實用的防暑降溫通知范文錦集8篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，各種通知頻頻出現(xiàn)，通知是上級機(jī)關(guān)向下級機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編幫大家整理的防暑降溫通知8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

防暑降溫通知 篇1

　　各師安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，兵團(tuán)有關(guān)直屬單位：

　　為貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，根據(jù)《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(安監(jiān)總廳安健函〔20xx〕98號)要求，現(xiàn)就切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作有關(guān)事項通知如下：

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署

　　防暑降溫工作直接關(guān)系勞動者身體健康和生命安全。近年來，一些地區(qū)因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴(yán)重?fù)p害。防暑降溫工作季節(jié)性強(qiáng)，各級安全監(jiān)管部門要充分認(rèn)識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作作為當(dāng)前一段時間的重要工作來抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任，明確工作任務(wù)，采取有效措施，推動有關(guān)部門和用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識和相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)廣大勞動者和社會公眾的自我保護(hù)意識。

　　二、督促落實用人單位防暑降溫主體責(zé)任

　　各師要有針對性地指導(dǎo)各類用人單位做好防暑降溫工作，強(qiáng)化用人單位防暑降溫主體責(zé)任意識。工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴(yán)格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)，特別要落實好以下保障措施：

　　一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整作業(yè)崗位。

　　二是要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動者提供必要的.個體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

　　三是要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排或調(diào)整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

　　四是要制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演習(xí)，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進(jìn)行高溫防護(hù)和中暑急救宣傳教育，增強(qiáng)勞動者防范意識和自救互救能力。

　　三、加大對用人單位防暑降溫工作的監(jiān)督管理力度

　　各級安全監(jiān)管部門要結(jié)合夏季高溫特點，突出重點行業(yè)領(lǐng)域和重點單位，加強(qiáng)對用人單位防暑降溫工作責(zé)任落實情況的監(jiān)督檢查;同時，要督促相關(guān)部門加強(qiáng)對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。重點檢查用人單位是否認(rèn)真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調(diào)整高溫作息時間，是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案等情況。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處;對問題嚴(yán)重的，要予以公開曝光。兵團(tuán)安全監(jiān)管局將對各師防暑降溫工作情況進(jìn)行抽查。

　　兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　20xx年6月5日

防暑降溫通知 篇2

　　各建設(shè)、施工、監(jiān)理單位，各相關(guān)單位：

　　目前，我縣已進(jìn)入盛夏酷暑季節(jié)，為切實做好全縣建筑施工夏季高溫防暑降溫工作，有效防止、杜絕工人中暑和各類職業(yè)危害事故的發(fā)生，根據(jù)國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)文件要求，現(xiàn)就建筑施工防暑降溫工作通知如下：

　　一、 提高夏季高溫安全生產(chǎn)工作認(rèn)識

　　各單位要提高對夏季高溫安全生產(chǎn)工作嚴(yán)峻性的認(rèn)識，結(jié)合實際，制定方案、壓實責(zé)任，認(rèn)真落實夏季高溫酷暑各項防范措施，把防暑降溫落實到每一個項目、每一個班組、每一個作業(yè)面，嚴(yán)防因高溫等惡劣天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。

　　二、嚴(yán)格夏季高溫安全生產(chǎn)工作管理

　　1、嚴(yán)格落實作業(yè)時間要求

　　作業(yè)單位要按照氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報信息，嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時間要求：

　　(1)日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

　　(2)日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，施工單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

　　(3)日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班;

　　(4)因生產(chǎn)工藝要求，應(yīng)急搶險需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位，應(yīng)做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中署的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。

