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        臨時聘請聘任合同

        時間:2024-05-05 14:34:24 合同 我要投稿

        臨時聘請聘任合同[集合]

          隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的臨時聘請聘任合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        臨時聘請聘任合同[集合]

          甲方:___________________________

          乙方:___________________________

          甲方與乙方(甲方即聘方,乙方即受聘方)經(jīng)過平等協(xié)商,自愿簽訂本聘任合同。

          第一條 首次聘任聘期為_______年,自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。

          第二條 乙方享有如下權(quán)利

          1.聘期實行固定工資制,即年薪_________元人民幣,按月發(fā)放;

          2.因考取研究生、應(yīng)聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由,乙方可以提出解除合同。但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方

          3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

          第三條 甲方聘任乙方承擔(dān),崗位職責(zé)(可另附附件)

          ________________________________。

          乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作崗位、下達(dá)臨時性工作任務(wù)。

          第四條 乙方患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作治療時,按有關(guān)法律、法規(guī)和政策辦理。

          第五條 有下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方

          1.乙方不能勝任工作;

          2.乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度;

          3.本合同所訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同不能履行;

          4.甲方認(rèn)為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。

          第六條 甲方制定的與乙方工作有關(guān)的規(guī)章制度為本合同的附件。

          第七條 本合同一式兩份,甲方、乙方各一份。

          第八條 本合同自乙方到甲方報到之日起生效。

          第九條 本合同未涉及到的問題,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,如不能妥善解決,按國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策辦理。

          甲方(蓋章):_______________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年______月________日

          乙方(蓋章):_______________

          _________年______月________日

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