勞動仲裁申請書錦集

　　在眼下市場經濟活躍的社會，申請書在生活中的使用越來越廣泛，申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達。那么一般申請書是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的勞動仲裁申請書錦集，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動仲裁申請書錦集1

　　申請人：xx

　　被申請人：xxx有限公司

　　仲裁請求：xxx

　　1、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同的經濟補償金9100元(2x4550)；

　　2、裁決被申請人向申請人支付因其年4月至x年9月期間未與申請人簽訂書面勞動合同所應支付的雙倍工資差額元(11x4550)；

　　3、裁決被申請人向申請人支付休息日加班工資為元，法定節(jié)假日加班工資為7740元；合計元；

　　4、裁決被申請人向申請人支付9月份工資1824元（152元x12天）。

　　事實和理由：

　　申請人于年3月份正式在被申請人處工作，具體在公司售后服務部從事維修工作。當時公司沒有與我簽訂勞動合同，口頭上約定基本工資為每月2700元，出差另外有補貼和津貼（每天50元）。年2月份基本工資增加為每月3300元。在這一年多的工作過程當中，我得到了公司、客戶的一致好評。但是年9月初，公司領導突然要求我回去先休息一個星期。可是當我休假回公司以后，公司領導卻要我去其他車間工作，工資實行計件，當即被我拒絕了。然而，公司領導卻說要么去新崗位工作，要么自己打報告辭職，把我的8月份工資結清就算了。對此，申請人認為，公司在未與我協(xié)商一致的情況下，突然強行變更我工作崗位的'事情，申請人感到實在是遺憾和無奈。鑒于公司又一直不與我簽訂勞動合同、也未為我足額繳納社保費以及未支付工作期間的加班工資等一系列違法情形，故我只好選擇辭職，并于年9月13日正式向被申請人遞交了解除勞動合同通知書一份，要求被申請人結清工資和經濟補償金給我。然而被申請人直到9月30日才付清了8月份的工資，但是對9月份應該付的12天工資、解除合同經濟補償金、雙倍工資差額以及加班工資至今沒有付給申請人。申請人為了維護作為勞動者的合法權益，根據《勞動合同法》和相關法規(guī)的規(guī)定，特向你委申請仲裁，請求依法申請人的上述請求。

此致

　　常熟市勞動人事爭議仲裁委員會

　　申請人：

　　20xx年11月7日星期一

勞動仲裁申請書錦集2

　　申請人：xxx ，男，20xx 年 xx月xx 日生，漢族，住廣東省XXXXXXXXXXXX

　　住址：xx

　　被申請人：廣州XXXXXX有限公司，地址：白云區(qū)XXXXXXXXXXXXXXXXX

　　法定代表人：xx 電話：xxxxx

　　請求事項：

　　1、被申請人支付申請人工資元；

　　2、一次性傷殘補助金元；

　　3、一次性傷殘就業(yè)補助金元；

　　4、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元

　　5、護理費元；

　　6、住院伙食費2400元；

　　7、返還押金5000元

　　以上合計人民幣元。

　　事實和理由：

　　20xx年5月9日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約220xx/月。20xx年5月10日19時左右申請人駕駛粵A號貨車從廣州至高州路段經陽春市，往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時發(fā)生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于20xx年4月6日認定為工傷，20xx年4月3日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。

　　第一次醫(yī)療終結時間至20xx年2月10日止，第二次醫(yī)療期從20xx年4月4日起至20xx年5月4日止，所有的醫(yī)療費都是由被申請人支付了，但從20xx年5月直至現在20xx年5月30日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的.生活開支，現要求被申請人支付申請人工資元（20xx年5月至20xx年5月30日）由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：

　　1、一次性傷殘補助金元（220xx/月×8個月）；

　　2、一次性傷殘就業(yè)補助金x 元（220xx/月×8個月）；

　　3、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元（220xx/月×2個月）；

　　申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進行護理，應該支付護理費元（1000元/月×10個月）；

　　申請人住院共計80天應該支付住院伙食費2400元（80天×30元/天），被申請人還應該返還押金5000元；合計人民幣元。

　　現具申請，請求你委依法仲裁。

此致

　　xxx勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

　　20xx年 xX月XX日