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        解除勞動合同通知書

        時間:2024-06-07 09:24:09 通知 我要投稿

        (精)解除勞動合同通知書15篇

          在人們越來越相信法律的社會中,合同起到的作用越來越大,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的解除勞動合同通知書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        (精)解除勞動合同通知書15篇

        解除勞動合同通知書1

        (勞動者):

          我單位決定自____年____月____日起解除與你所簽訂的期限為____年____月____日至____年____月____日的勞動合同,理由如下:

          特此通知.

          單位:(蓋章)

          ____年____月____日

          注:

          1.請接此通知后于____年____月____日前到______部門辦理解除勞動合同手續(xù).

          2.發(fā)放經(jīng)濟補償、生活補助費、醫(yī)療補助費、工傷保險待遇:

         、艧o經(jīng)濟補償、生活補助費、醫(yī)療補助費.

          ⑵實發(fā)經(jīng)濟補償:______元.

          ⑶實發(fā)生活補助費:______元.

         、葘嵃l(fā)醫(yī)療補助費:______元.

          ⑸實發(fā)工傷保險待遇(一次性工傷醫(yī)療補助費和傷殘就業(yè)補助金):______元.

        解除勞動合同通知書2

        員工姓名:

          所在單位:

          通知發(fā)出時間: XXXX年XX 月 XX日

          通知送達方式:直接送達( )、留置送達( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )

          公司經(jīng)辦人:

          本人已收到單位于XXXXXXX年XXXXX月XXXXX日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。

          員工簽收:

          日期:

        解除勞動合同通知書3

          (一)在勞動合同期內(nèi)(如果勞動者沒有過錯)公司單方面解除合同,屬于違法解除勞動合同,公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟補償金數(shù)額的賠償金。

         。ǘ┤绻窘獬齽趧雍贤瑳]有提前30天通知勞動者,應(yīng)再支付1個月工資的代通知金。

          (三)勞動合同法第87條規(guī)定:

          用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

         。ㄋ模┙(jīng)濟補償金工作年限的計算標準是:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位的.工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,按半個月工資標準支付。月工資的計算標準是:按照國家有關(guān)規(guī)定,經(jīng)濟補償金的月工資為企業(yè)正常生產(chǎn)情況下,職工解除勞動合同前12個月的本人月平均工資,工資計算標準最低不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

          勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的相關(guān)規(guī)定

          第五條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

          第八條勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由用人單位解除勞動合同的,用人單位按勞動者在本單位工作的年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

        解除勞動合同通知書4

        ____:

          因你于20xx年xx月xx日起無故曠工至今,系嚴重違紀行為,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度,你與我公司簽訂的勞動合同已解除,F(xiàn)通過公告方式向你送達解除勞動合同通知書。

          請你本人或依法委托他人在30日內(nèi)到我公司人力資源部辦理相關(guān)手續(xù),逾期未辦后果自負。

          特此通知。

          中國____網(wǎng)絡(luò)通信有限公司______市分公司

          20xx年xx月xx日

        解除勞動合同通知書5

        xx:

          你與公司于xx年xx月xx日簽訂的'勞動合同,由于你xx,嚴重違反本單位的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條及《公司員工獎懲暫行辦法》獎懲制度第xx款第xx條的規(guī)定,決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。

          請你于勞動合同解除之日起一周內(nèi)到公司行政部辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

          特此通知!

          xx年xx月xx日

        解除勞動合同通知書6

        xx:

          因x,公司決定于xx年xx月xx日解除與你xx年xx月xx日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于x年xx月xx日前辦理離職手續(xù)。

          特此通知。

          (用人單位蓋章)

          xx年xx月xx日

          簽收:x

          xx年xx月xx日

        解除勞動合同通知書7

        致公司:

          本人(身份證號碼:__________)由于個人原因,本人決定解除與公司簽訂的勞動合同,特向公司遞交本辭職通知。

          本人承諾在辦結(jié)離職交接手續(xù)前繼續(xù)妥善履行義務(wù),辦理時將按照公司人力資源管理部門的指引做好交接工作,否則本人愿意承擔相關(guān)責任。本人同意,在提出本通知后,公司可選擇30日內(nèi)的任意一日與我辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

          本人確認:在職期間,公司已經(jīng)依法履行了用人單位的'相關(guān)義務(wù),本人再無任何未結(jié)清的權(quán)利、款項,與公司無其他爭議。

          特此通知!

