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        賓館員工勞動合同

        時(shí)間:2024-05-08 09:55:25 合同 我要投稿

        賓館員工勞動合同

          隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編收集整理的賓館員工勞動合同,希望對大家有所幫助。

        賓館員工勞動合同

          甲方:__________________

          乙方:__________________

          地址:__________________

          居民身份證號碼:____________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意自愿意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、 勞動合同期限

          第一條 本合同期限為__年,自____年____月____日生效,其中試用期_____月,到____年____月____日終止。

          二、工作內(nèi)容

          第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________工作。

          三、 勞動保護(hù)和勞動條件

          第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制,甲方安排乙方每日工作為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間),每周40小時(shí)。

          第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。

          第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

          第六條 甲方負(fù)責(zé)對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          四、 勞動報(bào)酬

          五、 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動報(bào)酬分為三部分:基本工資、職條工資和崗位工資。

          第八條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制,每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,總計(jì)

          第九條 乙方的勞動報(bào)酬按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,甲方在支付乙方工資時(shí)代扣償辦法》賠償乙方損失。

          第十條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項(xiàng),給甲方造成損失,乙方應(yīng)按勞動部《違反勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

          第十一條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)人員,應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:

          一般員工:________________

          培訓(xùn)費(fèi):________________

          合同期限/月____未完合同時(shí)間/月業(yè)務(wù)骨干:指門經(jīng)理、付二年(含二年)的:賠償80%培訓(xùn)費(fèi);服務(wù)不滿三年(含三年)的;賠償60%培訓(xùn)費(fèi)(以每年遞減20%類推)

          第十二條 乙方自行解除本合同的,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          九、勞動爭議處理

          第十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,尋裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十、其他

          第十四條 甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。

          第十六條 本合同一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份。

          甲方:_________________

          乙方:_____________

          法人代表:_____________

          蓋章:__________________

          ____年____月____日

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