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        單位用工合同

        時(shí)間:2024-08-22 06:34:43 合同 我要投稿

        單位用工合同

          隨著法律觀念的日漸普及,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?鄲腊,以下是小編為大家收集的單位用工合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        單位用工合同

          甲方(用人單位)名稱:___________________________

          乙方(勞動(dòng)者)姓名:___________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《上海市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

          一、合同期限:

          本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個(gè)月。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          乙方從事_______崗位(工種)工作。 乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要及其身體健康情況,單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),并同意薪隨崗位而變更。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處罰。

          三、工作時(shí)間和休息休假

         。ㄒ唬┘追綀(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,另按加班計(jì)算。

         。ǘ┘追奖WC乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休假。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          乙方的工資按月發(fā)放,試用期工資是 _______元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定),試用期后乙方的工資是_______元。

          五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

         。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù),確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;

          (二)乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          六、本合同的終止

          有下列情況之一的本合同終止:

         。ㄒ唬┖贤跐M,不再續(xù)訂的;

          (二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

         。ㄈ┘滓译p方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

         。ㄋ模┯胁豢煽沽Τ霈F(xiàn)致使本合同不能履行的。

          七、本合同的續(xù)訂

          本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)辦理。

          八、 本合同的解除

         。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同:

          1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          4、乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

          5、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

         。ǘ┯邢铝星樾沃坏,甲方不得解除本合同:

          1、乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

          2、乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          3、女職工在符合國家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

         。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

          1、乙方在試用期內(nèi);

          2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          3、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

         。ㄋ模┮曳浇獬贤

          應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。

          九、 違反本合同的責(zé)任

         。ㄒ唬┯捎诩滓译p方任何一方的過錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

          (二)甲乙雙方任何一方違反本合同,給對(duì)方造成損害的,按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。

          (三)因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到損害,對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任。

          十、勞動(dòng)爭議處理

          甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

          十一、本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

          甲方(公章):

          乙方(簽字):

          年 月 日

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