月嫂服務(wù)協(xié)議合集（2篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會中，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。大家知道協(xié)議的格式嗎？下面是小編為大家收集的月嫂服務(wù)協(xié)議，歡迎閱讀與收藏。

月嫂服務(wù)協(xié)議1

　　甲方：________________身份證號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________

　　乙方：________________身份證號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________

　　為規(guī)范家政行業(yè)月嫂服務(wù)行為，滿足市場對月嫂服務(wù)的需求，維護(hù)各方利益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本合同：

　　一、乙方到甲方處從事月嫂工作，提供本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。

　　二、工作時間

　　1、本合同服務(wù)期限自_______年_____月_____日時起至_______年_____月_____日時止（30天為1個月，共計_______天）；

　　2、乙方同意按按以下第（）種服務(wù)方式；

　�。�1）24小時月嫂，服務(wù)期限內(nèi)每月滿期服務(wù)28天，休息2天；

　�。�2）具體休息日由甲方與乙方商定。如不休息服務(wù)費用按日服務(wù)費計算。

　　三、費用及支付方式

　　1、每月服務(wù)費用為人民幣______________元（大寫），平均每天的服務(wù)費為______________元（大寫）。

　　2、支付方式；甲方于本協(xié)議簽訂之日將當(dāng)月服務(wù)費用的_______%交給乙方，乙方進(jìn)行服務(wù)三天之后給付另外百分之五十。

　　3、如果乙方服務(wù)期間適逢國家法定假日天，甲方應(yīng)按每日服務(wù)費的二倍向乙方支付相關(guān)費用。

　　二、清明節(jié)當(dāng)天、勞動節(jié)（5月1日）、端午節(jié)當(dāng)天、中秋節(jié)當(dāng)天、國慶節(jié)（10月1日、2日、3日），以上法定假日共計11天。

　　四、乙方服務(wù)內(nèi)容；

　　1、指導(dǎo)產(chǎn)婦選擇新生兒的生活用品。

　　2、指導(dǎo)產(chǎn)婦各種喂養(yǎng)方式及水的補(bǔ)充、

　　3、指導(dǎo)產(chǎn)婦哺乳及乳房護(hù)理。

　　4、每日產(chǎn)婦及新生兒的健康巡查。

　　5、產(chǎn)后營養(yǎng)膳食及協(xié)助產(chǎn)婦日常生活。

　　6、協(xié)助指導(dǎo)產(chǎn)婦做產(chǎn)后操。

　　7、清掃母嬰房間衛(wèi)生。

　　8、清洗母嬰衣物。

　　9、為嬰兒喂奶、換尿布、乳具消毒及嬰兒口腔、臍部、臀部、皮膚、大小便的觀察等護(hù)理。

　　10、為嬰兒沐浴、游泳指導(dǎo)、做撫觸保健操。

　　五、甲方權(quán)利義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)如實說明、介紹有關(guān)幼兒的相關(guān)情況，因甲方說明、介紹的情況不真實、不具體、不明確，乙方有權(quán)拒絕上崗，因此產(chǎn)生的后果由甲方自行承擔(dān)；

　　2、甲方應(yīng)告知乙方家中的煤氣、水、電及家用電器等使用方法和需要注意的事項。因甲方未履行告知義務(wù)，造成甲方財產(chǎn)損失的，由甲方自行承擔(dān)；由此給乙方造成人身傷害的，由甲方承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任。

　　3、甲方應(yīng)如實告知乙方：家庭人員是否患有精神病、地方病、皮膚病和傳染病以及各種慢性病。入不履行告知義務(wù)，乙方有權(quán)拒絕上崗，若因此給乙方身體健康帶來損害，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　4、甲方應(yīng)妥善保管好自己家中的貴重物品，若發(fā)生貴重物品丟失甲方應(yīng)及時向所在當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊蟀�，由公安機(jī)關(guān)處理。

