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【經(jīng)典】美發(fā)店員工合同8篇
隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編整理的美發(fā)店員工合同,歡迎大家分享。
美發(fā)店員工合同1
甲方:___________
乙方:___________
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則,簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責,履行此約:
一、入股時間:自__年______月______日起,至__年______月______日止,共計年。
二、入股金額:乙方出資共計人民幣___元,計股。
三、入股金資產(chǎn)計算:按人民幣___元為總資產(chǎn)(以簽約當日核算計),共計100股(此為原始股)。甲方占股,乙方占股。
四、分紅:每月__日為分紅日,同時召開股東會議。
紅利按每月純利潤之金額分配。
五、退股、中途退股。
a、合同到1/3時;按當時入股金額之1/3退還,已分紅利亦按1/3計算。
b、合同到2/3時;按當時入股金額之2/3退還,已分紅利亦按2/3計算。
c、合同到期時;按退股當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月,作為總資產(chǎn)計算標準,再按股數(shù)退還。
六、純利潤:每月營利(總業(yè)績)扣除所有應支出后,再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則,作為裝修及硬件設(shè)備更新之用),是為當月純利潤。
七、其他:乙方在與甲方合同期內(nèi),不得與任何人在區(qū)域內(nèi)做任何營利性投資。
乙方在合同期滿后,若未續(xù)約,則在合同期滿后,一年內(nèi),不得在當?shù)亻_設(shè)美發(fā)、美容店。
合同到期日前半年,甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜,惟乙方保有決定權(quán),若乙方?jīng)Q定繼續(xù)合作,甲方不得拒絕。
卡金在未消費前,不列入每月業(yè)績賬,由公司保管保存,以維護顧客信用。
每月財務,由甲方保管,乙方監(jiān)管,每月核算簽字后,分紅。
八、以上合同若有修正,按甲、乙雙方同意后更正之。
九、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:___________乙方:____________
代表人:身份證號:____________
美發(fā)店員工合同2
一、甲方名稱:________
甲方地址:__________
聯(lián)系電話:________
二、乙方姓名:_________
居民身份證號碼:________
聯(lián)系地址:_________
聯(lián)系電話:_________
三、甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
合同期限和工作內(nèi)容
第一條、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。期限為_____年。
第二條、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事美容師崗位工作。
第三條、乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的服務質(zhì)量標準。
工作時間和休息休假
第四條、實行不定時工作制,工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商后安排。
第五條、甲方安排乙方加班加點的,給予乙方2元/小時補貼。
勞動報酬
第六條、甲方每月15日以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資。
勞動紀律和規(guī)章制度
第七條、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第八條、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。
第九條、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同國。
勞動合同的'變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條、訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益。
第十一條、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職,對甲方利益造成重大損害的4ady。
第十二條、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。如乙方不愿續(xù)訂,應提前三十日以書面形式通知甲方。
經(jīng)濟補償與賠償
第十三條、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:
1、由甲方出資培訓和招收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費;
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作4ady造成的直接經(jīng)濟損失;
3、本合同約定的其他賠償費用。
違反勞動合同的責任
第十四條、乙方違反本合同時,應承擔違約責任,向甲方支付違約金貳仟元。
雙方約定的其他事項
第十五條、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,乙方應依法保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。
其他
第十六條、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
第十八條、乙方確定聯(lián)系地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。
甲方 :________ 乙方 :________
_____年_____月_____日_____年_____月______日
美發(fā)店員工合同3
甲方:
乙方:
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則,簽定本入股協(xié)議。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責,履行此約:
一、入股時間:自____年____月____日起,至____年____月____日止,共計 年。
二、入股金額:乙方出資共計人民幣____元,計____股。
三、入股金資產(chǎn)計算:按人民幣____元為總資產(chǎn)(以簽約當日核算計),共計____股。甲方占____股,乙方占____股。
四、分紅:紅利按每月純利潤之金額分配, 每____月____日為分紅日,同時召開股東會議。
五、退股、中途退股。
1 協(xié)議到1/3時;按當時入股金額之1/3退還,已分紅利亦按1/3計算。
2 協(xié)議到2/3時;按當時入股金額之2/3退還,已分紅利亦按2/3計算。
3 協(xié)議到期時;按退股當時(日)之前12個月之平均純利潤乘以18個月,作為總資產(chǎn)計算標準,再按股數(shù)退還。
