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        當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實(shí)用文檔>合同>保潔工作合同

        保潔工作合同

        時(shí)間:2024-06-27 09:50:16 合同 我要投稿

        保潔工作合同

          在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,合同的使用頻率呈上升趨勢(shì),簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?以下是小編幫大家整理的保潔工作合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        保潔工作合同

        保潔工作合同1

          編號(hào):

          員工名字:.

          工作部門:.

          甲方(用人單位):

          法定代表人:

          通訊地址:

          聯(lián)系電話:

          乙方(勞動(dòng)者):

          身份證號(hào)碼:

          戶籍地址:

          聯(lián)系地址:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

          一、勞動(dòng)合同期限

         。ㄒ唬┖贤

          雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

          1.固定期限:從__年__月__日起至__年__月__日止。本合同到期終止,乙方若欲續(xù)簽勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)于本合同到期前三十日向甲方提交書面申請(qǐng),乙方未提前三十日向甲方提交書面申請(qǐng)的,為乙方單方不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同。

          2.無(wú)固定期限:從__年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

          (二)試用期

          雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi)):

          1.無(wú)試用期。

          2.試用期從__年__月__日起至__年__月__日止。試用期的錄用條件為。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

         。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鞑块T為,崗位為。

         。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿(wù)或職責(zé)是。

         。ㄈ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為。

          甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的,經(jīng)與乙方協(xié)商一致后可作出相應(yīng)調(diào)整。

          三、工作時(shí)間和休息休假

         。ㄒ唬┮曳綄(shí)行以下第種工時(shí)制:

          1.甲、乙雙方按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制確定工作時(shí)間,即乙方每天工作小時(shí),每周工作天,每周至少休息天。

          2.甲、乙雙方按照綜合計(jì)算工時(shí)制確定工作時(shí)間,具體按照勞動(dòng)行政部門批復(fù)的為準(zhǔn)。

          3.甲、乙雙方按照不定時(shí)工時(shí)制確定工作時(shí)間,具體按照勞動(dòng)行政部門批復(fù)的為準(zhǔn)。

         。ǘ┨厥馇闆r(如發(fā)生緊急生產(chǎn)任務(wù)時(shí)),甲方有權(quán)變動(dòng)乙方的休息日,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的統(tǒng)一加班和休息時(shí)間的安排;因工作需要,乙方在平時(shí)或休息日加班的,應(yīng)事先書面申請(qǐng),經(jīng)甲方相關(guān)人員批準(zhǔn)后方可實(shí)施;加班后,甲方安排乙方調(diào)休或按法律規(guī)定支付加班費(fèi)。有下列情形的不視為乙方加班,乙方無(wú)權(quán)要求甲方安排補(bǔ)休或支付加班工資:

          1.未經(jīng)甲方相關(guān)人員批準(zhǔn),擅自延長(zhǎng)工作時(shí)間;

          2.應(yīng)在正常工作時(shí)間完成的工作,因乙方工作能力或乙方自身其他原因造成沒(méi)有完成工作,需延長(zhǎng)工作時(shí)間的。

          3.遇法定休假日或其他重要情況,按國(guó)家或公司有關(guān)辦法進(jìn)行調(diào)休后需在休息日出勤的。

          (三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休息假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期,并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

         。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)乙方工作崗位和技能確定乙方的基本工資為_(kāi)_____元/月,其他工資構(gòu)成為:。乙方試用期期間的工資按照以上工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)。

         。ǘ┮曳絺(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

         。ㄈ┘追桨凑找韵碌诜N形式向乙方發(fā)放工資:

          1.甲方以現(xiàn)金的形式向乙方發(fā)放工資

          2.甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的形式將乙方工資發(fā)放至乙方入職時(shí)在甲方處登記的銀行卡賬戶內(nèi)。乙方需要變更賬戶信息的,應(yīng)當(dāng)于工資發(fā)放日前15個(gè)工作日書面通知甲方,乙方怠于通知產(chǎn)生的不利后果由乙方承擔(dān)。

         。ㄋ模┘追矫吭耞_日發(fā)放(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則于工資發(fā)放日的上一個(gè)工作日支付。

         。ㄎ澹┊(dāng)甲方實(shí)行新的工資制度、調(diào)整工資水平或乙方工作崗位發(fā)生變化時(shí),經(jīng)乙方確認(rèn)后,乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)予以調(diào)整。

          (六)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班工資,但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休、調(diào)休的除外。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          合同期內(nèi),甲方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金相關(guān)手續(xù),并按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納相應(yīng)費(fèi)用,按規(guī)定由乙方承擔(dān)的個(gè)人繳納部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律

         。ㄒ唬┮曳綉(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度;

         。ǘ┮曳綉(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)程,確保工作質(zhì)量,努力完成各項(xiàng)工作任務(wù),杜絕違章現(xiàn)象發(fā)生;

         。ㄈ┮曳讲坏靡匀魏涡问綇氖?lián)p害甲方利益的活動(dòng),違反此條視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予乙方處分;

         。ㄋ模┮曳竭B續(xù)曠工3天或任意起始12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工5天的,視為嚴(yán)重違反公司管理制度,甲方有權(quán)解除本合同,且無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

          (五)甲方發(fā)布的各項(xiàng)管理制度為本合同的一個(gè)重要補(bǔ)充,為本合同的一部分,已發(fā)布的規(guī)章制度與新發(fā)布的規(guī)章制度不一致的,以新的規(guī)章制度為準(zhǔn)。

          七、合同的變更

          符合法律法規(guī)規(guī)定情形或甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續(xù)。

          八、合同的解除和終止

         。ㄒ唬┙獬

          1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

         。1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

         。2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

          (3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失達(dá)人民幣 元以上的視為重大損害;

         。4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

         。5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

         。6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

         。7)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          (8)乙方不能勝任工作,又拒絕培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位或者經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

         。9)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

         。10)法律法規(guī)或本單位規(guī)章管理制度規(guī)定的其他情形。

          3.乙方提前三十日以書面形式通知甲方的,可以解除合同;在試用期內(nèi)的,應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。

         。ǘ┙K止

          本合同出現(xiàn)下列情形之一的,合同終止:

          1.勞動(dòng)合同期滿的;

          2.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

          3.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

          4.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

          5.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

          6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

         。ㄈ┖贤獬蛘呓K止的手續(xù)

          甲方在解除或者終止本合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,乙方應(yīng)配合甲方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          九、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

         。ㄒ唬┮曳皆诒竞贤趦(nèi)完成的與甲方有關(guān)的一切工作成果包括但不限于任何發(fā)明、專利技術(shù)或其他專有技術(shù)、作品或其他任何形式的成果,包括成品或半成品,無(wú)論是在工作時(shí)間之內(nèi)或之外完成的,其所有權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等一切權(quán)利、收益均歸甲方所有,雙方另有約定的`除外。

         。ǘ┮曳綉(yīng)當(dāng)積極向甲方提供一切必要的信息材料、研究數(shù)據(jù)等協(xié)助甲方取得和行使上述所有權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán),根據(jù)法律法規(guī)乙方享有署名權(quán)的,乙方可以依法署名。

          十、保密事項(xiàng)

          乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密(包括但不限于產(chǎn)品信息、技術(shù)秘密、營(yíng)銷計(jì)劃、投資方針、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事材料、客戶信息、成本、報(bào)價(jià)等),不得使用于本職工作之外更不得披露給任何第三方(包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)根據(jù)損失情況要求乙方支付不低于當(dāng)月月基本工資的倍作為賠償金,同時(shí)甲方可單方與乙方解除本合同,并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力(保密事項(xiàng)已被公開(kāi)的除外)。甲乙雙方另行簽訂書面保密協(xié)議的,保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等以書面保密協(xié)議為準(zhǔn)。

          十一、競(jìng)業(yè)禁止

          在本合同期限內(nèi),乙方應(yīng)當(dāng)履行忠誠(chéng)義務(wù),不得自己經(jīng)營(yíng)、為他人經(jīng)營(yíng)或與第三方合作經(jīng)營(yíng)與甲方同類的或具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù),不得做出任何損害甲方利益的行為。乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同,甲方有權(quán)根據(jù)損失情況要求乙方支付不低于當(dāng)月月基本工資的倍作為賠償金,同時(shí)甲方可單方與乙方解除本合同,并不予支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。甲乙雙方另行簽訂書面競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的,限制內(nèi)容、限制期限及違約責(zé)任等以書面競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為準(zhǔn)。

          十二、離職手續(xù)

          (一)本合同終止或解除時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)章管理制度的有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù),進(jìn)行工作交接等。

         。ǘ┮曳轿窗凑毡竞贤s定提前三十天(試用期提前三天)以書面形式向甲方提出離職申請(qǐng)導(dǎo)致甲方損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償,且甲方有權(quán)從乙方未結(jié)工資中相應(yīng)扣除,甲方另有規(guī)章制度規(guī)定的,參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         。ㄈ┮曳浇獬蚪K止本合同時(shí),未進(jìn)行工作交接或財(cái)務(wù)交接的,甲方有權(quán)停發(fā)當(dāng)月工資,直至交接完畢為止,因此造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

          十三、聲明和保證

         。ㄒ唬┮曳奖WC向甲方提供與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、工作履歷等)的真實(shí)性、合法性、有效性。

          (二)乙方保證其入職時(shí)未患有不適合本工作崗位的疾病。

         。ㄈ┮曳奖WC在簽訂本合同時(shí),其與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,也不存在其他影響乙方履行本合同項(xiàng)下義務(wù)的其他法律關(guān)系。

          (四)乙方違反上述聲明和保證的,視為以欺詐手段訂立本合同,甲方可單方與乙方解除本合同,并不予支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,由乙方向甲方全額賠償。

          十四、通知和送達(dá)

          乙方同意,如履行本合同中雙方發(fā)生爭(zhēng)議涉及仲裁或訴訟時(shí),本合同首部所列乙方地址為乙方合法有效的送達(dá)地址。

          十五、調(diào)解與仲裁

          雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,可先協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

          十六、其他

         。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜,由雙方協(xié)商解決,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

          (二)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,一式份,甲方執(zhí)份,乙方執(zhí)份,具有同等的法律效力。

         。ㄈ┮曳酱_認(rèn),本合同簽訂前,乙方已經(jīng)仔細(xì)閱讀過(guò)本合同的所有條款,理解并清楚所有條款的含義,且無(wú)任何異議。

          甲方(蓋章):乙方(簽字):

          __年__月__日__年__月__日

          附件一

          乙方入職材料(身份證復(fù)印件,學(xué)歷證書、學(xué)位證書復(fù)印件,證書復(fù)印件,上一家用人單位出具的離職證明原件,銀行卡等。)

        保潔工作合同2

          甲方:_________

          乙方:_________

          甲乙雙方就_________區(qū)域日常保潔事宜,經(jīng)友好協(xié)商,本著平等互利、雙方自愿的原則簽訂本合同,以便共同遵守。

          第一條 甲方現(xiàn)將_________區(qū)域日常保潔工作委托給乙方。

          第二條 乙方在約定期限內(nèi)為甲方提供該區(qū)域全面清潔服務(wù)。

          第三條 甲方責(zé)任

          1、甲方應(yīng)提供必要的水電供應(yīng)。

          2、協(xié)助乙方解決工作現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊問(wèn)題。

          3、提供乙方員工更衣就餐、設(shè)備存放的房間。

          第四條 乙方責(zé)任

          1、負(fù)責(zé)對(duì)所有保潔員的全面管理工作。

          2、乙方人員遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度。

          3、乙方人員嚴(yán)格按照操作規(guī)范、清潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。

          4、乙方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的區(qū)域清潔計(jì)劃供甲方參考。

          5、負(fù)責(zé)提供清潔工作所用設(shè)備和物料。

          6、乙方在工作中發(fā)生意外事故責(zé)任自負(fù)。

          第五條 雙方的權(quán)利與義務(wù)

          1、甲方對(duì)乙方的服務(wù)及清潔質(zhì)量不滿意時(shí)有權(quán)提出異議和要求返工。

          2、合同期間雙方都有權(quán)利提出終止合同,但需提前一個(gè)月通知對(duì)方,否則視為違約。

          3、甲方應(yīng)按期支付給乙方每月的清潔費(fèi)用。

          4、雙方都有義務(wù)遵守各項(xiàng)條款,在工作中提供必要的協(xié)助。

          第六條 雙方的違約責(zé)任

          1、雙方中途變更或終止合同未及時(shí)通知對(duì)方,應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失,并支付剩余月份_________%的違約金。

          2、逾期不付款,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,并按照中國(guó)人民銀行的'有關(guān)過(guò)期付款的規(guī)定向乙方支付滯納金。

          第七條 付款方式及金額:

          1、按月付款:甲方于每月底以支票或現(xiàn)金的形式支付清潔費(fèi)用,乙方在收款后應(yīng)開(kāi)列發(fā)票。

          2、每月的清潔費(fèi)用共計(jì):_________元,人民幣大寫_________。

          第八條 合同有效期為_(kāi)________年,自_________年_________月_________日至年_________月_________日止。

          第九條 合同履行期間,發(fā)生不可抗力事件(如地震、火災(zāi)、水災(zāi)、颶風(fēng)等)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理;發(fā)生本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

          第十條 本合同一式_________份,甲乙雙方各執(zhí)_________份。

          甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

          代表人(簽字):_________ 代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

          簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________

        保潔工作合同3

          甲方(用人單位)

          單位名稱:公司

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

          住所:

          乙方(勞動(dòng)者)

          姓名:性別:

          身份證(或其他有效證件)號(hào)碼:

          戶籍所在地:

          本市住址:

          聯(lián)系電話:

          電子郵箱:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則,訂立本合同,并共同遵守。

          一、合同期限

          甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

         。1)固定期限:從__年__月__日起至__年__月__日止。

         。2)無(wú)固定期限:從__年__月__日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

         。3)以完成一定工作任務(wù)為期限:從__年__月__日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

          2、試用期限

          甲、乙雙方試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

          試用期從__年__月__日起至__年__月__日止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          1、乙方同意服從甲方安排,在部門,從事工作。具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)公司本崗位職責(zé),崗位職責(zé)需要本人確認(rèn),以培訓(xùn)或發(fā)郵件方式固定。甲方根據(jù)工作需要,有權(quán)調(diào)換乙方的工作崗位。