　　5、甲方應(yīng)尊重乙方人格及其勞動，平等待人，熱情耐心地指導(dǎo)乙方工作，保證乙方不與異性成年人同居一室或住在可隨便進(jìn)出的地方。

　　6、甲方應(yīng)為乙方提供安全的.住處，并提供和其家人相同的飲食。

　　7、甲方不得隨意增加合同以外的工作。

　　8、若遇乙方索要額外報酬事宜，甲方有權(quán)拒絕。

　　9、甲方不應(yīng)將乙方轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)或帶往外省市服務(wù)，否則乙方有權(quán)拒絕，并終止合同，為提供服務(wù)期間的費用不予退還。

　　10、甲方如需在合同期滿后繼續(xù)留用乙方，應(yīng)提前十日告知乙方，并與乙方續(xù)簽合同；

　　11、如果乙方中途擅自離崗，拒絕繼續(xù)提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方按照未提供服務(wù)天數(shù)的服務(wù)費退還相關(guān)費用。

　　12、甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)要求有償試崗三天，如果三天期滿，甲方不同意繼續(xù)留用乙方，甲方有權(quán)解除合同，乙方需退還定金的百分之五十。如第四天開始至本服務(wù)協(xié)議結(jié)束期間，乙方不存在違約行為，甲方無權(quán)要求退費。

　　13、甲方有義務(wù)提前2天通知乙方上崗時間，否則造成任何損失乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　六、乙方權(quán)利義務(wù)

　　1、乙方必須持崗位專業(yè)培訓(xùn)證書、健康證書、身份證上崗。

　　2、乙方應(yīng)顧全大局，團(tuán)結(jié)互助，用愛心、誠心為客戶服務(wù)，妥善處理與甲方之間的關(guān)系。

　　3、乙方有保護(hù)所看護(hù)產(chǎn)婦和嬰幼兒人身安全的責(zé)任和義務(wù)。

　　4、乙方應(yīng)謹(jǐn)慎、合理地使用客戶的一切物品，給客戶財產(chǎn)造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　5、乙方應(yīng)保護(hù)客戶家庭隱私秘密，因違反保密義務(wù)，給客戶造成的損害，自行承擔(dān)責(zé)任。

　　6、乙方因故不能完成與客戶的服務(wù)合同，必須提前一個月告知甲方，否則，未經(jīng)甲方同意即擅自離崗者，乙方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任。

　　7、乙方有權(quán)拒絕協(xié)議規(guī)定之外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。如甲方需增加額外勞動，乙方有權(quán)要求增加服務(wù)費。

　　8、乙方有權(quán)拒絕客戶將其轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)及被帶往外省市服務(wù)。

　　七、本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　八、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　十、雙方在執(zhí)行本合同過程中所發(fā)生的糾紛，首先應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，應(yīng)提請當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ翰脹Q。

　　甲方（簽字）：________________

　　乙方（簽字）：________________

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

月嫂服務(wù)協(xié)議2

　　聘用單位：_____________________（以下簡稱甲方），地址：_________________________，聯(lián)系方式：_____________________

　　受聘人：_______________________（以下簡稱乙方），身份證號：____________________，聯(lián)系方式：_____________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止（其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日為見習(xí)期、試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、乙方根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任________崗位的工作。（工種）

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護(hù)

　　1、甲方實行_______的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

　　4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　第四條工作報酬

　　1、根據(jù)國家、市府和單位的\'有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。

　　2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

　　第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　�。�4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

　�。�5）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

　�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的`。

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

　�。�4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　�。�1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　　（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　（1）在試用期內(nèi)的；

　�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭議的，當(dāng)事人可以向本單位爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方（簽字）：________________

　　乙方（簽字）：________________

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

【月嫂服務(wù)協(xié)議】相關(guān)文章：

月嫂服務(wù)協(xié)議06-27

月嫂服務(wù)合同12-30

月嫂服務(wù)合同（精選）07-17

月嫂服務(wù)合同10-01

月嫂服務(wù)合同【熱】06-27

月嫂服務(wù)合同【精】06-27

月嫂服務(wù)合同【薦】06-27

月嫂服務(wù)合同【熱門】06-27

【薦】月嫂服務(wù)合同06-27

月嫂服務(wù)合同【推薦】06-27