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        暑假工協(xié)議合同

        時(shí)間:2024-06-04 18:07:02 合同 我要投稿

        暑假工協(xié)議合同

          在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,各種協(xié)議頻頻出現(xiàn),簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。想寫(xiě)協(xié)議卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)?下面是小編精心整理的暑假工協(xié)議合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        暑假工協(xié)議合同

        暑假工協(xié)議合同1

          甲方:xx資訊貿(mào)易發(fā)展有限公司

          乙方:

          甲方委托乙方在各大院校招收暑假工之事宜,不涉及到收取中介事宜。否則與甲方無(wú)關(guān)。委托時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日至________年_______月_______日止。若涉及到違規(guī)收費(fèi)及個(gè)人人生安全由乙方全部負(fù)責(zé),與甲方無(wú)關(guān),無(wú)任何連帶責(zé)任。

          為明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù),經(jīng)雙方共同協(xié)商,特訂立以下條款:

          一、甲方權(quán)利義務(wù):

          1、甲方有義務(wù)如實(shí)的告知乙方工作環(huán)境和條件,生活環(huán)境,不得隱瞞,否則造成的一切損失由甲方承擔(dān)。

          2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好廠方的關(guān)系,必須保證按時(shí)發(fā)放工資,合同期滿(mǎn)時(shí)必須結(jié)清工資,由廠方保證暑假工的安全,甲方配合工作。進(jìn)廠前暑假工一切人身安全由乙方負(fù)責(zé)。

          3、甲方保證暑假工在上班期間廠方免費(fèi)提供吃住,水電費(fèi)自付。

          4、暑假工發(fā)放工資形式以現(xiàn)金形式在廠內(nèi)發(fā)放。

          5、甲方承諾以______元/人結(jié)算提成給乙方,乙方保證其暑假工做到合同期滿(mǎn),如有中途自行離開(kāi)廠家者,則不結(jié)算自離人員的提成給乙方。

          6、乙方負(fù)責(zé)安排暑假工人員交予甲方,則安排暑假工工作事宜均由甲方負(fù)責(zé),乙方不得未經(jīng)甲方允許私自介紹暑假工進(jìn)廠,如有這種情況出現(xiàn),一切責(zé)任與甲方無(wú)關(guān)。

          二、乙方權(quán)利義務(wù):

          1、乙方的暑假工在進(jìn)廠之前必須要身體各方面都健康,能接收暑假工期間廠方的一切工作安排,如帶病者在暑假工期間身體出現(xiàn)任何問(wèn)題,一切后果自負(fù),與甲方無(wú)關(guān)。

          2、乙方保證其暑假工必須年滿(mǎn)16周歲,持有中華人民共和國(guó)身份證,無(wú)任何犯罪和不良記錄。

          3、乙方負(fù)責(zé)收取暑假工進(jìn)廠前繳納的元/人體檢費(fèi),統(tǒng)一在進(jìn)廠前3日交給甲方辦理體檢表,以確定進(jìn)廠人數(shù)。

          4、乙方提供的暑假工在廠內(nèi)工作期間,一切大小管理問(wèn)題歸乙方配合負(fù)責(zé)。

          乙方暑假工必須努力、自覺(jué)配合生產(chǎn)安排,認(rèn)真完成生產(chǎn)任務(wù),不得消極怠慢工作進(jìn)程,必須服從工廠管理人員的工作分配,遵守工廠所有規(guī)章制度。如乙方提供暑假工在廠內(nèi)或廠外發(fā)生毆打,造成個(gè)人或他人的'人身安全受到威脅,一切責(zé)任與甲方無(wú)關(guān)。

          5、乙方為甲方提供暑假工,必須以男女1:1比例交予甲方,甲方安排暑假工工作,乙方配合工作。

          6、乙方按照與甲方約定的時(shí)間到達(dá)甲方指定的地點(diǎn),所有暑假工人員到達(dá)甲方指定的地點(diǎn)前或離開(kāi)后中途發(fā)生的各種交通或其他意外,與甲方無(wú)關(guān)。

          7、乙方提供的暑假工人員在合同期滿(mǎn)結(jié)算全部工資時(shí),甲方一并結(jié)算乙方提成,以_____元/人付給乙方。

          三、乙方負(fù)責(zé)組織__________名學(xué)生(暑假工)到甲方聯(lián)系好指定的工廠工作。未在指定時(shí)間內(nèi)提供足量人數(shù)予甲方,甲方可要求乙方賠償由此引起的一切損失。學(xué)生工作時(shí)間從_______年_________月______日入廠到________年________月________日合同截止。

          四、甲方保證學(xué)生享受如下待遇:

          1、 甲方保證學(xué)生就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規(guī)合法的企業(yè),企業(yè)的工資,福利條件,社會(huì)保險(xiǎn)待遇等須符合企業(yè)招工資料的宣傳和承諾。

          2、學(xué)生工資待遇按甲方與合作工廠簽署的協(xié)議書(shū)中約定的薪酬待遇執(zhí)行。

          3、甲方負(fù)責(zé)為乙方學(xué)生購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)。

          4、乙方輸送的學(xué)生在到達(dá)目的地后,符合廠方錄用條件的, 甲方須在24小時(shí)內(nèi)安置進(jìn)廠,因甲方工作失誤造成乙方學(xué)生未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到預(yù)定企業(yè)上班的或未能上班的,雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商轉(zhuǎn)廠或其他解決方式。

          5、甲方必須保證學(xué)生每月的工資能結(jié)算。學(xué)生工作期屆滿(mǎn),甲方必須在學(xué)生辦理離職手續(xù)后3個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清所有工資。

          6、甲方提供合適的工作崗位給乙方學(xué)生,不得安排學(xué)生從事有危險(xiǎn)性、有毒、有害、治安秩序混亂及非法性的工作。

          7、學(xué)生在甲方安排的工廠工作期間因公致傷/致殘/死亡等問(wèn)題的處理,按甲方與工廠簽署的協(xié)議中約定的處理方式執(zhí)行。

          8、學(xué)生有正當(dāng)理由(如年期,生病等)需要請(qǐng)假,應(yīng)由學(xué)生向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)并獲甲方同意后方可取假,否則按曠工處理。

          9、學(xué)生入職滿(mǎn)一個(gè)月后若因個(gè)人原因離職,需經(jīng)甲方同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)并結(jié)算工資,否則甲方不予結(jié)算工資。

