辭職通知書(shū)精華(15篇)
在快速變化和不斷變革的今天,我們需要用到通知的情形越來(lái)越多,通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。通知的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?下面是小編收集整理的辭職通知書(shū),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
辭職通知書(shū)1
xxx公司:
我于20xx年xx月xx日入職公司,每月工資x元。自xxx開(kāi)始,公司一直拖欠工資未予發(fā)放,拖欠金額為xxx,嚴(yán)重侵害了我的權(quán)益,影響了我的正常生活。經(jīng)多次協(xié)商未果現(xiàn)本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的'規(guī)定,被迫向公司提出解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系,并要求公司三日內(nèi)按照法律規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
辭職通知書(shū)2
尊敬的x:
自x年入職以來(lái),我一直很喜歡這份工作,但因某些個(gè)人原因,我要重新確定自己未來(lái)的方向,最終選擇了開(kāi)始新的'工作。
希望公司能早日找到合適人手開(kāi)接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份
辭呈時(shí),在未離開(kāi)崗位之前,我一定會(huì)盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事。
最后,衷心的說(shuō):"對(duì)不起"與"謝謝"。
祝愿公司開(kāi)創(chuàng)更美好的未來(lái)!
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:XXX
20xx年xx月xx日
辭職通知書(shū)3
x有限公司:
本人自從x年xx月xx日進(jìn)公司,應(yīng)聘成本會(huì)計(jì)這一職務(wù),但公司分給我的職位是統(tǒng)計(jì),這與我的`最初的目標(biāo)相差太遠(yuǎn)了。公司一直未和我簽合同。我一再向公司反映并要求解決,公司一直沒(méi)有反應(yīng)。
公司如此不尊重員工,不遵守法律法規(guī),本人被迫辭職。現(xiàn)提交被迫辭職。并請(qǐng)求公司在3個(gè)工資日內(nèi)結(jié)清本人的工資、未簽勞動(dòng)合同的工資差額、加班費(fèi)、全勤獎(jiǎng)等。若不及時(shí)結(jié)清本人將依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
申請(qǐng)人:
年xx月xx日
辭職通知書(shū)4
xxx公司尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請(qǐng)或者向公司發(fā)送辭職報(bào)告,是本人忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的工作崗位下做出的決定。
根據(jù)勞動(dòng)法第三十一條規(guī)定,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。本人依據(jù)“勞動(dòng)者單方辭職的程序應(yīng)具備三個(gè)程序”向公司提出辭職:
一、為保持工作連續(xù)性,本人于x年xx月xx日(星期三)向公司送達(dá)書(shū)面形式的通知,要求與公司解除勞動(dòng)合同。事實(shí)上公司在本人申請(qǐng)到發(fā)電部工作后,并未及時(shí)變更本人的勞動(dòng)合同,僅簽訂至x年x月的`發(fā)電部生產(chǎn)崗位的師徒合同。至此,本人向公司提出,雙方確認(rèn)本人在黨群工作部工作崗位的勞動(dòng)合同在辭職通知書(shū)送達(dá)并收到公司總經(jīng)理簽字,并加蓋公司公章之日自動(dòng)解除,同時(shí)本人與公司勞動(dòng)關(guān)系解除;或者至公司收到本人辭職通知書(shū)一個(gè)月后,本人與公司勞動(dòng)關(guān)系自行解除。
二、送達(dá)通知由公司人力資源部接收并承諾當(dāng)日匯報(bào)至公司總經(jīng)理。如公司領(lǐng)導(dǎo)不在公司,則承諾電話(huà)匯報(bào)至公司總經(jīng)理;
三、通知提前30天送達(dá)公司人力資源部,同時(shí)通過(guò)特快專(zhuān)遞送達(dá)公司總經(jīng)理。
鑒于本人為公司忠誠(chéng)服務(wù)五年時(shí)間,并能恪守企業(yè)規(guī)章
制度,并率先垂范,盼公司能及時(shí)按勞動(dòng)合同法辦理相關(guān)手續(xù),以體現(xiàn)勞動(dòng)者自主擇業(yè)的權(quán)利,以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
望公司領(lǐng)導(dǎo)深明大義,批準(zhǔn)我的辭職,向本人明確辭職后辦理相關(guān)事宜工作流程,明確辦理辭職事項(xiàng)的時(shí)限及負(fù)責(zé)部門(mén)。請(qǐng)公司提供《解除勞動(dòng)合同證明》,并及時(shí)協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)離職手續(xù)。
祝您們身體健康,事業(yè)順心。并祝公司再上層樓,事業(yè)蓬勃發(fā)展。
辭職員工:xxxx
人力資源部簽收:xxxx xxxx年 xxxx月 xxxx日
公司總經(jīng)理簽字:xxxx xxxx年 xxxx月 xxxx日
公司公章: xxxx月xxxx 日
辭職通知書(shū)5
公司人力資源部:
