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        辭退通知書

        時間:2024-06-22 15:23:43 通知 我要投稿

        辭退通知書常用[15篇]

          在現(xiàn)在的社會生活中,需要使用通知的場合越來越多,通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章,轉發(fā)上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文,批轉下級機關的公文,要求下級機關辦理某項事務等。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ?下面是小編整理的辭退通知書,希望對大家有所幫助。

        辭退通知書常用[15篇]

        辭退通知書1

          我公司與你于XX年XX月XX日提供了XX崗位,試用期X間,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的'你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退。請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續(xù),同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

          本通知自收到之日起生效。

          請于XX年XX月XX日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

          XX網(wǎng)絡科技有限公司

          XX人事部XX行政部

        辭退通知書2

        先生/女士:

          根據(jù)試用期約定,你在試用期內經(jīng)過相關工作考核及綜合考核,考核不合格,不符合錄用條件,對此雙方無異議,試用期內工資及各種相關補貼已全部結清。

          北京天天一品水業(yè)連鎖有限公司

        20xx年xx月xx日

        辭退試用期人員簽字:

        辭退通知書3

          xxx:

          茲有你在xx年xx月xx日被我單位錄用,現(xiàn)因原因,經(jīng)本院慎重研究決定,自xx年xx月xx日起解除您與本院的勞動關系,請您于xx年xx月xx日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。

          您的社會保險和住房公積金繳至年月,工資和內部福利費用如下:xxx

          您的.經(jīng)濟補償金按勞動法律法規(guī)支付如下:□無代通知和經(jīng)濟補償金!鹾嫌嬋嗣駧牛(大寫xx)(小寫xx)¥xx元(其中:代通知¥xx元,經(jīng)濟補償金¥xx元)。

          非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發(fā)展!

          醫(yī)院總經(jīng)理(簽名):

          xx年xx月xx日

        辭退通知書4

        xxxxxxx先生/女士:

          根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的.規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

          您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

          xxxxxxxx有限責任公司

          xx年xx月xx日

        辭退通知書5

        ____先生/女士:

          您與__有限責任公司于_____年_____月______日起簽訂/續(xù)訂的勞動合同,目前的工作崗位是_________,F(xiàn)因您具有下列第_________(大寫)項情形,根據(jù)《_______公司勞動合同管理制度》第_____條第_____款規(guī)定,決定從______年_______月_______日起解除勞動合同,勞動關系同時解除。

          1.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

          2.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

          3.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

          4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的.;

          5.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危的方式,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的;

          6.勞動者被依法追究刑事責任的;

          7.醫(yī)療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

          8.勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作。 請您于勞動合同解除之日起一周內辦理以下交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責任自負:

          1.向所屬部門有關負責人移交所有的工作及有關工作資料;

          2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;

          3.報銷公司賬務,歸還公司錢款;

          4.離職員工戶口、人事檔案、黨團的人事關系在公司的,自勞動合同解除之日起7日內遷出由公司負責報關的人事檔案以及各種社會保險關系、黨團關系、戶籍關系等;

          5.按《員工離職、調動移交單》要求辦理離職手續(xù);

          6.簽收《辭退通知書》等文件;

          7.最后一月工資_________元,經(jīng)濟補償金________元,代通知金____________元。

          __有限責任公司

          ____年_____月___日

          簽收回執(zhí)

          本人已收到公司于_________年_________月________日發(fā)出的《辭退通知書》,完全清楚明白上述辭退條款,并完全同意接受。

          被通知方:___________________

          _______年________月________日

        辭退通知書6

        各部門、車間:

          關于20xx年x月X日晚11:40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下:

          一、事件調查

          20xx年X月X日晚,員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒,同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的.挑釁下,劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員,郭義剛維護外來人員進行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。

          二、處理結果

          根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定,對造事責任人處理如下如下:

          1.郭嚴重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進廠人員交由派出所處置;

          2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。

          3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。

          4.當班保安劉未盡到崗位職責,遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。

          5.即日起,公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

          6.即日起,凡私自帶人進廠者,查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

          希望全廠人員以此為戒,切實遵守公司相關規(guī)定,特此通報!