          10、其他福利待遇按甲方合作(派遣)單位提供的標(biāo)準(zhǔn)享受。

          本協(xié)議一式兩份,自協(xié)議簽訂日起生效。簽訂后不得修改,如那一方面修改一切后果由修改那方負(fù)責(zé)全部責(zé)任,以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

          甲方代表(蓋章或簽字): 乙方代表(蓋章或簽字):

          身份證號(hào)碼:身份證號(hào)碼:

          20xx年月日

        暑假工協(xié)議合同2

          本著為我校大學(xué)生提供勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)為目標(biāo),以為學(xué)生的.宗旨,甲乙雙方在平等,自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就甲方為為乙方提供寒假工作事宜,達(dá)成以下協(xié)議,

          1,甲方為乙方提供工作崗位信息,按照企業(yè)所在地勞動(dòng)法工資計(jì)算,乙方與企業(yè)簽訂勞動(dòng)用工合同,乙方須企業(yè)招聘條件,且身體健康,無(wú)傳染性疾病,否則企業(yè)有權(quán)拒絕為乙方提供工作。

          2,甲方負(fù)責(zé)護(hù)送陪同乙方到用人單位所在地,服務(wù)過(guò)程中,雙方產(chǎn)生的交通費(fèi),餐飲費(fèi)自理。甲方須在出發(fā)前5天前通知乙方,護(hù)送乙方到企業(yè)路途中事宜由甲方安排,若乙方不聽(tīng)從安排,不愿出發(fā),是為違約,甲方有權(quán)終止此份協(xié)議。

          3,甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)目的地后順利到企業(yè)上崗,且確保工資順利發(fā)放,甲方協(xié)助乙方辦理相關(guān)入職及離職事務(wù),乙方在企業(yè)須服從公司安排。

          4,甲方代扣乙方總工資的5%作為勞務(wù)輸出費(fèi)用.

          5,甲方確保乙方在服從企業(yè)安排前提下月工資20xx元以上。

          本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方簽字后,合同當(dāng)即生效,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          甲方簽字

          乙方簽字

          身份證號(hào)

          身份證號(hào)

          簽訂日期

        暑假工協(xié)議合同3

          用人單位(甲方):_____________

          地址及郵政編碼:_____________

          職工(乙方):_____________

          身份證號(hào)碼:_____________

          住址及郵政編碼:_____________

          甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱(chēng)乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)力、義務(wù),并共同遵守履行。

          合同期限

          1.本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限為_(kāi)____________天,至______________年______________月______________日止。

          工作任務(wù)

          乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén)):______________。

          乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

          工作時(shí)間

          甲方實(shí)行每日不超過(guò)_____________小時(shí),平均每周不超過(guò)_____________小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息_____________小時(shí)。

          甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制聚效

          甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)_____________小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)_____________小時(shí)。

          有下列情形之一的,甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第項(xiàng)規(guī)定限制:

          1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

          2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時(shí)搶修的;

          3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的`;

          4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

          5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;

          甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)

          (1)甲方責(zé)任和義務(wù):

          1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作,否則甲方包賠往返車(chē)費(fèi),如果有什么特殊情況,甲方需在出發(fā)之前向乙方說(shuō)明,以免造成不必要的損失與誤會(huì)。

          2、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個(gè)人情況及工作需要,統(tǒng)一安排工作學(xué)生的工作崗位,并負(fù)責(zé)對(duì)

          學(xué)生進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理;

          3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者,廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。

          4、乙方除車(chē)費(fèi)自理外,甲方不得以任何理由收取暑假工任何費(fèi)用,否則造成的資金紛爭(zhēng)由甲方負(fù)責(zé),情節(jié)嚴(yán)重者,甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑解決。

          (2)乙方責(zé)任和義務(wù):

          1、向甲方自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿(mǎn)兩個(gè)月;

          2、在整個(gè)過(guò)程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢(xún)問(wèn),甲方有義務(wù)進(jìn)行解答

          3、在整個(gè)招聘及安排過(guò)程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生,乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理,乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合,否則造成的損失由乙方承擔(dān)。

          勞動(dòng)報(bào)酬

          乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

          1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

          甲方應(yīng)在合同期滿(mǎn)時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。

          甲方安排乙方加班,平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的,按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

          如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

          保險(xiǎn)福利待遇

          乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

          勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

          乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

          勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

          乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

          續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

          本合同固定期限屆滿(mǎn)即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

          本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

          有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同。

          1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

          2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          3.乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

          4.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

          本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,向人民法院起訴。

          本合同一式_____________份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。

          甲方(蓋章)_____________乙方(簽名)_____________

          法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)_____________

          _____________年_____________月_____________日

        暑假工協(xié)議合同4

          甲方(用工方)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):

          乙方(學(xué)生)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同,并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

          一、甲方因?qū)嶋H工作需要,按照《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用,服從甲方安排,并保證完成本崗位規(guī)定的工作,達(dá)到規(guī)定的要求。

          二、工作時(shí)間及工作安排:

          每天工作時(shí)間為小時(shí),晚上時(shí)間視實(shí)際需要,可由雙方協(xié)商決定。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排。

          三、工資待遇及合同期限:

          工資計(jì)算方式為:基本工資20xx元+全勤獎(jiǎng)100+加班費(fèi),并于合同終止日結(jié)算工資。本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止,如因乙方下半年學(xué)校學(xué)習(xí)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,同時(shí)甲方需結(jié)清乙方全部工資,不得以任何理由克扣乙方工資。

          四、甲方的責(zé)任和義務(wù):

          1.甲方應(yīng)合理給乙方安排工作進(jìn)度和分工,并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理;

          2.甲方須為乙方提供一個(gè)健康、安全的工作環(huán)境,工作期間保障乙方的安全;

          3.為了確保乙方權(quán)益,從進(jìn)場(chǎng)日至工作結(jié)束日(即離廠日)止,甲方免費(fèi)為乙方購(gòu)買(mǎi)中國(guó)平安保險(xiǎn)公司的短期保險(xiǎn),即50天左右的保險(xiǎn)(意外事故及意外醫(yī)療保險(xiǎn));

          4.甲方與乙方已經(jīng)簽訂過(guò)合作協(xié)議,送達(dá)廠方后,甲方負(fù)全部責(zé)任,承擔(dān)所有損失;

          5.甲方為乙方提供就餐和住宿;

          6.乙方工作未滿(mǎn)一個(gè)月,甲方只支付半個(gè)月的工資

          五、乙方的權(quán)利和義務(wù):

