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員工入職勞動合同電子
隨著人們對法律的了解日益加深,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。相信很多朋友都對擬合同感到非?鄲腊,以下是小編精心整理的員工入職勞動合同電子,僅供參考,歡迎大家閱讀。
甲方:
乙方:
為充分調動和發(fā)揮員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務和各項業(yè)績指標的達成,根據(jù)甲乙雙方自愿的原則,特簽訂本協(xié)議。
第一條 甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作。
聘任期自 年 月 日起生效。
第二條 甲方的權利與義務
1. 甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及經(jīng)營目標與計劃制定績效考核方案。
2. 甲方有權對乙方的工作績效進行考評,并依據(jù)考評結果對乙方進行相關人事調整,包括:
1) 核發(fā)乙方績效工資;
2) 調整乙方薪酬,包括調整薪資結構、加薪、降薪等;
3) 兌現(xiàn)獎懲,包括表彰、獎勵、處罰、通告等;
4) 調整乙方工作崗位,包括晉升、調崗、降職等;
5) 調整勞動合同關系,包括續(xù)聘、終止、解聘等。
3. 甲方有義務向乙方提供必需的'工作條件;
4. 甲方有義務創(chuàng)造條件,提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平;
第三條 乙方的權利與義務
1. 乙方認同并接受甲方的工作安排,乙方確認對甲方的各項規(guī)章制度及該崗位工作職責已充分了解,并能正確履行權利與義務。(附:《崗位說明書》)
2. 乙方接受甲方的績效考核制度,該崗位的崗位工資(含績效工資),試用期為 (大寫: ),轉正后為 (大寫: );
3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業(yè)務培訓、提出合理化建議的權利;
4. 乙方有義務服從甲方的經(jīng)營組織管理,遵守公司規(guī)定和勞動紀律,員工手則,盡職盡責,努力完成工作任務;
5. 乙方有義務保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德;
6. 乙方有義務自覺提高工作技能,提升專業(yè)技術水平,參與甲方的各項工作培訓;
第四條 當乙方工作崗位調整時,本協(xié)議自動失效。
第五條 本協(xié)議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件,本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖,均以勞動聘用合同的約定為準,且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________
身份證號碼:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
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