　　2、合理安排作息時間和工作、休息環(huán)境

　　各單位在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當(dāng)調(diào)整作息時間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，嚴(yán)格控制室外作業(yè)時間，確保勞動者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時，要對特種作業(yè)人員持證上崗進(jìn)行重點管理，尤其是塔吊和施工升降機(jī)司機(jī)，要與作業(yè)工人作息時間一致，防止無證人員隨意操作。作業(yè)區(qū)和宿舍區(qū)須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的`作業(yè)環(huán)境，要保證通風(fēng)措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風(fēng)，配備淋浴間，有條件的可配置飲水機(jī)、電冰箱、空調(diào)等防暑降溫設(shè)備。各工程項目部不得以職工宿舍悶熱為由，擅自將職工安排進(jìn)入在建工程內(nèi)住宿休息。要在施工現(xiàn)場提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現(xiàn)場配備急救器材和藥品;要嚴(yán)格控制加班加點，避免疲勞作業(yè)。

　　三、強(qiáng)化夏季工地食堂安全管理

　　各工地要切實加強(qiáng)夏季工地食堂安全管理，食堂從業(yè)人員必須持有健康證，不得采購和使用三無產(chǎn)品，不得使用來源不明的散裝植物油、調(diào)味品，不得采購來源不明的禽畜肉制品，嚴(yán)禁不合格食品流入工地食堂，要搞好食堂衛(wèi)生，加工過程嚴(yán)格生、熟分開，做到標(biāo)志明確，分開使用，定位存放，用前消毒等，多措并舉，確保舌尖上的安全，防止發(fā)生傳染病、食物中毒等現(xiàn)象。

　　四、確保建筑工地各項消防措施落實到位

　　各單位要按照《建設(shè)工程施工現(xiàn)場消防安全技術(shù)規(guī)范》、《施工現(xiàn)場施工臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》有關(guān)規(guī)定，制定并落實消防安全制度、施工現(xiàn)場防火技術(shù)方案，落實消防安全主體責(zé)任、開展防火檢查巡查。民工宿舍、辦公等臨時用房應(yīng)采用阻燃材料為芯材的彩鋼板搭建，臨時建筑防火間距、現(xiàn)場臨時消防通道、臨時消防設(shè)施等設(shè)置應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)。消防器材、消防安全標(biāo)志應(yīng)完好有效，疏散通道、安全出口、消防車通道應(yīng)暢通。電焊、電工等特種作業(yè)人員應(yīng)持證上崗，并嚴(yán)格執(zhí)行動火審批手續(xù)和用電操作規(guī)程。在建工程不得違規(guī)住人及違規(guī)設(shè)置宿舍，宿舍內(nèi)不得使用大功率電器，不得私拉亂接。

　　五、持續(xù)做好汛期安全生產(chǎn)工作

　　各單位要持續(xù)關(guān)注暴雨、大風(fēng)等惡劣天氣對建筑施工的安全影響;要持續(xù)關(guān)注施工現(xiàn)場的基坑、腳手架、建筑起重機(jī)械、高大模板等重大危險源，加大巡查、排查頻次，認(rèn)真落實防范措施，要針對高溫多雨的特點加強(qiáng)預(yù)防，特別要做好防觸電、防墜落、防中暑、防重大設(shè)備事故，確保汛期安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

　　六、嚴(yán)禁不顧客觀規(guī)律隨意壓縮工期。

　　今年以來，我縣的數(shù)起建筑施工生產(chǎn)安全事故均發(fā)生在工程施工后期階段，且與趕工期、搶進(jìn)度存在很大關(guān)系，因盲目趕工期、搶進(jìn)度，各工種、各班組交叉作業(yè)，安全隱患極大，給建筑施工安全生產(chǎn)帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。各單位深刻吸取事故教訓(xùn)，尊重科學(xué)規(guī)律，科學(xué)施工，嚴(yán)禁不顧客觀規(guī)律隨意壓縮工期，要堅持以人為本，堅決反對用工人的生命換取工期。

防暑降溫通知 篇3

各區(qū)縣安全監(jiān)管局、衛(wèi)生計生委、人力社保局、總工會，各有關(guān)單位:

　　近期，我市天氣異常，提前出現(xiàn)高溫酷暑天氣，其中5月29日最高氣溫突破歷史同期極值，達(dá)到41.1℃，部分地區(qū)達(dá)到42℃。為切實做好夏季防暑降溫工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

　　一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　各區(qū)縣、各用人單位要深刻認(rèn)識做好防暑降溫工作的重要性、緊迫性，做好迎接持續(xù)高溫的思想準(zhǔn)備，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把防暑降溫工作作為當(dāng)前一項重要工作來抓，結(jié)合本轄區(qū)和單位工作實際，制定工作方案，抓好工作安排部署，做到任務(wù)明確，責(zé)任落實、措施到位，切實做好防暑降溫工作，改善作業(yè)環(huán)境，保障勞動者身心健康。

　　二、強(qiáng)化管理，落實責(zé)任

　　各用人單位要認(rèn)真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)要求，結(jié)合本單位的作業(yè)特點，做好防暑降溫的各項管理措施落實工作。

　　(一)認(rèn)真貫徹作業(yè)時間要求

　　用人單位應(yīng)按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，按照氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報的信息，嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時間要求:

　　1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上為強(qiáng)高溫天氣，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

　　2、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時為中度高溫天氣，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，并暫停**時至15時高溫時段露天作業(yè);

　　3、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時為一般高溫天氣，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

　　4、因生產(chǎn)工藝要求，應(yīng)急搶險需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)或不能暫停高溫時段露天工作的單位，應(yīng)做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的'應(yīng)急準(zhǔn)備工作。

　　(二)落實各項防暑降溫措施

　　1、用人單位要制定防暑降溫應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，落實各項防暑降溫措施，加強(qiáng)高溫作業(yè)勞動保護(hù)工作;

　　2、對高溫作業(yè)勞動者進(jìn)行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位;

　　3、根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排工作時間、輪換作業(yè)，盡量縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強(qiáng)度;

　　4、勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時，應(yīng)當(dāng)立即采取救助措施，迅速脫離高溫環(huán)境，采取必要的對癥處理措施。病情嚴(yán)重者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)救治。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起的中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。

　　(三)做好高溫津貼和防暑降溫用品發(fā)放工作

　　1、用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼。

　　2、自20xx年6月起，室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于**0元。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，應(yīng)計入企業(yè)工資總額。

　　3、用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

　　三、明確責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)管

　　防暑降溫工作是一項綜合性工作，各區(qū)縣安全監(jiān)管局、衛(wèi)生計生委、人力社保局和總工會要按照職責(zé)分工，認(rèn)真做好相關(guān)工作，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，相互支持，形成工作合力，針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點，組成聯(lián)合檢查組，加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查力度，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險待遇等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對發(fā)生中暑勞動者的醫(yī)療救治。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為，有關(guān)部門要依據(jù)職責(zé)分工，依法進(jìn)行查處，責(zé)令用人單位認(rèn)真整改，問題嚴(yán)重的，要嚴(yán)肅查處，并加強(qiáng)對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

　　四、工作要求

　　(一)密切配合，形成監(jiān)管合力

　　各區(qū)縣安監(jiān)、衛(wèi)生、人力社保及工會等部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通與配合，聯(lián)合制定工作方案，明確工作目標(biāo)、工作任務(wù)。制定聯(lián)合執(zhí)法計劃，開展聯(lián)合執(zhí)法行動，形成上下聯(lián)動、部門聯(lián)動的齊抓共管局面。

　　(二)加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化氛圍

　　各區(qū)縣有關(guān)部門充分運(yùn)用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳手段，普及防暑降溫和相關(guān)法律法規(guī)知識。各用人單位要對所有高溫作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前和在崗期間的培訓(xùn)，普及高溫防護(hù)、中暑急救等知識。

　　(三)認(rèn)真總結(jié)，報送信息

　　各區(qū)縣安監(jiān)、衛(wèi)生、人力社保及工會等部門要認(rèn)真做好防暑降溫工作有關(guān)材料的收集和總結(jié)報告的撰寫工作。于9月30日前，將書面總結(jié)分別報送市安全監(jiān)管局、市衛(wèi)生計生委、市人力社保局及市總工會。

