解除勞動(dòng)關(guān)系通知書
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,我們用到通知的地方越來(lái)越多,通知大多屬于知照性的下行公文。相信很多朋友都對(duì)寫通知感到非?鄲腊,以下是小編收集整理的解除勞動(dòng)關(guān)系通知書,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
解除勞動(dòng)關(guān)系通知書1
系本公司員工,因下列第 項(xiàng)原因,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,本公司決定于 年 月 日起與該員工解除(終止)勞動(dòng)合同(關(guān)系)
(1)本人提出辭職,解除勞動(dòng)關(guān)系。
(2)因雙方約定的終止勞動(dòng)關(guān)系的'條件出現(xiàn)。
(3)根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條第 項(xiàng)的規(guī)定,解除勞動(dòng)關(guān)系。
(4)因勞動(dòng)合同期限屆滿。
單位名稱(蓋章)
年 月 日
解除勞動(dòng)關(guān)系通知書2
xxx限公司:
本人x206153112,自20xx年5月6日,到貴公司任經(jīng)理職位至今,因貴單位對(duì)本人存在以下嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的行為:1、自20xx年5月進(jìn)公司至今,貴公司一直未與本人未簽訂書面勞動(dòng)合同。2、自20xx年5月進(jìn)公司至今,公司未按相關(guān)法律為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,也未書面或口頭約定將保險(xiǎn)部分隨公司工資發(fā)放。3、公司從20xx年2月份開(kāi)始在未通知本人的情況下無(wú)故扣發(fā)本人績(jī)效工資。xx故本人依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)法律仲裁,F(xiàn)正式通知貴單位于20xx年4月5日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并請(qǐng)求支付本人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)發(fā)多扣發(fā)的工資部分、未簽書面勞動(dòng)合同工資、補(bǔ)繳20xx年5月至今的`社會(huì)保險(xiǎn)及相應(yīng)精神損失費(fèi)等。
特此通知!
此通知一式叁份,一份寄公司,一份送達(dá)公司,一份本人留底。
通知人:
日期:
解除勞動(dòng)關(guān)系通知書3
系本公司員工,因下列第 項(xiàng)原因,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,本公司決定于 年 月 日起與該員工解除(終止)勞動(dòng)合同(關(guān)系)
(一)本人提出辭職,解除勞動(dòng)關(guān)系。
。ǘ┮螂p方約定的`終止勞動(dòng)關(guān)系的條件出現(xiàn)。
。ㄈ└鶕(jù)《勞動(dòng)法》第 條第 項(xiàng)的規(guī)定,解除勞動(dòng)關(guān)系。
。ㄋ模┮騽趧(dòng)合同期限屆滿。
單位名稱(蓋章)
年 月 日
解除勞動(dòng)關(guān)系通知書4
xxx:
原欒川縣長(zhǎng)安駕校因經(jīng)營(yíng)管理不善,瀕臨倒閉,20xx年12月25日由新的法人郭伍魁接管,你曾數(shù)次到長(zhǎng)安駕校聯(lián)系溝通,我校已按法院判決代原法人支付你生活費(fèi),我校負(fù)責(zé)人同意你到校上班任教練(最后一次是20xx年4月13日),但你以種種理由拒絕上班,而是長(zhǎng)期堅(jiān)持走訴訟程序。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律規(guī)定,從20xx年4月13日起,欒川縣長(zhǎng)安駕校與你解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
欒川縣長(zhǎng)安駕校
xx年6月9日
解除勞動(dòng)關(guān)系通知書5
____ 同志 ( 先生、女士 ) :
經(jīng)公司研究決定,不再繼續(xù)履行與您年___ 月___日簽訂的勞動(dòng)合同,終止 /解除勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)您于年 ___ 月 ___ 日前(含)辦理完離職手續(xù)。(即:自此您與本司勞動(dòng)關(guān)系正式解除)。我司向你支付各項(xiàng)加班費(fèi)、補(bǔ)足兩個(gè)月的轉(zhuǎn)正工資差額,共計(jì)元。完成上述步驟后,雙方再無(wú)糾紛。 特此通知!
公司辦公室
年月日
解除勞動(dòng)關(guān)系通知書6
同志:
性別:_____,生于_____年_____月_____日,原系_____公司員工。
你屬于以下第8種情形,根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司通報(bào)并征得工會(huì)同意,現(xiàn)決定從20_____年8月3日起解除你于_____公司的'勞動(dòng)關(guān)系。
1、在試用期間不符合錄用條件。
2、合同期未滿自愿申請(qǐng)辭職。
3、合同期滿不愿再與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同。
4、患病或者非因公受傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由公司另行安排的工作。
5、曠工達(dá)到30天。
6、因不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。
7、嚴(yán)重失職,營(yíng)私作弊,對(duì)公司利益造成重大損失。
8、嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。
9、被依法追究刑事責(zé)任。
10、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本通知一式四份。本人一份,存入個(gè)人檔案一份,工會(huì)一份,存案一份。
本人簽字:_____
_____省_____公司
_____年_____月_____日
解除勞動(dòng)關(guān)系通知書7
同志:
您于________年____月起就職于本公司,目前的工作崗位是__________,F(xiàn)因下列第____(大寫)項(xiàng)情形,你與我公司________年____月____日簽訂的為期________年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于________年____月____日解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;
勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給公司造成重大損害的;
勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;
勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的',或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
醫(yī)療期滿后,勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;
勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;
法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請(qǐng)您于________年____月____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱:____________
________年____月____日
解除勞動(dòng)關(guān)系通知書8
xxx(先生、女士):
經(jīng)公司研究決定,不再繼續(xù)履行與您年xxx月xxx日簽訂的勞動(dòng)合同,終止/解除勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)您于年xxx月xxx日前(含)辦理完離職手續(xù)。(即:自此您與本司勞動(dòng)關(guān)系正式解除)。我司向你支付各項(xiàng)加班費(fèi)、補(bǔ)足兩個(gè)月的轉(zhuǎn)正工資差額,共計(jì)元。完成上述步驟后,雙方再無(wú)糾紛。
特此通知!
公司辦公室
xx年x月x日
解除勞動(dòng)關(guān)系通知書9
(勞動(dòng)者):
因你沒(méi)有按照《訂立勞動(dòng)合同通知書》的時(shí)間要求,與本單位協(xié)商訂立勞動(dòng)合同,本單位決定與你終止勞動(dòng)關(guān)系。請(qǐng)你在收到本通知后于 年 月 日前到 部門,辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。
單位:(蓋章)
年 月 日
解除勞動(dòng)關(guān)系通知書10
尊敬的公司(公司全稱):
我叫××,于200×年×月進(jìn)入貴公司,從事備料工作,入職后公司未依法與我簽訂勞動(dòng)合同,未依法參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),未依法支付加班費(fèi)。
200×年×月×日,我在工作中發(fā)生工傷事故,導(dǎo)致×級(jí)傷殘(從健康人變成了殘疾人),在我工傷停工留薪期間公司只按底薪發(fā)放我的'工資(低于工傷前月平工資),明顯違反勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。因?yàn)楣疽陨闲袨閲?yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī),使我的勞動(dòng)權(quán)益無(wú)法得以保障,故今天特依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定通知貴公司解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系,請(qǐng)貴公司依法支付我的工資及各項(xiàng)工傷待遇。為謝!
員工:
年 月 日
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