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        員工入職合同

        時(shí)間:2024-09-29 13:33:21 合同 我要投稿

        員工入職合同

          隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編為大家收集的員工入職合同,歡迎閱讀與收藏。

        員工入職合同

        員工入職合同1

          甲方:

          乙方:身份證號(hào)碼

          經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。

          一、甲方聘任乙方為部。

          二、聘任時(shí)間為年,自年月日始,至年月日止。試用期為個(gè)月,試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況,酌情延長(zhǎng)或縮短乙方的試用期(最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績(jī)達(dá)標(biāo),可隨時(shí)終止試用,轉(zhuǎn)為正式入職。

          三、試用期薪資為元/月。如在第一周終止試用,薪資按每日20元結(jié)算,不扣除餐費(fèi);超過(guò)一周終止試用的,按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算,扣除餐費(fèi)。(親子活動(dòng)安全協(xié)議書)

          四、乙方的薪資為元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付;獎(jiǎng)金則依據(jù)個(gè)人表現(xiàn),按照公司的獎(jiǎng)勵(lì)制度給付)員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書。

          五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,則做順延發(fā)放)。

          六、乙方在職期間,可享受多項(xiàng)福利待遇(見(jiàn)附件一)。

          七、乙方在職期間,如工作成績(jī)突出,公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。

          八、乙方在職期間,由甲方安排提供午餐和晚餐,乙方每月只需支付餐費(fèi)100元,其余由公司給予補(bǔ)貼(此項(xiàng)補(bǔ)貼不做現(xiàn)金發(fā)放。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項(xiàng)補(bǔ)貼)

          九、乙方在職期間,考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計(jì)時(shí)以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù));每月出全勤可獲100元全勤獎(jiǎng)勵(lì)!

          十、乙方在職期間,根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。

          十一、乙方在職期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的'各項(xiàng)管理規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),自覺(jué)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

          十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資,該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個(gè)月全額返還。

          十三、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),須提前一個(gè)月以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個(gè)月做出書面離職申請(qǐng)),以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,否則,將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

          十四、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規(guī)定,公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。

          十五、乙方在職期間,如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國(guó)家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機(jī)密……),可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí),甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

          十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,未按正常程序辦理離職手續(xù),公司有權(quán)追究其違約責(zé)任

          華院

          員工入職協(xié)議書作文。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外,薪資及留存薪資作為違約金處理。

          十七、在職期間,員工違反公司安全條例(違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃?xì)饩、酗酒滋事、打架斗毆、進(jìn)入非正規(guī)的娛樂(lè)場(chǎng)所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場(chǎng)所游泳、夜不歸宿……)造成不良后果,責(zé)任自負(fù)。

          十八、本協(xié)議期滿前的一個(gè)月之內(nèi),由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。十九、乙方在簽署本協(xié)議時(shí),已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。

          未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

          甲方乙方

          年月日

        員工入職合同2

          甲方:____________

          乙方姓名:________________性別________年齡____文化程度________住址________________________居民身份證編號(hào)____________________

          為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

          第一條錄用

          一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方的工作是_________________

          第二條工作安全、衛(wèi)生條件

          一、甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,改善勞動(dòng)條件,建立安全工作規(guī)章制度,保證員工安全工作。

          第三條勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利

          一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,每月支付一次,時(shí)間為每月15號(hào),如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。

          二、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本公司的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人,但不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

          工資為:加上績(jī)效加上夜班補(bǔ)助

          三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。

          四、甲乙雙方共同為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

          第四條

          甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的.管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

          第五條

          勞動(dòng)合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,本合同到期即終止。

          第六條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

          合同期間,任何一方違反勞動(dòng)合同有關(guān)條款規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)視后果和責(zé)任大小,由違約方承擔(dān)違約金或賠償金。

          第七條離職

          普通職工因個(gè)人原因離職,需提前一個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈,管理人員因個(gè)人原因離職,需提前兩個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后,方可在出納處結(jié)算工資,如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者,則視為自動(dòng)離職,不予結(jié)算工資。

          第八條勞動(dòng)紀(jì)律。

          甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī),制定各項(xiàng)規(guī)章制度(員工手冊(cè)及規(guī)章制度(試行版)),乙方必須自覺(jué)遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