　　20xx年5月30日

防暑降溫通知 篇4

　　各分公司工會：

　　目前已進(jìn)入盛夏季節(jié)，日照強(qiáng)度高，高溫天氣持續(xù)，為切實做好夏季施工現(xiàn)場防暑降溫工作，保障施工人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故和突發(fā)事件，各分工會要制定相應(yīng)的應(yīng)急措施。我們將適時組織檢查和慰問，故請各分工會做好如下工作：

　　1、認(rèn)真落實防暑降溫責(zé)任制。各分工會要認(rèn)真貫徹落實有關(guān)抓好建筑工地防暑降溫工作的一系列要求，要以對一線施工人員生命和健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實加強(qiáng)對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善、落實責(zé)任制，制定應(yīng)急預(yù)案，狠抓防范措施落實，防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。

　　2、合理安排作息時間。要密切關(guān)注有關(guān)高溫天氣的氣象預(yù)報，氣象學(xué)將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，連續(xù)5天以上“高溫日”稱作“持續(xù)高溫”。嚴(yán)格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，減輕勞動強(qiáng)度，嚴(yán)格控制室外作業(yè)時間，避免高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴(yán)禁11:00至15:00進(jìn)行室外作業(yè)。

　　3、加強(qiáng)工作中的輪換休息。在夏季根據(jù)施工的工藝過程，特別對時間緊、任務(wù)重的項目，盡可能調(diào)整勞動組織，采取勤倒班的'方式，縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，加強(qiáng)工作中的輪換休息。加強(qiáng)現(xiàn)場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識。

　　4、保證現(xiàn)場飲水供應(yīng)充足�，F(xiàn)場應(yīng)供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲用水、飲料、茶及各種湯類等，有效地防暑降溫，避免發(fā)生中暑事件。

　　5、落實防暑降溫物品。要切實關(guān)心在高溫天氣下堅持施工的廣大一線施工人員，加強(qiáng)對防暑降溫知識的宣傳，要求施工人員隨身攜帶防暑藥物，如：人丹、清涼油、風(fēng)油精等，落實每一位工人的防暑降溫物品。降剄M按定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定時間及時發(fā)放到位公司夏季防暑降溫通知通知，啟示。

　　6、積極改善建筑工地生產(chǎn)生活環(huán)境。要認(rèn)真落實建筑施工現(xiàn)場管理規(guī)定，積極采取措施，加強(qiáng)通風(fēng)降溫，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設(shè)施滿足防暑降溫需要，并為施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。建筑工地施工現(xiàn)場的宿舍和食堂必須安裝電扇，有條件的單位，應(yīng)在宿舍安裝空調(diào)

　　7、切實做好衛(wèi)生防疫工作。要切實做好施工現(xiàn)場及生活區(qū)的衛(wèi)生防疫工作，加強(qiáng)對飲用水、食品的衛(wèi)生管理，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，加強(qiáng)對食堂人員的管理和監(jiān)督，避免食品變質(zhì)引發(fā)中毒事件;加強(qiáng)對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控，現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時，應(yīng)及時向有關(guān)主管部門報告。

　　8、做好夏季防火防徹干燥，火災(zāi)事故易于發(fā)生的實際情況，進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防火災(zāi)措施，對配電房、油料(油漆)倉庫等易燃場所進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，同時按規(guī)定配備滅火器材。還要注意防范臺風(fēng)、雨季洪水災(zāi)害的影響，確保人員、住房、設(shè)備和財產(chǎn)的安全。

　　XXX公司工會

　　20xx年6月25日

防暑降溫通知 篇5

　　各縣(市)區(qū)建設(shè)局、建筑系統(tǒng)有關(guān)單位、各施工企業(yè)：

　　目前我市已進(jìn)入夏季高溫時節(jié)，為切實做好防暑降溫工作，有效遏制安全生產(chǎn)事故發(fā)生，確保一線作業(yè)人員的生命安全和身體健康，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、加強(qiáng)組織，落實責(zé)任