          行政部

          20xx年X月X日

        辭退通知書7

        XXX

          我公司與你于****年月日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的`勞動關系。請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動法的規(guī)定,給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

          此致。

          ________有限責任公司

          20xx年xx月xx日

        辭退通知書8

        xxxxxx先生/女士:

          根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

          您的.一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

          xxxxxxxx有限責任公司

          xx年xx月xx日

        辭退通知書9

        xxx:

          因自xxxx年xx月xx日起,公司未收到你的工作匯報內容,且在辦公地點均無任何考勤記錄,本公司根據(jù)最新《勞動法》的規(guī)定決定與你解除勞動合同。本公司依據(jù)《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關系轉移手續(xù)以及為你出具解除勞動關系的`證明。根據(jù)《勞動法》第四十六條,本公司將不對你支付經(jīng)濟補償。

          本通知書一式兩份,蓋章之后生效,單位與該職工各持一份,電子版發(fā)送至該職工郵箱。

          xx公司

          xxxx年xx月xx日

        辭退通知書10

        先生/女士(身份證號碼:

          您與公司于 年 月 日簽訂了勞動合同,但由于您違反了雙方簽訂的勞動合同中的第 項規(guī)定及公司規(guī)章制度中的第 項規(guī)定,現(xiàn)公司通知您,自 年 月日起,公司與您正式解除勞動合同,請您于 年 月 日之前辦理離職手續(xù),并轉移有關社會保險及檔案,根據(jù)國家的有關規(guī)定,公司將不支付您經(jīng)濟補償金。

          逾期未辦理的`,公司將把您的勞動手冊,退工單,辭退通知書以掛號信形式寄送到您登記的地址,請注意查收。

          某某公司

          年 月 日

          員工簽收

        辭退通知書11

        ____(員工):

          鑒于你在試用期內,自____年____月____日起至____年____月____日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續(xù)12個月內累計遲到早退10次及以上者,或者連續(xù)12個月內累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定,以及公司的其他相關規(guī)定,構成嚴重違紀。現(xiàn)公司正式通知你:

          1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的`工作,雙方勞動關系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

          2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續(xù),交接公司財物。特此通知!

          特此通知!

          ____公司

          人事部

          ____年____月____日

        辭退通知書12

        XXXX先生/女士:

          您與XX有限責任公司于XXXX年XX月XX日起簽訂/續(xù)訂的勞動合同,目前的工作崗位是XXXXXXXX,F(xiàn)因您具有下列第XXXXXXXX(大寫)項情形,根據(jù)《XXXXXX公司勞動合同管理制度》第XXXX條第XXXX款規(guī)定,決定從XXXX年XX月XX日起解除勞動合同,勞動關系同時解除。

          1.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

          2.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的.;

          3.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

          4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

          5.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危的方式,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的;

          6.勞動者被依法追究刑事責任的;

          7.醫(yī)療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

          8.勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作。請您于勞動合同解除之日起一周內辦理以下交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責任自負:

          1.向所屬部門有關負責人移交所有的工作及有關工作資料;

          2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物;

          3.報銷公司賬務,歸還公司錢款;

          4.離職員工戶口、人事檔案、黨團的人事關系在公司的,自勞動合同解除之日起7日內遷出由公司負責報關的人事檔案以及各種社會保險關系、黨團關系、戶籍關系等;

          5.按《員工離職、調動移交單》要求辦理離職手續(xù);

          6.簽收《辭退通知書》等文件;

          7.最后一月工資XXXXX元,經(jīng)濟補償金XXXX元,代通知金XXX元。

          XX有限責任公司

          XXXX年XX月XX日

        辭退通知書13

        x:

          你于20xx年11月04日到我司從事作業(yè)員的工作,雙方建立了勞動關系。但在試用過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關系。 依據(jù)勞動法第二十五條:

          勞動者有下列情形之一的',用人單位可以解除勞動合同:

          一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位的;

          三)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

          四)被依法追究刑事責任的。

          請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續(xù)。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。

        此致

          xx塑膠制品有限公司

          20xx年11月21日

        辭退通知書14

        xxxx:

          你已經(jīng)連續(xù)曠工3天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關規(guī)定,應對你予以解除勞動合同的處理。

          現(xiàn)公司限你于xx年xx月xx日前到公司協(xié)商解決相關事宜,如未按規(guī)定時間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xx年xx月xx日簽訂的.勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

        xxxx有限公司

          xx年xx月xx日

        辭退通知書15

        xxx先生:

          由于你入司后工作馬虎,嚴重違反公司相關制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過多次教育批評和調崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉,而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于xx20xx_年11_月24日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務部結清各項費用和薪資,離開本公司。

          特此通知。

          xxx

          20xx年xx月xx日

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