          1.乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方的.管理和工作安排。

          2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

          3.乙方享有每月一定天數(shù)的休息權(quán)利,具體休息日由雙方協(xié)商決定。

          4.如因乙方下半年學(xué)習(xí)需要,在雙方協(xié)商同意的前提下,乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,同時(shí)乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資,甲方不得以任何理由克扣乙方工資。

          5.乙方有權(quán)利得到甲方承諾的工資數(shù)額(20xx元/月以上),上下浮動(dòng)不得超過(guò)10%(因乙方個(gè)人問(wèn)題導(dǎo)致未得預(yù)期薪酬,甲方不負(fù)責(zé)任)

          6.向甲方提交自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿(mǎn)一個(gè)月。

          7.在整個(gè)過(guò)程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢(xún)問(wèn),甲方有義務(wù)進(jìn)行解答。

          8.在整個(gè)招聘及安排過(guò)程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生,甲方必須盡全力協(xié)助乙方共同處理,乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合,否則造成的損失由乙方承擔(dān)。

          六、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可先進(jìn)行協(xié)商,若協(xié)商無(wú)果,雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

          七、本合同如有未盡事宜,可由雙方協(xié)商處理。

          八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

          甲方:(簽字)

          地址:

          聯(lián)系方式:

          簽訂日期:年月日

          乙方:(簽字)

          聯(lián)系方式:

          簽訂日期:年月日

        暑假工協(xié)議合同5

          暑假工實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)

          協(xié)議雙方

          甲方 東莞百眾勞務(wù)派遣公司 乙方

          電話(huà) 電話(huà)

          甲方為東莞百眾勞務(wù)派遣公司,是經(jīng)東莞市工商局注冊(cè)、東莞市國(guó)家稅務(wù)局、東莞地方稅務(wù)局、東莞市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、具有獨(dú)立法人資格的專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)有限機(jī)構(gòu),暑假工實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)。公司以市場(chǎng)和客戶(hù)需求為導(dǎo)向,秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上”經(jīng)營(yíng)理念,遵循客戶(hù)至上的原則和持續(xù)創(chuàng)新的精神,專(zhuān)注于人力資源供應(yīng)渠道和勞務(wù)派遣管理技術(shù),以推動(dòng)中國(guó)人力資源派遣建設(shè)的進(jìn)程和人力資源管理應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團(tuán)隊(duì),他們均有3-10年的人力資源管理與服務(wù)的經(jīng)驗(yàn),積累了大量的成功案例,使百眾公司具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)工作的能力。乙方為受教育者,為達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。

          為響應(yīng)教育部關(guān)于大中專(zhuān)院校勤工助學(xué),由甲乙雙方共同協(xié)商決定,組織學(xué)生到珠三角區(qū)等地進(jìn)行勤工儉學(xué),現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下:

          1、實(shí)習(xí)時(shí)間 年 月 日 到 年月 日

          2、暑假工期間關(guān)系結(jié)構(gòu):甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系

          3、雙方權(quán)利和義務(wù)

          3.1甲方

          3.1.1負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和落實(shí)乙方的實(shí)習(xí)基地,并在乙方出發(fā)前一周內(nèi)以書(shū)面形式向乙方提供基地詳細(xì)介紹資料,并由甲方統(tǒng)一組織宣傳,協(xié)議書(shū)《暑假工實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)》。

          3.1.2負(fù)責(zé)派駐專(zhuān)門(mén)的駐廠管理老師對(duì)乙方實(shí)施生活管理和日?己。

          3.1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促實(shí)習(xí)基地為學(xué)生購(gòu)買(mǎi)國(guó)家規(guī)定的相關(guān)工傷保險(xiǎn)。

          3.1.4負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)基地解決協(xié)調(diào)乙方暑假工期間出現(xiàn)的重大問(wèn)題。

          3.1.5甲方有權(quán)利對(duì)不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開(kāi)除處理。

          3.1.6受乙方共同委托代理結(jié)算乙方暑假工的`實(shí)習(xí)工資

          3.1.7為乙方提供實(shí)習(xí)崗位為無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)重體力活,但不確保專(zhuān)業(yè)對(duì)口。

          3.2 乙方

          3.2.1負(fù)責(zé)外出的所有證件(正式身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)保證證件的真實(shí)性,同時(shí)具備年滿(mǎn)16周歲以上,身體健康、無(wú)紋身、無(wú)殘疾等暑假工的基本條件。

          3.2.2負(fù)責(zé)準(zhǔn)備暑假工期間的生活零用錢(qián),基本生活用品的等購(gòu)置費(fèi)用。

          3.2.3嚴(yán)格遵循實(shí)習(xí)基地的出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度,如有違反按照相關(guān)規(guī)定處理,造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)。3.2.4 由于自身原因(如:違規(guī)操作、外出游玩、擅自離崗等)造成的安全事故,乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

          3.2.5暑假工實(shí)習(xí)期間,不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的學(xué)生,甲方有權(quán)利扣除該學(xué)生的工資作為對(duì)甲方的補(bǔ)償。實(shí)習(xí)期間只要工作滿(mǎn)7天,按照正常手續(xù)辭工,甲方無(wú)任何權(quán)利扣除乙方工資。

          3.2.6暑假工期間所有的實(shí)習(xí)生工資為 元每小時(shí)。(包括8小時(shí)外和星期六星期天)在實(shí)習(xí)期間按月發(fā)放給學(xué)生。

          協(xié)議雙方簽字蓋章

          甲方 乙方

          授權(quán)代表 手印

          蓋章

          年 月 日

        暑假工協(xié)議合同6

          用人單位(甲方):

          地址及郵政編碼:

          職工(乙方):

          身份證號(hào)碼:

          住址及郵政編碼:

          甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱(chēng)乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽訂本,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)力、義務(wù),并共同遵守履行。

          一、合同期限

          本合同自_______年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限為_(kāi)天,至_______年____月____日止。

          二、工作任務(wù)

         。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén))_。

         。ǘ┮曳酵瓿杉追秸0才诺纳a(chǎn)(工作)任務(wù)。

          三、工作

          (一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)小時(shí),平均每周不超過(guò)小時(shí)的工作。并保證每周乙少不間斷休息小時(shí)。

         。ǘ┘追娇梢詧(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

          (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)小時(shí),每月累計(jì)不得超過(guò)小時(shí)。

          (四)有下列情形之一的,甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制:

          1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;

