí)行此協(xié)議書。
二、工作內(nèi)容及紀(jì)律:
甲方聘用乙方為員工,乙方工作部門為部門,工種為,乙方培訓(xùn)期為七天,試用期為壹個(gè)月,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止此協(xié)議,但必須提前(干部、收銀員十五天,普通員工七天)通知對(duì)方。試用期滿簽訂協(xié)議。
甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方能力,合理安排和調(diào)整乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。
合作期間,乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間、程序與保密制度等,乙方如違公司的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
三、勞動(dòng)報(bào)酬:
本公司遵循按勞取酬的原則,甲方按現(xiàn)行等級(jí)工資制度并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付的方法,按月發(fā)放;甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資,并嚴(yán)格執(zhí)行國家最低工資保障制度。
乙方入職前含一周或一月培訓(xùn)工資,按每日8元補(bǔ)助,入職后第一個(gè)月屬于試用期發(fā)放試用期工資;試用期滿簽訂此協(xié)議,并在協(xié)議合作期內(nèi)每月扣發(fā)基本工資的10%,協(xié)議期滿后,除補(bǔ)發(fā)所扣工資外,另在原級(jí)工資里加50元工資。一年以上在原級(jí)工資加100元工資。
四、離職:
協(xié)議前:乙方在培訓(xùn)期及試用期未滿一個(gè)月自動(dòng)離職,甲方將拒發(fā)乙方工資,乙方試用期滿后自動(dòng)離職,需提前填寫離職申請(qǐng)單,并于(干部、收銀員十五天,普通員工七天)后領(lǐng)取離職單,經(jīng)甲方同意后方可辦理,在辦理完離職手續(xù)后,當(dāng)月工資于次月發(fā)放。
簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職,視情節(jié)小而定:
1、如屬乙方自動(dòng)離職者,需提前填寫離職申請(qǐng)單,并于(干部、收銀員十五天,普通員工七天)后領(lǐng)取離職單,經(jīng)甲方同意后方可辦理,在辦理完離職手續(xù)后,當(dāng)月工資于次月發(fā)放,但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。
2、如屬乙方嚴(yán)重違甲方公司人事規(guī)章制度者,甲方給予此類勸退,當(dāng)月工資次月發(fā)放,但會(huì)在協(xié)議款里扣除50%,以作懲戒。
3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進(jìn)者,甲方給予勸退者,當(dāng)月工資次月發(fā)放,同時(shí)協(xié)議款也將扣除20%,以作懲戒。
4、如屬甲方開除人員違公司免職條款者,所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。
五、勞動(dòng)協(xié)議終止的'條件:
甲方有下列情況的,乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議:
1、如甲方不按照協(xié)議書內(nèi)規(guī)定的向乙方支竿動(dòng)報(bào)酬,乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議。
2、甲方以威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作勞動(dòng)的。
乙方有下列情況者,甲方可以隨時(shí)解除此協(xié)議:
1、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違本公司規(guī)章制度的;
3、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方造成重?fù)p害的。
六、違勞動(dòng)合作協(xié)議的責(zé)任:
本協(xié)議書一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容,如有未盡事項(xiàng)或與有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),將根據(jù)具體事項(xiàng)進(jìn)行商討做出相對(duì)處理。
協(xié)議期滿,甲方應(yīng)工作需要,經(jīng)乙方同意,可續(xù)簽協(xié)議,協(xié)議期滿七天至十五天內(nèi),不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者,視為自動(dòng)降級(jí),為公司臨時(shí)員工領(lǐng)取基本工資。
勞動(dòng)合作協(xié)議期滿前,甲方應(yīng)提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議,并以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。
甲乙雙方任何一方違本協(xié)議,應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)一定違約金。
本協(xié)議一份,由甲方上級(jí)主管部門和有關(guān)勞動(dòng)管理部門保留存檔。
甲方(蓋章):乙方(簽名):
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
ktv勞動(dòng)合同 2
甲方(用人單位):
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
營業(yè)地址:
乙方(員工): 性別:
身份證號(hào)碼:
戶籍地址:
通訊地址:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同),共同遵守。
一、合同期限和工作內(nèi)容
第一條 采用以下方式用工:
(一)固定期限:本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定限期:本合同自 年 月 日至法定終止條件出現(xiàn)。
(三)試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 客房服務(wù)員 崗位(工種)工作,乙方的工作地點(diǎn)為一家酒店。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度,按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求,甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位。
二、工作時(shí)間
第四條 (一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作時(shí)間,根據(jù)酒店班次安排進(jìn)行倒班(白班、夜班、休息)
(二)乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù),盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。
第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間的,除乙方自行要求延長工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休,但乙方需辦理書面加班手續(xù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件
第六條(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
(二)乙方需按照國家、省市衛(wèi)生管理機(jī)關(guān)要求辦理從業(yè)《健康證》。
第七條 甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條 甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 (一)乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù),甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬 元,其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為 元。
