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        勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書

        時(shí)間:2024-06-14 01:54:28 申請(qǐng)書 我要投稿

        勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書

          在一步步向前發(fā)展的社會(huì)中,申請(qǐng)書在生活中的使用越來(lái)越廣泛,我們?cè)趯懮暾?qǐng)書的時(shí)候需要注意問(wèn)題。那么寫申請(qǐng)書真的很難嗎?以下是小編整理的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書

        勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書1

          反訴人(本訴被申請(qǐng)人):成都*****有限公司,。***。法定代表人:****

          被反訴人(本訴申請(qǐng)人):****

          一、反訴請(qǐng)求

          請(qǐng)求裁決被反訴人賠償反訴人經(jīng)濟(jì)損失 元。

          二、事實(shí)與理由

          被反訴人與反訴人勞動(dòng)爭(zhēng)議一案貴委已經(jīng)受理。 20xx年2月,反訴人與被反訴人商談,雙方口頭達(dá)成以下合作意愿:由被反訴人擔(dān)當(dāng)反訴人成都分公司結(jié)構(gòu)專業(yè)“專業(yè)負(fù)責(zé)人”職位,同時(shí)被反訴人必須將其注冊(cè)結(jié)構(gòu)師的人事關(guān)系和證、章轉(zhuǎn)到反訴人公司,雙方才能依照《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。但是,由于被反訴人與***公司直至xx年12月31日仍具有有勞動(dòng)關(guān)系,而被反訴人也一直不愿與****公司解除勞動(dòng)合同,依照勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,反訴人不能與被反訴人簽訂勞動(dòng)合同。

          被反訴人在擔(dān)任反訴人成都分公司的“專業(yè)負(fù)責(zé)人”期間,由于屢屢不服從公司安排,工作極其不負(fù)責(zé)任,造成反訴人設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重錯(cuò)誤,給反訴人造成了巨大的損失。損失

          如下:

          1、被反訴人拒絕審查業(yè)主****圖紙,由于標(biāo)高錯(cuò)誤造成基礎(chǔ)的`涉及深度比設(shè)計(jì)深度相差很大,極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)。

          2、xx年7月,被反訴人負(fù)責(zé)校對(duì)審核并發(fā)行*****設(shè)計(jì),由于其沒(méi)能盡到崗位責(zé)任,沒(méi)有發(fā)現(xiàn)圖紙基礎(chǔ)上的鋼柱地腳螺栓定位錯(cuò)誤就發(fā)行圖紙,發(fā)生索賠,并給反訴人的聲譽(yù)造成了極壞的影響。

          3、被反訴人負(fù)責(zé)*****工程的設(shè)計(jì),但是驗(yàn)收后發(fā)現(xiàn)結(jié)構(gòu)圖紙與建筑設(shè)計(jì)方案及施工圖設(shè)計(jì)圖紙嚴(yán)重不符,因此發(fā)生工程索賠,業(yè)主要求重新設(shè)計(jì),反訴人于xx年12月7日發(fā)出通知要求被反訴人整改,被反訴人至今未進(jìn)行任何回復(fù)。初步估計(jì)此次設(shè)計(jì)事故給反訴人造成直接經(jīng)濟(jì)損失可達(dá)30萬(wàn)元,且給反訴人的聲譽(yù)造成極壞的影響。

          在給反訴人造成損失后,被反訴人沒(méi)有積極地與反訴人協(xié)商解決補(bǔ)救,而是在未與反訴人商量的情況下,于xx年9月30日擅自脫離崗位,離開了公司。

          綜上,被反訴人工作極其不負(fù)責(zé)任,因其重大過(guò)失給公司造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,同時(shí)極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù),F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定,反訴人特向貴委提出反訴,請(qǐng)求公證裁決。

          此致

        勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書2

          申訴人:xxx,女,1980年10月2日出生,住武漢市漢陽(yáng)區(qū)xxx號(hào)。

          第一被訴人:武漢xxx股份有限公司

          住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)xxx

          法定代表人:xxx

          第二被訴人:武漢xxx有限責(zé)任公司

          住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)xxx街

          法定代表人:xxx

          請(qǐng)求事項(xiàng):