          2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公共利益,必須及時(shí)搶修的;

          3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;

          4、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

          5、為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;

          6、為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

          四、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)

         。1)甲方責(zé)任和義務(wù):

          1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作,否則甲方包賠往返車(chē)費(fèi),如果有什么特殊情況,甲方需在出發(fā)之前向乙方說(shuō)明,以免造成不必要的損失與誤會(huì)。

          2、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個(gè)人情況及工作需要,統(tǒng)一安排工作學(xué)生的.工作崗位,并負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生進(jìn)行、培訓(xùn)和管理;

          3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者,廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。

          4、乙方除車(chē)費(fèi)自理外,甲方不得以任何理由收取暑假工任何,否則造成的資金紛爭(zhēng)由甲方負(fù)責(zé),情節(jié)嚴(yán)重者,甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑解決。

         。2)乙方責(zé)任和義務(wù):

          1、向甲方自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿(mǎn)兩個(gè)月;

          2、在整個(gè)過(guò)程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢(xún)問(wèn),甲方有義務(wù)進(jìn)行解答

          3、在整個(gè)及安排過(guò)程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生,乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理,乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合,否則造成的損失由乙方承擔(dān)。

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

          甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

          (二)甲方應(yīng)在合同期滿(mǎn)時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。

         。ㄈ┘追桨才乓曳郊影,平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的,按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

         。ㄋ模┤缂追娇丝刍驘o(wú)故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

          六、保險(xiǎn)福利待遇

          乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

          七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

         。ㄒ唬┘追綀(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

          (二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

          八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

          乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

          九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

         。ㄒ唬┍竞贤潭ㄆ谙迣脻M(mǎn)即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

         。ǘ┍竞贤(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

          (三)有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同。

          1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的;

          2、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          3、乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

          4、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

         。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

          在工作期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,均可追究甲方違約責(zé)任。

          十、本合同未盡事宜,有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,向人院起訴。

          十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。

          甲方(蓋章):

          乙方(簽名):

          法定代表人:

          負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名):

          _______年____月____日

        暑假工協(xié)議合同7

          甲 方(用工方): (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

          乙 方(學(xué) 生):(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》 ,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,簽訂本合同,并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

          一、甲方因?qū)嶋H工作需要,按照《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在

          七、本合同如有未盡事宜,可由雙方協(xié)商處理。

          八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

          甲 方: (簽字)

          乙 方: (簽字) 地 址:

          簽訂日期:

        暑假工協(xié)議合同8

          甲方:__________________________

          聯(lián)系方式:_________________________

          乙方:__________________________

          聯(lián)系方式:__________________________為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動(dòng),提高大學(xué)生綜合素質(zhì),為大學(xué)生提

          供更加安全、可靠、高效的暑期實(shí)習(xí)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商,特簽訂以下協(xié)議:

          一、實(shí)習(xí)時(shí)間:

          從20____年___月___日開(kāi)始至___月___日終止。

          二、實(shí)習(xí)單位:

          _____________________________________

          三、甲方職責(zé):

          1、甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位,監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí)(暑期工)后,保證乙方合法權(quán)益,實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。

          2、甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作。

          3、甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)(證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外)

          4、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí)(暑期工)的跟蹤服務(wù)。

          5、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開(kāi)除的`,甲方不再服務(wù),且所有損失乙方自行承擔(dān)。

          6、甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件。

          四、乙方職責(zé):

          1、乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度,認(rèn)真踏實(shí)工作,服從廠方分配和管理,按廠方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作,乙方在工作期間,因工作過(guò)失,造成廠方經(jīng)濟(jì)損失,要依照方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

          2、乙方不得無(wú)故請(qǐng)假,不得私自上街玩耍。因乙方自身原因,不請(qǐng)假,不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出,廠方有權(quán)力進(jìn)行批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開(kāi)除。如在工廠以外出任何事故,責(zé)任自負(fù)。

          3、乙方如遇特殊情況需要離廠或請(qǐng)假、調(diào)休,應(yīng)提前向廠方的管理人員申請(qǐng),在廠方管理人員同意后,辦理好相關(guān)手續(xù)方可。

          4、乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。

          5、乙方承擔(dān)往返車(chē)費(fèi)、體檢費(fèi)。

          6、乙方學(xué)工作滿(mǎn)四十天方可離職。

          五、乙方工資福利待遇:

          (1)每天工資為80元,用人單位每月15號(hào)左右發(fā)上個(gè)月的工資,工作滿(mǎn)七天后才有工資發(fā)放。

         。2)正常工作餐由廠方提供,每日兩餐,早餐自備。

          (3)乙方在用人單位工作期滿(mǎn)后可獲得實(shí)習(xí)證明。

          六、免責(zé):

          1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅模追讲回?fù)責(zé)任。

          2、乙方由于自身原因離職,導(dǎo)致工資等待遇不放的,甲方不負(fù)責(zé)任。

          3、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國(guó)家法律法規(guī),甲方不負(fù)責(zé)任。

          七、本協(xié)議有效期_____月,自雙方簽字之日起生效。

          甲方簽字:

          乙方簽字:

          ____年__月__日

          ____年__月__日

        暑假工協(xié)議合同9

          甲 方___________________

          乙 方___________________

          簽訂日期 _____年____月____日

          勞務(wù)協(xié)議書(shū)

          甲方: _______________________________ ;法定代表或委托代理人:______________________ 地址:北京市 _________________________ ;電話(huà):______________________________________ 乙方:_______________ ;性別:___________ ; 出生年月:______ 年 ______ 月______日 身份證號(hào)碼:_______________________________________;戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________: 身體狀況:_____________(病、婚、孕、殘疾); 學(xué)歷:________________________________ 工作技能:____________________________________________________________________________ 常住地址:____________________________________________________________________________ 戶(hù)口所在地:__________________________________________________________________________ 個(gè)人聯(lián)系方式(手機(jī)):__________________;固定電話(huà):________________________________ 其他:________________________________________________________________________________

          乙方聲明:本人保證提供的上述個(gè)人基本情況、資格證明、身體狀況等資料真實(shí)有效,如有任何虛假,甲方可立即解除本勞務(wù)協(xié)議,并承擔(dān)甲方損失。

          鑒于乙方為暑期工,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。

          鑒于甲方需要乙方為其提供___________勞務(wù)服務(wù)合作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

          第一條 本協(xié)議期限為_(kāi)______年或_______個(gè)月。本協(xié)議于______年_____月_____日 生效,至_______年___ ____月_______ 日終止。