          通知方:__________(簽名)

          __________年__________月__________日

        解除勞動合同通知書8

        尊敬的______:

          ______有限公司于______年______月______日與______先生/女士簽訂了勞動合同,原合同的有效期為______年,至______年______月______日止,F(xiàn)因本公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,(或瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于______年______月______日向工會(或者全體職工)說明了情況,聽取工會的`意見,并于______年______月______日向當?shù)貏趧有姓芾聿块T報告后,現(xiàn)經(jīng)公司管理層批準,依法與您解除原勞動合同。

          按國家和______市的勞動管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外,還將向您支付一次性的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金(和醫(yī)療補助費如有)。一次性支付經(jīng)濟補償金及其他費用共計幣______元整。包括:

          1、按在本公司的服務(wù)年限,每滿一年發(fā)給相當于員工本人一個月工資的經(jīng)濟補償金,滿六個月的按一年計算不滿六個月的支付半個月工資,計幣______元整。

          2、其他應(yīng)付款項,計幣______元整。

          3、(相當于員工本人______個月工資的醫(yī)療補助費,計幣______元整。如有)

          4、按規(guī)定扣繳的個人所得稅,計幣______元整。

          現(xiàn)特此通知______先生/女士,原勞動合同將于______年______月______日正式解除,請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資,經(jīng)濟補償金。并于______年______月______日起,______先生/女士與______有限公司完全脫離勞動關(guān)系。

          特此通知。

          ______

          20______年___月___日

        解除勞動合同通知書9

        xx:

          你與公司簽訂的x年xx月xx日至x年xx月xx日的勞動合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致無法繼續(xù)履行,于x年xx月xx日予以解除,勞動關(guān)系同時解除。

          根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,離職結(jié)算款項包括:一次性支付經(jīng)濟補償金及其他費用,共計人民幣xx元(大寫:xx)。其中:

          1、一次性經(jīng)濟補償金:人民幣xx元(大寫:xx)

          2、其他費用:人民幣xx元(大寫:xx),包括:公司代繳社會保險金:人民幣xx元(大寫:xx),社會保險繳納至:x年x月;

          公司代繳住房公積金:人民幣xx元(大寫:xx),住房公積金繳納至:x年x月;

          代繳x年x月個人所得稅人民幣xx元(大寫:xx)請自收到此通知書之日起x日內(nèi)至公司辦理離職手續(xù)并領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。如員工本人在規(guī)定時間內(nèi)未辦理離職手續(xù),由此產(chǎn)生的'一切損失由員工本人承擔。

          本通知書一式兩份,人力資源部和終止合同的員工各執(zhí)一份。

          特此通知

          xx公司

          20xx年xx月xx日

        解除勞動合同通知書10

        同志:

          就職于XX部,身份證號:XXXXXXXXXXXXXX。多次擅自制作客房門卡,私自進入酒店客房住宿,此行為已嚴重違反酒店規(guī)章制度,并且在事發(fā)后無任何悔改表現(xiàn),在公司中造成嚴重地產(chǎn)生不良影響,并給酒店帶來嚴重的安全隱患。按照公司《上海XXXXX管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定(C類第30條)“未經(jīng)授權(quán)私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門,作違紀解除勞動合同處理,不給予乙方經(jīng)濟補償!睋(jù)此,按照《勞動合同法》第三十九條,勞動者具有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,且不向乙方支付經(jīng)濟補償金——第(2)點之規(guī)定:“勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。”

          針對你以上嚴重違反公司規(guī)章制度的`行為,且在平日工作中時常多次無故缺崗、消極怠工、上班時間睡覺等行為,現(xiàn)公司將正式與你違紀解除勞動合同,你20xx年X月份的工資將以現(xiàn)金的方式進行發(fā)放,請你在20xx年X月XX日到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。

          特此通知。

        XXX

        20xx年XX月XX日

        解除勞動合同通知書11

        XXX 同志:

          你于XXXX年X月X日到我公司工作,就職于 XXX部 任 XXXX 一職(身份證號:XXXXXXXX)。但自XXXX年X月X日起你開始無假不到(沒有向所在部門主管說明不到公司上班的原因和事由,部門主管和人力資源部同事多次打你電話也不接聽,同時你也沒有到人力資源部辦理任何請假或離職手續(xù),此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為),截止XXXX年X月X日你已連續(xù)曠工超過8天,此行為已嚴重違反公司考勤管理制度。按照公司《員工手冊》相關(guān)規(guī)定(第XX頁X條)“員工連續(xù)曠工五個工作日,或一年內(nèi)累計曠工超過15個工作日,作嚴重違紀處理,公司將與之及時解除勞動合同,不給予乙方經(jīng)濟補償!睋(jù)此,按照《勞動合同書》第X條(一)、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除勞動合同,且不向乙方支付經(jīng)濟補償金——第(3)點之規(guī)定:“乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的`,甲方可以解除勞動合同!

          針對你連續(xù)曠工超過8天,嚴重違反勞動紀律和公司規(guī)章制度之行為,現(xiàn)公司將正式與你解除勞動合同,你的保險公司將從X月起停止購買,你X月份的工資將以現(xiàn)金的方式進行發(fā)放,請你在XXXX年X月X日之前到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。

          特此通知!

          XXX公司人力資源部

          XXXX年X月X日

        解除勞動合同通知書12

        _____先生/小姐:

          依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,xx公司依法解除此前您與xx公司訂立的勞動合同(合同期限:________年____月____日至________年____月____日)。

          解除您的理由是:

          1、過失性解除

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴重違反公司的規(guī)章制度的;

          3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

          4、員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

          5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的'情形致使勞動合同無效的;

          6、被依法追究刑事責任的。

          您的勞動合同于________年____月____日解除。

          您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項:

          1、您薪資結(jié)算至________年____月____日;計_____元;

          2、此種情形下:

          公司需要支付給您相當于月工資的經(jīng)濟補償金,計_____元。

          公司不需要支付經(jīng)濟補償金。

          您需要辦理以下交接手續(xù):

          以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

        xx公司

        ________年____月____日

        解除勞動合同通知書13

        被通知人:

          本單位與你簽訂的___期限勞動合同,由于___原因,現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第___條的規(guī)定和企業(yè)___的.規(guī)定,決定自___年___月___日起,解除與你的勞動合同關(guān)系,經(jīng)濟補償金為下列第___種情況:

         。ㄒ唬o經(jīng)濟補償金。

         。ǘ┙(jīng)濟補償金人民幣(大寫)___元(¥___)。

          請你在接到此通知后___天內(nèi)到本單位,辦理終止勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

          如有疑問,可聯(lián)系:

          聯(lián)系人:

          電話:

          電子郵箱:

          聯(lián)系地址:

          特此通知。

          公司

          年___月___日

          簽收欄

          本人(本單位)已經(jīng)收到上述文件,并已知悉其內(nèi)容。

          簽收:

          年___月___日

        解除勞動合同通知書14

        xxx:

          由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的`辭職手續(xù)。

          特此通知!

          xxx公司人力資源部

          20xx年xx月xx日

        解除勞動合同通知書15

        xxx先生/女士:

          鑒于,您和公司于 年 月 日簽訂了“勞動合同”, 據(jù)此,雙方建立了勞動關(guān)系;

          鑒于,xxxxx有限公司因生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要,進行了部門整合,導致“勞動合同”訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使“勞動合同”無法履行。公司就關(guān)于變更“勞動合同”的內(nèi)容以及安排調(diào)整工作崗位等情況與您進行協(xié)商,但不能達成協(xié)議。

          因此,公司將根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條及第四十六條的規(guī)定,茲通知依法自 年 月 日起解除與您之間的“勞動合同”,并正式解除雙方的勞動關(guān)系。

          公司將根據(jù)國家和 省有關(guān)法律法規(guī)的.規(guī)定向您支付經(jīng)濟補償金。

          請您接本通知后及時到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。否則,公司將根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理解除勞動關(guān)系的手續(xù),本月工資及經(jīng)濟補償金將以轉(zhuǎn)賬方式支付到公司為你在銀行開立的工資賬戶。

          特此通知!

          xxxxxx有限公司

          年 月 日

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