          2、乙方的工作地點(diǎn)為,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

          3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé),按時(shí)完成甲方管理人員部署的工作任務(wù),并達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

          5、乙方在工作中,因故意或過(guò)失給甲方造成損失的,應(yīng)負(fù)責(zé)向甲方賠償。如造成重大損失,除賠償外,甲方有權(quán)解除本合同,且無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          1、甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:

         。1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。(2)不定時(shí)工作制。(3)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

          2、甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班,保證乙方的休息和身心健康。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作時(shí)間和休息日進(jìn)行合理安排。在甲方未安排加班的情況下,乙方因未按時(shí)完成工作計(jì)劃,而自愿增加工作日或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,不以加班計(jì)。

          3、甲方按照國(guó)家及甲方單位的有關(guān)規(guī)定,安排乙方休息休假。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、如甲方的《薪酬管理制度》或是乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的《薪酬管理制度》。

          2、甲方應(yīng)于每月日支付乙方上月工資,如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前或順延到最近的工作日支付。

          五、考核與培訓(xùn)

          1、乙方須嚴(yán)格遵守甲方的考核及培訓(xùn)制度,乙方必須在經(jīng)過(guò)甲方的培訓(xùn)合格后方可上崗。

          2、經(jīng)甲方考核,乙方不能勝任原崗位工作的,在甲方調(diào)換崗位后仍不能勝任或者乙方不同意調(diào)換崗位的,甲方有權(quán)提前30日通知乙方解除本合同,且無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任。

          六、社會(huì)保險(xiǎn)

          1、甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

          2、乙方有義務(wù)向甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的各項(xiàng)材料,如因乙方原因造成的延時(shí)辦理或不能辦理的,不為甲方責(zé)任。

          3、乙方患病或因工負(fù)傷的待遇,按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          1、甲方根據(jù)工作崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

          2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度及職業(yè)病防治責(zé)任制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

          3、乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),乙方有權(quán)拒絕。

          八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

          1、甲方根據(jù)本合同約定工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位。乙方不同意調(diào)換工作崗位或工種時(shí),可以向甲方提出書面申請(qǐng),由甲方根據(jù)公司情況考慮。雙方最終對(duì)此未能達(dá)成一致意見(jiàn)的,甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同,雙方互不承擔(dān)責(zé)任,甲方也不承擔(dān)對(duì)乙方的任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償。

          2、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)采用書面形式。

          3、甲、乙雙方非本合同約定或法定事項(xiàng)解除、終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)在30日前書面告知對(duì)方。其他依照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前30日通知的限制:

         、僭谠囉闷趦(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

         、谝曳絿(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

          ③乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的';

         、芤曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的;

         、菀曳竭B續(xù)_______個(gè)月考核被確定為不稱職的;

         、抟曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

         、咭曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

         、嗥渌、行政法規(guī)、地方法規(guī)規(guī)定的甲方可以單方解除合同的情形。

          4、甲乙雙方協(xié)商解除或者終止勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)在離開(kāi)工作崗位前辦理工作移交手續(xù)。因乙方未及時(shí)全面移交工作而給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          5、甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后,甲方應(yīng)配合乙方辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          6、本合同解除方式:

         、僖曳浇獬瑧(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式向甲方提出離職申請(qǐng),離職申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)載明因己方原因申請(qǐng)離職,并按本合同約定及公司規(guī)定辦理離職交接手續(xù);

         、诩追浇獬,在乙方符合本合同約定或法律規(guī)定的合同解除條件時(shí),甲方享有合法的合同解除權(quán),甲方可以書面形式提前30日通知乙方(甲方享有隨時(shí)解除權(quán)的情形不受提前30日限制),無(wú)需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金;

         、垭p方協(xié)商解除,應(yīng)簽訂協(xié)商解除協(xié)議,載明解除事由為雙方協(xié)商一致,互不承擔(dān)任何責(zé)任。

          九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

          1、乙方非工作時(shí)間,應(yīng)離開(kāi)甲方工作區(qū)域,否則造成一切不良后果,均由乙方承擔(dān)。

          2、雙方簽訂本合同時(shí),甲方已將相關(guān)規(guī)章制度內(nèi)容告知乙方,乙方對(duì)此已獲悉。乙方如有疑問(wèn),應(yīng)及時(shí)向甲方再次詢問(wèn)。

          3、乙方非因工作原因給自身或他人造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的,均由乙方承擔(dān)責(zé)任,甲方不負(fù)責(zé)任何賠償或補(bǔ)償。

          4、乙方因違章操作給自身或他人造成人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的,均由乙方承擔(dān)責(zé)任,甲方不負(fù)責(zé)任何賠償或補(bǔ)償。

          5、乙方應(yīng)愛(ài)惜并主動(dòng)維護(hù)甲方聲譽(yù),保守工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密,不得向其他員工或社會(huì)人員宣傳對(duì)甲方不利的言論,否則甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方賠償一切損失。

          十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定執(zhí)行。

          2、本合同的條款如與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

          十一、甲方制定的考勤制度、薪金管理規(guī)定、員工獎(jiǎng)懲條例、公司業(yè)績(jī)考核辦法等規(guī)章制度,是本合同的主要附件,對(duì)雙方均具有約束力,乙方必須嚴(yán)格遵守上述制度。

          十二、其他:勞動(dòng)者在合同期內(nèi)的職務(wù)、地址、聯(lián)系方式、電子郵箱、作為送達(dá)接收相關(guān)文件的固定方式,合同期內(nèi)不得變更,否則應(yīng)承擔(dān)不利后果。

          十三、本勞動(dòng)合同一式二份,經(jīng)甲方、乙方簽字或蓋章生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方:___(蓋章)乙方:___(簽字或蓋章)

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證號(hào)碼:

          ___年___月___日 ___年___月___日

        保潔工作合同4

          編號(hào):

          甲方(用人單位):

          法定代表人:負(fù)責(zé)人:

          聯(lián)系電話:聯(lián)系地址:

          乙方(勞動(dòng)者):

          性別:民族:文化程度:

          身份證件名稱:證件號(hào)碼:

          戶籍地址:郵政編碼:

          居住地址:郵政編碼:

          通訊地址:郵政編碼:

          固定電話:手機(jī):電子郵箱:

          緊急聯(lián)系人:聯(lián)系方式:

          本單位起始工作年限:

          【律師提示】:

          1、上述信息如有虛假,可主張欺詐;

          2、通訊地址作為接收文書地址;

          3、起始工作年限有意義。作為計(jì)算工齡,年休假,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等的依據(jù)。

          4、雇傭外國(guó)人需其有外國(guó)人在華就業(yè)許可證,否則為非法用工,會(huì)面臨行政處罰;

          5、文化程度等信息如有虛假,可以作為欺詐主張合同無(wú)效。當(dāng)然,這些信息還是靠入職登記表或員工簡(jiǎn)歷來(lái)收集。參見(jiàn)勞動(dòng)合同法第二十六條的規(guī)定;

          6、通信地址很重要,可以作為將來(lái)向員工送達(dá)有關(guān)通知的依據(jù)。

          7、經(jīng)注冊(cè)的分支機(jī)構(gòu)可以作為用人單位簽訂勞動(dòng)合同。未注冊(cè)的,只能經(jīng)單位授權(quán)簽訂。

          甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,訂立本勞動(dòng)合同,供雙方共同遵守。

          一、勞動(dòng)合同期限

          經(jīng)乙方提出,雙方協(xié)商同意按以下第方式確定本合同期限:

          (一)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年

          月日至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期從__年__月__日至__年__月__日止。

          (二)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從__年__月__日至__年__月__日止。其中試用期從__年__月__日至__年__月__日止。

          (三)本合同為完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從__年__月__日起到完成之日止。任務(wù)完成以為標(biāo)志。

          【律師提示】

          1、注意試用期約定勿違法,否則將直接引發(fā)多賠償一份工資的法律責(zé)任。

          2、期限要根據(jù)員工的可替換性進(jìn)行合理選擇,并非越短越好。期限太短的壞處是:A試用期也短,不利于考察員工;B勞動(dòng)合同很快到期,很快面臨是否續(xù)簽的抉擇,一旦決定續(xù)簽,就等于已經(jīng)簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,因?yàn)榘磩趧?dòng)合同法第十四條,企業(yè)實(shí)際上只有一次選擇是否續(xù)簽的機(jī)會(huì)?商鎿Q性的崗位,期限可以短一些,技術(shù)含量高的崗位,期限應(yīng)該長(zhǎng)一些。第一次用工時(shí),推薦采用三年以上九年以下期限。這樣試用期可以約定為六個(gè)月,有充分的時(shí)間可以考察員工。注意,現(xiàn)在不能說(shuō)是用工期限越短越好了。

          3、在符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同時(shí)要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,否則將引發(fā)雙倍工資的賠償責(zé)任,除非是在合同上標(biāo)明經(jīng)乙方提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同。在我們所提供的范本上,一般已經(jīng)表明系由乙方提出,雙方同意選擇下列期限的勞動(dòng)合同,這樣應(yīng)該可以規(guī)避誤簽固定期限勞動(dòng)合同而賠償雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)。

          4、我們推薦盡量使用以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。它的壞處有二:A沒(méi)有試用期;B不適用所有崗位。它的好處也有兩點(diǎn):A如果項(xiàng)目結(jié)束時(shí)間不確定時(shí),以完成一定任務(wù)為期限較靈活,比如建筑行業(yè),甚至物業(yè)管理行業(yè)(什么時(shí)候退出小區(qū)可能是未知之?dāng)?shù));B連續(xù)訂立多次也不會(huì)形成簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件。那么什么崗位適合這種合同?一、項(xiàng)目型的崗位,即完成某個(gè)項(xiàng)目或任務(wù)而設(shè)置的崗位;二、可以量化的崗位,如銷售,可以約定以完成多少銷售量為期限。為避免終止期限的爭(zhēng)議,可以明確任務(wù)完成以什么為標(biāo)志。

          5、勞動(dòng)合同期限不一定等于崗位期限。例如在簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情況下,我們同樣可以約定該崗位的聘用期限為兩年。聘用期滿,再根據(jù)考核情況及崗位聘用制度,決定是否繼續(xù)聘用。

          6、誰(shuí)提出簽訂有法律意義?尤其是隨著時(shí)間的推移,工齡越來(lái)越長(zhǎng),符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形越來(lái)越多,一旦符合條件時(shí)未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,則會(huì)導(dǎo)致雙倍工資的賠償責(zé)任。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          1、乙方同意按甲方工作需要,在崗位(工種)工作,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)內(nèi)容;乙方同意,在下列情況下,甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為或:

          (一)連續(xù)個(gè)月無(wú)法完成月任務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)的;

          (二)因公司項(xiàng)目撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生變化,導(dǎo)致不能安排原崗位工作的;

          (三)員工不論何種原因連續(xù)個(gè)月以上未到崗上班,公司已安排其它員工替換員工原崗位,員工重新到崗上班的;

          (四)員工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作,公司認(rèn)為不利于工作需要調(diào)崗的;

          (五)訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化,導(dǎo)致崗位必須進(jìn)行調(diào)整的。

          (六)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要等情況,需要調(diào)崗的。

          (七)績(jī)效考核得分不足60分的;

          (八)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的;

          (九)其它原因:

          2、甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為或。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要,對(duì)乙方工作地點(diǎn)在上述地點(diǎn)之間作變更;

          3、如乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位變動(dòng),乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動(dòng),實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。

          【律師提示】需注意調(diào)崗的具體條件以及公司的規(guī)章制度配套有相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。條款設(shè)計(jì)的目的是盡量保證用人單位取得用工的自由,能合法又靈活的調(diào)整員工的崗位和薪酬。因此:

          1、工作地點(diǎn)精確到直轄市或地級(jí)市即可,太精確反而不利?梢粤忻鲙讉(gè)工作地點(diǎn)供選擇;

          2、一般認(rèn)為,空泛的約定甲方可以根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位是無(wú)效的,所以應(yīng)盡量列明在某些具體的情況下甲方可以調(diào)整乙方的崗位;

          3、薪酬推薦采用基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金的方式;竟べY不動(dòng),通過(guò)對(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金的靈活調(diào)整來(lái)調(diào)動(dòng)員工的積極性,這需要?jiǎng)趧?dòng)合同、規(guī)章制度、高水平的人力資源管理三者配合來(lái)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。但要注意,薪酬沒(méi)有一個(gè)具體的數(shù)字標(biāo)準(zhǔn)不可取,這會(huì)導(dǎo)致在仲裁或訴訟中將實(shí)發(fā)工資作為工資標(biāo)準(zhǔn);

          4、適當(dāng)采用計(jì)件工資形式可以減少加班費(fèi)的支出。

          5、加班工資、帶薪休假、產(chǎn)假的基數(shù)可以約定嗎?《北京市工資支付規(guī)定》第四十四條規(guī)定,加班工資基數(shù)、休假期間工資,產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)假期間工資,按照下列原則確定:勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)﹥集體合同約定的加班工資基數(shù)以及休假期間工資標(biāo)準(zhǔn)﹥勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的,以勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資為標(biāo)準(zhǔn)。上述標(biāo)準(zhǔn)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          6、可否在工資中扣除房租、伙食費(fèi)?法律法規(guī)沒(méi)有明文禁止。所以如果合同明確約定,應(yīng)該是可以的。注意應(yīng)在工資條中明確。

          三、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、甲乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第種工資形式:

          (一)計(jì)時(shí)工資,乙方工資為元/月,工資構(gòu)成詳見(jiàn)工資表;

          (二)計(jì)件工資,乙方的勞動(dòng)定額為,計(jì)件單價(jià)為;

          (三)其他工資形式,具體約定如下:

          2、甲方于每月日之前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。乙方同意,甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)工資的發(fā)放時(shí)間作一定的調(diào)整,但甲方需提前書面告知乙方,且工資延遲發(fā)放不得超過(guò)一個(gè)月。

          3、乙方同意,甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的薪酬制度調(diào)整乙方工資。

          4、乙方工資的增減、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的'發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等均按甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行;甲方依法制定的規(guī)章制度未作規(guī)定的,則按照有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。

          5、乙方同意計(jì)算加班工資的基數(shù)、依法享受帶薪休假和計(jì)劃生育假期間的工資,按如下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā):。但乙方依法享受生育津貼的,產(chǎn)假期間甲方不再發(fā)工資。