　　各縣(市)區(qū)建設(shè)行政主管部門要高度重視防暑降溫工作，切實落實防暑降溫措施，堅持以人為本，對建設(shè)行業(yè)防暑降溫工作再部署、再落實。要會同有關(guān)部門對施工現(xiàn)場和露天作業(yè)防暑降溫工作進(jìn)行檢查，加強(qiáng)對職工的宣傳教育，提高自我保護(hù)意識和防范能力，防止因高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)各類事故;督促企業(yè)切實采取有效的防暑降溫措施，防止安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

　　各公司、項目部、監(jiān)理單位要指定專人負(fù)責(zé)此項工作，明確工作職責(zé)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制;要制定應(yīng)急預(yù)案，落實防范措施，加強(qiáng)對重點現(xiàn)場和重點部位的監(jiān)督檢查;對檢查發(fā)現(xiàn)防暑降溫工作不重視、措施不落實的，要立即督促整改，整改不力的，責(zé)令停工;對工作不落實、不到位而引發(fā)傷亡事故的，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　二、合理安排，加強(qiáng)防護(hù)

　　各用人單位對防暑降溫工作負(fù)有主要責(zé)任，要切實完善防暑降溫工作制度，采取有效措施，加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體作業(yè)環(huán)境，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強(qiáng)度、減少高溫時段室外作業(yè)，向勞動者普及高溫防護(hù)、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識，并提供符合要求的個人防護(hù)用品和防暑降溫藥品等措施，確保勞動者身體健康和生命安全。嚴(yán)格執(zhí)行高溫停工或限時作業(yè)的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)所在地地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺發(fā)布的日最高氣溫達(dá)到40℃以上時，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，施工企業(yè)要合理調(diào)整工人作息時間，避開高溫時段(11：00-15：00)在室外露天和高處作業(yè)，要按照要求抓好防暑降溫工作，防止工人因疲倦乏力、勞累過度等導(dǎo)致傷亡事故發(fā)生。

　　三、多措并舉，防暑降溫

　　1、各用人單位要加強(qiáng)防暑降溫知識宣傳，通過板報、班前活動、技術(shù)交底等，對作業(yè)人員進(jìn)行防暑降溫急救等基本知識的宣傳、教育和訓(xùn)練。項目部要配備具有急救經(jīng)驗或經(jīng)過急救培訓(xùn)的人員。

　　2、施工期間圍擋噴淋裝置持續(xù)開啟抑塵降溫，有條件的工地現(xiàn)場應(yīng)搭設(shè)涼棚，作業(yè)場所應(yīng)分區(qū)多點設(shè)置飲水處，保證不間斷供應(yīng)干凈衛(wèi)生的`飲用水，防止作業(yè)人員脫水、中暑，同時要落實工人防暑降溫物品和藥品。

　　3、要加強(qiáng)對現(xiàn)場作業(yè)工人宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設(shè)施的檢查和管理;加強(qiáng)對油漆、氧氣瓶、乙炔瓶等易燃易爆物品存放管理，專人負(fù)責(zé)制度，加強(qiáng)巡查檢查，防止露天高溫暴曬;落實電焊等明火作業(yè)的防火措施，加大對電氣線路及用電設(shè)備的安全管理，防止因電氣線路和設(shè)備老化短路引發(fā)火災(zāi)事故。

　　4、保證工人宿舍隔熱通風(fēng)透氣，并配備空調(diào)、電風(fēng)扇等必要的降溫設(shè)施，達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的要責(zé)令整改。要加強(qiáng)對飲用水、食品的衛(wèi)生管理，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，防止食物中毒。

