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        合同解除通知書

        時間:2024-06-10 12:20:45 通知 我要投稿

        合同解除通知書經(jīng)典【15篇】

          在人們愈發(fā)重視契約的社會中,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的合同解除通知書,僅供參考,大家一起來看看吧。

        合同解除通知書經(jīng)典【15篇】

        合同解除通知書1

        xxx:

          貴我雙方于20xx年xx月xx日簽訂了《租賃合同》,但貴方在合同履行過程中存在如下違約行為,根據(jù)□《租賃合同》第條/□《合同法》第條的規(guī)定,我方可解除《租賃合同》,F(xiàn)我方?jīng)Q定自即日起解除雙方的`租賃合同,請貴方根據(jù)合同的約定,在接到本通知后日內(nèi)騰退房屋、付清費用,并根據(jù)《租賃合同》第條承擔違約責任。

          特此通知。

          通知人:xxx

          20xx年xx月xx日

        合同解除通知書2

        ______:

          20______年___月___日與甲方簽訂的___年期限的勞動合同,現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于______原因),終止(解除)勞動合同。

          根據(jù)有關(guān)規(guī)定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償,發(fā)給相當于本人______月工資______元人民幣整。

          ______

          20______年___月___日

        合同解除通知書3

        xx先生/女士:

          您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至x年xx月xx日,請您于x年xx月xx日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。

          同時,也非常感謝您一直以來辛勤的`工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

          本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

          x有限公司

          人力資源部

          x年xx月xx日

        合同解除通知書4

          (員工工號: ):

          你與xxx公司于年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因下列第 項原因,根據(jù)《公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的.規(guī)定,決定從年 月 日起解除勞動合同。

          1、員工患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

          2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

          3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

          4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

          5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

          經(jīng)濟補償為元,醫(yī)療補助費為元。

          請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

          特此通知

          公司名稱:

          日期:

        合同解除通知書5

        xxx先生:

          經(jīng)公司研究決定,在您與公司當前履行的勞動合同到期后,不再與您續(xù)簽。由于您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至xx年xx月xx日,請您于xx年xx月xx日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資源部結(jié)算工資。

          同時,也非常感謝您一直以來辛勤的`工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

          本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

          xx有限公司人力資源部

          xx年xx月xx日

        合同解除通知書6

        xxx同事:

          鑒于您在合同履行期間,自xxxx年xx月xx工作日,嚴重違反公司勞動紀律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)決定與您解除勞動合同關(guān)系。

          您的最后工作日為xxxx年xx月xx日,請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。

          您的.工資將發(fā)至20xx年xx月xx日,公司已結(jié)算您的薪金,請您至公司領(lǐng)取。

          如有任何問題,請與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時為您提供指引和幫助。

          感謝您在公司工作期間所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!

          xxxxxx公司

          20xx年xxx月xx日

        合同解除通知書7

        x公司:

          由于貴司未按照勞動合同法的.規(guī)定提供勞動保護和勞動條件,未及時足額支付勞動報酬,未依法為我繳納社會保險費及公積金,公司制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害我的合法權(quán)益,我以此為由與貴司解除勞動關(guān)系。

          簽名:__________

          __________年__________月__________日

        合同解除通知書8

        陳x平、李x平、張x佑、楊x平:

          因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今,系嚴重違紀行為,依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度,我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系,郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投,現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。

          請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù),逾期未辦后果自負。

          特此通知

          綦江縣長宏煤業(yè)有限公司

          年8月12日

        合同解除通知書9

        先生/女士:

          經(jīng)公司研究決定,在您與公司當前履行的勞動合同到期后,不再與您

          續(xù)簽。由于您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至 年 月 日,請您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢,并到人力資

          源部結(jié)算工資。

          同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上

          取得更大的`成績!