本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,至今已在單位工作了xx個(gè)月。現(xiàn)由于xxxxx原因(由于用人單位的用工或管理行為不符合勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,比如:不簽訂勞動(dòng)合同、不按國(guó)家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、不支付加班工資、不按時(shí)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、收取押金等,列舉任意一條或多條都行),依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條第項(xiàng)之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系,我將于30天后(或今天)離開(kāi)單位,請(qǐng)單位找人做好接替工作,我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資,并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條之規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)、出具解除勞動(dòng)合同證明、支付相應(yīng)的.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(或賠償金)。
xx(手寫(xiě)簽名)
xx年xx月xx日
辭職通知書(shū)6
公司人力資源部:
本人xxx,于x年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,至今已在單位工作了xx個(gè)月,F(xiàn)由于個(gè)人原因,本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系,我將于30天(在試用期提出辭職,最短為3天)后離開(kāi)單位,請(qǐng)單位找人做好接替工作,我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資,并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù),出具解除勞動(dòng)合同證明。
此致
敬禮
。ㄊ謱(xiě)簽名)
20xx年xx月xx日
辭職通知書(shū)7
一、正常辭職
辭職通知書(shū)
公司人力資源部:
本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,至今已在單位工作了xx個(gè)月。現(xiàn)由于個(gè)人原因,本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系,我將于30天(在試用期提出辭職,最短為3天)后離開(kāi)單位,請(qǐng)單位找人做好接替工作,我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資,并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù),出具解除勞動(dòng)合同證明。
此致
xxx(手寫(xiě)簽名)
年 月 日
二、非正常辭職
辭職通知書(shū)
公司人力資源部:
本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,至今已在單位工作了xx個(gè)月。現(xiàn)由于 原因(由于用人單位的`用工或管理行為不符合勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,比如:不簽訂勞動(dòng)合同、不按國(guó)家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、不支付加班工資、不按時(shí)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、收取押金等,列舉任意一條或多條都行),依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條第 項(xiàng)之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系,我將于30天后(或今天)離開(kāi)單位,請(qǐng)單位找人做好接替工作,我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資,并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條之規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)、出具解除勞動(dòng)合同證明、支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(或賠償金)。
此致
xxx(手寫(xiě)簽名)
年 月 日
三、小結(jié)
許多用人單位在人力資源管理過(guò)程中,對(duì)勞動(dòng)者聲稱(chēng)辭職需要經(jīng)過(guò)單位批準(zhǔn),否則視為曠工不發(fā)工資。事實(shí)上,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條等條款之規(guī)定,勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,不需要得到用人單位的批準(zhǔn),勞動(dòng)者只需要盡到書(shū)面通知(試用期內(nèi),法律未規(guī)定書(shū)面形式)義務(wù)。
辭職通知書(shū)8
公司人力資源部:
本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,至今已在單位工作了xx個(gè)月,F(xiàn)由于個(gè)人原因,本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系,我將于30天(在試用期提出辭職,最短為3天)后離開(kāi)單位,請(qǐng)單位找人做好接替工作,我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資,并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù),出具解除勞動(dòng)合同證明。
