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銀川市勞動合同范本專業(yè)版
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),合同的地位越來越不容忽視,在達(dá)成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編幫大家整理的銀川市勞動合同范本專業(yè)版,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
甲方(用人單位):____________
用人單位地址:_______
乙方(勞動者):____________
現(xiàn)居住地址:________
居民身份證號碼:______
聯(lián)系方式:____________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列_______種方式確定勞動合同期限:____________
。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤訽_____年____月____日起至______年____月____日止。試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。
(二)無固定期限的勞動合同自______年____月____日起。試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。
。ㄈ┮酝瓿蒧_________________工作任務(wù)為勞動合同期限,自______年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。
二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
(一)甲乙雙方約定勞動合同履行地為____________________________。
(二)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事_____________________________工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動乙方的工作崗位。
。ㄈ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
三、工作時間和休息休假
甲方安排乙方執(zhí)行_____________________工作制。
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
。ǘ﹫(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
(三)執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息休假由乙方自行安排。
。ㄋ模┘追綀(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定,保障乙方的休息休假權(quán)利。
四、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月________日以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
。ㄒ唬┮曳降墓べY報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為___________________元。
。ǘ┰囉闷谝曳焦べY報酬為每月工資____________元。
五、社會保險
(一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
。ǘ┘追綉(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi),并每年向職工公布本單位全年社會保險費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。
。ㄈ┤缫曳桨l(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
六、勞動爭議處理
。ㄒ唬﹦趧雍贤婪ㄓ喠,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,并嚴(yán)格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
。ǘ┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
七、其他事項(xiàng)
。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。
。ǘ┍竞贤皇絻煞,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章:____________
________年_____月_____日
乙方簽字:____________
________年_____月_____日
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