          本合同自簽訂之日起生效,有效期為年,于年_____月____日到期。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

          甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

          _________年________月_______日_________年________月_______日

        員工入職合同3

          甲方:________________

          乙方:________________

          性別:_______

          出生日期:______

          民族:_____

          身份證號(hào)碼:____________

          家庭住址:__________

          郵政編碼:_____________

          聯(lián)系方式:___________________

          根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

          一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

          (一)本合同為有固定期限的聘用合同。

          合同期從_年_月_日至_年_月_日止。

          試用期從_年_月_日至_年_月_日止。

          (二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。

          合同期從_年_月_日至_年_月_日止。

          試用期從_年_月_日至_年_月_日止。

          (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。

          合同期從_年_月_日至_年_月_日止。

          二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

          乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

          考核指標(biāo)每月(每季度、每月任務(wù))

          三、勞動(dòng)報(bào)酬

          乙方在聘用期間的基本工資為月___元,獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

          1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

          2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

          3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同:

          (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

          (2)乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

          (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

          (4)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

          (6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

          (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

          4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,

          (1)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (2)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

          (3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

          5、乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

          1、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

          2、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的`工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

          3、自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

          4、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

          5、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

          七、違約責(zé)任

          1、本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

          2、乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

          3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。

          4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

          九、解除勞動(dòng)合同的程序

          雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

          1、提出書面通知;

          2、填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),如有遺失、損壞應(yīng)予賠償;

          3、交接工作;

          4、支付違約金和賠償金;

          5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

          自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù),但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

          十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

          甲方蓋章:乙方簽名:

          簽章日期:簽名日期:

        員工入職合同4

          甲方:__________________

          身份證號(hào)碼:____________

          乙方:____________

          身份證號(hào)碼:____________

          根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

          1、本協(xié)議期限為(年/月),自___年___月___日起至___年___月___日。

          2、乙方工作任務(wù)如下:

          3、乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù),遵從甲方安排,按時(shí)按量完成甲方安排的工作任務(wù)

          4、勞動(dòng)報(bào)酬:

          甲方按______元(人民幣)/月(大寫:______元整)

          5、協(xié)議的解除變更續(xù)簽:

         、偃粢曳皆诠ぷ髌陂g未經(jīng)甲方允許擅離職守,或有損甲方經(jīng)濟(jì)利益的.行為,沒(méi)能按時(shí)按量完成甲方分派的工作任務(wù),乙方由于身體及其他個(gè)人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議。

         、诮(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議。

         、奂追竭`反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議。

         、苋魏我环教崆敖獬齾f(xié)議,應(yīng)提前3日通知對(duì)方。

          ⑤任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償。

          6、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充。

          7、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方:______

          ______年______月______日

          乙方:____________

          ______年______月日

        員工入職合同5

          甲方: 乙方: 身份證:

          為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必備崗位工作技能,特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達(dá)成如下共識(shí),特訂立本協(xié)議,雙方共同遵守。

          培訓(xùn)時(shí)間:_ ___年____月____日至____年____月____日。

          培訓(xùn)地點(diǎn):公司辦公區(qū)。

          培訓(xùn)內(nèi)容:公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺(tái)使用等其他崗位工作技能。 培訓(xùn)費(fèi)用:合計(jì)3000元/人。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過(guò)面試簽訂勞動(dòng)合同并辦理新員工入職手續(xù)日起,甲方在三個(gè)月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月。

          協(xié)議約定內(nèi)容: 第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。 第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對(duì)乙方進(jìn)行一對(duì)一的教導(dǎo),引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況,指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,督促盡快完成培訓(xùn)。 第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺(jué)接受甲方的管理,努力學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng);甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,乙方有義務(wù)自覺(jué)接受甲方處理,情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退。在非上班時(shí)間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失。 第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核,并根據(jù)乙方考核成績(jī)和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量,決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。 第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是:⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)

          到人民幣100萬(wàn)元;⑵在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好,考核合格、熟練掌握崗位技能。

          第六條 乙方培訓(xùn)期原則上為3個(gè)月。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員

          工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長(zhǎng)2個(gè)月為考察期;如累計(jì)5個(gè)月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動(dòng)離職。