此致
敬禮
xxx
20xx年1月13日
辭職通知書(shū)9
xxx有限公司:
本人自從xx年xx月xx日進(jìn)公司,應(yīng)聘成本會(huì)計(jì)這一職務(wù),但公司分給我的職位是統(tǒng)計(jì),這與我的'最初的目標(biāo)相差太遠(yuǎn)了。公司一直未和我簽合同。我一再向公司反映并要求解決,公司一直沒(méi)有反應(yīng)。
公司如此不尊重員工,不遵守法律法規(guī),本人被迫辭職,F(xiàn)提交被迫辭職申請(qǐng)書(shū)。并請(qǐng)求公司在3個(gè)工資日內(nèi)結(jié)清本人的工資、未簽勞動(dòng)合同的工資差額、加班費(fèi)、全勤獎(jiǎng)等。若不及時(shí)結(jié)清本人將依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
申請(qǐng)人:xxx
xx年xx月xx日
辭職通知書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先,感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話(huà)說(shuō):天下無(wú)不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素,經(jīng)過(guò)深思熟慮,我決定辭去所擔(dān)任的`公安廳高速公路交警總隊(duì)崗位的工作。
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職,給×××管理所帶來(lái)不便,深表歉意!此時(shí)我選擇離開(kāi)公安廳高速公路交警總隊(duì)崗位,離開(kāi)朝夕相處同事和無(wú)微不至的領(lǐng)導(dǎo),并不是一時(shí)的心血來(lái)潮,而是我經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的公安廳高速公路交警總隊(duì)崗位上,×××(改成自己公安廳高速公路交警總隊(duì)崗位所在的單位名稱(chēng))有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。
轉(zhuǎn)眼之間,在×××工作已經(jīng)×年,回首公安廳高速公路交警總隊(duì)崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,感慨頗多,有過(guò)期待,也有過(guò)迷茫,有過(guò)歡笑,也有過(guò)悲傷。
×××
辭職通知書(shū)11
員工辭職是否需公司批準(zhǔn)? 首先,我們確定一個(gè)前提,這里討論的是勞動(dòng)關(guān)系下的“辭職”。需特別說(shuō)明,在勞動(dòng)關(guān)系下,“辭職”并非勞動(dòng)法律中的表述,只是實(shí)踐中大家習(xí)慣于稱(chēng)呼“辭職”,準(zhǔn)確地說(shuō),應(yīng)該叫“解除勞動(dòng)合同”。
正常情況下,員工如果提前了30日書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同,用人單位能否以不批準(zhǔn)離職來(lái)限制員工解除勞動(dòng)合同?
員工解除勞動(dòng)合同,并不需要用人單位批準(zhǔn)。勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定,勞動(dòng)者提前30日書(shū)面形式通知單位,可以解除合同。這種解除權(quán)是不附加條件的。
另外,根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]324號(hào))規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,既是解除勞動(dòng)合同的程序,也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,解除勞動(dòng)合同,無(wú)需征得用人單位的同意。超過(guò)三十日,勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),用人單位應(yīng)予以辦理。
根據(jù)上述規(guī)定可以看出,員工要離職,履行一個(gè)通知期即可,無(wú)需用人單位批準(zhǔn)。
不過(guò),我仍提醒廣大勞動(dòng)者,提前通知解除勞動(dòng)合同需注意如下事項(xiàng):
1)應(yīng)當(dāng)注意您的辭職書(shū)面文件的措辭,建議使用“解除勞動(dòng)合同通知書(shū)”或“辭職通知書(shū)”,不宜使用“辭職申請(qǐng)書(shū)”。因勞動(dòng)合同解除權(quán)系單方權(quán)利,無(wú)需申請(qǐng)。如果使用“申請(qǐng)書(shū)”,司法實(shí)踐中可能會(huì)被認(rèn)為系您發(fā)出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的要約,協(xié)商解除需雙方意思一致方可達(dá)到目的。因此,為確保您辭職無(wú)礙,宜用“通知書(shū)”;
2)解除通知一定要送達(dá)公司,您保留送達(dá)的'證據(jù)。如果您將辭職通知交給公司但未簽收,到時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)公司會(huì)反過(guò)來(lái)說(shuō)您未通知即擅自離職,屬曠工行為,這樣將對(duì)您非常不利。如果公司不簽收,建議使用EMS方式快遞辭職通知書(shū),并在EMS詳情單上注明所寄文件為“解除合同通知書(shū)”或“辭職通知書(shū)”,即使公司拒簽EMS,您亦可憑郵政局的退件憑條證明您已經(jīng)履行通知義務(wù),系公司拒簽。
溫馨提醒:個(gè)別地區(qū)仍支持“脫密期”的規(guī)定,如果您正好處于該地區(qū),且公司與您約定了超過(guò)30天以上的脫密期,需注意風(fēng)險(xiǎn)。
辭職通知書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好!