          1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;

          2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;

          3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元;

          4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

          5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);

          6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

          事實(shí)與理由:

          申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的.合同,合同于20xx年3月19日到期。20xx年12月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢xxx有限責(zé)任公司工作,仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

          在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國(guó)家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒(méi)按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn);申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn),繳納保險(xiǎn)費(fèi);合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月,在沒(méi)有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來(lái)上班。

          為維護(hù)申訴人合法權(quán)益,申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求,請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委依法裁決。

        此致

          武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

        申訴人:xxx

          20xx年xx月xx日

        勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書3

          申請(qǐng)人:xxx,男,漢族,30歲,身份證號(hào)碼,x縣人,現(xiàn)住四川省成都市一環(huán)路南二段16號(hào)中國(guó)科學(xué)院成都分院7棟4單元601號(hào),聯(lián)系方式xxx。

          被申請(qǐng)人:四川金星壓縮機(jī)制造有限公司,工商注冊(cè)號(hào),住址四川省成都市金牛區(qū)金富路166號(hào),聯(lián)系方式:xxx。

          法定代表人:吳軍,四川金星壓縮機(jī)制造有限公司董事長(zhǎng)。

          申請(qǐng)事項(xiàng)

          1、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人陳述真實(shí)的辭退申請(qǐng)人的原因;

          2、請(qǐng)求依法裁定被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付賠償金三千元。

          事實(shí)及理由

          申請(qǐng)人于20xx年5月21日參加了成都市人才市場(chǎng)在世紀(jì)城新會(huì)展中心舉行的人才招聘會(huì)。在會(huì)場(chǎng),申請(qǐng)人遇見被申請(qǐng)人正在招聘法務(wù)專員,通過(guò)與其招聘廣告對(duì)比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符,便投遞了一份簡(jiǎn)歷。此后,申請(qǐng)人在20xx年5月23日接到被申請(qǐng)人人力資源部員工的面試通知后,參加了20xx年5月24日舉行的面試,并且于20xx年6月1日在接到被申請(qǐng)人人力資源部員工的.通知后與被申請(qǐng)人的法定代表人吳軍等面談,當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人接到人力資源部員工的用工通知。

          20xx年6月8日,申請(qǐng)人按照被申請(qǐng)人的安排攜帶體檢證明去被申請(qǐng)人處報(bào)道,并填寫了入職資料。20xx年6月13日,申請(qǐng)人在沒(méi)有參與被申請(qǐng)人所招聘崗位(法務(wù)專員)的具體工作的情況下,被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)時(shí)申請(qǐng)人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請(qǐng)人的觀點(diǎn),但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動(dòng)關(guān)系,并給我出具了相關(guān)文件,解除了申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的試用勞動(dòng)關(guān)系。

          被申請(qǐng)人的上述行為已經(jīng)違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定,侵犯了申請(qǐng)人的合法勞動(dòng)權(quán)益,因此,申請(qǐng)人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,懇請(qǐng)貴委根據(jù)事實(shí)和法律依法裁決支持上述請(qǐng)求,以維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

          此呈

          四川省成都市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

          申請(qǐng)人:xxx

          20xx年x月x日

        勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書4

          申請(qǐng)人:xx,男,20xxx年x月x日生,原系x公司職員,住廣州市海珠區(qū),電話:

          被申請(qǐng)人:xxxx有限公司,地址:廣州市越秀區(qū)

          法定代表人:電話:

          請(qǐng)求事項(xiàng):

          1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失860x80%x5=3440元;

          2、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人補(bǔ)交兩個(gè)月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn);

          3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金860元(3440x0.25=860元);

          4、合計(jì)人民幣4300元。

          4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用;

          事實(shí)與理由:

          申請(qǐng)人于20xx年4月應(yīng)聘到x有限公司,20xx年3月聘用合同到期,雙方不再續(xù)約。由于公司管理人員管理水平極其有限,解聘時(shí)沒(méi)有為申請(qǐng)人提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明,沒(méi)有提醒或?yàn)樯暾?qǐng)人辦理勞動(dòng)手冊(cè),沒(méi)有提醒或?yàn)樯暾?qǐng)人辦理失業(yè)待遇核定手續(xù),沒(méi)有提醒或?yàn)樯暾?qǐng)人辦理失業(yè)證,等等。總之,幾乎沒(méi)有任何手續(xù)或提醒。

          以至申請(qǐng)人在此后的求職和生活中屢屢碰壁,也失去幾次工作機(jī)會(huì)和按時(shí)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的機(jī)會(huì),給申請(qǐng)人造成了一定的經(jīng)濟(jì)損失和精神壓力。申請(qǐng)人在與一些單位和部門機(jī)構(gòu)打交道的過(guò)程中,才明白這些手續(xù)的重要性,積極督促被申請(qǐng)人提供一些便利,辦理了勞動(dòng)手冊(cè)和失業(yè)證。

          此外,被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人兩個(gè)月的試用期間,沒(méi)有交納任何社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

          基于以上事實(shí),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《失業(yè)保險(xiǎn)條例》等的`相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請(qǐng)求依法裁決,支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

        此致

          廣州市越秀區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

          申請(qǐng)人:xxx

          20xx年xx月xx日

        勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書5

          申請(qǐng)人:XXX,女,漢族,19XX年XX月XX日生,住浙江省XXXXXXXXXX

          被申請(qǐng)人一:浙江省XXXX公司住所地:浙江省XXXXXXXXXXXX。

          法定代表人:XXX

          被申請(qǐng)人二:XXXXX有限公司住所地:嘉興市XXXXXXX

          法定代表人:XXXXXXXXX

          申請(qǐng)事項(xiàng):

          1。裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年X月工資2500元。

          2。裁決二被申請(qǐng)人支付20xx年X月至X月未足額發(fā)放的工資1808元。

          3。裁決二被申請(qǐng)人支付20xx年X月XX日至X月XX日的雙倍工資9000元。

          4。裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。

          5。裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20xx年X月至20xx年X月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳20xx年X月至20xx年X月未足額繳納的'社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元。

          6。裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)17400元。

          7。裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元。

          事實(shí)與理由:

          20xx年X月XX日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處,從事XXX工作,經(jīng)申請(qǐng)人多次要求,被申請(qǐng)人才于20xx年X月XX日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處,平時(shí)工作盡心盡責(zé),每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。20xx年X月XX日,被申請(qǐng)人二無(wú)故解除用工關(guān)系,也沒(méi)有結(jié)清20xx年X月份的工資,平時(shí)加班工資也未發(fā)放。

          申請(qǐng)人認(rèn)為,二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,F(xiàn)提出仲裁申請(qǐng),望仲裁委查清事實(shí),支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

          此致:

          嘉興市秀洲區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)!

          申請(qǐng)人:

          200X年X月XX日

        勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書6

          反申請(qǐng)人:模具有限公司

          法定代表人:經(jīng)理

          被反申請(qǐng)人:姓名,聯(lián)系方式

          反請(qǐng)求事項(xiàng):

          請(qǐng)求依法裁決被反申請(qǐng)人賠償因工作嚴(yán)重失職給反申請(qǐng)人造成的`經(jīng)濟(jì)損失8449.39元。

          事實(shí)與理由:

          被反申請(qǐng)人于20xx年3月20日到反申請(qǐng)人處工作,從事鉗工工作。

          20xx年6月7日,被反申請(qǐng)人在完成一項(xiàng)一汽MV3-5310381模具的壓件工作時(shí),未按照工作流程進(jìn)行操作,致使上下模具錯(cuò)位,MV3-5310381全套模具壓廢,造成直接經(jīng)濟(jì)損失8449.39元。

          20xx年7月8日,被反申請(qǐng)人辭職。對(duì)于給反申請(qǐng)人造成的損失,被反申請(qǐng)人未予以任何賠償,F(xiàn)反申請(qǐng)人依法提出反請(qǐng)求,請(qǐng)依法裁決。