(二)工作滿一年后,第二年酒店發(fā)放店齡工資每年每月50元,以此類推。
第十條 上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金、等,具體操作由規(guī)章制度確定。 第十一條 規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第十二條 甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,經(jīng)乙方申請(qǐng),甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,并簽訂書面協(xié)議。
第十三條 乙方在工作期間可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的'福利補(bǔ)貼;乙方可以向甲方申請(qǐng)使用員工宿舍,水電費(fèi)用及宿舍管理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由甲方行承擔(dān)。
六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第十四條 乙方在簽訂本合同時(shí),甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方。
第十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的《規(guī)章制度》《考勤制度》、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十六條 乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),享有參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利。
第十七條 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定,檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況,并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分。
第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
第十九條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營管理指引、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。
第二十條 乙方違反《管理制度》《勞動(dòng)紀(jì)律》,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂
第二十一條 符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。 第二十二條 甲方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;
(三)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方嚴(yán)重違反《勞動(dòng)紀(jì)律》或甲方《規(guī)章制度》;
(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(七)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
(八)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
(九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方。
第二十三條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十四條 因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,甲乙雙方可以解除合同,各自承擔(dān)各自責(zé)任。
第二十五條 本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、違反本合同的責(zé)任
第二十六條 甲方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:
(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;
第二十七條 乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:
(一)未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;
(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、辭退條件的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,對(duì)甲方的利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十八條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。 第二十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
(二)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
(三)本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
九、通知和送達(dá)
第三十條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。
十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
第三十一條 乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方書面提出,尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十一、其 他
第三十二條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
(一)《考勤制度》
(二)《管理規(guī)范》
第三十三條 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
ktv勞動(dòng)合同 3
用工合同
甲方(用人單位)名稱:________________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________ 聯(lián)系電話_________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:__________________________________ 居民身份證號(hào)__________________________________________ 現(xiàn)住址__________________聯(lián)系電話________________ 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
。ǘo固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方招用乙方在____________,從事_______________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點(diǎn)為 。
經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的'規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度:
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條 月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
四、解除和終止
第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
第九條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期:年 月日