六、純利潤:每月營利(總業(yè)績)扣除所有應支出后,再扣除行政管理費、折舊提攤費(以3年為計算準則,作為裝修及硬件設(shè)備更新之用),是為當月純利潤。
七、其他:
1 乙方在與甲方協(xié)議期內(nèi),不得與任何人在 區(qū)域內(nèi)做任何營利性投資。
2 乙方在協(xié)議期滿后,若未續(xù)約,則在協(xié)議期滿后,一年內(nèi),不得在當?shù)亻_設(shè)美發(fā)、美容店。
3 協(xié)議到期日前半年,甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜,惟乙方保有決定權(quán),若乙方?jīng)Q定繼續(xù)合作,甲方不得拒絕。
4 卡金在未消費前,不列入每月業(yè)績賬,由公司保管保存,以維護顧客信用。
5 每月財務,由甲方保管,乙方監(jiān)管,每月核算簽字后,分紅。
八、以上協(xié)議若有修正,按甲、乙雙方同意后更正之。
九、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方: 乙方:
代表人: 身份證號:
簽約日:____年____月____日
美發(fā)店員工合同4
甲方因業(yè)務需要,在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下,聘請乙方為甲方___________店員工,為顧客進行美發(fā)服務,達到甲乙雙方雙贏的'目的。具體合作事宜如下:
1、乙方需認真細讀此合同,待簽署后,本合同書自動產(chǎn)生法律效應。
2、本合同于________年_____月_____日正式生效,至________年_______月_____日止。如到期乙方提出續(xù)約,則另行簽署此合同。
3、合同期內(nèi),乙方休息時間必須按照甲方規(guī)定安排,如有遲到、早退、正常工作日不上班 ,甲方將按相應規(guī)章予以處罰。
4、乙方工作模式由甲方設(shè)定,乙方需按甲方設(shè)定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態(tài)度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團結(jié)者,甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。
5、乙方合同期滿離開店, 不得在甲方經(jīng)營店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營店工作。
6、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力,提供之技能提升。幫助乙方學習成長,合約期最低為一年,甲方會安排店里培訓,以及出外學習的機會,更好的幫助技能的提高。如未滿合同離職,外出學習的費用由個人承擔,在工資中扣除。
7、合同期內(nèi)如有其它原因需解除合約,甲方將扣除乙方當月之住宿水電等工作外開支。
8、為保證甲乙雙方的利益,乙方受聘上崗或上崗前或 需向甲方繳納500元人民幣學習金,待甲乙雙方順利履行完合同,合同期未滿離職,將扣除違約金500元。
甲方簽字:________乙方簽字:_________
美發(fā)店員工合同5
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人(委托代理人):
乙方(勞動者)姓名:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條合約款。
一、合同期限和工作內(nèi)容
第一條合約 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。
試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。
第二條合約 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更乙方工作崗位(工種)。
第三條合約 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的服務質(zhì)量標準。
二、工作時間和休息休假
第四條合約 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條合約款。
(一)乙方實行標準工時工作制,每天工作 小時(不超過八小時),每周工作 小時(不超過四十小時),具體作息時間,由甲方規(guī)定。
(二)經(jīng)勞動保障部門批準實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)經(jīng)勞動保障部門批準實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條合約 甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方延長乙方工作時間,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
三、勞動保護和勞動條合約件
第六條合約 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第七條合約 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人(委托代理人):
乙方(勞動者)姓名:
四、勞動報酬
第八條合約 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,甲方支付的工資應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第九條合約 實行計時工資的,每月標準工資為 元。
實行計件工資的,每月底薪為 元,計件單價為 元或完成工作額的 %提成。
第十條合約 甲方為乙方提供食宿條合約件或者等同于提供食宿條合約件的,不得折算為乙方工資。
第十一條合約 甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資150%的工資報酬。
公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬。
法定休假日甲方安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報酬。
第十二條合約 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),且雙方未解除勞動關(guān)系,未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的.,甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
五、保險福利待遇
第十三條合約 甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。
第十四條合約 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第十五條合約 甲方為乙方提供以下福利待遇:
六、勞動紀律和規(guī)章制度
第十六條合約 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第十七條合約 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十八條合約 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第十九條合約 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。
