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        食堂服務(wù)人員派遣服務(wù)合同

        時間:2024-04-30 07:29:16 合同 我要投稿
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        食堂服務(wù)人員派遣服務(wù)合同

          現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編精心整理的食堂服務(wù)人員派遣服務(wù)合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        食堂服務(wù)人員派遣服務(wù)合同

          甲方:

          地址:

          電話:

          乙方:

          地址:

          電話:

          甲乙雙方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上就派遣食堂服務(wù)人員事項達成本協(xié)議,供各方遵循。

          一、服務(wù)人員、工作崗位和人員清單

          1、本協(xié)議項下的服務(wù)人員指乙方按甲方要求及條件安排到甲方D1食堂的工作人員(即為甲方服務(wù))。

          2、乙方按照甲方要求從年月日起安排服務(wù)人員到甲方工作,甲方安排服務(wù)人員在從事餐飲工作,具體服務(wù)人員人數(shù)由甲方根據(jù)需求確定,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

          項號服務(wù)人員崗位要求單價(元/人/月)

          1項目經(jīng)理、管理員按相應(yīng)規(guī)定持有廚師證、健康證、餐飲服務(wù)食品安全培訓(xùn)合格證等相關(guān)證件,要求品行端正,職業(yè)素質(zhì)好。

          2廚師

          3面點師

          4煮粉工

          5各類勤雜人員(包括切配員、分菜服務(wù)員、洗菜廚工、洗碗雜工、衛(wèi)生保潔等)

          3、根據(jù)要求,乙方承擔(dān)與服務(wù)人員有關(guān)的費用(包括工資、社保、管理費、服裝費、稅費、工傷、大醫(yī)保、辦理健康證體檢費)。

          4、乙方安排到甲方的人員,參照食堂學(xué)校員工工作時間實行,每周休息一天;每天工作時間不超過八小時(如超出八小時并經(jīng)甲方同意的加班,則甲方另付加班費)。

          5、乙方應(yīng)按照擇優(yōu)的原則向甲方推薦服務(wù)人員。

          6、乙方推薦的服務(wù)人員一經(jīng)甲方確定,雙方應(yīng)擬定《服務(wù)人員清單》,并簽字、蓋章,該清單為本協(xié)議附件。

          7、如人員有變更的,甲乙雙方應(yīng)相應(yīng)修改《服務(wù)人員清單》,由雙方簽字、蓋章確認(rèn)。

          8、乙方提供的服務(wù)人員需滿足身體健康,年齡要求為女同志需年滿18周歲至55周歲之間,男同志需年滿18周歲至60周歲之間。

          二、協(xié)議的期限

          協(xié)議期限自____年___月___日至___年___月___日止。

          三、費用的支付

         。ㄒ唬┘追较蛞曳街Ц兜姆⻊(wù)費用

          服務(wù)費用=每月在崗人數(shù)×各崗位服務(wù)人員單價+各崗位服務(wù)人員加班費。(注:加班費參照學(xué)校食堂學(xué)校員工的補貼辦法)

         。ǘ┲Ц稌r間和支付方式

          1、乙方于每月30日前開具正式餐飲服務(wù)發(fā)票送至甲方,甲方在餐飲服務(wù)發(fā)票送達后至下一個月的10號之前以轉(zhuǎn)帳方式向乙方支付相應(yīng)費用。

          2、乙方銀行賬號為:

          開戶名稱:

          開戶銀行:

          賬號:

          四、甲方的權(quán)利

         。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)經(jīng)營需要提出人員需求和要求,對乙方的服務(wù)人員候選人有選擇權(quán),甲方亦可以向乙方推薦合格人員作為食堂服務(wù)人員為甲方提供餐飲服務(wù)。

         。ǘ┮曳剿才诺姆⻊(wù)人員在甲方的崗位從事工作,由甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、考核服務(wù)人員完成工作的情況,并負(fù)責(zé)日常管理。

         。ㄈ┘追阶兏⻊(wù)人員的工作崗位、工作地點等內(nèi)容的,須與乙方進行協(xié)商并經(jīng)乙方同意。

         。ㄋ模┮曳饺藛T有以下情形之一的,甲方應(yīng)提前3日通知乙方,并于3日后退回乙方,并有權(quán)要求乙方在日內(nèi)重新安排符合條件的工作人員:

          在試用期內(nèi)不能勝任工作要求的;

          不服從工作安排;

          嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

          工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失;

          服務(wù)期未滿,被安排服務(wù)人員提出停止服務(wù)或擅自離崗的。

         。ㄎ澹┮曳饺藛T在服務(wù)期間給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)按有本合同規(guī)定向乙方索賠。

          (六)乙方不正確履行本協(xié)議的,甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。

         。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

          五、甲方的義務(wù)和責(zé)任

         。ㄒ唬⿲σ曳椒⻊(wù)人員的入職培訓(xùn)、職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)布置、技能培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作要求標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理督察的義務(wù),并保存相關(guān)記錄;

         。ǘ﹫(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),為服務(wù)人員提供必要的勞動條件和勞動保護,不得強制服務(wù)人員超負(fù)荷勞動;