          帶薪年休假按規(guī)定不適用約定。

          6、雙方同意由甲方提供下列衣食住行條件,并按下列標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),該費(fèi)用可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中扣。

          四、工作時(shí)間、休息休假

          1、甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、休息和休假等規(guī)定。

          2、乙方工作實(shí)行的工時(shí)制度根據(jù)其崗位確定。如就該崗位甲方已向勞動(dòng)部門申請(qǐng)了特殊工時(shí)制,則乙方的工作時(shí)間實(shí)行特殊工時(shí)制;如該崗位未申請(qǐng)?zhí)厥夤r(shí)制,則實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

          3、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制時(shí),乙方因完成工作任務(wù)的需要,確需加班的,應(yīng)當(dāng)填寫加班申請(qǐng)單,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方視為加班,享受加班待遇。加班時(shí)間以實(shí)際發(fā)生的時(shí)間為準(zhǔn)。

          【律師提示】需注意加班審批制度和特殊工時(shí)制的意義。這一塊可設(shè)計(jì)的不多。約定依法辦事即可,就算約定了與法律相沖突的條款,也是無(wú)效的。

          特殊工時(shí)制度需要審批,否則僅僅雙方作出約定是無(wú)效的。但如果該崗位的特殊工時(shí)制確實(shí)已經(jīng)審批,可在勞動(dòng)合同里約定的卻是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制呢?此時(shí)仍應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。所以,我們?cè)趧趧?dòng)合同范本中設(shè)置了比較靈活的條款,工時(shí)制由崗位是否報(bào)批特殊工時(shí)制而定。

          加班審批制度的約定是為了避免加班費(fèi)。加班審批制度可以在規(guī)章制度中進(jìn)一步完善。

          五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          1、甲方有對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育的義務(wù),必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

          2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

          3、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

          4、乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律

          1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)、社會(huì)公德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

          2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程以及工作規(guī)范;服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

          3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,直至解除勞動(dòng)合同;乙方同意甲方可對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

          【律師提示】勞動(dòng)紀(jì)律的約定可在某種程度上代替規(guī)章制度。但有一定風(fēng)險(xiǎn),需要注意。

          七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          1、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納方式按以下第種方式確定:

          (1)甲方為乙方開(kāi)辦社會(huì)保險(xiǎn)帳戶,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社保費(fèi)用。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;

          (2)鑒于乙方已在其它單位或作為靈活就業(yè)人員辦理社保開(kāi)戶和繳費(fèi),轉(zhuǎn)出不便,乙方提出,甲方同意為其報(bào)銷社保繳費(fèi),但乙方需提供有關(guān)正規(guī)票據(jù),且報(bào)銷金額不得超過(guò)在甲方開(kāi)戶繳費(fèi)時(shí)單位應(yīng)承擔(dān)社保費(fèi)用部分的金額;

          (3)鑒于乙方因?yàn)闄n案、社保手續(xù)轉(zhuǎn)移困難等原因,乙方提出將甲方應(yīng)承擔(dān)社保費(fèi)用每月發(fā)放給乙方,由其自行辦理社保,甲方同意,每月社保費(fèi)用按發(fā)放給乙方。如將來(lái)要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),則乙方應(yīng)將該社保費(fèi)用返還于甲方;

          (4)甲方為乙方在其它單位開(kāi)辦社會(huì)保險(xiǎn)帳戶,依法承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。但勞動(dòng)關(guān)系仍然建立在甲乙雙方之間。

          【律師提示】福利待遇這一塊,為便于靈活管理,應(yīng)避免將福利待遇寫進(jìn)勞動(dòng)合同,以方便將來(lái)進(jìn)行調(diào)整。

          社會(huì)保險(xiǎn)是法定的,約定不交社保也是無(wú)效的。那么,雙方約定甲方將甲方應(yīng)繳部分返還給乙方是否有效呢?無(wú)效。此時(shí)乙方仍可要求補(bǔ)繳社保,但如果勞動(dòng)合同及工資條等顯示甲方確實(shí)將甲方繳納部分交給了乙方,乙方又主張補(bǔ)繳,那么乙方應(yīng)將該部分費(fèi)用交出,并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納部分的費(fèi)用。

          乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,因工或因病死亡的待遇等均按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。

          八、勞動(dòng)合同的變更、解除、中止和終止

          1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

          a)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          b)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

          c)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失元以上或間接損失元以上的;

          d)乙方在其它單位兼職,造成甲方名譽(yù)受損,或其它經(jīng)濟(jì)損失在元以上者;

          e)甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。

          3、本合同到期后,如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無(wú)異議,則視為本勞動(dòng)合同自動(dòng)延期一年,但甲方已向乙方發(fā)出終止或解除勞動(dòng)合同通知或終止(解除)勞動(dòng)合同證明書或者確已不再上班時(shí)除外。

          4、乙方應(yīng)征入伍、勞動(dòng)者被依法限制人身自由或者勞動(dòng)者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的,甲方可以中止或者部分中止履行勞動(dòng)合同,也可以根據(jù)甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理。

          【律師提示】1、應(yīng)將幾項(xiàng)法定條件細(xì)化,量化。如嚴(yán)重失職的標(biāo)準(zhǔn),兼職造成損失的標(biāo)準(zhǔn);

          2、“本合同到期后,如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無(wú)異議,則視為本勞動(dòng)合同自動(dòng)延期一年,但甲方已向乙方發(fā)出終止或解除勞動(dòng)合同通知或終止(解除)勞動(dòng)合同證明書時(shí)除外!边@一條款的目的主要是為了避免形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,而要承擔(dān)雙倍工資的法律責(zé)任。但此時(shí),仍然構(gòu)成續(xù)訂一次勞動(dòng)合同。

          3、除了上述法定條件外,不能再約定其它勞動(dòng)合同終止或解除的條件。只能在勞動(dòng)紀(jì)律章中進(jìn)行細(xì)化。

          九、特別約定

          1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容:

          (1)技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。

          (2)經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

          (3)依照法律規(guī)定(如在締約過(guò)程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

          (4)甲方規(guī)章制度要求的內(nèi)容。

          勞動(dòng)合同終止前個(gè)月內(nèi),用人單位可以變更勞動(dòng)者的崗位。勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,用人單位可以在勞動(dòng)者提出后正式解除前變更勞動(dòng)者的崗位。(脫密期)

          上述保密義務(wù)不僅應(yīng)在乙方在職期間,而且在乙方離職(不論任何原因)后年內(nèi)仍應(yīng)履行。

          2、本合同解除或者終止后2年內(nèi),乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù),乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自__年__月__日起至__年__月__日止。競(jìng)業(yè)限制的行業(yè)范圍為;地域?yàn)。?jìng)業(yè)限制期間甲方應(yīng)按月支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每__月__人民幣 元,每月底前支付。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)向甲方一次性支付違約金____人民幣 元。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,乙方仍需賠償損失。甲乙雙方也可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,競(jìng)業(yè)限制協(xié)議內(nèi)容與本合同約定不一致的,以競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為準(zhǔn)。

          在上述競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)或在競(jìng)業(yè)限制義務(wù)開(kāi)始之前,甲方可隨時(shí)書面通知乙方停止支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,終止競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。但在終止之前雙方仍應(yīng)履行競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。