第二十條合約 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十一條合約 訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。
第二十二條合約 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十三條合約 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、在試用期間,被證明不符合錄用條合約件的;
錄用條合約件為:
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
第二十四條合約 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條合約規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十五條合約 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。.com
第二十六條合約 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十四條合約、第二十五條合約終止、解除本合同:
1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;
2、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、復員退伍義務兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
5、義務服兵役期間的;
6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;
7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
第二十七條合約 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條合約件的。
第二十八條合約 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條合約 甲方違反方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,從發(fā)薪日第 日起,每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發(fā)給乙方,同時,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十條合約 甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十三條合約規(guī)定情形外,甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。
第三十一條合約 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:
1、由甲方出資培訓和招接收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費;
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
4、本合同約定的其他賠償費用。
九、違反勞動合同的責任
第三十二條合約 當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金
第三十三條合約 其他違約責任
十、雙方約定的其他事項
第三十四條合約 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇 條合約約定條合約款。
(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
(二)由甲方出資招用或培訓乙方,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務,作為本合同的附件。
(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務,作為本合同的附件。
第三十五條合約
十二、勞動爭議處理
第三十六條合約 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當事人雙方要求仲裁的,應向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十二、其 他
第三十七條合約 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
第三十八條合約 本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條合約 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第四十條合約 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。
(特別提示:以上條合約款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,必須事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行產(chǎn)生法律效應。)
甲方(蓋章)
法定代表人(簽字)
年 月 日
乙方(簽字)
年 月 日
美發(fā)店員工合同6
甲方:
乙方:
經(jīng)甲乙雙方寫生一致同意,就甲方聘用乙方事宜簽訂本合同
一、 本合同期限
本合同期限為 年 ,自______年_____月______日起至 ______年_____月______日止,時間為 年。
二、 工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事 工作。
三、 勞動報酬
(1)甲方確定乙方的工資,按月支付,每月______日為發(fā)薪日。
(2)乙方的工資由甲方定 ,按乙方所作營業(yè)額去掉一定成本后再按比列提。
(3)甲方規(guī)定,甲方應付乙方工資每月 元。
四、工作時間
(一)每天早上9點到晚上21點
(二)甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以適當延長工作時間。休息由甲方定。
五、乙方應履行下列義務
1. 遵守甲方的各項規(guī)章制度,愛護辦公設(shè)備及機力設(shè)備,維護甲方的榮譽和利益。
2. 熱愛本職工作,服從領(lǐng)導,忠于職守,勤奮工作,團結(jié)同事。
3. 嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。
4. 乙方應具備熟練的操作技術(shù),工作中不得造成機械和人身、商品事故,否則后果自負。
六、 合同的解除
(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同。
1. 試用期內(nèi)被證明不適崗的,甲方可以隨時解除本合同;
2. 嚴重違反甲方公司管理制度的;
3. 嚴重失職,泄露甲方商業(yè)秘密,對甲方利益造成損害的。
(二)有下列情形之一的',乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1. 甲方不按照本公司約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
2. 甲方安排從事嚴重危害乙方身體健康的。
(三)屬下列情形之一,乙方不得自行解除勞動合同。
1. 乙方未完成交接手續(xù),未清理完所辦理的債權(quán)債務的;
