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        培訓(xùn)班的通知

        時(shí)間:2024-06-04 13:02:29 通知 我要投稿

        有關(guān)培訓(xùn)班的通知范文錦集五篇

          在當(dāng)下社會(huì),各種通知頻頻出現(xiàn),通知是一種下行性常用公文,其使用不受機(jī)關(guān)級(jí)別的限制,可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文,布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ?以下是小編精心整理的培?xùn)班的通知5篇,希望對(duì)大家有所幫助。

        有關(guān)培訓(xùn)班的通知范文錦集五篇

        培訓(xùn)班的通知 篇1

          1、暑期第二期培訓(xùn)班上課時(shí)間:

          8月6日—8月25日

          2、培訓(xùn)方式:聘請(qǐng)重點(diǎn)中小學(xué)優(yōu)秀把關(guān)教師任教,分科培訓(xùn),復(fù)習(xí)重點(diǎn),突破難點(diǎn),學(xué)習(xí)新課,達(dá)到鞏固提高目的。每科40課時(shí)。

          3、培訓(xùn)科目:

          (1)高中生:語(yǔ)文、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、歷史、地理、寫作,由同學(xué)們自選;

         。2)初中生:語(yǔ)文、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué),由同學(xué)們自選;

         。3)小學(xué)生:語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ),由同學(xué)們自選。

          4、報(bào)名優(yōu)惠:

         。1)報(bào)名:提前5天優(yōu)惠50元,提前10天優(yōu)惠100元;

         。2)小學(xué)英語(yǔ):總部開展優(yōu)惠活動(dòng),特價(jià)收費(fèi);

         。3)領(lǐng)取在公辦學(xué)校上學(xué)期期末考試成績(jī)獎(jiǎng)學(xué)金和在我校結(jié)業(yè)考試獎(jiǎng)學(xué)金;

         。4)實(shí)行饋贈(zèng)、激勵(lì)老學(xué)員的'積分制,本期報(bào)名可享受上一期所交培訓(xùn)費(fèi)(不含課本資料費(fèi))10%的優(yōu)惠。

          5、咨詢電話:139XXXX588(王老師)

          XX培訓(xùn)學(xué)校

          20xx年X月XX日

        培訓(xùn)班的通知 篇2

        尊敬的家長(zhǎng):

          您好! 很高興能與您攜手陪伴孩子走過(guò)暑假的學(xué)習(xí)歷程,除個(gè)別課程外,暑假班課程將于20xx年8月12日?qǐng)A滿結(jié)束,衷心感謝您對(duì)我們工作的支持和配合。

          一個(gè)半月的'課程,孩子們?cè)谶@個(gè)夏天提升了一夏!每天都在汲取知識(shí)。老師教給孩子的不僅僅是新的課程知識(shí),更多的是讓孩子感到學(xué)習(xí)的樂(lè)趣和解決學(xué)習(xí)問(wèn)題的高效方法。很開心每次假期班之后,我們的孩子都在一點(diǎn)點(diǎn)地進(jìn)步。

          接下來(lái)的剩余假期,請(qǐng)家長(zhǎng)指導(dǎo)孩子合理的安排時(shí)間,做好學(xué)習(xí)和假期的規(guī)劃,同時(shí)注意關(guān)注孩子的安全問(wèn)題,感謝您對(duì)廣西青少年活動(dòng)中心的大力支持!讓我們共同分享孩子進(jìn)步的喜悅、成長(zhǎng)的快樂(lè)!

          小伙伴們注意了!20xx秋季班于9月12日正式開課!

         XXX

          20xx年XX月XX日

        培訓(xùn)班的通知 篇3

          各部門:

          根據(jù)中心行政辦公會(huì)議決定,現(xiàn)將我中心xxxx年寒假放假安排如下:

          國(guó)權(quán)路校區(qū):1月23日(星期五)至2月27日(星期五)放假,3月1日(星期日)正常上班。

          福州路89號(hào)、新閘路校區(qū):1月26日(星期一)至2月27日(星期五)放假,3月2日(星期一)正常上班。

          望各校區(qū)認(rèn)真做好值班和安全保衛(wèi)工作。國(guó)科路75號(hào)校區(qū)由學(xué)院辦公室牽頭,安全保衛(wèi)科等部門協(xié)助配合在1月22日14:00進(jìn)行安全檢查。福州路89號(hào)校區(qū)由中心辦公室負(fù)責(zé)在1月23日14:00進(jìn)行安全檢查,確保中心的師生員工度過(guò)歡樂(lè)祥和假期。