          3、乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù),歸還甲方所有財(cái)產(chǎn),包括但不限于:

          (1)乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方管理、經(jīng)營(yíng)和產(chǎn)品的文件、檔案原件及復(fù)印件

          (2)甲方的供應(yīng)商、客戶以及其他聯(lián)系單位和個(gè)人的名單和資料

          (3)包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤、U盤等存儲(chǔ)設(shè)備

          (4)甲方為乙方配備的工作工具、工作服、儀器、設(shè)備及其他辦公用具等。

          (5)其它交接內(nèi)容:

          乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的,甲方有權(quán)暫不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,乙方超過(guò)三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          十、聲明與確認(rèn)

          【律師提示】聲明與確認(rèn)也非常重要。這是為了履行勞動(dòng)合同法所規(guī)定用人單位的義務(wù)。否則可能導(dǎo)致用人單位欺詐等。

          1、乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、用人要求、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等情況,并已將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇告知乙方,以及乙方要求了解的其他情況均已告知。

          2、乙方確認(rèn),其向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方與其它用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系,亦不受競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的限制。

          3、乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書(包括有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系變更和解除的通知)在無(wú)法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址,甲方以EMS或掛號(hào)信郵寄至地址的,視為送達(dá)。

          4、乙方確認(rèn),在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí),下列“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有代為進(jìn)行和解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。代為解除、終止勞動(dòng)關(guān)系,代為解除。

          緊急聯(lián)系人:聯(lián)系電話:郵編:

          聯(lián)系地址:

          5、乙方確認(rèn)已收到甲方依法制定的下列規(guī)章制度文件,確認(rèn)已經(jīng)充分閱讀并愿意遵照?qǐng)?zhí)行:

          【律師提示】作為規(guī)章制度公示的一個(gè)依據(jù),不過(guò)最好再有一些其它的規(guī)章制度公示的證據(jù)。有的勞動(dòng)合同中規(guī)定,規(guī)章制度作為勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同享有同等法律效力。但這嚴(yán)格來(lái)講有兩個(gè)問(wèn)題:1、這并不能作為有效的公示的證據(jù);2、一旦規(guī)章制度修改,會(huì)產(chǎn)生一個(gè)法理上的沖突。

          6、甲乙雙方在用工前訂立本合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立,甲乙雙方在建立勞動(dòng)關(guān)系前解除本合同的,需向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

          【律師提示】在用工之前,雙方尚未形成勞動(dòng)關(guān)系,一般認(rèn)為可以約定違約金。比如對(duì)那種應(yīng)屆畢業(yè)生。當(dāng)然,這是個(gè)雙刃劍,請(qǐng)用人單位注意使用,否則可能自己要承擔(dān)違約責(zé)任。

          7、本合同生效前雙方已訂立勞動(dòng)合同自本合同簽訂之日起失效,之前簽訂的其他相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《服務(wù)期協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)。

          8、本合同約定之崗位或工種,乙方已知悉其錄用條件,包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件:

          (1)具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)的;

          (2)勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的;

          (3)未患有精神病或按國(guó)家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的,或者身體健康條件符合工作崗位要求的;

          (4)與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系;

          (5)與原用人單位不存在競(jìng)業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的;

          (6)未通緝?cè)诎富蛘弑蝗”:驅(qū)、監(jiān)視居住的;

          (7)未經(jīng)甲方書面許可不按本合同約定時(shí)間到崗;

          (8)入職后不得拒絕購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)或者拒絕按甲方制定的勞動(dòng)合同版本簽訂勞動(dòng)合同;

          (9)不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過(guò)法律處罰或者紀(jì)律處分的事實(shí)的;

          (10)試用期內(nèi)請(qǐng)假不得超過(guò)三天,遲到不得超過(guò)五次,不得有曠工;

          (11)具備本崗位所要求的各項(xiàng)技能的;

          (12)試用期考核應(yīng)達(dá)到60分以上;

          (13)完成試用期內(nèi)工作任務(wù);

          (14)其它:。

          【律師提示】錄用條件可以通過(guò)四種途徑約定:(1)勞動(dòng)合同;(2)單獨(dú)的錄用條件確認(rèn)函;(3)規(guī)章制度;(4)其它

          十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          1、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

          (1)甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用;

          (2)對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成的各種經(jīng)濟(jì)損失;

          (3)本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

          如果上述損失無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算,則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位(工種)實(shí)際獲得的月平均工資之2倍。

          【律師提示】賠償范圍還可以修改,包括律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用等。

          2、如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù),或者違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無(wú)法準(zhǔn)確計(jì)算的,則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定的崗位(工種)實(shí)際獲得的月平均工資之2倍。

          【律師提示】這種約定嚴(yán)格來(lái)說(shuō)是無(wú)效的。但仍能起一些心理作用。

          3、按前述約定乙方需對(duì)甲方負(fù)賠償責(zé)任的,甲方可在乙方工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除。工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,乙方仍需賠償損失。

          【律師提示】依據(jù)法律規(guī)定,就算造成損失,從工資中抵扣仍有法定的標(biāo)準(zhǔn)。

          十二、其它

          1、合同未盡事宜,按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定,則按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)政策執(zhí)行。

          2、本合同一式二份,具備同等法律效力。

          甲方(蓋章):乙方(簽字):

          法定代表人:

          簽訂日期:簽訂日期:

        保潔工作合同5

          甲方為確保室內(nèi)外整潔清新的高標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生環(huán)境,為提供優(yōu)美舒適的場(chǎng)所,特將內(nèi)外部衛(wèi)生保潔工作承包給乙方,具體承包合同條款如下:

          一、承包時(shí)間及費(fèi)用

          1、保潔承包時(shí)間從_______ 年_______月_______ 日起至_______ 年_______月 _______日止。

          2、保潔費(fèi)暫定每月_______元。(包括材料費(fèi)、機(jī)械折舊費(fèi)、維修費(fèi)、員工工資費(fèi)、福利費(fèi)、管理費(fèi)、上繳稅金等)

          3、甲方按月支付保潔費(fèi)用,承包合同生效后,甲方于次月10日前現(xiàn)金支付或劃入乙方指定的銀行帳戶,如遇節(jié)假日等特殊情況,付款時(shí)間順延,但時(shí)間不能超過(guò)7天。

          二、保潔的形式和范圍

          1、保潔形式為日常保潔,也就是跟蹤打掃,保潔時(shí)間為甲方的每個(gè)工作日,早上7。00―晚上10。00點(diǎn)鐘。

          2、保潔范圍是甲方指定的.室內(nèi)外衛(wèi)生和公共區(qū)域。

          3、保潔標(biāo)準(zhǔn),按甲方具體要求執(zhí)行(具體標(biāo)準(zhǔn)附后)。

          三、甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

          (一)、甲方的權(quán)利與義務(wù)

          1、甲方有權(quán)指派專人定期不定期按照衛(wèi)生保潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不符合甲方要求,先以口頭形式通知乙方管理人員,立即整改,若不及時(shí)整改,再以書面形式通知乙方并視情況給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。(處罰標(biāo)準(zhǔn)附后)