          第七條 培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個(gè)月的、

          在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個(gè)月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的,甲方將一次性獎(jiǎng)勵(lì)(返還)給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個(gè)月內(nèi),在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開(kāi)除的、因乙方原因被甲方視為自動(dòng)離職的.,培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎(jiǎng)勵(lì)(返還)給乙方。 第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方

          面的培訓(xùn)的權(quán)利,有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。 第九條本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;自簽訂之日起生效,在乙

          方結(jié)束培訓(xùn)轉(zhuǎn)為正式員工6個(gè)月后、6個(gè)月內(nèi)因故被辭退、辭職、自動(dòng)離職時(shí),合同自動(dòng)失效。

          第十條 未盡事宜,甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

          甲方(公章): 乙方(簽字):

          日期:___ _年___月___日日期:___年___月___日

        員工入職合同6

          甲方:

          乙方:

          甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同。

          一、合同期限:

          甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動(dòng)合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。

          二、工作內(nèi)容:

          (一)乙方同意根據(jù)甲方要求,經(jīng)過(guò)協(xié)商,從事?tīng)I(yíng)業(yè)工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠(chéng)信原則,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

          (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

          (三)

          三、工作時(shí)間和休息休假:

          甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,確認(rèn)工作時(shí)間執(zhí)行以下條款。

          (一)A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制B、綜合計(jì)算工時(shí)工作制C、不定時(shí)工作制。

          (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,保證乙方的休息與身心健康,甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬:

          甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          (一)甲方承諾每月23日為發(fā)薪日。

          (二)甲乙雙方協(xié)商約定月基本工資

          (三)雙方約定加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)按月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。

          五、社會(huì)保險(xiǎn):

          甲、乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由乙方承擔(dān)。

          六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù):

          (一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。

          (二)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

          七、勞動(dòng)合同終止、解除的條件和不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定:

          (一)有下列情形之一者,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

          1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不能從事由甲方另行安排工作的;

          3、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

          4、乙方失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經(jīng)濟(jì)損失的;

          5、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

          6、乙方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密給甲方造成損害的;

          7、乙方兼任其他公司工作的;

          8、乙方提供不真實(shí)人事資料的;

          9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

          10、其他根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,行政法規(guī)的規(guī)定可解除的。

          (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

          (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

          (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          (3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職,移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。

          (三)有下列情形之一者,勞動(dòng)合同終止:

          (1)勞動(dòng)合同期滿的;

          (2)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

          (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

          (4)甲方宣布解散的,或因門店經(jīng)營(yíng)不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi)、事故導(dǎo)致門店無(wú)法繼續(xù)營(yíng)業(yè)的;

          (四)有下列情形之一的',甲方不得終止或解除合同:

          (1)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的;

          (2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          (五)甲、乙任何一方提出解除合同,應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方。

          八、雙方協(xié)商一致,約定下列條款:

          (一)由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

          (二)未約定的按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          九、爭(zhēng)議處理:

          甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          十、其它事項(xiàng):

          (一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。否則,由此造成的法律后果由乙方承擔(dān)。

          (二)本合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

          (三)本合同不得代簽和涂改。

          (四)甲、乙雙方另行簽訂的《補(bǔ)充協(xié)議》作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

          (五)本合同附件包括:《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規(guī)定》

          十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字,蓋章后生效。

          甲方蓋章:乙方簽名:

          簽章日期:簽名日期:

        員工入職合同7

          甲方(公司代表簽字):

          乙方(業(yè)務(wù)員簽字):

          本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,特制定協(xié)議如下:

          一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定,不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作,不得在其它工廠兼職。

          二、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位,乙方要在甲方規(guī)定的'價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更,甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方)。

          1、乙方的試用期為三個(gè)月,即 年 月 日至 年 月 日。

          2、在試用期三個(gè)月內(nèi),月薪為XXXX元,對(duì)外一切差旅費(fèi),業(yè)務(wù)接待費(fèi),由乙方自付。試用期三個(gè)月內(nèi),乙方需累計(jì)完成的業(yè)績(jī)定額為:RMB XXX萬(wàn)元以上,若乙方業(yè)績(jī)未達(dá)到,否則月薪扣減XXXX元。甲方可以選擇解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償,也可以選擇和乙方另立正式的勞動(dòng)合同。

