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辭退員工通知書(合集15篇)
在我們平凡的日常里,各種通知頻頻出現(xiàn),通知是機(jī)關(guān)對(duì)內(nèi)部單位或平行機(jī)構(gòu),所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ?以下是小編為大家整理的辭退員工通知書,希望能夠幫助到大家。
辭退員工通知書1
XXXXXXXX先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第XXXX條第XXXX款的`規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。
您的一切待遇按照XXXXXXXX規(guī)定辦理。
XXXXXXXX有限責(zé)任公司
年月日
辭退員工通知書2
丁林先生:
由于您在試用期內(nèi)未向公司提供任何書面請(qǐng)假手續(xù)并連續(xù)多日未向公司報(bào)到(按公司規(guī)章制度員工曠工三日屬自動(dòng)離職),在公司人事部多次主動(dòng)聯(lián)系您后仍未向公司領(lǐng)導(dǎo)說明情況并履行請(qǐng)假手續(xù),鑒于您在公司有暫支錢款及攜帶公司物品情況,公司財(cái)務(wù)部通知您到公司結(jié)清欠款并領(lǐng)取工資遭到拒絕,并出言頂撞及誣陷誹謗公司致電您詢問情況的領(lǐng)導(dǎo),公司人事部現(xiàn)正式通知您:因嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)章制度,公司決定解除與您的勞動(dòng)合同關(guān)系,請(qǐng)盡快至公司辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財(cái)務(wù)部結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資并歸還公司物品,否則公司將追究您法律責(zé)任。
特此通知。
常州中科前方自動(dòng)化裝備科技有限公司人事部
20xx年7月19日
辭退員工通知書3
XX先生/小姐:
因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的`你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請(qǐng)于年月日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
XXXX公司人力資源部
辭退員工通知書4
先生/女士
你于xx年xx月xx日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請(qǐng)假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當(dāng)年累計(jì)曠工四天以上者,給予辭退。
你自xx年xx月xx日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。
鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請(qǐng)你于xx月xx日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動(dòng)離職,所有后果由個(gè)人承擔(dān)。
xxxxx公司人力資源行政部
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書5
尊敬的各位xx:
你們好!
3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據(jù)查,3月20日上午,供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事,與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話,黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光,雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事,與胡秋蓮發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場(chǎng)打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據(jù)公司"安全生產(chǎn)、禮貌辦公"的精神,按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的'要求,員工在上班時(shí)刻不準(zhǔn)打架斗毆,肖國民等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:
扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元,罰職責(zé)部門供銷科100元;
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74。13元,由肖國民承擔(dān);罰職責(zé)部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。
特此通告
此致
敬禮
申請(qǐng)人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
辭退員工通知書6
各部門、車間:
關(guān)于20xx年x月X日晚11:40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的`調(diào)查和處理通告如下:
一、事件調(diào)查
20xx年X月X日晚,員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢(mèng)龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的挑釁下,劉夢(mèng)龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下:
1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個(gè)月后再處理。
3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個(gè)月后再處理。
4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置,罰款200元,后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。
5.即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報(bào)!
行政部
20xx年X月X日
辭退員工通知書7
致 xx:
我公司于xx 月勝任 xx工作崗位,我公司依法調(diào)整你的工作崗位。(或現(xiàn)因你因個(gè)人原因提出辭職后,)然你自20xx年xx月xx日起拒不到崗,一直曠工至今。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和公司規(guī)章制度,經(jīng)公司研究決定即日起與你解除勞動(dòng)合同,曠工按公司制度扣除相應(yīng)工資。請(qǐng)接到本通知后一個(gè)月內(nèi)來公司辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
公司落款
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書8
xxx先生/女士:
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的`經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對(duì)本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxxxxxx規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
xxx有限責(zé)任公司
xxxx年月日
辭退員工通知書9
xx先生小姐:
因你試用期未經(jīng)過考核,不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的'錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的,用人單位能夠解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請(qǐng)于x年xx月xx日點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
特此通知。
xxxx
x年xx月xx日
辭退員工通知書10
先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的'勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxx規(guī)定辦理。
xxxxxx有限責(zé)任公司
年月日
辭退員工通知書11
xx先生女士
由于xx原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最終經(jīng)公司研究決定,請(qǐng)您于xx年xx月xx日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財(cái)務(wù)室結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用和薪資,離開本公司
特此通知
有限公司
xx年xx月xx日
辭退員工通知書12
xxx:
感謝您在職期間的工作付出!
基于公司業(yè)務(wù)的`發(fā)展需求,我們對(duì)在職員工執(zhí)業(yè)資質(zhì)進(jìn)行的客觀評(píng)估中,確認(rèn)您的資質(zhì)已不能滿足所在崗位的工作需求。在此,遺憾地通知您從即日起不再繼續(xù)先前的工作,請(qǐng)持本通知到人事部辦理離職等相關(guān)事宜。
謝謝合作!
xxxx年xx月xx日
辭退員工通知書13
XXXXXX先生/女士:
因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的'調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請(qǐng)您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。
謝謝您多年來對(duì)本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的XXXXXXXX規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
XXXXXXXX有限責(zé)任公司
年月日
辭退員工通知書14
XX先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動(dòng)合同第XX條第XX款的規(guī)定,決定終止合同,請(qǐng)您于XX年XX月XX日離開本公司。
您的一切待遇按照XX規(guī)定辦理。
XX有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
辭退員工通知書15
xx先生/女士:
由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的`辭職手續(xù)。
特此通知。
xxx公司
xx年xx月xx日
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