終止勞動合同模板【集合】
隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,合同的類型越來越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編整理的終止勞動合同模板,歡迎大家分享。
終止勞動合同模板 篇1
員工姓名: ,身份證號: ,工作崗位:
你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動合同自____年__月__日起至____年__月__日止,現(xiàn)因你本人提出申請,經(jīng)雙方協(xié)商一致,根據(jù)《勞動合同法》第三十六條之規(guī)定,同意于____年__月__日起解除雙方簽訂的勞動合同。
員工簽名:
單位(蓋章):
年 月 日
終止勞動合同模板 篇2
____________系我單位員工,性別__________,身份證號碼________________ , __________年_____ 月參加工作, __________年_______月起在我單位工作,已簽訂勞動合同,F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):
□1、勞動合同期滿;
□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;
□3、勞動者死亡或者失蹤;
□4、用人單位破產(chǎn);
□5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);
□6、其他:_______________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。
我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 人民幣________________元,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計人民幣____________元,工資發(fā)至___________年________月份,特此證明。
用人單位(蓋章) 員工簽名:
__________年_____月_____日 __________年_____月_____日
終止勞動合同模板 篇3
甲方:_____________________________
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及國家有關(guān)法律的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,本著平等、自愿、互利的原則,對原簽訂的租賃合同(編號)簽訂如下解除協(xié)議:
一、原租賃合同方
1.原租賃合同甲方;________________________;
2.原租賃合同乙方:
3、原租賃合同物業(yè)管理方:_______________________。
二、約定事項
1、乙方租賃甲方原康利金融大廈樓單元,租賃合同面積平方,F(xiàn)解除物業(yè)合約,本解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后原簽訂的物業(yè)管理合同自動解除。
2、乙方同意在______年______月______日前向甲方付清租賃費、物業(yè)管理費、水電費及其他應(yīng)付甲方的費用,逾期甲方保留以¥_________________________元/天向乙方收取滯納金。
3、乙方同意本協(xié)議第二條第2款費用結(jié)算終止時間為______年______月______日。
4、本協(xié)議簽署當(dāng)日,甲方可對本協(xié)議的物業(yè)單元進(jìn)行停水、停電并做封鎖。同時視為該單元物業(yè)租賃使用權(quán)已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行對外出租或經(jīng)營。
5、本協(xié)議約定乙方可清理帶走的物品為:(另加附件說明:)。
6、乙方同意在______年______月______日前對本協(xié)議第二條第5款約定的物品清理完畢,逾期未。清的甲方可將視為乙方遺棄物處理,甲方清理乙方本遺棄物品中產(chǎn)生的清運費用由乙方承擔(dān)。現(xiàn)場需拆除、破損、遺失等的.賠償由乙方承擔(dān)。
7、本協(xié)議簽訂后,經(jīng)甲方對租賃物業(yè)現(xiàn)場驗收無異議,乙方向甲方交付租賃物的鑰匙,在乙方簽署《退場確認(rèn)單》起本協(xié)議即刻生效,雙方互不追究責(zé)任
8、乙方在撤場過程中,不得破壞房屋的結(jié)構(gòu)及裝飾(包括但不局限于門、窗、地板水電設(shè)備設(shè)施)否則雙倍賠償。
9、本協(xié)議簽署日結(jié)清:管理費、水電費、公攤費共計人民幣¥________________破損、改造、拆除、恢復(fù)費及清運費人民幣¥_________________________元;
10、乙方原已繳交裝修保證金等人民幣¥________________述費用的抵扣多退少補(bǔ)。
11、本協(xié)議壹式貳份,甲、乙方各執(zhí)壹份。
12、其他具體撤場執(zhí)行細(xì)節(jié)以雙方書面確認(rèn)為準(zhǔn),與本協(xié)議具有同等法律效力。
三、雙方簽署
甲方:__________________________
乙方:
時間:______年______月______日
簽署地:________________________________
終止勞動合同模板 篇4
(勞動者姓名)__ __(勞動保障卡號: ),于 年月進(jìn)入本單位(勞動保障證號:),最后一期勞動合同期限為 年 月日至 年 月日,F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》條款(款項摘要: ),于 年 月日與其 終止□/解除□ (兩者“√”選其一)勞動合同(依據(jù)勞動合同法三十六條解除的應(yīng)選擇:□單位提出/□個人提出)。如對本證明有異議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
。▎ 位 蓋 章)
年 月 日
注:1.證明內(nèi)容應(yīng)當(dāng)填寫準(zhǔn)確、完整,不得涂改;
2.用人單位與勞動者依據(jù)《勞動合同法》第36條協(xié)商一致解除勞動合同的,其中勞動者本人提出的,不享受失業(yè)保險待遇。
3.此證明一式兩份,一份交由勞動者本人,一份存入勞動者個人檔案;其中非本市戶籍人員選擇回原籍享受失業(yè)保險金的.,存入個人檔案中的一份改由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存。
終止勞動合同模板 篇5
編號:
因
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項之規(guī)定和勞動合同第十八條 項之約定, 雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日止或 的勞動合同于 年 月 日解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的'工作崗位為 ,在甲方工作年限為 。解除(終止)勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按 月支付乙方,計人民幣 元。
終止勞動合同模板 篇6
委托單位:(以下簡稱“甲方”)
設(shè)計單位:(以下簡稱“乙方”)
由于 原因,致使甲乙雙方于 年 月 日
簽訂的 家庭居室裝飾設(shè)計合同,以下簡稱“原合同”)不能繼續(xù)履行,雙方協(xié)商后達(dá)成以下協(xié)議:
一、乙方已完成設(shè)計工作包括:
二、合同費用結(jié)算:原合同的設(shè)計費總額為元(幣種為人民幣 )。根據(jù)乙方設(shè)計工作實際完成情況和原合同中對設(shè)計費的'約定,甲方應(yīng)付共計xx元,甲方已付xx元,甲方應(yīng)付未付xx元(大寫:元整),除此之外甲方無需支付乙方任何其他費用。
三、甲方擁有包括設(shè)計成果在內(nèi)的本項目資料的著作權(quán)。甲方保留在本項目中繼續(xù)使用、深化該設(shè)計、或?qū)⒃O(shè)計成果提交其他第三方設(shè)計單位參考的權(quán)利。
四、自雙方簽字蓋章之日起本協(xié)議生效、原合同終止。
五、本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)
法定代表人: 法定代表人:
委托代理人: (簽字) 委托代理人: (簽字)
協(xié)議簽訂日期:年月日
簽約地點:
終止勞動合同模板 篇7
用人單位終止(解除)勞動合同證明書(存根) 第 號 職工姓名:,工作崗位:入職日期:年 月
日,工作年限:年 月 勞動合同期限:年 月 日至年 月
日 勞動合同終止(解除)日期:年 月 日 經(jīng)辦人: 年 月 日 勞動者簽收: 年 月 日用人單位終止(解除)勞動合同證明書第 號 _____年__月__崗位工作。本期勞動合同自_____年__月__日起至_
___年__月__日止,已于年 月 日終止(解除)勞動合同。在本單位
工作年限為___年___月特此證明。
單位(蓋章):
年 月 日 解除勞動合同決定書
。▍f(xié)商一致由勞動者提出 樣本) 員工姓名:,身份證號:,工作崗位:你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動合同自____年 __月__日起至____年__月__日止,現(xiàn)因你本人提出申請,經(jīng)雙方協(xié)商一致,根據(jù)《勞動合同法》第三十六條之規(guī)定,同意于____年__月_ _日起解除雙方簽訂的勞動合同。 單位(蓋章):年月日 解除勞動合同決定書
。ǚ莿趧诱咭庠赣萌藛挝粏畏矫娼獬 樣本) 員工姓名:,身份證號:,工作崗位:你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動合同自____年 __月__日起至____年__月__日止,現(xiàn)因_______________
________________________________________,
根據(jù)《勞動合同法》第三十九條(□第四十條、□第四十一條)第__款第__項之規(guī)定,現(xiàn)決定于___年__月__日起解除與你簽訂的勞動合同。請你
于___年__月__日前來本單位辦理有關(guān)手續(xù)。 如對本決定有異議,可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動爭議仲裁委員會申請
仲裁。 單位(蓋章):年月日 終止勞動合同決定書
。ńK止合同 樣本) 員工姓名:,身份證號:,工作崗位:你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動合同自____年 __月__日起至____年__月__日止,現(xiàn)因勞動合同期限已屆滿(□____
________________________________________
_________),根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第__款之規(guī)定,
決定與你終止勞動合同。請你于____年__月__日前來本單位辦理有關(guān)手續(xù)。 如對本決定有異議,可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動爭議仲裁委員會申請
仲裁。 單位(蓋章):年月日
終止勞動合同模板 篇8
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _是我公司的員工,性別_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。當(dāng)前原因(請選擇以下一項致電):
□1.協(xié)商一致終止(由雇主提議)
□2.協(xié)商一致終止(由個人提議)
□3.勞動者單方終止
□4.員工在試用期內(nèi)被解雇
□5.雇主將解雇員工
□6.用人單位違法的,由勞動者解除勞動合同(《勞動合同法》第三十八條)
□7.勞動者違法或者嚴(yán)重違反用人單位依法制定的'規(guī)章制度的,用人單位應(yīng)當(dāng)提出解除勞動合同(《勞動合同法》第三十九條)
□8.因勞動者非過失,用人單位提出解除的(《勞動合同法》第四十條)
□9.其他:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(法律、行政法規(guī)規(guī)定的)
我單位決定與_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _該同志解除勞動合同,自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _月_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日起生效。該同志在勞動合同終止前十二個月的平均工資為人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
雇主_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
員工簽字(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
日期_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
終止勞動合同模板 篇9
劉連友 同志系我單位員工,性別 男 ,身份證號 370911196606105632 , 20xx 年 5 月起在我單位工作,已簽訂勞動合同,F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)
□9、其他: (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位決定從 2XX 年 5 月 18 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 20xx 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計 4000 元人民幣,工資發(fā)至 20xx 年 7 月份,特此證明。
員工簽名:
年 月 日
用人單位(蓋章)山東一山建工集團(tuán)有限公司
年 月 日
終止勞動合同模板 篇10
本單位與 同志簽訂的勞動合同,因 原因,依據(jù) 于 年 月 日終止(解除)勞動合同。該同志在本單位工作已有 年 月。
。▎挝簧w章):
經(jīng)辦人: 年 月 日
終止(解除)勞動合同證明書
同志:
本單位與你簽訂的勞動合同,自 年 月 日至 年 月 日止,工作崗位為 ,現(xiàn)因 原因,依據(jù) ,決定于 年 月 日與你終止(解除)勞動合同,在本單位的工作年限為 年 月,如未找到新的'用人單位,請于終止(解除)勞動合同之日起60日內(nèi)到本人戶籍所在地勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
。▎挝簧w章):
年 月 日
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