          第二條 乙方按照甲方安排的上班時(shí)間進(jìn)行工作。

          第三條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求參照《希格瑪電氣(北京)有限公司員工手冊(cè)》執(zhí)行。

          第四條 乙方負(fù)有遵守甲方《北京普馳電氣有限公司員工手冊(cè)》和其他規(guī)章制度及保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

          第五條 甲方雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定:甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬;

          一、 因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

          二、 乙方違反《希格瑪電氣(北京)有限公司員工手冊(cè)》及其他管理制度的;

          三、 甲方按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方提供的勞務(wù)進(jìn)行考核評(píng)價(jià),考核評(píng)價(jià)結(jié)果需扣除勞務(wù)報(bào)酬的;

          四、 雙方約定的其他情況。

          第六條 甲方因財(cái)務(wù)繁忙或者其他事件不能及時(shí)按照規(guī)定支付勞務(wù)報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)向乙方說(shuō)明;

          第七條 在乙方正常提供勞務(wù)情況下,甲方支付乙方的勞務(wù)報(bào)酬按甲方薪酬管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。如乙方提供

          的勞務(wù)內(nèi)容,范圍調(diào)整,勞務(wù)報(bào)酬按調(diào)整后的.勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)支付。

          第八條 甲方可以在協(xié)議有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的勞務(wù)內(nèi)容、范圍;勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)

          整。乙方愿意服從甲方的安排。

          第九條 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

          一、 本協(xié)議期滿(mǎn)的;

          二、 雙方就終止本協(xié)議協(xié)商一致的

          三、 乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

          第十條 本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將與甲方有關(guān)的勞務(wù)事項(xiàng)、材料向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如甲方造成損失,應(yīng)予賠償。

          第十一條 甲乙雙方約定,雙方為勞務(wù)合同關(guān)系,非勞動(dòng)法律關(guān)系。

          第十二條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

          第十三條 發(fā)生下列情形之一的,甲方不承擔(dān)責(zé)任:

          一、

          二、

          三、 乙方因自身身體健康原因?qū)е氯松頁(yè)p害,與甲方無(wú)關(guān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 乙方不是因?yàn)闉榧追教峁﹦趧?wù)而造成人身身體損害的,與甲方無(wú)關(guān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 在工作期間,因乙方個(gè)人原因發(fā)生事故,與甲方無(wú)關(guān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

          第十四條 依據(jù)本協(xié)議第十條、第十一條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

          第十五條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均提請(qǐng)北京仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲

          裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。

          第十六條 本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有

          任何爭(zhēng)議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即

          書(shū)面通知另一方,否則造成雙方聯(lián)系障礙,由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

          第十七條 本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲乙(簽字或蓋章) 乙方(簽字)

          年 月 日 年 月 日

        暑假工協(xié)議合同10

          甲方:

          乙方:_市新動(dòng)力勞務(wù)派遣有限公司

          為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展,緩解企業(yè)用工緊張的局面,為暑假期學(xué)生及實(shí)習(xí)生提供派遣平臺(tái),互著互利互惠、互利、公平、公正的原則,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

          一、協(xié)議內(nèi)容

          乙方按甲方用工要求,為甲方組織派遣員工100名,男女不限,16—25周歲之間,初中以上學(xué)歷,會(huì)填人事資料,持有合法有效的身份證或戶(hù)籍證明,會(huì)普通話(huà),能吃苦耐勞,聰明靈活,有責(zé)任。

          二、協(xié)議時(shí)間

          自_年6月26日至_年8月29日止。

          三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

          1、甲方給予所派遣的員工提供話(huà)務(wù)專(zhuān)員實(shí)習(xí)崗位和職中培訓(xùn)服務(wù);

          2、甲方制定合理的用工和獎(jiǎng)懲制度,如有違反按照甲方的規(guī)章制度處理;

          3乙方派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機(jī)為準(zhǔn)

          4、甲方對(duì)待所派遣的員工必須實(shí)行人性化的管理,不得對(duì)所派遣的員工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的侮辱和侵犯,甲方不得隨意解雇乙方所派遣的員工,如乙方所派遣的員工有重大違規(guī)違法行為及業(yè)績(jī)能力不符合數(shù)據(jù)要求者必須解雇的,甲方應(yīng)通知乙方,以便雙方共同協(xié)商處理;

          5、乙方派遣員工因工期未滿(mǎn)3個(gè)月不符合購(gòu)買(mǎi)各項(xiàng)社保條件。人生意外保險(xiǎn)有乙方派遣公司承擔(dān)費(fèi)用。

          6、甲方應(yīng)給與乙方派遣人員提供免費(fèi)吃、住,不扣取任何費(fèi)用,水電費(fèi)由員工自理,甲乙方不參與該員工的水電費(fèi)收取;

          7、乙方所派遣的員工在甲方服務(wù)期間,需服從甲方的生活、住宿、上下班與休息等規(guī)章制度,如確有違反甲方工作規(guī)章制度條例的.,可依據(jù)甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰;

          8、乙方人員入職后,乙方員工自愿離職者不發(fā)放工資,被甲方辭退的員工,甲方按照員工實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算工資,結(jié)算方式1500/30_實(shí)際出勤天數(shù);

          注:甲方工作性質(zhì)屬于自動(dòng)外呼電銷(xiāo)行業(yè)所以要求員工每日上崗接通率不少于300通,通話(huà)累計(jì)不少于4。5小時(shí),呼損率不高于8%,出單量不低于2單,全月簽收不少于30單的標(biāo)準(zhǔn)考核。因員工個(gè)體差異不能勝任此工作的員工甲方有權(quán)清退。如業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)的但全勤員工可根據(jù)績(jī)效方式結(jié)算底薪50x單量x2[績(jī)效倍數(shù)]

          9、每天工作時(shí)間8—10小時(shí),每周休假一天。

          10、甲、乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議中的工資標(biāo)準(zhǔn)保密,不得向下屬及員工透露,以免因此造成不良后果,給雙方帶來(lái)不必要的麻煩;

          11、合同內(nèi)甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長(zhǎng)期工,如有需要協(xié)商處理,如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。

          12、乙方安排駐司管理老師1名,配合甲方管理學(xué)生,包吃包住不扣費(fèi);