        此致

          煙臺(tái)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

          反申請(qǐng)人:

          申請(qǐng)日期:

        勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書7

          申 請(qǐng) 人:(姓名) 性別: 民族:

          出生: 年 月 日 原籍:

          現(xiàn)住址: 聯(lián)系電話:

          確認(rèn)有效的通訊地址: 郵政編碼:

          委托代理人:(姓名) 性別: 民族:

          出生: 年 月 日原籍:

          工作單位: 職務(wù):

          現(xiàn)住址: 聯(lián)系電話:

          被 申 請(qǐng)人:

          法定代表人:(姓名) 職務(wù):

          住 所:

          聯(lián) 系 電話:

          第 三 人:

          法定代表人:(姓名) 職務(wù):

          住 所:

          聯(lián) 系 電話:

          仲裁請(qǐng)求:

          1、

          2、

          3、

          4、

          事實(shí)和理由:

          附件:1、《仲裁申請(qǐng)書》副本 份;

          2、證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料 份。

          申請(qǐng)人: 二○ 年 月 日

        勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書8

          申請(qǐng)人:

          住所地:

          法寶代表人:

          被申請(qǐng)人:,姓名,民族, 年 月 日出生,住 省 市 區(qū) 樓 室。

          請(qǐng)求事項(xiàng):

          1、請(qǐng)求依法撤銷 人仲案字[20xx]第 號(hào)仲裁裁決書;

          事實(shí)與理由:

          區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在審理申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)

          爭(zhēng)議時(shí),違反法定程序,直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,基于此做出的的常鐘勞人仲案字[20xx]第2號(hào)仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請(qǐng)撤銷條件,故特現(xiàn)提出申請(qǐng)撤銷。

          一、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,“當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí),首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。”

          在本次仲裁中,仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的'關(guān)鍵證據(jù)為,裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù),公司提交區(qū)勞動(dòng)**大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”

          對(duì)這份關(guān)鍵證據(jù),仲裁員在取得后未由申請(qǐng)人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請(qǐng)人的最后意見,即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,剝奪了申請(qǐng)人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。

          正是由于仲裁庭沒(méi)有對(duì)該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù),沒(méi)有在取證后征詢申請(qǐng)人的最后意見,申請(qǐng)人沒(méi)有對(duì)該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見,仲裁員又未對(duì)該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查,導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。

          (1) 該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)**大隊(duì)年檢材料20xx年12月正常工資 薪金收入明細(xì)表,是申請(qǐng)人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)**大隊(duì)的。工資一項(xiàng),該表格中并沒(méi)有結(jié)構(gòu)分項(xiàng),只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭(zhēng)議的加班費(fèi)。該份明細(xì)表與申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表并無(wú)矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請(qǐng)人提供的工資發(fā)放表沒(méi)有任何道理。

         。2) 該份證據(jù)為“20xx年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”,而申請(qǐng)人與被 申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議區(qū)間為“20xx年12月至20xx年5月”。該證據(jù)與本案沒(méi)有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭(zhēng)議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒(méi)有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的。

          二、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定,裁決書由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì)印章。

          該份裁決書并無(wú)仲裁員簽名。

          綜上,申請(qǐng)人認(rèn)為, [20xx]第 號(hào)仲裁裁決書的作出違反了法定程序,裁決書本身缺少法定簽名要件,依法應(yīng)予撤銷,懇請(qǐng)中級(jí)人民法院依法審查,撤銷。

          中級(jí)人民法院

          申請(qǐng)人20xx年 2 月 日

        勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書9

          申請(qǐng)人姓名:___ 性別:_ 出生日期:____年_月_日 職業(yè):__ 工作單位:__公司(申請(qǐng)仲裁時(shí)無(wú)單位可寫原單位),身份證號(hào)碼:_______

          住所地和電話: 柳州市__路_號(hào)_棟_單元_號(hào)房 電話_______ 文書送達(dá)地址:柳州市__路_號(hào)_棟_單元_號(hào),郵政編碼________