ktv勞動(dòng)合同 4
甲方:唐匯派對(duì)量販?zhǔn)終TV
地址:臨邑縣迎賓路中段德州銀行三樓
乙方:身份證號(hào):
現(xiàn)住址:
甲方(唐匯派對(duì)量販?zhǔn)終TV
。┡c乙方( )為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律、法規(guī),遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
。、本合同期限類型為固定期限,自至止。其中試用期為 個(gè)月,自 至 止。
。、本合同期限類型為無固定期限,自起,至約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期為 個(gè)月,自至止。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 (部門)擔(dān)任 (職務(wù)或崗位),并為乙方提供必要的工作條件。
。病⒁曳綉(yīng)服從甲方安排的工作崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù),具體內(nèi)容詳見《崗位職責(zé)》。
。、甲方根據(jù)工作需要,除涉及合同變更外,可以調(diào)換乙方的工作崗位,工作內(nèi)容作相應(yīng)變更。
4、工作地點(diǎn)為:維也納量販?zhǔn)剑耍裕帧?/p>
第三條 工作時(shí)間和休息、休假
1、甲方安排乙方執(zhí)行每日8小時(shí)(不含公司安排的就餐時(shí)間)的工作制。甲方由于工作需要,在不違反國家法律規(guī)定的情況下,可以安排乙方加班。
2、甲方按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,保證乙方每月休息不少于二天。
3、在國家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
。、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方依法制定的有關(guān)工作、休息、休假制度執(zhí)行。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方按甲方規(guī)定要求完成工作任務(wù)的,甲方以現(xiàn)金方式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,每月支付一次。其支付時(shí)間為每月15日(遇節(jié)假日提前支付),系支付上月1日至上月月底工資。
。、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為:直接發(fā)放現(xiàn)金或委托銀行代發(fā),工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,試用期工資為: 元/月。
。、甲方在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)后,甲方安排乙方加班的,按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)給加班工資或安排同等時(shí)間補(bǔ)休。
。、其他獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。
第五條 保險(xiǎn)福利
。、甲、乙方按照國家和省、市相關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 2、乙方因工傷負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按
照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
。、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
。、甲方按照規(guī)定建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
。、甲方按照規(guī)定為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 3、乙方在工作過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。
。、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第七條 規(guī)章制度
1、甲方根據(jù)管理需要,在不違背國家有關(guān)法律、法規(guī)的情況下,有權(quán)制定包括工資、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度,并要求乙方嚴(yán)格遵守。
。、甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)員工代表大會(huì)討論通過后,以乙方簽收或宣傳公示欄、開會(huì)學(xué)習(xí)等形式予以公示的,均視為乙方知曉并同意遵守。
。、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方有權(quán)依照相關(guān)規(guī)定給予處罰,直至解除本合同。
第八條 勞動(dòng)合同的終止和延續(xù)
1、當(dāng)有《勞動(dòng)合同法》第四十四條情形發(fā)生時(shí),本合同即終止執(zhí)行。
。、本合同期滿,乙方繼續(xù)工作,甲方未在1個(gè)月內(nèi)提出終止合同的,本合同自動(dòng)延期1年。
第九條 勞動(dòng)合同變更
1、甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的,需與乙方協(xié)商一致,并填寫《勞動(dòng)合同變更書》。
。、《勞動(dòng)合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十條 勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致合同可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的:
A、遲到2次以上(不含2次)或早退一次;
B、曠工1天以上;
C、提供虛假個(gè)人資料;
D、按照考核標(biāo)準(zhǔn)成績低于70分的;
E、其他被證明不符合錄用條件的。
。2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律,按照《員工手冊(cè)》規(guī)定有重大過失行為之一的。 3、有《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資。
。、甲方有《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形之一的,乙方可以解除本合同,但須提前三十日以書面形式通知甲方。
。、合同期限未到,乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,試用期內(nèi)需提前3日通知甲方解除勞動(dòng)合同。
第十一條 甲方依法制定的《員工手冊(cè)》作為甲方的重要規(guī)章制度,《員工手冊(cè)》中所列規(guī)定作為乙方必須自覺遵守的條約。
第十二條 雙方約定的'其它事項(xiàng)
1、____________________________________________________________________ _________________________________________________________________________; 2、______________________________________________________________________________________________________________________________________________。
第十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
1、甲方違反國家規(guī)定解除本合同的,按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的事項(xiàng),影響甲方正常工作或?qū)追皆斐山?jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失:
(1)____________________________________________;
。2)____________________________________________;