          3、乙方在入職時(shí)已悉知工作的特殊性,做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時(shí)間安排的自由性,所以,乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資,乙方每月在薪資單上簽字,即代表乙方確認(rèn):上個(gè)月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全,乙方自愿承諾在任何時(shí)間均不得以任何理由向甲方請(qǐng)求加班費(fèi)。

          三、乙方的義務(wù):1、每天必須到公司打卡上班,否則試為曠工處理;2、每日出去拜訪客戶前,必須在業(yè)務(wù)助理登記;3、拜訪客戶回來(lái)后,必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印,交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫(kù),業(yè)務(wù)助理每月將不定期對(duì)公司客戶資料進(jìn)行回訪,如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實(shí),上述行為超過(guò)兩次的,視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補(bǔ)償。4、公司嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司有權(quán):(1)、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績(jī)提成;(2)、沒(méi)收所有誠(chéng)信金;(3)、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償。

          四、負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái),有技術(shù)或維護(hù)方面的,由甲方提供。

          五、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的,必須經(jīng)過(guò)甲方同意,否則視為無(wú)效。

          六、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。

          七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商所達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力,協(xié)商不成的,雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。

          八、雙方均明白《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,本協(xié)議簽署純屬自愿,雙方意思表示真實(shí)。

          九、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各一份,均具同等法律效力。

          甲方: 年 月 日

          乙方: 年 月 日

          附:乙方身份證復(fù)印件

        員工入職合同8

          甲方:

          乙方: 身份證號(hào):

          為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必備崗位工作技能,特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達(dá)成如下共識(shí),特訂立本協(xié)議,以資恪守。

          一、培訓(xùn)時(shí)間:年 培訓(xùn)地點(diǎn): 。 培訓(xùn)課程:

          二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

          第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施,教材資料等必備學(xué)習(xí)用品。

          第二條對(duì)乙方進(jìn)行形象、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn),根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)(詳見(jiàn)“教學(xué)計(jì)劃”)。

          第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重者給與開(kāi)除處分。

          第四條培訓(xùn)期間第七天進(jìn)行考試考核,通過(guò)前六天的學(xué)習(xí)后,根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況,分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門,安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

          第五條甲方在給乙方培訓(xùn)的期間,薪資計(jì)算的'方式如下:

         。1)乙方在甲方公司培訓(xùn)期為七天,期間不享受工資待遇,公司給予乙方每日20元的培訓(xùn)補(bǔ)助。

          (2)當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期的考核通過(guò),并自入職日起在公司試用滿一個(gè)月,工資按入職

          日起計(jì)算當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放。

         。3)當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期考核通過(guò),但自入職日起在公司試用未滿一個(gè)月(乙方自動(dòng)離職或被甲方辭退),則以第八個(gè)工作日為試用第一日起計(jì)算當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資,七天培訓(xùn)期按每日20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)期補(bǔ)助。

         。4)當(dāng)乙方七天培訓(xùn)期考核未通過(guò),公司將予以辭退,工資只以每日20元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放培訓(xùn)期補(bǔ)助。

          三、乙方的權(quán)利和義務(wù):

          第一條乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理,努力學(xué)習(xí),遵紀(jì)守法,不遲到不早退,積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,要自覺(jué)接受甲方處理。

          第二條乙方在培訓(xùn)期間,如私自外出,造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

          第三條乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)向甲方的相關(guān)人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。

          四、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,具有同等法律效力,請(qǐng)注意留存。

          五、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;培訓(xùn)開(kāi)始合同生效,因故辭退、辭職或員工進(jìn)入試用期時(shí),合同自動(dòng)失效。

          六、未盡事宜,甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。

          甲方: 乙方

          年 月 日 年 月 日

        員工入職合同9

          歡迎您加入京柏醫(yī)療設(shè)備有限公司,在您入職之前請(qǐng)確認(rèn)以下事宜:

          一、您已與原單位解除勞動(dòng)合同和關(guān)系;

          二、在您以全職身份加入本公司之后,不得做兼職工作或在外自營(yíng)生意;

          三、不得勸說(shuō)、拉攏本公司員工離職,在內(nèi)部散布對(duì)公司不利謠言;

          四、遵守公司保密制度:

          1、不得將公司文件、培訓(xùn)資料或其它物品交給非公司以外的其他人;

          2、非經(jīng)許可,不得閱讀、復(fù)制和摘抄公司文件;

          3、不得向公司以外其他任何單位、任何人提供公司客戶資料;

          4、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其它活動(dòng),不得向外傳遞和散播;

          5、不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密,不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛,不?zhǔn)通過(guò)其它方式傳遞公司秘密;

          6、不得將公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手傳播;

          五、自進(jìn)入公司工作之日起,必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)公司工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),自覺(jué)維護(hù)公司的合法權(quán)益;

          六、在試用期期間,因自身原因確實(shí)無(wú)法勝任(完成)工作崗位的相關(guān)工作要求,公司有權(quán)單方面解除雇傭關(guān)系;

          七、員工必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排(包括工作崗位調(diào)動(dòng));損壞公司財(cái)務(wù)必須照價(jià)賠償,并接受公司處罰;

          八、員工若有造謠生事、敲詐、盜竊、打架、煽動(dòng)或教唆怠工、停工、罷工、在公司酗酒或賭博、無(wú)故抗命或侮辱主管人員,愿接受公司的解雇及有關(guān)法律的`制裁;

          九、新員工試用期為1—3個(gè)月,試用期不合格者,可依據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定予以解雇,除結(jié)算工資外不作任何其他補(bǔ)償;

          十、試用期間若個(gè)人原因要求離職的,必須提前三天向公司人事部門提出申請(qǐng),辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職;

          (本人自愿履行以上所有公司相關(guān)條款,本合同書適用于試用期員工、)

          京柏人事行政部:__________入職合同簽署人:__________

          簽署日期:__________簽署日期:__________

        員工入職合同10

          甲方:

          乙方:

          法定代表人:

          居民身份證號(hào):

          注冊(cè)地址:

          家庭住址:

          公司地址:戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)____街道

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。本合同于生效,于年月日終止。

          二、工作內(nèi)容

          第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_____________________崗位(工種)工作。

          第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。

          執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

          執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間

          第五條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

          第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

          第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)____元或按_________執(zhí)行。

          第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)_____元或按________執(zhí)行。

          五、保險(xiǎn)福利待遇

          第十條甲乙雙方按國(guó)家和貴陽(yáng)市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

          第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、貴陽(yáng)市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

          第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和貴陽(yáng)市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律

          第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

          第十四條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范

          第十五條愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

          七、勞動(dòng)合同的變更、解除

          第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

          (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

          (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

          (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

          第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在日內(nèi)(含日)書面答復(fù)對(duì)方;日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

          第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          (一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的';

          (二)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          (三)被依法追究刑事責(zé)任的。

          第二十條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

          (一)乙方患病后者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的;

          (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

          第二十一條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,可以解除合同:

          (一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

          (二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

          (三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

          第二十二條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同:

          (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

          (二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          (四)在甲方連續(xù)工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;

          (五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

          (六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

          (七)義務(wù)服兵役期間的;

          (八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

          第二十三條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

          第二十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

          (一)在試用期內(nèi)的;

          (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          (三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

          (四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

          第二十五條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

          八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

          第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:

          (一)合同期限屆滿的;

          (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

          (三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

          (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

          甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

          _________年________月_______日_________年________月_______日

        員工入職合同11

          甲方:_______

          乙方:_______

          地址:_______

          身份證:_______

          為了俱樂(lè)部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必要的崗位工作技能,特對(duì)俱樂(lè)部新員工進(jìn)行內(nèi)部定向培養(yǎng),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達(dá)成如下共識(shí),特訂立本協(xié)議,以資恪守。

          一、培訓(xùn)時(shí)間:_______年4月15日至_______年5月31日。

          二、培訓(xùn)地點(diǎn):由甲方指定,具體地點(diǎn)另行通知。

          三、培訓(xùn)內(nèi)容:(按課程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題)職業(yè)道德、基本技能、教學(xué)指導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓(xùn)(游泳知識(shí)、基本業(yè)務(wù)、銷售方法、銷售技巧、銷售禮儀、禮儀規(guī)范),甲方管理規(guī)章制度。

          四、培訓(xùn)費(fèi)用:合計(jì)360元/人;