          四、費(fèi)用結(jié)算及薪資支付方式

          1、費(fèi)用月結(jié),做滿(mǎn)一個(gè)月按照實(shí)際在職人數(shù)結(jié)算費(fèi)用,甲方給予乙方工人工資標(biāo)準(zhǔn)2150元/月/人,以績(jī)效實(shí)發(fā)為準(zhǔn)。工資發(fā)放給乙方,在由乙方代發(fā)派遣工工資。

          2、結(jié)算工資依據(jù)員工實(shí)際出勤記錄核算;

          3、甲、乙雙方在解除合作關(guān)系后,甲方必須在乙方離廠當(dāng)天內(nèi)結(jié)算乙方所有工人工資。

          五、違約責(zé)任

          1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù),出現(xiàn)違約,應(yīng)協(xié)商處理,如協(xié)商不成的,由經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)裁定可提請(qǐng)法院判定;

          2、合同期內(nèi)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求調(diào)整人數(shù),甲方應(yīng)提前7天告知乙方。

          六、附加條件

          1、乙方必須向甲方提供真實(shí)、有效、合法的單位證明和駐司人員證明,否則本合同自動(dòng)視為無(wú)效;

          2、乙方保證被派遣人員具有真實(shí)、有效、合法的單位證明和駐廠人員證明,否則由此發(fā)生的任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)。

          3乙方派遣員工如對(duì)工種及相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛都有乙方承擔(dān)解決。

          七、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,未盡事宜,協(xié)商處理。

          甲方:

          簽字(蓋章):

          代理人簽字:

          日期:_年月日

          乙方:_市新動(dòng)力勞務(wù)派遣有限公司

          簽字(蓋章):

          代理人簽字:

          日期:_年月日

        暑假工協(xié)議合同11

          甲方:___________

          乙方:___________

          甲方義務(wù):

          1、乙方一到___________玩具制品廠,甲方必須安排好乙方的吃住及工作等有關(guān)事情,否則一切責(zé)任由甲方承擔(dān)。

          2、甲方要根據(jù)學(xué)校的情況保證乙方有足夠的返校上課,否則承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

          3、甲方給予乙方的勞動(dòng)工資___________元/月以上(在乙方?jīng)]曠工的情況下),其中,甲方為乙方提供免費(fèi)吃住,水電免費(fèi)使用,上班按工廠的安排為準(zhǔn),但每天工作時(shí)間不超過(guò)十二小時(shí)。

          4、乙方目前報(bào)名的工資___________元/h,若有變動(dòng)則按《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律處理。

          5、為了確保大家安全甲方統(tǒng)一包車(chē)去跟回并購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn),路上出現(xiàn)的安全問(wèn)題由保險(xiǎn)公司承擔(dān),但車(chē)費(fèi)及保險(xiǎn)由乙方承擔(dān)。

          6、在廠期間在為完成生產(chǎn)任務(wù)而發(fā)生的安全事故均由甲方承擔(dān),下班時(shí)間自行外出所發(fā)生的'意外事故均由乙方承擔(dān),與他人無(wú)關(guān)。

          7、工作結(jié)束后,在乙方離開(kāi)工廠之前,由甲方負(fù)責(zé)按乙方的出勤情況在廠里面統(tǒng)一發(fā)放工資,否則甲方按《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律賠償乙方的損失。

          8、甲方保證乙方每個(gè)星期有一天的休息時(shí)間。

          乙方義務(wù):

          1、乙方到廠以后要服從工廠的合法管理,否則出問(wèn)題全部由乙方承擔(dān)。

          2、乙方未經(jīng)廠批準(zhǔn)獨(dú)自離開(kāi)廠者出現(xiàn)的安全等問(wèn)題全部由乙方承擔(dān)。

          附:若乙方要提前離廠需提前五天向甲方申請(qǐng),獲得書(shū)面批準(zhǔn)后方可離廠,其工資可委托他人幫領(lǐng)。

          甲方:___________乙方:___________

          日期:___年___月___日日期:___年___月___日

        暑假工協(xié)議合同12

          協(xié)議雙方

          甲方:xx勞務(wù)派遣公司

          電話(huà):

          乙方:

          電話(huà):

          甲方為xx勞務(wù)派遣公司,是經(jīng)xx市工商局注冊(cè)、xx市國(guó)家稅務(wù)局、xx地方稅務(wù)局、xx市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、具有獨(dú)立法人資格的專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)有限機(jī)構(gòu)。公司以市場(chǎng)和客戶(hù)需求為導(dǎo)向,秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上”經(jīng)營(yíng)理念,遵循客戶(hù)至上的原則和持續(xù)創(chuàng)新的精神,專(zhuān)注于人力資源供應(yīng)渠道和勞務(wù)派遣管理技術(shù),以推動(dòng)中國(guó)人力資源派遣建設(shè)的進(jìn)程和人力資源管理應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團(tuán)隊(duì),他們均有3-xx年的人力資源管理與服務(wù)的經(jīng)驗(yàn),積累了大量的成功案例,使百眾公司具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)工作的能力。乙方為受教育者,為達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。

          為響應(yīng)教育部關(guān)于大中專(zhuān)院校勤工助學(xué),由甲乙雙方共同協(xié)商決定,組織學(xué)生到xxxx等地進(jìn)行勤工儉學(xué),現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下:

          1、實(shí)習(xí)時(shí)間:xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日

          2、暑假工期間關(guān)系結(jié)構(gòu):甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系

          3、雙方權(quán)利和義務(wù)

          3.1甲方

          3.1.1負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和落實(shí)乙方的實(shí)習(xí)基地,并在乙方出發(fā)前一周內(nèi)以書(shū)面形式向乙方提供基地詳細(xì)介紹資料,并由甲方統(tǒng)一組織宣傳。

          3.1.2負(fù)責(zé)派駐專(zhuān)門(mén)的駐廠管理老師對(duì)乙方實(shí)施生活管理和日?己。

          3.1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促實(shí)習(xí)基地為學(xué)生購(gòu)買(mǎi)國(guó)家規(guī)定的相關(guān)工傷保險(xiǎn)。

          3.1.4負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)基地解決協(xié)調(diào)乙方暑假工期間出現(xiàn)的重大問(wèn)題。

          3.1.5甲方有權(quán)利對(duì)不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開(kāi)除處理。

          3.1.6受乙方共同委托代理結(jié)算乙方暑假工的實(shí)習(xí)工資

          3.1.7為乙方提供實(shí)習(xí)崗位為無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)重體力活,但不確保專(zhuān)業(yè)對(duì)口。