          2、保潔人員應(yīng)服從甲方的管理和指揮,遵守甲方各項(xiàng)管理制度。

          3、甲方為乙方無(wú)償提供用水、用電,并及時(shí)對(duì)供水、排水、排污管道進(jìn)行修理。

          4、甲方為乙方提供簡(jiǎn)單的辦公、存放清潔工具、更換服裝的房子。

         。ǘ⒁曳降臋(quán)利與義務(wù)

          1、乙方自行提供保潔工作必需的設(shè)備和工具。

          2、乙方使用的保潔工作人員必須身體健康、儀容端正、品德良好,無(wú)違法犯罪紀(jì)錄。

          3、乙方定期或不定期指派管理人員對(duì)保潔工作進(jìn)行檢查,并定期征求甲方對(duì)保潔工作的意見(jiàn)和建議,對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)處理。

          4、乙方可根據(jù)自身的工作特點(diǎn)自行安排工作程序,但工作時(shí)間必須與甲方的上下班時(shí)間相符合。

          5、乙方應(yīng)遵循安全生產(chǎn)、文明施工的有關(guān)規(guī)定,在衛(wèi)生保潔過(guò)程中,采取嚴(yán)格的安全措施,如發(fā)生人身安全事故,責(zé)任與費(fèi)用由乙方承擔(dān)。(人力不可抗拒的災(zāi)害,因甲方工作場(chǎng)地存在安全隱患造成的安全事故和因甲方安排指揮管理中出現(xiàn)的事故均由甲方負(fù)責(zé))。

          6、乙方負(fù)責(zé)保潔工的培訓(xùn),保潔工作人員要統(tǒng)一著裝上崗。

          7、根據(jù)工作需要,或因情況更換保潔工,乙方應(yīng)提前通知甲方。

          四、為保證整體衛(wèi)生保潔工作的統(tǒng)一管理

          甲方需求助外單位進(jìn)行清潔(機(jī)械性清潔)和臨時(shí)突擊清理,以及院內(nèi)小型建筑、拆遷、裝修、安裝等工程,在同等條件下應(yīng)有乙方優(yōu)先介入服務(wù)。

          五、違約責(zé)任

          1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同,如乙方不能按照甲方要求的保潔標(biāo)準(zhǔn)完成保潔工作。

          2、甲、乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得無(wú)故終止合同,否則違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

          六、本合同未盡事宜和新增內(nèi)容,由甲、乙雙方協(xié)商解決,并可另補(bǔ)充增加協(xié)議條款。

          七、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

          甲方代表: 乙方代表:

          (蓋章) (蓋章)

          _______年 _______月 _______日_______年 _______月 _______日

        保潔工作合同6

          甲為確保室內(nèi)外整潔清新的高標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生環(huán)境,為提供優(yōu)美舒適的場(chǎng)所,特將內(nèi)外部衛(wèi)生保潔工作承包給乙,具體承包合同范本條款如下:

          一、承包時(shí)間及費(fèi)用

          1、保潔承包時(shí)間從XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

          2、保潔費(fèi)暫定每月XX元。(包括材料費(fèi)、機(jī)械折舊費(fèi)、維修費(fèi)、員工工資費(fèi)、福利費(fèi)、管理費(fèi)、上繳稅金等)

          3、甲按月支付保潔費(fèi)用,承包合同范本生效后,甲于次月10日前現(xiàn)金支付或劃入乙指定的銀行帳戶,如遇節(jié)假日等特殊情況,付款時(shí)間順延,但時(shí)間不能超過(guò)7天。

          二、保潔的形式和范圍

          1、保潔形式為日常保潔,也就是跟蹤打掃,保潔時(shí)間為甲的每個(gè)工作日,早上7.00—晚上10.00點(diǎn)鐘。

          2、保潔范圍是甲指定的室內(nèi)外衛(wèi)生和公共區(qū)域。

          3、保潔標(biāo)準(zhǔn),按甲具體要求執(zhí)行(具體標(biāo)準(zhǔn)附后)

          三、甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

         。ㄒ唬┘椎臋(quán)利與義務(wù)

          1、甲有權(quán)指派專人定期不定期按照衛(wèi)生保潔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不符合甲要求,先以口頭形式通知乙管理人員,立即整改,若不及時(shí)整改,,再以書面形式通知乙并視情況給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。(處罰標(biāo)準(zhǔn)附后)

          2、保潔人員應(yīng)服從甲的管理和指揮,遵守甲各項(xiàng)管理制度。

          3、甲為乙無(wú)償提供用水、用電,并及時(shí)對(duì)供水、排水、排污管道進(jìn)行修理。

          4、甲為乙提供簡(jiǎn)單的辦公、存放清潔工具、更換服裝的房子。

         。ǘ┮业.權(quán)利與義務(wù)

          1、乙自行提供保潔工作必需的設(shè)備和工具。

          2、乙使用的保潔工作人員必須身體健康、儀容端正、品德良好,無(wú)違法犯罪紀(jì)錄。

          3、乙定期或不定期指派管理人員對(duì)保潔工作進(jìn)行檢查,并定期征求甲對(duì)保潔工作的意見(jiàn)和建議,對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)處理。

          4、乙可根據(jù)自身的工作特點(diǎn)自行安排工作程序,但工作時(shí)間必須與甲的上下班時(shí)間相符合。

          5、乙應(yīng)遵循安全生產(chǎn)、文明施工的有關(guān)規(guī)定,在衛(wèi)生保潔過(guò)程中,采取嚴(yán)格的安全措施,如發(fā)生人身安全事故,責(zé)任與費(fèi)用由乙承擔(dān)。(人力不可抗拒的災(zāi)害,因甲工作場(chǎng)地存在安全隱患造成的安全事故和因甲安排指揮管理中出現(xiàn)的事故均由甲負(fù)責(zé))

          6、乙負(fù)責(zé)保潔工的培訓(xùn),保潔工作人員要統(tǒng)一著裝上崗。

          7、根據(jù)工作需要,或因情況更換保潔工,乙應(yīng)提前通知甲。

          四、為保證整體衛(wèi)生保潔工作的統(tǒng)一管理,甲需求助外單位進(jìn)行清潔(機(jī)械性清潔)和臨時(shí)突擊清理,以及院內(nèi)小型建筑、拆遷、裝修、安裝等工程,在同等條件下應(yīng)有乙優(yōu)先介入服務(wù)。

          五、違約責(zé)任

          1、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同范本,如乙不能按照甲要求的保潔標(biāo)準(zhǔn)完成保潔工作,甲有權(quán)隨時(shí)解除合同范本。

          2、甲、乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得無(wú)故終止合同范本,否則違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

          六、本合同范本未盡事宜和新增內(nèi)容,由甲、乙雙方協(xié)商解決,并可另補(bǔ)充增加協(xié)議條款。

          七、本合同范本一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后生效。

          甲代表:乙代表:

          (蓋章)(蓋章)

          XX年XX月XX日

        保潔工作合同7

          一、總則

          為了規(guī)范_________花園的清掃保潔工作,調(diào)動(dòng)廣大保潔員的工作積極性,按照物業(yè)環(huán)境管理的清掃保潔管理的相關(guān)規(guī)定,本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本責(zé)任合同。