          備注:出國(guó)、出境和三人以上出行旅游需報(bào)中心辦公室備案。

          中心辦公室

          xxxx年1月21日

        培訓(xùn)班的通知 篇4

        親愛(ài)的家長(zhǎng):

          元旦將至,新年初始,在這個(gè)幸福溫馨的時(shí)刻,童真舞蹈培訓(xùn)中心祝您 元旦快樂(lè),萬(wàn)事如意!

          童真舞蹈培訓(xùn)中心元旦放假時(shí)間:

          20xx年12月30日—20xx年1月1日 ,共3天。

          20xx年1月2日照常上課

          童真舞蹈培訓(xùn)中心全體員工祝大家:

          元旦快樂(lè)

          溫馨提示:

          1.幼兒走親訪友、外出旅游等一定要有成人監(jiān)護(hù)與照顧,遵守交通規(guī)則,以防走失。

          2.天氣冷熱多變,容易生病,注意飲水,天冷外出時(shí)要多穿衣物,家長(zhǎng)要注意保持孩子有規(guī)律的生活,合理安排孩子休息時(shí)間。

          3.引導(dǎo)孩子遵守社會(huì)公德,做一個(gè)講禮貌。懂禮貌的.孩子。

        培訓(xùn)班的通知 篇5

        各部門同事:

          為規(guī)范公司各部門內(nèi)部培訓(xùn),自20xx年10月起,各部門內(nèi)部培訓(xùn)需登陸OA 系統(tǒng)填寫《培訓(xùn)規(guī)劃》、《培訓(xùn)需求申請(qǐng)單》及《培訓(xùn)效果反饋表》,人力資源部不再接收紙質(zhì)文檔。

          部門內(nèi)部培訓(xùn)必須集中在每月的第2周、第3周進(jìn)行,人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查,并根據(jù)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)效果及受訓(xùn)學(xué)員提交的《培訓(xùn)效果反饋表》對(duì)各部門培訓(xùn)進(jìn)行打分,以作為部門績(jī)效考核—培訓(xùn)考核的'成績(jī)。未填寫以上三個(gè)表格,則視為該部門本月未組織培訓(xùn)。具體流程如下:

          1、填寫《培訓(xùn)規(guī)劃》:培訓(xùn)規(guī)劃流程主要用于部門每月培訓(xùn)計(jì)劃的制定與提交、各部門于每月28日之前,在OA 系統(tǒng)提交本部門下一個(gè)月的培訓(xùn)規(guī)劃。請(qǐng)各部門確定一位同事負(fù)責(zé)提交本部門培訓(xùn)規(guī)劃(請(qǐng)將提交培訓(xùn)規(guī)劃的同事名單于9月17日前交到人力資源部劉婷處)。

          2、填寫《培訓(xùn)需求申請(qǐng)單》:請(qǐng)各部門于培訓(xùn)前3個(gè)工作日登陸OA 系統(tǒng)填寫《培訓(xùn)需求申請(qǐng)單》,《培訓(xùn)需求申請(qǐng)單》上,請(qǐng)務(wù)必填寫組織培訓(xùn)的具體時(shí)間及培訓(xùn)參與人員,人力資源部將根據(jù)培訓(xùn)需求申請(qǐng)單發(fā)布培訓(xùn)公告。

          3、填寫《培訓(xùn)效果反饋表》:培訓(xùn)反饋流程主要使用于參加了一場(chǎng)培訓(xùn)后對(duì)此次培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋與提出意見(jiàn)的流程,部門培訓(xùn)結(jié)束后,參訓(xùn)人員需在培訓(xùn)結(jié)束第2個(gè)工作日內(nèi)登陸OA 系統(tǒng)填寫《培訓(xùn)效果反饋表》,人力資源部將根據(jù)受訓(xùn)學(xué)員填寫的《培訓(xùn)效果反饋表》為每位員工建立培訓(xùn)檔案,不填寫《培訓(xùn)效果反饋表》則視為無(wú)培訓(xùn)記錄。

          人力資源部

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