          3.2乙方

          3.2.1負(fù)責(zé)外出的所有證件(正式身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)保證證件的真實(shí)性,同時(shí)具備年滿(mǎn)16周歲以上,身體健康、無(wú)紋身、無(wú)殘疾等暑假工的基本條件。

          3.2.2負(fù)責(zé)準(zhǔn)備暑假工期間的生活零用錢(qián),基本生活用品的'等購(gòu)置費(fèi)用。

          3.2.3 嚴(yán)格遵循實(shí)習(xí)基地的出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度,如有違反按照相關(guān)規(guī)定處理,造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)。

          3.2.4由于自身原因(如:違規(guī)操作、外出游玩、擅自離崗等)造成的安全事故,乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

          3.2.5 暑假工實(shí)習(xí)期間,不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的學(xué)生,甲方有權(quán)利扣除該學(xué)生的工資作為對(duì)甲方的補(bǔ)償。實(shí)習(xí)期間只要工作滿(mǎn)7天,按照正常手續(xù)辭工,甲方無(wú)任何權(quán)利扣除乙方工資。

          3.2.6暑假工期間所有的實(shí)習(xí)生工資為_(kāi)____元每小時(shí)。(包括8小時(shí)外和星期六星期天)在實(shí)習(xí)期間按月發(fā)放給學(xué)生。

          協(xié)議雙方簽字蓋章

          甲方

          乙方

          授權(quán)代表

          手印

          蓋章

          年 月 日

        暑假工協(xié)議合同13

          甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,招用(以下稱(chēng)乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)力、義務(wù),并共同遵守履行。

          一、合同期限

          1.本合同自____年__月__日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限為___天,至____年__月__日止。

          二、工作任務(wù)

          (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén)):

          (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

          三、工作時(shí)間

          (一)甲方按照乙方安排的正式上班時(shí)間進(jìn)行工作;

          (二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

          (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn)。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

          甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

          五、保險(xiǎn)福利待遇

          (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的'制度執(zhí)行。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

          乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

          九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同(一)本合同固定期限屆滿(mǎn)即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

         。ǘ┍竞贤(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

          (三) 有下列情形之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同。

          1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

          2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          3.乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

          4.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

         。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

          在工作期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī),侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,均可追究甲方違約責(zé)任。

          十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,向人民法院起訴。

          十一、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。

          甲方(蓋章): 乙方(簽名):

          法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人(簽名):

        暑假工協(xié)議合同14

          甲方:

          乙方:

          乙方是本地最大的語(yǔ)音信息運(yùn)營(yíng)商,擁有_________地區(qū)最大的語(yǔ)音信息平臺(tái),甲方利用自己獨(dú)特信息源的優(yōu)勢(shì),在遵守國(guó)家法律,法規(guī)和通信行業(yè)管理規(guī)定的前提下,雙方就合作開(kāi)辦_________業(yè)務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:

          一、雙方業(yè)務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容

          乙方作為語(yǔ)音平臺(tái)及硬件提供商,甲方作為信息內(nèi)容提供商,雙方充分利用自身優(yōu)勢(shì),開(kāi)展語(yǔ)音咨詢(xún)服務(wù)。

          甲方可利用乙方所提供硬件設(shè)備(服務(wù)器,存儲(chǔ)設(shè)備)和號(hào)碼資源開(kāi)展24小時(shí)的信息咨詢(xún)服務(wù)。并負(fù)責(zé)所屬信息的組織,整理,分類(lèi)及維護(hù)。

          乙方利用自有平臺(tái)及確定資源,以租賃的方式向甲方提供業(yè)務(wù)所需硬件設(shè)備(服務(wù)器,存儲(chǔ)設(shè)備等),計(jì)費(fèi)系統(tǒng)和號(hào)碼資源。

          二、運(yùn)作方式

          本咨詢(xún)網(wǎng)采取用戶(hù)撥打特服號(hào)碼接入智能平臺(tái)系統(tǒng),收聽(tīng)甲方24小時(shí)所提供的信息咨詢(xún)服務(wù)。并通過(guò)乙方計(jì)費(fèi)平臺(tái),向用戶(hù)收取相應(yīng)的使用費(fèi)。

          甲方以收取到的信息使用費(fèi),按一定比例向乙方支付硬件設(shè)備(服務(wù)器,存儲(chǔ)設(shè)備等),計(jì)費(fèi)系統(tǒng)和號(hào)碼資源的租賃費(fèi)。

          信息使用費(fèi)由乙方代甲方向用戶(hù)收取,甲方按照協(xié)議約定的比例向乙方支付代收勞務(wù)費(fèi)。本信息咨詢(xún)臺(tái)對(duì)外宣傳的名稱(chēng)為:_________;號(hào)碼為:_________,費(fèi)率為:_________;服務(wù)內(nèi)容為:_________。

          三、甲方責(zé)任

          甲方必須是具有合法經(jīng)營(yíng)范圍的企業(yè)法人。

          甲方提供電話(huà)中繼線(xiàn)路,提供工作場(chǎng)所,設(shè)置投訴接待員及投訴電話(huà),號(hào)碼為:_________。

          甲方必須嚴(yán)格按照有關(guān)部門(mén)的規(guī)定從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),向用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),確保所提供的信息準(zhǔn)確,可靠,科學(xué)。因提供錯(cuò)誤信息而給使用者帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的,引起各類(lèi)事故的及法律糾紛和訴訟的,甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

          甲方必須遵規(guī)守法,不得為提高話(huà)務(wù)量而使用欺騙等不正當(dāng)?shù)氖侄谓?jīng)營(yíng)。如因此而造成用戶(hù)經(jīng)濟(jì)索賠及投訴,由甲方承擔(dān)用戶(hù)全部損失。

          甲方不得有將乙方提供的特服號(hào)碼轉(zhuǎn)讓?zhuān)I(mǎi)賣(mài),交易等違規(guī)行為,不得提供超出本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容的信息服務(wù),否則,乙方有權(quán)終止合作。

          甲方不得在自動(dòng)信箱中經(jīng)營(yíng)考試成績(jī)查詢(xún),交通違章查詢(xún),社保,住房公積金以及乙方所規(guī)定的其它實(shí)用性信息。

          甲方不得以乙方的名義進(jìn)行各種宣傳。

          甲方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不得采集,編輯,制作,傳播下列內(nèi)容:

         。1)反對(duì)憲法所確定的基本原則的;