          (三)服務(wù)人員發(fā)生意外事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場應(yīng)急處理救助工作,并同時通知和協(xié)助乙方按《意外險保險條例》規(guī)定處理。

         。ㄋ模┘追揭蛏a(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生重大變化等原因致使服務(wù)人員被全部或部分退回的,甲方應(yīng)提前30天通知乙方,并結(jié)算完畢服務(wù)人員的實際在崗勞務(wù)費。

         。ㄎ澹┯捎谝曳降姆⻊(wù)不到位導(dǎo)致甲方就餐人數(shù)減少、經(jīng)營情況發(fā)生重大變化以及造成重大影響的,甲方有權(quán)要求乙方做出整改,如整改不達標(biāo)即終止本協(xié)議。

         。┓⻊(wù)期限內(nèi),甲方退回服務(wù)員工,必須以書面形式闡述正當(dāng)退工理由至乙方。

         。ㄆ撸┌磿r足額向乙方支付雙方約定的相關(guān)費用。如果甲方無正當(dāng)理由未按照本協(xié)議的約定支付費用的,每延遲一日應(yīng)按照未支付費用的萬分之一向乙方支付滯納金。如因甲方無正當(dāng)理由支付費用拖延或不足額支付導(dǎo)致員工工資或相關(guān)費用發(fā)放延誤,引發(fā)勞資糾紛等一切損失由甲方負(fù)責(zé),由此引起的服務(wù)質(zhì)量下降,乙方無需承擔(dān)任何責(zé)任,如因此造成乙方損失的由甲方負(fù)責(zé)。

          六、乙方的權(quán)利

         。ㄒ唬⿲追讲宦男斜緟f(xié)議的,有權(quán)解除本協(xié)議并追究其違約責(zé)任;

         。ǘ┮婪ňS護服務(wù)人員的合法權(quán)益,有權(quán)拒絕甲方強制服務(wù)人員超負(fù)荷勞動行為。

         。ㄈ┓伞⒎ㄒ(guī)規(guī)定的其它權(quán)利。

          七、乙方的義務(wù)和責(zé)任

         。ㄒ唬┌凑占追揭蟮娜藛T數(shù)量和條件及要求,開展招聘活動,安排合適候選人,經(jīng)甲方書面確認(rèn)后安排工作。

         。ǘ┙邮芴幚砑追揭罁(jù)本協(xié)議約定退回的服務(wù)人員,并按甲方的需求及時補充符合要求的服務(wù)人員。

          (三)與服務(wù)人員建立勞動關(guān)系,簽訂勞動合同,并負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作。按照相關(guān)規(guī)定辦理用工登記,嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》及其他當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,加強用工管理。

          (四)負(fù)責(zé)服務(wù)人員檔案管理,負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)派遣人員檔案。

         。ㄎ澹┴(fù)責(zé)為服務(wù)人員辦理社會保險。

         。┴(fù)責(zé)服務(wù)人員每月考勤,及時報甲方審核。

         。ㄆ撸┓⻊(wù)人員發(fā)生意外事故的,乙方接到甲方通知后,按《意外保險條例》妥善處理,并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜。

         。ò耍┮曳綉(yīng)定期或不定期到甲方了解服務(wù)人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對甲方的合理要求提供最佳服務(wù);

         。ň牛┮曳綉(yīng)當(dāng)就本協(xié)議中與服務(wù)人員在甲方工作相關(guān)的內(nèi)容告知服務(wù)人員。

         。ㄊ┮曳奖WC按本合同約定向員工按時、足額的支付相應(yīng)費用,應(yīng)付費用包括工資、社會保險費、稅費。若因乙方原因未支付上述費用導(dǎo)致服務(wù)人員向甲方要求賠償?shù)那樾伟l(fā)生,或因此給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)將賠償費用及時足額支付給甲方(含第三方)。

          (十一)乙方人員在服務(wù)期間給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)當(dāng)按有本合同規(guī)定向甲方賠償。

          八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂

          (一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款,在協(xié)議履行期間,沒有法定條件的,未經(jīng)對方同意,任何一方不得變更或解除。

         。ǘ┤绻环絿(yán)重違約,并且在守約方書面通知后的30天內(nèi)仍未糾正的,守約方有權(quán)提前終止本協(xié)議。

          (三)本協(xié)議期滿前30日,甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否續(xù)訂進行協(xié)商。

         。ㄋ模﹨f(xié)議期內(nèi),若有關(guān)法律、法規(guī)或政策發(fā)生重大變化,甲乙雙方可協(xié)商變更本協(xié)議條款。若有關(guān)法律、法規(guī)或政策發(fā)生重大變化導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的,本(協(xié)議)可以解除,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商共同處理好善后事宜。

          九、其他

         。ㄒ唬┪幢M事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關(guān)規(guī)定辦理;法律、法規(guī)沒有明確規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。

         。ǘ╇p方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議,應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,任何一方均可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

         。ㄈ┍緟f(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方:____________________乙方:_____________________________

          簽署代表:_____________________簽署代表:______________________

          日期:____年___月__日 日期:____年__月____日

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