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在xx楊森工作的機(jī)會(huì)以及在這兩年里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因,今天我在這里提出辭職申請(qǐng)。
在楊森兩年的時(shí)間里,公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會(huì),使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的.這些我很珍惜也很感謝公司,因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。 另外,在楊森部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里,也使我對(duì)這個(gè)部門(mén),對(duì)過(guò)去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
楊森的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中,真心祝愿楊森在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
再次感謝!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
辭職通知書(shū)13
事業(yè)單位解除聘用合同通知書(shū)
老師你于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日連續(xù)曠工天,根據(jù)《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)[20xx]35號(hào))文件的相關(guān)規(guī)定和本單位的',經(jīng)單位研究,并報(bào)主管部門(mén)同意,決定于xx年xx月xx日解除與你的聘用合同及人事關(guān)系。你若不服,可在接到本通知書(shū)之日起30日內(nèi)向我單位及或主管部門(mén)提出異議,或依法提起人事?tīng)?zhēng)議仲裁。
單位(公章)xx年xx月xx日
辭職通知書(shū)14
尊敬xx廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo):
您好!我因?yàn)橹T多個(gè)人原因,經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后,鄭重的向貴廠(chǎng)提出辭職申請(qǐng)。由于部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的能力的信任,使我得以加入貴廠(chǎng),并且組織學(xué)習(xí)來(lái)提高個(gè)人能力,經(jīng)過(guò)這兩年在貴廠(chǎng)的工作,使我學(xué)到了很多知識(shí)、積累了一定的`經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!感謝部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個(gè)發(fā)展舞臺(tái),并且給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機(jī)會(huì),感謝在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)!我很滿(mǎn)意貴廠(chǎng)的工作環(huán)境,但是由于一些個(gè)人原因,我不得不向貴廠(chǎng)提出辭職申請(qǐng)。現(xiàn)提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)報(bào)告,希望能在20xx年1月2日正式離職。并在辦完手續(xù)后及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)于由此為貴廠(chǎng)造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望貴廠(chǎng)能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況,對(duì)我的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
xxx
20xx年1月13日
辭職通知書(shū)15
部門(mén) 職位 員工姓名 (□自愿辭職 □辭退 □開(kāi)除 □減員 □解除合同)
申請(qǐng)批準(zhǔn)日期: 最后工作日期: 當(dāng)月出勤天數(shù): 員工離職申請(qǐng)批準(zhǔn)后當(dāng)日內(nèi)應(yīng)辦理下列手續(xù):
1、人力資源部 □員工工號(hào)牌 □考勤卡 經(jīng)辦人:
2、所屬部門(mén) □工作交接 □工具及其它物品 經(jīng)辦人:
3、倉(cāng)庫(kù) □員工制服 經(jīng)辦人:
4、財(cái)務(wù)部 □掛帳或借支 經(jīng)辦人: 以上手續(xù)齊備 □同意 □不同意 辦理員工工資結(jié)算手續(xù) 具體結(jié)算意見(jiàn)及金額:
部門(mén)經(jīng)理: 人力資源部經(jīng)理: 財(cái)務(wù)經(jīng)理: 總經(jīng)理: 備注:正常離職員工請(qǐng)于公司規(guī)定發(fā)薪日辦理結(jié)算手續(xù)。
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