　　5、建設(shè)、施工、監(jiān)理單位應(yīng)協(xié)調(diào)配合，合理安排施工進(jìn)度，避免盲目搶工、趕工作業(yè)，并安排專人負(fù)責(zé)，做好施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)有關(guān)協(xié)調(diào)工作，同時，督促項目部落實好各項防暑降溫工作。

　　6、各工地要加強(qiáng)管理，對基坑及廢棄水坑做好圍擋，設(shè)立必要的警示標(biāo)志，防止學(xué)生進(jìn)入工地發(fā)生溺水事故。

　　四、全面排查，確保市政公用設(shè)施安全運(yùn)行

　　各縣(市)區(qū)建設(shè)行政主管部門要全面排查，確保高溫天氣市政公用設(shè)施安全運(yùn)行：一要做好供氣安全工作，加強(qiáng)對安全供氣設(shè)施的安全巡查，特別要檢查消防水池、消防泵、噴淋管線的使用狀況和安全閥、放散管、壓力表的完好情況，液化石油氣灌瓶站、供應(yīng)站點要合理擺設(shè)液化氣氣瓶，增設(shè)遮陽蓬，完善供氣安全應(yīng)急預(yù)案，做好防雷擊、防爆燃、防泄漏等措施，防范因高溫暴雨導(dǎo)致燃?xì)獍踩�事�?二要做好供水工作，確保居民生活用水，市自來水公司要精心編制調(diào)度方案和應(yīng)急預(yù)案，實行科學(xué)調(diào)度，及時處理好突發(fā)事故，切實做好供水設(shè)施保護(hù)和供水故障的搶修工作，千方百計確保居民生活用水和重點單位用水。

　　五、健全制度，加強(qiáng)應(yīng)急值守工作

　　各縣(市)區(qū)建設(shè)行政主管部門要健全值班制度，安排好高溫酷暑期間安全生產(chǎn)值班和調(diào)度工作，加強(qiáng)值班管理，促進(jìn)值班與應(yīng)急工作規(guī)范化、制度化、程序化，發(fā)生安全事故或緊急情況要按規(guī)定及時上報并妥善處理。

　　福州市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會

　　20xx年7月12日

防暑降溫通知 篇6

各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，各有關(guān)單位：

　　為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)，切實保障勞動者生命安全和健康等各項權(quán)益，現(xiàn)就做好夏季防暑降溫工作通知如下：

　　一、切實保障職工高溫勞動保護(hù)權(quán)益。各級人力社保部門要把防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛”活動的重要舉措，積極開展“送清涼送關(guān)愛”等慰問活動。企業(yè)要進(jìn)一步增進(jìn)對職工的關(guān)愛，建立健全防暑降溫工作制度，切實減輕高溫工作環(huán)境下職工的勞動強(qiáng)度并適當(dāng)增加休息時間，為職工提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，切實改善職工生產(chǎn)生活條件。要嚴(yán)格執(zhí)行高溫津貼發(fā)放有關(guān)規(guī)定，企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按浙人社發(fā)〔20xx〕94號文件執(zhí)行。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標(biāo)準(zhǔn)。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

　　三、加強(qiáng)對防暑降溫工作的`監(jiān)督檢查。各級人力社保部門要會同安監(jiān)、衛(wèi)計、工會等部門加強(qiáng)對企業(yè)的指導(dǎo)服務(wù)，幫助落實職工工作時間、休息時間、高溫津貼以及高溫勞動保護(hù)等規(guī)定。各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加大執(zhí)法力度，加強(qiáng)對用工場所的檢查，嚴(yán)格執(zhí)行高溫津貼發(fā)放等規(guī)定，對于存在的問題要督促企業(yè)及時整改，依法處置，切實保障勞動者的合法權(quán)益和身心健康。

　　浙江省人力資源和社會保障廳

　　20xx年6月30日

防暑降溫通知 篇7

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：

　　近年來，夏季高溫天氣導(dǎo)致的勞動者中暑甚至死亡事件時有發(fā)生。目前全國各地即將進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，為切實做好防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制高溫中暑事件，保障勞動者安全健康，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署