。3)____________________________________________;
。4)其他賠償費(fèi)用。
3、乙方未經(jīng)批準(zhǔn),無故2天(含2天)以上不上班,視為曠工,甲方有權(quán)按照自動(dòng)離職處理。
自動(dòng)離職員工甲方有權(quán)扣發(fā)乙方一個(gè)月工資作為賠償,其他損失按照第二條處理。 第十四條 勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁,也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。 第十五條 本合同未盡事宜,按照國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 本合同雙方各執(zhí)一份,雙方簽字或蓋章后生效,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽的無效。
甲方:-- 乙方:
法定代表人或委托代理人: 簽訂時(shí)間:年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章): 鑒證人(蓋章):
鑒證時(shí)間:年 月 日
勞動(dòng)合同變更協(xié)議書
甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的原則,同意對(duì)
簽訂的《勞動(dòng)合同書》作如下變更:
甲方:唐匯派對(duì)量販?zhǔn)終TV
乙方:
法定代表人或委托代理人: 簽訂時(shí)間:年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章): 鑒證人(蓋章):
鑒證時(shí)間:年 月 日
ktv勞動(dòng)合同 5
當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)法治社會(huì),無論是販夫走卒還是達(dá)官貴人都離不開法律的約束,因此,任何事情都要講究的白紙黑字。
鉆石錢柜勞動(dòng)合作協(xié)議書
甲方:某餐飲娛樂有限公司
乙方:
甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,一致同意簽訂本協(xié)議書。
一、 協(xié)議期限:
自 年 月 日至 年 月 日,實(shí)行此協(xié)議書。
二、 工作內(nèi)容及紀(jì)律:
甲方聘用乙方為員工,乙方工作部門為部門 ,工種為 ,乙方培訓(xùn)期為七天,試用期為壹個(gè)月,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止此協(xié)議,但必須提前(干部、收銀員十五天,普通員工七天)通知對(duì)方。試用期滿簽訂協(xié)議。
甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方能力,合理安排和調(diào)整乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。
合作期間,乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間、程序與保密制度等,乙方如違反公司的規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
三、勞動(dòng)報(bào)酬:
本公司遵循按勞取酬的原則,甲方按現(xiàn)行等級(jí)工資制度并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付的方法,按月發(fā)放;甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資,并嚴(yán)格執(zhí)行國家最低工資保障制度。
乙方入職前含一周或一月培訓(xùn)工資,按每日8元補(bǔ)助,入職后第一個(gè)月屬于試用期發(fā)放試用期工資;試用期滿簽訂此協(xié)議,并在協(xié)議合作期內(nèi)每月扣發(fā)基本工資的10%,協(xié)議期滿后,除補(bǔ)發(fā)所扣工資外,另在原級(jí)工資里加50元工資。一年以上在原級(jí)工資加100元工資。
四、 離職:
協(xié)議前:乙方在培訓(xùn)期及試用期未滿一個(gè)月自動(dòng)離職,甲方將拒發(fā)乙方工資,乙方試用期滿后自動(dòng)離職,需提前填寫離職申請(qǐng)單,并于(干部、收銀員十五天,普通員工七天)后領(lǐng)取離職單,經(jīng)甲方同意后方可辦理,在辦理完離職手續(xù)后,當(dāng)月工資于次月發(fā)放。
簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職,視情節(jié)大小而定:
1、如屬乙方自動(dòng)離職者,需提前填寫離職申請(qǐng)單,并于(干部、收銀員十五天,普通員工七天)后領(lǐng)取離職單,經(jīng)甲方同意后方可辦理,在辦理完離職手續(xù)后,當(dāng)月工資于次月發(fā)放,但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。
2、如屬乙方嚴(yán)重違反甲方公司人事規(guī)章制度者,甲方給予此類勸退,當(dāng)月工資次月發(fā)放,但會(huì)在協(xié)議款里扣除50%,以作懲戒。
3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進(jìn)者,甲方給予勸退者,當(dāng)月工資次月發(fā)放,同時(shí)協(xié)議款也將扣除20%,以作懲戒。
4、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者,所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。
五、勞動(dòng)協(xié)議終止的條件:
甲方有下列情況的',乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議:
1、如甲方不按照協(xié)議書內(nèi)規(guī)定的向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議。
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作勞動(dòng)的。
乙方有下列情況者,甲方可以隨時(shí)解除此協(xié)議:
1、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反本公司規(guī)章制度的;
3、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的。
六、違反勞動(dòng)合作協(xié)議的責(zé)任:
本協(xié)議書一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容,如有未盡事項(xiàng)或與有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),將根據(jù)具體事項(xiàng)進(jìn)行商討做出相對(duì)處理。
協(xié)議期滿,甲方應(yīng)工作需要,經(jīng)乙方同意,可續(xù)簽協(xié)議,協(xié)議期滿七天至十五天內(nèi),不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者,視為自動(dòng)降級(jí),為公司臨時(shí)員工領(lǐng)取基本工資。
勞動(dòng)合作協(xié)議期滿前,甲方應(yīng)提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議,并以書面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議,應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)一定違約金
本協(xié)議一份,由甲方上級(jí)主管部門和有關(guān)勞動(dòng)管理部門保留存檔。
甲方(蓋章) :乙方(簽名):
年 月 日 年 月 日
來自:右耳鉆~思戀
ktv勞動(dòng)合同 6
一. 雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行,本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
二. 本合同必須由用人單位(甲方)和員工(乙方)親自簽定 ,方為有效。
三. 本合同未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行.