          二、責(zé)任區(qū)域范圍(界止點(diǎn)):________________________

          三、操作細(xì)則及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

          1、道路 清掃 每日_____次 “七凈”(路面凈、人字溝凈、人行道凈、雨水口凈、樹(shù)根凈、電線桿根凈、墻根凈)“六無(wú)”(無(wú)垃圾污物和油跡、無(wú)人畜糞便、無(wú)磚瓦石塊、無(wú)碎紙皮核、無(wú)明顯糞跡和浮土、無(wú)污水臟物和水泥斑)

          2、公共綠化帶 清掃 每日_____次 無(wú)樹(shù)葉、無(wú)人畜糞便、無(wú)磚瓦石塊、無(wú)碎紙皮屑、無(wú)違規(guī)栽種

          3、樓梯 清掃 每周_____次 無(wú)積塵、無(wú)亂堆亂放、亂寫亂畫亂張貼

          4、樓梯扶手 抹擦 每周_____次 無(wú)積塵、無(wú)污跡

          5、單元防盜鐵門 抹擦 每周_____次 無(wú)積塵、無(wú)污跡

          6、單元電表箱外表 抹擦 每月_____次 無(wú)積塵

          7、花園圍欄 抹擦 每月_____次 無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)積塵

          8、路燈桿及燈罩 抹擦 每月_____次 無(wú)積塵

          9、垃圾箱 抹擦 每月_____次 無(wú)積塵、無(wú)污跡、無(wú)堆積、無(wú)損壞

          10、公共設(shè)施表面 抹擦 每月_____次 無(wú)積塵、無(wú)蛛網(wǎng)、周邊無(wú)雜草

          注:1、清潔頻率不低于但不限于以上標(biāo)準(zhǔn);2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)重在保持,工作時(shí)間段內(nèi)應(yīng)隨時(shí)符合此標(biāo)準(zhǔn)。

          四、檢查

          檢查人員對(duì)照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各責(zé)任區(qū)域內(nèi)的保潔工作進(jìn)行檢查。檢查時(shí)間分為日檢、周檢、月檢,檢查方式分為定期、不定期兩種。日檢由物管部主任實(shí)施,周檢、月檢由物業(yè)經(jīng)理、辦公室主任、物管部主任組成檢查組實(shí)施。檢查結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。對(duì)照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到或一項(xiàng)未達(dá)到評(píng)為優(yōu)秀;兩項(xiàng)未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)評(píng)為良好;三項(xiàng)未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)評(píng)為合格;四項(xiàng)或四項(xiàng)以上未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)評(píng)為不合格。

          五、獎(jiǎng)懲

          公司根據(jù)檢查結(jié)果對(duì)各責(zé)任區(qū)域內(nèi)的保潔員據(jù)實(shí)實(shí)行獎(jiǎng)懲。獎(jiǎng)懲方式以經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為主,精神獎(jiǎng)懲為輔。

         。ㄒ唬┨幜P

          1、日檢一次不合格,扣罰當(dāng)日工資_____元;

          2、周檢一次不合格,扣罰_____元并被警告;

          3、月檢一次不合格,扣罰半月工資并被嚴(yán)重警告;

          4、連續(xù)兩次月檢不合格或一年累計(jì)四次月檢不合格,公司將解除與乙方的勞動(dòng)合同。

          (二)獎(jiǎng)勵(lì)

          1、月檢被評(píng)為優(yōu)秀的,當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)_____元;

          2、連續(xù)三次月檢被評(píng)為優(yōu)秀或一年累計(jì)十次月檢被評(píng)為優(yōu)秀的,獎(jiǎng)勵(lì)_____元;

          3、全年月檢被評(píng)為合格的或以上等級(jí)的',獎(jiǎng)勵(lì)____元;

          4、全年月檢被評(píng)為優(yōu)秀的,發(fā)放_(tái)____%年終獎(jiǎng),并在職工大會(huì)上予以表?yè)P(yáng);

          5、續(xù)兩年或兩年以上全年月檢被評(píng)為優(yōu)秀者,除經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)外,公司還將予以行政或政治方面的考慮。

          六、保潔員一般工作準(zhǔn)則

         。ㄒ唬┮宦芍ぷ餮b、戴工作牌上崗。

          (二)按時(shí)上下班,不得在上班時(shí)間聚集閑聊、久坐或做與工作無(wú)關(guān)的事;不得擅自離崗。

         。ㄈ⿶(ài)護(hù)、節(jié)約清掃保潔用具。

         。ㄋ模﹪(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)向單個(gè)業(yè)主提供收受利益的服務(wù)。

         。ㄎ澹﹪(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)從事收撿廢品以謀取私人利益的活動(dòng)。

          (六)不得以任何理由拒絕公司領(lǐng)導(dǎo)安排的突擊性工作。

         。ㄆ撸┎坏盟阶哉胰隧敯唷

         。ò耍├债a(chǎn)日清。

          七、附則

         。ㄒ唬┍竞贤杉追截(fù)責(zé)解釋和補(bǔ)充修訂。

          (二)本合同自簽訂之日起執(zhí)行。

         。ㄈ┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份,以共同遵守。

          甲方:_______________

          乙方:_______________

          _____年_____月_____日

        保潔工作合同8

          甲方:

          乙方:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《河南省城市環(huán)境衛(wèi)生法》、《建設(shè)部城市環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)法律的規(guī)定,本著公平、公正的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,現(xiàn)就道路清掃保潔承包事宜簽訂本合同:

          一、甲方將人民路、礦八路、健康路及市場(chǎng)道路的清掃保潔、清運(yùn)承包給乙方,乙方應(yīng)配備足量的人員及保潔工具,確保工作的'正常開(kāi)展。

          二、乙方擁有環(huán)衛(wèi)工人的招收、管理的權(quán)利,對(duì)環(huán)衛(wèi)工享有路段分配、工資發(fā)放、獎(jiǎng)罰自主權(quán),承擔(dān)與環(huán)衛(wèi)工人建立勞動(dòng)關(guān)系后產(chǎn)生的責(zé)任,自行支配使用環(huán)衛(wèi)車輛、工具等,自行負(fù)責(zé)車輛、工具的維修費(fèi)用。

          三、乙方承包經(jīng)費(fèi)為_(kāi)___元,甲方每月10號(hào)前撥付承包經(jīng)費(fèi)。若增加或減少承包面積或有國(guó)家法律、法規(guī)等政策的因素導(dǎo)致費(fèi)用的增減,有甲乙雙方協(xié)商解決。

          四、甲方定期或不定期對(duì)乙方履約情況進(jìn)行督察、檢查,乙方必須保證所承包路面的清潔,并服從甲方的統(tǒng)一指揮和管理,對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)和不服從管理的,甲方有權(quán)扣減乙方保潔費(fèi)用。

          五、根據(jù)情況需要,甲方有權(quán)在乙方的工作時(shí)間內(nèi)安排乙方支援突發(fā)事件、參與公益事業(yè)等,乙方應(yīng)無(wú)條件接受。

          六、甲方交給乙方的保潔車、工具等固定資產(chǎn)所有權(quán)歸甲方所有,合同解除時(shí),乙方應(yīng)如數(shù)交還甲方,如有丟失或損壞的,按原值的10%逐年遞減賠償。

          七、甲乙雙方中任何乙方單方解除合同,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,否則造成損失由責(zé)任方負(fù)責(zé)。

          八、未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。

          甲方(代章):

          乙方:

          日期:

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