          1、指定教師費(fèi):,按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偨坦儋M(fèi),3天合計(jì)_______元。

          2、食宿費(fèi):3天合計(jì)_______元。

          3、產(chǎn)品知識(shí)書籍費(fèi)、資料費(fèi)合計(jì)_______元。

          4、產(chǎn)品知識(shí)、銷售方法、銷售技巧、售后知識(shí)、甲方管理規(guī)章制度培訓(xùn),培訓(xùn)講師費(fèi):500元/天,按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偱嘤?xùn)講師費(fèi),3天合計(jì)_______元/人;

          5、銷售禮儀、禮儀規(guī)范培訓(xùn)講師費(fèi):合計(jì)_______元/人;

          6、工作實(shí)踐費(fèi):3個(gè)月,合計(jì)_______元

          7、工作實(shí)踐商場(chǎng)收取的人員管理費(fèi):3個(gè)月,合計(jì)_______人;

          五、自培訓(xùn)日起至培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后,乙方需為甲方服務(wù)滿1年,_______年7月1日至_______年7月1日,服務(wù)期滿,如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后,所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方。

          六、甲方的權(quán)利和義務(wù):

          1、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施,教材資料,實(shí)踐場(chǎng)地。

          2、對(duì)乙方進(jìn)行技能、教學(xué)、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn),根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)(詳見(jiàn)“教學(xué)計(jì)劃”)。

          3、負(fù)責(zé)教學(xué)管理,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重者給與開(kāi)除處分。

          4、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核,通過(guò)45天的學(xué)習(xí)后,根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況,分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門,安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

          5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi),如考核不合格,將被辭退,已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回;如能按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),并考核合格,則簽訂正式合同,工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

          6、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內(nèi)辭職,已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回。

          七、乙方的權(quán)利和義務(wù):

          1、乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理,努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法,不遲到不早退,積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,要自覺(jué)接受甲方處理。

          2、乙方在培訓(xùn)期間,如私自外出,造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

          3、乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。

          4、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開(kāi)發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的`權(quán)利。

          5、

          八、附則:

          1、乙方如因自身原因中途退學(xué),甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用;如因甲方的原因,使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí),甲方退還全部費(fèi)用。

          2、因甲方的原因,不能安排乙方上崗,甲方在扣除工本費(fèi)(指服裝、書籍、食宿等成本)后,退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在培訓(xùn)期內(nèi),不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元,拒不支付者,甲方申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,具有同等法律效力。

          4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;培訓(xùn)開(kāi)始此協(xié)議即刻生效。

          5、未盡事宜,甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

          甲方:_______

          乙方:_______

          代表:_______

          身份證:_______

          簽約時(shí)間:_______

        員工入職合同12

          甲方: 乙 方:

          地址: 身份證:

          為了俱樂(lè)部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必要的崗位工作技能,特對(duì)俱樂(lè)部新員工進(jìn)行內(nèi)部定向培養(yǎng),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達(dá)成如下共識(shí),特訂立本協(xié)議,以資恪守。

          一、培訓(xùn)時(shí)間: 20xx 年 4月15日至 20xx年5月31日。

          二、培訓(xùn)地點(diǎn):由甲方指定,具體地點(diǎn)另行通知。

          三、培訓(xùn)內(nèi)容:(按課程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題)職業(yè)道德、基本技能、教學(xué)指

          導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓(xùn)(游泳知識(shí)、基本業(yè)務(wù)、銷售方法、銷售

          技巧、銷售禮儀、禮儀規(guī)范),甲方管理規(guī)章制度。

          四、培訓(xùn)費(fèi)用:合計(jì) 360元/人;

          1、指定教師費(fèi): ,按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偨坦儋M(fèi),3天合計(jì)

          2、食宿費(fèi):3天合計(jì)

          3、產(chǎn)品知識(shí)書籍費(fèi)、資料費(fèi)合計(jì):

          4、產(chǎn)品知識(shí)、銷售方法、銷售技巧、售后知識(shí)、甲方管理規(guī)章制度培訓(xùn),培訓(xùn)講師費(fèi):500元/天 ,按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偱嘤?xùn)講師費(fèi),3天合計(jì)元/人;

          5、銷售禮儀、禮儀規(guī)范培訓(xùn)講師費(fèi):合計(jì) 元/人;