          被申請(qǐng)人: ________公司 (應(yīng)寫明單位全稱)

          住所地和電話: 柳州市__路__號(hào)_棟 電話_______ 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名:___ 職務(wù):___ 請(qǐng)求事項(xiàng):

          1、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元。

          2、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人____年_月_日至____年_月_

          日期間法定節(jié)假日加班工資___元。

          3、裁決…………………。

          事實(shí)和理由:

          申請(qǐng)人于____年_月_日進(jìn)被申請(qǐng)人處工作,雙方簽訂有勞動(dòng)合同,(最后一份)勞動(dòng)合同期限至____年_月_日……。____年_月_日,被申請(qǐng)人以……為由解除申請(qǐng)人勞動(dòng)合同,但沒(méi)有支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。____年_月_日至____年_月_日期間,被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人加班,但沒(méi)有支付申請(qǐng)人加班工資。為此,申請(qǐng)人請(qǐng)求仲裁委裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元,支付申請(qǐng)人____年_月_日至____年_月_月_日期間法定節(jié)假日加班工資___元。

          申請(qǐng)人___(簽名)

          ____年__月__日

        勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書10

          申請(qǐng)人:_________ ,男,________年 ____月 ____日生,漢族,身份證號(hào)碼:________________________,地址:_____________________。

          被申請(qǐng)人:_____________________有限公司,地址:____________________________,法定代表人:____________,電話: ______________。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為________年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的.,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。請(qǐng)求事項(xiàng):被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人________年____月份工資(截止到辭職當(dāng)日________年____月____日),并請(qǐng)求認(rèn)定被申請(qǐng)人提出的培訓(xùn)違約金無(wú)效。事實(shí)和理由:申請(qǐng)人于________年____月到被申請(qǐng)人處工作,擔(dān)任________設(shè)計(jì)師一職,并于________年____月份第一次外出參加培訓(xùn),當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人并沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂協(xié)議,沒(méi)有約定服務(wù)年限。________年____月份,申請(qǐng)人第二次參加外出培訓(xùn),同樣被申請(qǐng)人沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂協(xié)議,沒(méi)有約定服務(wù)年限。因此,被申請(qǐng)人在沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂任何培訓(xùn)協(xié)定約定服務(wù)年限的情況下,單由被申請(qǐng)人一方提出的培訓(xùn)違約金無(wú)效,被申請(qǐng)人同樣沒(méi)有權(quán)利扣發(fā)工資作為培訓(xùn)違約金,F(xiàn)具申請(qǐng),請(qǐng)求依法仲裁。此呈_________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人:________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示:

          遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》的同時(shí),向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交下列材料:

          1、申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的,應(yīng)提交身份證復(fù)印件;

          2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。

          3、申請(qǐng)人系用人單位的,交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

          4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。

        申請(qǐng)人:

        日期:

        勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書11

          申訴人:×××,女,1980年10月2日出生,住武漢市漢陽(yáng)區(qū)×××號(hào)。

          第一被訴人:武漢×××股份有限公司

          住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×××

          法定代表人:×××

          第二被訴人:武漢×××有限責(zé)任公司

          住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×××街

          法定代表人:×××

          請(qǐng)求事項(xiàng):

          1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同;

          2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613.8元;

          3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974.45元;

          4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;

          5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);

          6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

          事實(shí)與理由:

          申訴人于20xx年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,20xx年3月19日合同期滿后雙方分別于20xx年3月和20xx年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于2xx0年3月19日到期。20xx年12月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢×××有限責(zé)任公司工作,仍于第一被訴人保持勞動(dòng)合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。

          在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國(guó)家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資;申訴人從事危害身體健康的'工作,被申訴人從沒(méi)按照合同的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn);申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn),繳納保險(xiǎn)費(fèi);合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月,在沒(méi)有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來(lái)上班。

          為維護(hù)申訴人合法權(quán)益,申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求,請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委依法裁決。

          此致

          武漢市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

          申訴人:

          年 月 日

        勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書12

          反請(qǐng)求申請(qǐng)人:(姓名、性別、民族、出生年月日、工作單位、住址、等)。

          反請(qǐng)求被申請(qǐng)人:(單位名稱、地址及法定代表人或者單位負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等)。

          仲裁反請(qǐng)求:

          事實(shí)和理由:

          證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,證人姓名和住址:此致勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

          反申請(qǐng)人:(簽名或蓋章)

          年月日

          附:本申請(qǐng)書副本份

        勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書13

          申請(qǐng)人:xx

          被申請(qǐng)人:xx

          申請(qǐng)仲裁事項(xiàng):

          1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

          2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人20xx年社會(huì)保險(xiǎn)金。

          3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。

          事實(shí)及理由:

          申請(qǐng)人于xx年2月被十堰勞務(wù)公司派遣到車身廠工作,20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的.規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。

          此致

          勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

          申請(qǐng)人:

        勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書14

          申請(qǐng)人:xxx,男,漢族,電話:xxxxx

          住所:xxxxxx

          郵編:xxxxx

          被申請(qǐng)人:xxxxx

          住址:xxxxxxxxx

          郵編:xxxx

          法定代表:xxxx

          職務(wù):總經(jīng)理

          電話:xxxx

          申訴請(qǐng)求:

          一、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同20xx年9月8日到20xx年10月9日雙倍工資計(jì)20xx元;

          二、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)4469元;

          三、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人20xx年9月和20xx年1月至2月單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)1650元

          四、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元(112小時(shí)X15.8元/小時(shí)X1.5倍=2567.04)

          五、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861.11元

          六、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人20xx年1月至2月的住房公積金200元(每月100)

          七、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人20xx年年終獎(jiǎng)2750元。合計(jì)金額:22497.15元

          事實(shí)與理由:

          申請(qǐng)人于20xx年09月08日起與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用期為一個(gè)月,工資為20xx元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為2500元。直至10月9日為止,被申請(qǐng)人都沒(méi)與申請(qǐng)人簽定書面勞動(dòng)合同,被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

          現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的.,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付20xx—09—08日到20xx—10—09日工資計(jì)20xx元;根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,計(jì)4469元(一年半)被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn),單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資的20%共計(jì)1650元。被申請(qǐng)人未按時(shí)支付20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861.11元和年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資2750元。

          被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納20xx年1月至2月住房公積金200元。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;因此被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元(112小時(shí)X15.28元/小時(shí)X1.5倍=2567.04)

        此致

          xx縣勞動(dòng)爭(zhēng)議促載委員會(huì)

        申請(qǐng)人:xxx(簽名或簽章)

        xx年xx月xx日

        勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書15

          申請(qǐng)人:_______,性別:_______,出生年月日,住址:_______

          被申請(qǐng)人:_______,住址:_______

          請(qǐng)求事項(xiàng)

          一、要求被申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元;

          二、要求被申請(qǐng)人支付雙倍工資_______元(_______月×_______元/月);

          三、要求被申請(qǐng)人繳納申請(qǐng)人的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

          事實(shí)和理由

          申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人于_______年_______月_______日建立勞動(dòng)關(guān)系,工作崗位為_______,工資為_______元/月,但被申請(qǐng)人自始未與申請(qǐng)人訂立勞動(dòng)合同,也未支付加班費(fèi),更未為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn),申請(qǐng)人多次要求被申請(qǐng)人履行前述義務(wù),被申請(qǐng)人拒之不理。

          申請(qǐng)人認(rèn)為,用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,即應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,超過(guò)一個(gè)月未訂立的.,應(yīng)當(dāng)支付二倍工資,用人單位還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi),雙方只要建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位還應(yīng)當(dāng)依法支付社會(huì)保險(xiǎn),如果未履行的,勞動(dòng)者可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,F(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)貴委仲裁。請(qǐng)求如前。

          證據(jù)及證據(jù)來(lái)源

          工資發(fā)放憑據(jù)一份。

        此致

          勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

        申請(qǐng)人:

          _______年 _______月 _______日

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