          本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

          XX有限公司

          人力資源部

          年 月 日

        合同解除通知書10

          甲方(出租人):

          乙方(承租人):

          鑒于:

          甲乙雙方于 年 月 日簽訂《門市租賃合同》(以下簡稱“租賃合同”)及《房地產(chǎn)租賃補充協(xié)議》(以下簡稱“補充協(xié)議”),甲方將坐落于沈陽市 區(qū)街(路) 號 層門市/住宅租給乙方。上述租賃合同及補充協(xié)議約定的租賃期為 年 月 日起至 年 月 日止。乙方因 于 年 月 日向甲方提出提前終止租合合同及補充協(xié)議的要求,F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,一致同意訂立如下條款,以解除租賃合同及補充協(xié)議:

          一、現(xiàn)因乙方方面的`原因?qū)е伦赓U合同及補充協(xié)議無法繼續(xù)履行,需提前終止。并付給甲方違約金_____________________________________元人民幣(小寫:_________________)。

          二、返還剩余房款及押金方式:核算清乙方所有應(yīng)繳費用,包括:租金、管理費、物業(yè)費、水電費、燃氣費、房屋在乙方租賃期間應(yīng)繳納的稅費等后,甲方于 年 月 日前返還乙方扣除違約金以外的剩余房屋租金和押金_________________________元人民幣(小寫:_________________)。

          三、乙方必須在 年 月 日前搬離該租賃房屋。

          四、本協(xié)議效力

          本補充協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方代表簽名蓋章后生效。

          甲方(出租人): 乙方(承租人):

          法定(授權(quán))代表: 法定(授權(quán))代表:

          簽署日期: 簽署日期:

        合同解除通知書11

        xxx:

          你與公司于20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同,由于你xxxxxx,嚴重違反本單位的.規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條及《公司員工獎懲暫行辦法》獎懲制度第xx款第xx條的規(guī)定,決定從20xx年xx月xx日起解除勞動合同。

          請你于勞動合同解除之日起一周內(nèi)到公司行政部辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

          特此通知!

          xxx

          20xx年xx月xx日

        合同解除通知書12

         。ㄒ唬┰趧趧雍贤趦(nèi)(如果勞動者沒有過錯)公司單方面解除合同,屬于違法解除勞動合同,公司應(yīng)支付2倍經(jīng)濟補償金數(shù)額的賠償金。

          (二)如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者,應(yīng)再支付1個月工資的代通知金。

         。ㄈ﹦趧雍贤ǖ87條規(guī)定:

          用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

         。ㄋ模┙(jīng)濟補償金工作年限的計算標準是:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,按半個月工資標準支付。月工資的計算標準是:按照國家有關(guān)規(guī)定,經(jīng)濟補償金的月工資為企業(yè)正常生產(chǎn)情況下,職工解除勞動合同前12個月的本人月平均工資,工資計算標準最低不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

          勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的`相關(guān)規(guī)定

          第五條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

          第八條勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由用人單位解除勞動合同的,用人單位按勞動者在本單位工作的年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

        合同解除通知書13

          xx先生(女士):

          我與你于xx年xx月xx日就位于xx市xx區(qū)xx大街xx號xx區(qū)xx號樓(具體門牌號)的

          房屋簽訂的.《租賃合同》,現(xiàn)依據(jù)《合同法》和《租賃合同》第十條第7款及第十一條第一款的約定,特依法通知解除租賃合同。

          望收函后10日內(nèi),遷出該房屋。

          否則我將依照《中華人民共和國合同法》及雙方簽訂的上述租賃合同的約定,追究你的責任,由此產(chǎn)生的一切法律后果,由閣下自行承擔。

          特此通知!

          出租人:

          日期:

        合同解除通知書14

          致**:

          你方于*年*月*日簽訂了《房屋租賃合同》(以下簡稱《合同》),承租地址為*的房屋。《合同》租賃期限為*年*月*日起至*年*月*日止。

          現(xiàn)我單位通知如下:

          《合同》已于*年*月*日到期,請你方在*年*月*日前到我單位辦理清費退房搬離事宜。逾期未與我單位聯(lián)系辦理者,我單位將采取清理措施,訴諸于法律,通過司法途徑收回相關(guān)房屋及拖欠費用。

          特此通知。

          地址:

          有限公司

          *年*月*日

        合同解除通知書15

        xxx:

          你與勞動合同解除通知書公司于20xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因下列第x項原因,根據(jù)《勞動合同解除通知書公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定,決定從20xx年xx月xx日起解除勞動合同。

          1、員工患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

          2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

          3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

          4、勞動合同訂立時所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

          5、員工連續(xù)待聘滿六個月。

          6、xxxxxx。

          經(jīng)濟補償為xxxx元,醫(yī)療補助費為xxxx元。

          請你于勞動合同解除之日起一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責任自負。

          特此通知

          xx公司

          20xx年xx月xx日

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