　　防暑降溫工作季節(jié)性強(qiáng)，各級安全監(jiān)管部門要提前謀劃，在高溫天氣來臨前對本地區(qū)防暑降溫工作作出周密安排，明確工作任務(wù)，落實工作責(zé)任，抓好組織實施。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識和相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)廣大勞動者和社會公眾的自我保護(hù)意識。

　　二、明確責(zé)任主體，強(qiáng)化措施落實

　　用人單位是防暑降溫工作責(zé)任主體，要認(rèn)真貫徹《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)，落實好防暑降溫各項措施。

　　(一)合理安排作業(yè)時間。要根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排調(diào)整勞動者高溫天氣工作時間。

　　1.日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。

　　2.日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

　　3.日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

　　(二)落實好各項防范措施。

　　1.在高溫天氣來臨之前，組織高溫作業(yè)勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。

　　2.加強(qiáng)防暑降溫知識的宣傳教育，提高勞動者的自我保護(hù)意識和能力。

　　3.制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演練。勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時，應(yīng)當(dāng)立即采取救治措施，病情嚴(yán)重者，應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，要為勞動者申請享受工傷保險待遇。

　　4.為從事高溫作業(yè)勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

　　5.依照有關(guān)規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　三、加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)法，查處違規(guī)行為

　　各級安全監(jiān)管部門要加大對易發(fā)生高溫中暑事件行業(yè)領(lǐng)域和單位的監(jiān)督檢查力度，督促用人單位認(rèn)真落實防暑降溫措施;督促有關(guān)行業(yè)主管部門加強(qiáng)對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的'防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，各級安全監(jiān)管部門要依法依規(guī)進(jìn)行查處，責(zé)令用人單位認(rèn)真整改，并加強(qiáng)對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

　　國家安全監(jiān)管總局辦公廳

　　20xx年6月6日

防暑降溫通知 篇8

　　各會員單位、建筑施工企業(yè)：

　　近日我市最高氣溫達(dá)36℃，根據(jù)天氣預(yù)報此后一段時間內(nèi)進(jìn)入高溫酷熱階段。連日的高溫天氣將給我市建筑行業(yè)生產(chǎn)帶來了較大影響，請各會員單位及建筑施工企業(yè)認(rèn)真落實防暑降溫措施，確保施工安全。建議做好如下防暑應(yīng)對工作：

　　一是認(rèn)真落實防暑降溫責(zé)任制。嚴(yán)格落實高溫期間施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定高溫防暑和安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，狠抓防范措施落實，防止因高溫天氣引發(fā)工人中暑和各類安全事故。

　　二是合理安排施工作業(yè)時間。結(jié)合氣象部門發(fā)布的高溫預(yù)警，科學(xué)安排生產(chǎn)班次和勞動時間，妥善安排好值班和輪休，尤其是對露天、高溫作業(yè)工種要按照“做兩頭、歇中間”的`方式進(jìn)行，盡量避開中午高溫時間，適當(dāng)延長早、晚作業(yè)時間，做到安全生產(chǎn)、工程進(jìn)度兩不誤。

　　三是認(rèn)真落實施工現(xiàn)場防暑降溫措施。對施工現(xiàn)場、辦公區(qū)、生活區(qū)的供水、供電設(shè)施，加強(qiáng)經(jīng)常性的檢查維修，確保施工人員的用水、用電需求。同時，加強(qiáng)飲食衛(wèi)生管理，供應(yīng)綠豆湯、涼開水等降溫食品，備足防暑降溫藥品。

　　四是切實加強(qiáng)防暑降溫知識宣傳教育。通過設(shè)立宣傳欄、召開安全生產(chǎn)會議等形式，重點加強(qiáng)對民工和特殊工種的安全教育，普及降溫知識，提高中暑等自防自救能力，最大限度地避免高溫天氣對工程建設(shè)和職工健康帶來的影響。

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