          6、工作實(shí)踐費(fèi):3個(gè)月,合計(jì)

          7、工作實(shí)踐商場(chǎng)收取的人員管理費(fèi):3個(gè)月,合計(jì)人;

          五、自培訓(xùn)日起至培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后,乙方需為甲方服務(wù)滿 1 年,20xx

          年7月1日至20xx年7月1日,服務(wù)期滿,如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后,所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方。

          六、甲方的權(quán)利和義務(wù):

          1、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施,教材資料,實(shí)踐場(chǎng)地。

          2、對(duì)乙方進(jìn)行技能、教學(xué)、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn),根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)(詳見(jiàn)“教學(xué)計(jì)劃”)。

          3、負(fù)責(zé)教學(xué)管理,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重者給與開(kāi)除處分。

          4、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核,通過(guò)45天的學(xué)習(xí)后,根據(jù)乙方考試成績(jī)和崗位技能掌握情況,分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門,安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

          5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi),如考核不合格,將被辭退,已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回;如能按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),并考核合格,則簽訂正式合同,工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

          6、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內(nèi)辭職,已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回。

          七、乙方的權(quán)利和義務(wù):

          1、乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理,努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法,不遲到不早退,積極參與甲方安排的.各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,要自覺(jué)接受甲方處理。

          2、乙方在培訓(xùn)期間,如私自外出,造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

          3、乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。

          4、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開(kāi)發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。

          5、

          八、附則:

          1、乙方如因自身原因中途退學(xué),甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用;如因甲方的原因,使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí),甲方退還全部費(fèi)用。

          2、因甲方的原因,不能安排乙方上崗,甲方在扣除工本費(fèi)(指服裝、書籍、食宿等成本)后,退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在培訓(xùn)期內(nèi),不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元,拒不支付者,甲方申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

          3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,具有同等法律效力。

          4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;培訓(xùn)開(kāi)始此協(xié)議即刻生效。

          5、未盡事宜,甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

          甲方: 乙方:

          代表: 身份證: 簽約時(shí)間: 簽約時(shí)間:

        員工入職合同13

          甲方(使用部門)

          名稱:

          乙方(受聘人員)

          姓名:

          性別:

          民族:

          出生年月:

          身份證號(hào):

          住址:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動(dòng)合同。

          一、使用崗位及期限。

          甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為_(kāi)____。即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

          二、工作內(nèi)容。

          乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

          甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

          四、工作報(bào)酬。

          乙方每月工資為_(kāi)____元。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊(cè)以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

          五、工作紀(jì)律。

          甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

          六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

         。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

         。ǘ﹦趧(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

         。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

          1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

          2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的;

          3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。

          4、違反員工手冊(cè)第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。

          (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

          2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

          3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

         。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:

          1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

          2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

          (六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

         。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

         。ò耍┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:

          1、在使用期內(nèi),甲方未支付工資的;

          2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬的`。

         。ň牛┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

          七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

          甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          八、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

          九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的。

          及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          十、本合同依法訂立后。

          雙方必須嚴(yán)格履行。

          十一、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):__________乙方(簽章):__________

          簽名:__________簽名:__________

          _____年_____月_____日_____年_____月_____日

        員工入職合同14

          (以下簡(jiǎn)稱甲方)系私人經(jīng)營(yíng)企業(yè),現(xiàn)聘用(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:

          第一條合同期限

          1.本合同有效期限,自至年月日止,為期。其中年月日至年月日止,為試用期。

          2.在試用期內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,可以即行解除

          本合同,無(wú)任何薪資。

          第二條工作崗位

          1.甲方安排乙方從事工作。

          2.甲方確因經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),必須服從。

          3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

          第三條工作條件

          1.甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

          第四條工作時(shí)間

          1.甲方實(shí)際每周工作6天(40小時(shí)),休息1天。

          2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí),給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。

          3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等

          4.乙方如有正當(dāng)理由,經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn),可請(qǐng)事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。

          第五條勞動(dòng)報(bào)酬

          1.按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí),乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

          2.甲方發(fā)薪日期為次月15號(hào)。

          3.甲方將根據(jù)公司的`經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)乙方的工作考評(píng)結(jié)果,按其所擔(dān)任的職、級(jí),不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率,給予獎(jiǎng)金和提成。