         。2)危害國(guó)家安全,泄漏國(guó)家秘密,顛覆國(guó)家政權(quán),破壞國(guó)家統(tǒng)一的`;

         。3)損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的;

         。4)煽動(dòng)民族仇恨,民族歧視,破壞民族團(tuán)結(jié)的;

          (5)破壞國(guó)家宗教政策,宣揚(yáng)邪教和封建迷信的;

          (6)散布謠言,擾亂社會(huì)秩序,破壞社會(huì)穩(wěn)定的;

         。7)散布淫穢,色情,賭博,暴力,兇殺,恐怖或者教唆犯罪的;

         。8)侮辱或者他人,侵害合法權(quán)益的;

         。9)含有法律,行政法規(guī)禁止的其它內(nèi)容的;

          如有違反,甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,乙方有權(quán)終止本協(xié)議。

          四、乙方責(zé)任

          乙方提供特服號(hào)碼_________個(gè)。

          乙方按時(shí)提供硬件設(shè)備(服務(wù)器,存儲(chǔ)設(shè)備等),號(hào)碼資源,專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)相關(guān)的計(jì)費(fèi)系統(tǒng),計(jì)價(jià)收費(fèi)設(shè)備和與此相關(guān)的技術(shù)人員,設(shè)備,并保證投入設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

          根據(jù)甲方的要求制作信箱流程并開(kāi)通信箱。

          乙方提供相應(yīng)的場(chǎng)地、設(shè)備、人員用于接待用戶(hù)及明細(xì)賬查詢(xún)。

          乙方有權(quán)對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、設(shè)施、信息質(zhì)量、信息內(nèi)容及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。

          五、費(fèi)用結(jié)算及支付方式

          結(jié)算:乙方從第三個(gè)月起將第一個(gè)月收取到的信息費(fèi)扣除乙方應(yīng)得的勞務(wù)費(fèi)和租賃費(fèi)后轉(zhuǎn)入甲方指定賬戶(hù),以后以此類(lèi)推并提供月?lián)艽蚯鍐。甲方必須開(kāi)具國(guó)家認(rèn)可的稅務(wù)發(fā)票以供乙方入賬。

          稅務(wù):各自支付各方所得應(yīng)付稅款。

          六、在協(xié)議有效期內(nèi),甲方不與其它聲訊臺(tái)合作,如發(fā)現(xiàn)甲方與第三方合作,并提供信息服務(wù),乙方有權(quán)單方解除合作協(xié)議,同時(shí),停止支付甲方一切費(fèi)用。

          七、甲方僅限于在申辦服務(wù)內(nèi)容范圍發(fā)展。在可能的條件下雙方在各自的業(yè)務(wù)與咨詢(xún)信息網(wǎng)中應(yīng)優(yōu)先向各自的用戶(hù)介紹對(duì)方的業(yè)務(wù)。

          八、在進(jìn)行廣告宣傳活動(dòng)時(shí),必須注明電話(huà)信息咨詢(xún)費(fèi)率,以提高信息商品價(jià)格的透明度。雙方宣傳口徑需統(tǒng)一,并在宣傳及發(fā)布信息時(shí),公布甲方質(zhì)量監(jiān)督電話(huà)。

          九、在甲方所提供信息不準(zhǔn)確以致影響乙方的信譽(yù)的情況下或甲方連續(xù)三個(gè)月?lián)艽蛄坎蛔鉥________分鐘/月/每特服號(hào)碼,本協(xié)議自動(dòng)終止。

          十、由于不可抗力的原因(政策因素及自然因素等)導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),系統(tǒng)故障等,由此引起的問(wèn)題,雙方均不承擔(dān)責(zé)任。由不可抗力的原因引起的系統(tǒng)撤銷(xiāo),雙方各自處理本端設(shè)備,由此引起的損失互免追究。

          十一、保密條款

          本協(xié)議在有效期內(nèi)及終止后一年內(nèi),甲乙雙方任何一方均不應(yīng)向第三方披露或提供從對(duì)方得到或雙方共創(chuàng)的商業(yè)秘密,技術(shù)秘密,經(jīng)營(yíng)技巧和其它保密資料。

          十二、本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力。自雙方代表人簽字蓋章后生效。有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

          甲,乙雙方均應(yīng)遵守本協(xié)議所列之條款,如一方發(fā)生違約,需向另一方支付違約金_________元,并終止合作協(xié)議。

          十三、此協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

          甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):

          代表(簽字):_________代表(簽字):

          _________年____月____日_________年____月____日

        暑假工協(xié)議合同15

          甲方:

          聯(lián)系電話(huà):

          乙方:

          聯(lián)系電話(huà):

          身份證號(hào):

          甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,簽訂本協(xié)議。

          一、生效日期:

          本協(xié)議自簽訂之日起生效

          二、工作內(nèi)容

          1、工作時(shí)間:

          2、在法律允許的條件下,乙方要服從甲方加班加點(diǎn)的安排,在未經(jīng)過(guò)甲方的允許下,不得早退或者提前離開(kāi)崗位。

          三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇

          1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險(xiǎn);離開(kāi)公司保險(xiǎn)自動(dòng)消除。

          2.甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所,勞動(dòng)工具必須符合國(guó)家安全,衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī),保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。

          3.乙方在公司工作不滿(mǎn)15天(在15天中不能曠工)離開(kāi)公司者將無(wú)工資發(fā)放。

          4.工作期間由公司免費(fèi)提供工作餐。

          5.工資計(jì)算方法按用工單位實(shí)際核算,具體為:,如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班,并無(wú)無(wú)故請(qǐng)假和礦工,可保證乙方工資在左右,甲方每月日把上個(gè)月的工資,以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。

          四、勞動(dòng)紀(jì)律

          乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),保質(zhì)保量完成任務(wù),自覺(jué)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

          五、協(xié)議的變更、解除、續(xù)訂

          1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的.,原協(xié)議繼續(xù)有效。

          2、乙方在一個(gè)月內(nèi)無(wú)故曠工累計(jì)三天(含)以上者,甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理,并解除本協(xié)議。

          3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者,甲方可以解除本協(xié)議。

          4、公司各項(xiàng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,如乙方違反勞動(dòng)法規(guī)和公司規(guī)章制度的,甲方可以解除本協(xié)議。

          5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn),乙方可以解除本協(xié)議。

          六、附則

          1、協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商確定。

          2、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽章生效。

          甲方簽章:

          20xx年月日

          乙方簽章:

          20xx年月日

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