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        員工派遣勞動合同

        時間:2024-05-08 10:46:44 合同 我要投稿

        員工派遣勞動合同

          現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的員工派遣勞動合同,歡迎閱讀與收藏。

        員工派遣勞動合同

          甲方:_________________________________(以下簡稱甲方)

          乙方:_____________人才評薦服務(wù)有限公司(以下簡稱乙方)

          甲、乙雙方本著平等互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,應(yīng)甲方要求就乙方向甲方派遣員工(以下簡稱員工)事宜,達成如下協(xié)議。

          第一章甲方的義務(wù)與權(quán)利

          第一條甲方權(quán)利

          1.甲方有權(quán)對乙方推薦的人選進行選擇,亦可根據(jù)工作需要自行選定人員,經(jīng)雙方確認后,由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

          2.對乙方所派遣的員工,甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定及派遣期限,和乙方商定試用期。

          3.員工有下列情況之一的,甲方可以隨時解除派遣關(guān)系并且不給予任何經(jīng)濟補償:

          試用期間被證明不符合錄用條件的;

          嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

          嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方和國家造成損失的;

          被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;

          法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          4.有下列情況之一的,甲方可以解除派遣關(guān)系,但應(yīng)當提前30天以書面形式通知乙方,并按國家和省、市有關(guān)規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償金:

          員工患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

          5.在不違背法律法規(guī)、政策規(guī)定及本合同的前提下,甲方可以和員工個人另簽協(xié)議并抄送乙方備案。

          6.甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面交涉,乙方在收到甲方書面意見兩周內(nèi),應(yīng)做出答復(fù)。

          第二條甲方義務(wù)

          1.尊重員工的人格和合法權(quán)益。

          2.為員工提供符合國家和施市勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作場所與條件及必要的勞動防護用品,并進行安全文明生產(chǎn)的教育與管理。

          3.對員工進行上崗培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括甲方有關(guān)規(guī)章制度和崗位工作規(guī)范。員工經(jīng)培訓(xùn)后,應(yīng)建立有本人簽字的備檔。

          4.嚴格執(zhí)行國家和施市規(guī)定的工作時制。在生產(chǎn)經(jīng)營和工作必需延長員工工作時間時,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定控制加班時間,并支付加班費。

          5.保證員工在派遣期內(nèi)依法享受法定節(jié)假日以及工傷假(含職業(yè)病)、病假(含非因工負傷)、探親假、婚假、喪假、計劃生育和女員工勞動保護等假期,期間甲方應(yīng)按國家和施市有關(guān)規(guī)定承擔工資和相關(guān)待遇。

          6.員工有下列情況之一的,在法律、法規(guī)規(guī)定的期限之內(nèi),甲方不得解除或終止派遣關(guān)系:

          (1)因工負傷或患職業(yè)病,經(jīng)醫(yī)務(wù)鑒定機構(gòu)確認喪失或部分喪失勞動能力的;

          (2)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (3)符合計劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          屬于本條(2)、(3)款派遣期限屆滿的,應(yīng)順延至醫(yī)療期滿或哺乳期滿。

          7.員工若非因甲方違背法律、法規(guī)提出辭職,乙方將提前30日書面通知甲方,甲方在接到通知后,應(yīng)及時回復(fù)乙方。

          第二章乙方的義務(wù)與權(quán)利

          第三條乙方義務(wù)

          1.根據(jù)甲方要求選薦員工,并為甲方所選定的人員(見附表一)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動用工手續(xù)和簽訂勞動合同。

          2.對員工進行入職基本培訓(xùn)及教育員工遵守甲方工作制度,保守甲方技術(shù)和商業(yè)秘密。

          3.依照和甲方協(xié)商確定的員工應(yīng)得工資及相關(guān)收入金額,按月以貨幣方式向員工足額支付,并代扣和代繳個人所得稅。

          4.根據(jù)當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,為員工辦理和代繳社會勞動保險基金和住房公積金。

          5.按有關(guān)規(guī)定,為符合條件的員工辦理專業(yè)技術(shù)資格申報手續(xù)。

          6.為甲方派遣公務(wù)出國、出境和赴邊防、特區(qū)的員工,辦理出國、出境和相關(guān)手續(xù)。

          7.經(jīng)甲、乙雙方確認,為解除和終止派遣關(guān)系的員工,辦理離職、失業(yè)及相關(guān)手續(xù)。

          第四條乙方對甲方違反本合同有關(guān)條款或損害員工合法權(quán)益之行為,有權(quán)進行交涉。甲方在收到乙方書面意見兩周內(nèi),應(yīng)做出答復(fù)。

          第三章費用及結(jié)算

          第五條本合同所涉及的員工派遣費用由甲、乙雙方協(xié)商確定,詳見附表一。此附表為本合同之組成部分。

          第六條員工加班費計算方法,按國家和施市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第七條屬于甲方委托乙方代辦之項目,應(yīng)交費用按相關(guān)部門和單位收費標準,由甲方負擔。

          第八條員工派遣費用,每月10日之前,甲方應(yīng)通過銀行匯至乙方帳戶。

          第九條乙方每月應(yīng)按有關(guān)部門規(guī)定之期限,繳納勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等。

          第四章違約責任

          第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第十一條甲方或乙方單方解除和中止本合同或派遣關(guān)系時,除本合同約定及法律、法規(guī)規(guī)定的情況外,另一方有權(quán)向責任方追索經(jīng)濟賠償和損失賠償。

          第十二條若由甲方或乙方之原因,影響員工工資按期發(fā)放或勞動保險基金、住房公積金及個人所得稅等按期繳納時,其后果應(yīng)由責任方承擔。

          第十三條由于甲方或乙方違背法律、法規(guī)或政府規(guī)定,對員工權(quán)益造成損害或?qū)е聠T工辭職的,按政府有關(guān)規(guī)定應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金或賠償金,由責任方承擔。

          第十四條甲方單方解除本合同或員工派遣關(guān)系,除本合同約定及法律、法規(guī)另有規(guī)定外,應(yīng)向乙方賠償“尚未履行的合同或派遣期限(月)乘以員工解除合同或派遣關(guān)系前六個月平均工資收入的____________%”的違約金。

          第十五條員工依據(jù)本合同第二條第7項提出辭職或擅自離職,乙方應(yīng)向甲方選送新的相應(yīng)人雪甲方若不能接受新的員工,應(yīng)由乙方向甲方賠償“本人未履行之派遣期限(月)乘以其離職前六個月平均工資收入的____________%”的違約金。

          第十六條甲、乙雙方任何一方欲解除和中止本合同,需提前30日通知對方。否則,應(yīng)賠償由此給對方所造成的經(jīng)濟損失。

          第五章爭議與仲裁

          第十七條在本合同履行過程中,甲、乙雙方若發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商求得解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的,可向青島市仲裁委員會申請仲裁。

          第六章其他

          第十八條本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和政府有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行或由甲、乙雙方協(xié)商解決或用合同附件,另行約定。

          第十九條本合同在履行中,如因國家法律、法規(guī)和政府相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致本合同條款必須修訂時,由甲、乙雙方協(xié)商修訂。

          第二十條本合同一式兩份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后,自________年_______月______日起生效。雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力

          第二十一條本合同有效期限為____________年。合同期滿前一個月之內(nèi),甲、乙雙方若同意延續(xù),則另行履行續(xù)簽手續(xù)。

          甲方:___________(公章)________________

          代表(簽字):_______________

          乙方:___________(公章)________________

          代表(簽字):_______________

          簽訂日期:____________________

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