          第六條勞動(dòng)紀(jì)律

          1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

          2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

          3.乙方觸犯國(guó)家的法律,被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的,以及被除名、開(kāi)除的,本合同自行解除。

          4.乙方不按照甲方有關(guān)制度對(duì)客戶或公司造成損失的,應(yīng)有乙方賠付,情節(jié)嚴(yán)重者由甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),予以起訴。

          第七條解除和不得解除合同的規(guī)定

          1.符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:

          (1)在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

          (2)乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,按甲方“員工守則”及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的;

          (3)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

          (4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化,企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

          (5)企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿的。

          2.符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:

          (1)甲方不按照本合同規(guī)定,向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          (2)甲方不履行本合同或違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;

          (3)乙方有正當(dāng)理由,不能或不愿繼續(xù)工作,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

          3.乙方如在本合同期內(nèi)受過(guò)甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修)需延長(zhǎng)合同期限,由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的,乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的,辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的20%。

          4.本合同期滿,甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除,如需續(xù)訂,應(yīng)在期滿前1個(gè)月雙方協(xié)商同意。

          第八條違反合同的責(zé)任

          乙方違約且給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。

          第九條本合同未盡事宜,應(yīng)按中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),應(yīng)以政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

          本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。

          甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

          _________年________月_______日_________年________月_______日

        員工入職合同15

          甲方:

          乙方:身份證號(hào):

          根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方聘用乙方為本公司置業(yè)顧問(wèn),雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。

          一、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在翰林苑項(xiàng)目_____置業(yè)顧問(wèn)_____工作崗位。在任職期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整;乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

          二、薪酬,甲乙雙方同意按照以下方式結(jié)算傭金:

          1、乙方在試用期期間工資待遇為1000元/月,試用期為一個(gè)月,如正式錄用,公司根據(jù)正式員工后的基本工資補(bǔ)齊差額;

          2、經(jīng)考核后,乙方成為正式員工后的待遇為基本工資1200元,所成交客戶傭金處于審批待放款狀態(tài),成交單價(jià)不得低于公司規(guī)定的銷售底價(jià),正常按照0.02%計(jì)提,結(jié)算時(shí)扣除10%交房服務(wù)費(fèi),如乙方參與交房服務(wù),與物業(yè)公司參與員工按一定比例分配;

          3、客戶成交單價(jià)低于公司規(guī)定的銷售底價(jià),每套傭金下調(diào)50%計(jì)提

          4、每月績(jī)效300元,績(jī)效按照當(dāng)月實(shí)際完成任務(wù)計(jì)算,每月未完成任務(wù)罰30元/套;當(dāng)月無(wú)業(yè)績(jī)扣除全額績(jī)效300元;

          5、餐補(bǔ)每日10元,下鄉(xiāng)額外補(bǔ)助10元/日,按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。

          三、乙方在任職期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

          四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

          五、在任職期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前30個(gè)工作日通知甲方,辦理離職手續(xù)后方可離職,否則未發(fā)工資、獎(jiǎng)金、傭金等不予發(fā)放。

          六、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除在工作期內(nèi)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用后,按照實(shí)際考勤天數(shù)結(jié)算工資,不享受其他津貼。乙方在任職期間離職,所領(lǐng)用的勞保用品等物品均按實(shí)價(jià)從工資中扣除。

          七、在任職期內(nèi),甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,基本工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額),傭金與其他薪酬不予發(fā)放;

          八、在任職期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

          九、在任職期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)力;。

          十、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

          十一、甲方的'基本權(quán)利與義務(wù)

          1、甲方的權(quán)利

          a、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

          b、在任職期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

          c、任職期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé);

          2、甲方的義務(wù)

          a、為乙方提供必要的工作條件;

          b、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教和培訓(xùn);

          十二、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

          1、乙方的權(quán)利

          a、享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

          b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

          c、任職期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同;

          2、乙方的義務(wù)

          a、遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

          b、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范,保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù);

          c、維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

          十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

          十四、合同未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

          甲方(簽章):__________乙方(簽章):__________代表人:__________

          簽約日期:_____年_____月_____日簽約日期:_____年_____月_____日

          簽約地點(diǎn):_____簽約地點(diǎn):_____

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