2. 乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的。
(四)本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以續(xù)訂本合同。
七、 乙方承諾
在本公司工作時間有損害公司利益的行為,包括干與公司業(yè)務有關(guān)的第二職業(yè),以及以不同方式對公司的利益構(gòu)成損失造成后果的。人為造成機械和人身、商品事故,由此產(chǎn)生的后果及經(jīng)濟損失,愿接受公司對自己經(jīng)濟責任的追究以及視情節(jié)的程度直至接受刑事責任的處罰。
八、 雙方約定的其他事項
為了對上述合同第六(三)項中所列情況有所約束,甲乙雙方在簽訂本合同時,乙方需向甲方預先交納保證金500元,乙方離職時,待六(三)項中所列事項都解決清楚,即將保證金連本帶息一并退回乙方。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
美發(fā)店員工合同7
甲方因業(yè)務需要,在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下,聘請乙方為甲方___________店員工,為顧客進行美發(fā)服務,達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下:
1、乙方需認真細讀此合同,待簽署后,本合同書自動產(chǎn)生法律效應。
2、本合同于________年_____月_____日正式生效,至________年_______月_____日止。如到期乙方提出續(xù)約,則另行簽署此合同。
3、合同期內(nèi),乙方休息時間必須按照甲方規(guī)定安排,如有遲到、早退、正常工作日不上班(未批準請、休假),甲方將按相應規(guī)章予以處罰。
4、乙方工作模式由甲方設(shè)定,乙方需按甲方設(shè)定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態(tài)度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團結(jié)者,甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。
5、乙方合同期滿離開店,(至少三個月內(nèi))不得在甲方經(jīng)營店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營店工作。
6、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力,提供之技能提升。幫助乙方學習成長,合約期最低為一年,甲方會安排店里培訓,以及出外學習的.機會,更好的幫助技能的提高。如未滿合同離職,外出學習的費用由個人承擔,在工資中扣除。
7、合同期內(nèi)如有其它原因需解除合約,甲方將扣除乙方當月之住宿水電等工作外開支。
8、為保證甲乙雙方的利益,乙方受聘上崗或上崗前或(上崗后以每月扣去一定金額的方式)需向甲方繳納500元人民幣學習金,待甲乙雙方順利履行完合同,合同期未滿離職,將扣除違約金500元。
甲方簽字:____________
乙方簽字:____________
美發(fā)店員工合同8
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人(委托代理人):
乙方(勞動者)姓名:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內(nèi)容
第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。
第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更乙方工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的服務質(zhì)量標準。
二、工作時間和休息休假
第四條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款。
。ㄒ唬┮曳綄嵭袠藴使r工作制,每天工作 小時(不超過八小時),每周工作 小時(不超過四十小時),具體作息時間,由甲方規(guī)定。
(二)經(jīng)勞動保障部門批準實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。
。ㄈ┙(jīng)勞動保障部門批準實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方延長乙方工作時間,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
三、_____和勞動條件
第六條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊_____。
第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,甲方支付的工資應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第九條 實行計時工資的,每月標準工資為 元。
實行計件工資的,每月底薪為 元,計件單價為 元或完成工作額的 %提成。
第十條 甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。
第十一條 甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資150%的工資報酬。
公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的'工資報酬。
法定休假日甲方安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報酬。
第十二條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),且雙方未解除勞動關(guān)系,未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)_____標準支付乙方停工生活費。
五、_____福利待遇
第十三條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會_____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育_____費用;社會_____費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會_____有關(guān)手續(xù)。
第十四條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇:
六、勞動紀律和規(guī)章制度
第十六條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第十七條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第十九條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。
第二十條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十一條 訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。
此協(xié)議一式貳份。甲、乙雙方各保留一份。
甲方法人代表:乙方法人代表:
。ê炞稚w章)(簽字蓋章)
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