四. 勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容
1)工作崗位(工作地點(diǎn),部門,職務(wù))為。
2)乙方的工作職責(zé),事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
3)甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同
的附件。
五.乙方的工作報(bào)酬:
1) 甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
2)乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
六.乙方的'正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周5個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。
七.甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理
八.甲方因緊縮員工編制時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前三十日通知乙方,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
九.乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
十. 勞動(dòng)紀(jì)律
1)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
2)甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
十一.本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
十二.甲、乙雙方就
履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
甲方(用人單位): 員工(乙方)簽字:
法定代表人簽字:身份證號(hào)碼:
聯(lián)系電話: 戶口所在地址:
聯(lián)系電話:
年 月 日
ktv勞動(dòng)合同 7
甲方(用人單位):_________________法定代表人簽字:_________________聯(lián)系電話:________________
乙方(員工)簽字:_________________身份證號(hào)碼:__________________戶口所在地址:_________________聯(lián)系電話:____________
一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行,本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
二、本合同必須由用人單位______(甲方)和員工______(乙方)親自簽定,方為有效。
三、本合同未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行、四、勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容
1)工作崗位(工作地點(diǎn),部門,職務(wù))為______。
2)乙方的工作職責(zé),事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
3)甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
五、乙方的工作報(bào)酬
1)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
2)乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
六、乙方的`正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周5個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。
七、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理
八、甲方因緊縮員工編制時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前三十日通知乙方,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
九、乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
十、勞動(dòng)紀(jì)律
1)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
2)甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
十一、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
十二、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
甲方(用人單位):_________________
員工(乙方)簽字:_________________
法定代表人簽字:_________________
_________________年_________月_________日
ktv勞動(dòng)合同 8
甲方(用人單位): 乙方(職工):
名稱: 仟君夜KTV 姓名:
法定代表人: 身份證號(hào)碼:
地址: 現(xiàn)住址:
聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
一. 合同期限
本協(xié)議從 年 月 日起至 年 月 日止.(必需干夠合同期,如沒有干夠合同期,所有提成獎(jiǎng)金取消,押金不予退還,工資按基本工資發(fā)放。)
二. 勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容
1) 工作崗位(工作地點(diǎn),部門,職務(wù))為 。
2) 乙方的工作任務(wù)或職責(zé):見附件或公司文件。
3) 甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
三. 勞動(dòng)紀(jì)律
1) 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的`商業(yè)秘密。
2) 甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
四. 本協(xié)議的解除,變更,終止
1) 雙方對(duì)本協(xié)議解除條件的約定為甲方長期無法正常營業(yè)至到破產(chǎn);乙方嚴(yán)重違規(guī)。
2) 協(xié)議到期,自行終止。
3) 解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定為乙方在無違規(guī)違紀(jì)的前堤下可續(xù)簽。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
ktv勞動(dòng)合同 9
單位名稱:________________
住所:________________
法定代表人:________________
聯(lián)系電話:________________
勞動(dòng)者姓名:________________
聯(lián)系電話:________________
身份證號(hào):________________
家庭住址:________________
緊急聯(lián)系人:________________
聯(lián)系電話:________________
雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。
一、合同期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限為_____個(gè)月。
二、本合同必須由用人單位________________(甲方)和員工________________(乙方)親自簽訂,方為有效。
三、本合同未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行、
四、勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容
1)工作崗位:________________,工作地點(diǎn):________________,部門:________________,職務(wù):________________。
2)乙方的工作職責(zé),事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
3)甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的.協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
五、乙方的工作報(bào)酬:
1)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
2)乙方每月工資由甲方于次月________日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
六、乙方的正常工作時(shí)間每日為________小時(shí),每周________個(gè)工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。
七、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理
八、甲方因緊縮員工編制時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前三十日通知乙方,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
九、乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
十、勞動(dòng)紀(jì)律
1)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
2)甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
十一、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
十二、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
十三、本合同一式________份,甲、乙雙方各執(zhí)________份。
甲方(公章):____________
法定代表人(簽字):____________
簽約日期:________年_______月_______日
乙方(簽字):____________
簽約日期:________年_______月_______日
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