曠工通知書
隨著社會一步步向前發(fā)展,我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系,通知的種類比較多,根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【帪榇蠹艺淼臅绻ねㄖ獣,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
曠工通知書1
車間員工xx,于20xx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資!钡认嚓P規(guī)定,公司決定:開除xx,并不發(fā)11月工資,且該員工自20xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。
特此通知!
xx公司
20xx年xx月xx日
曠工通知書2
XX:
你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的.曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。
特此通知。
xx公司
x年xx月xx日
曠工通知書3
xxx:
因xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx,本公司根據(jù)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx規(guī)定決定與你解除勞動合同。請你在xxxxxxxx內(nèi)完成工作交接,本公司將依法為你辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關系的證明。按照勞動合同法的規(guī)定,本公司xxxxxxxx
A將不對你進行經(jīng)濟補償。
B將對你進行如下經(jīng)濟補xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
請你在收到此通知后于月日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。
xxx
年月日
曠工通知書4
鑒于您在合同履行期間,自xxxx年xx月xx工作日,嚴重違反公司勞動紀律,公司經(jīng)慎重考慮,現(xiàn)決定與您解除勞動合同關系。
您的最后工作日為xxxx年xx月xx日,請您按照公司的程序在當日辦理好工作交接手續(xù)。
您的工資將發(fā)至20xx年xx月xx日,公司已結算您的薪金,請您至公司領取。
如有任何問題,請與人力資源部聯(lián)系,人力資源部將隨時為您提供指引和幫助20xx曠工解除勞動合同通知書范本默認。
感謝您在公司工作期間所付出的`努力,祝您在今后的工作中大展宏圖!
xxxxxxxxxxxx公司
20xx年xxx月xx日
曠工通知書5
由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的'《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應的辭職手續(xù)。
特此通知!
xxxx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
曠工通知書6
×××:
你于 年 月 日(合共 日 小時)開始沒上班也沒辦理任何請假手續(xù)。現(xiàn)按我廠《員工手冊》有關規(guī)定。你的行為被視為自動辭職。你于我廠工作期間所產(chǎn)生(未發(fā)放)的工資、加班費、及績效工資等停止發(fā)放。 特此通知!
行政/人事部
曠工通知書7
俞亢:
你已經(jīng)連續(xù)曠工18天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關規(guī)定,應對你予以解除勞動合同的處理。
現(xiàn)公司限你于201×年12月30日前到公司協(xié)商解決相關事宜,如未按規(guī)定時間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你201×年12月6日簽訂的勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的'損失進行追討。
×××建設管理股份有限公司
201×年12月6日
曠工通知書8
xxxxxxxxxx(員工工號:xxxxxx): 你與xx公司于xxxx 年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因下列第xxxxxx項原因,根據(jù)《aa公司勞動合同制實施辦法》第xxxxxx條第xxxxxx款的規(guī)定,決定從xxxx年xx月xx日起解除勞動合同。
1、員工患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月。
6、 經(jīng)濟補償為xxxx元,醫(yī)療補助費為xxxxxx元。 請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責任自負。 特此通知 xxxxxx公司 xxxx年xx月xx日
曠工通知書9
先生/女士
你于xxxx年xx月xx日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當年累計曠工四天以上者,給予辭退。
你自xx年xx月xx日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。
鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請你于月日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動離職,所有后果由個人承擔。
xx公司人力資源行政部
20xx年xx月xx日
曠工通知書10
xxxx先生/女士:
由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的.規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應的辭職手續(xù),交接公司財物。
特此通知。
xx公司人力資源部
xxxxxx年xxx月xxx日
曠工通知書11
xxxx先生[員工工號:xxxx]:
茲有你于xxxx年xx月xx日休無薪事假假期屆滿后至今未依時到公司上班,公司已于xxxx年xx月xx日通過EMS快遞書面通知你上班。
因你未經(jīng)公司同意至今無故曠工達xx天(不含周末),且未以任何形式告知公司你本人曠工的'正當理由的行為已嚴重違反公司《員工手冊》第xx條的規(guī)定,現(xiàn)公司根據(jù)前述之規(guī)定及《勞動合同法》第三十九條第二項的規(guī)定決定,于你收到本通知書當日正式與你解除勞動關系。請你于收到本通知書后三日內(nèi)到公司辦理相關離職手續(xù),逾期不辦理,造成的損失由你自行承擔。特此通知!
(單位蓋章)
xx年xx月xx日
曠工通知書12
女士/先生:
根據(jù)xx(填寫勞動合同,企業(yè)規(guī)章等),xx公司決定與您解除勞動合同(關系)。請您于xx年xx月xx日之前,按《員工離職交接表》的要求,做好工作、公司文件資料、財物的移交,于xx年xx月xx日之前來財務部門辦理工資結算等事宜,超過此時限,我們將視為您放棄此權益!
簽發(fā)人:xx日期:xx
員工簽名:xx日期:xx
曠工通知書13
XX有限公司于20xx年xx月xx日與x先生/女士簽訂了勞動合同,原合同的有效期為20xx年至20xx年xx月xx日止,F(xiàn)因本公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,(或瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于20xx年xx月xx日向工會(或者全體職工)說明了情況,聽取工會的意見,并于20xx年xx月xx日向當?shù)貏趧有姓芾聿块T報告后,現(xiàn)經(jīng)公司管理層批準,依法與您解除原勞動合同。
按國家和xx市政府的勞動管理規(guī)定本公司除支付您本月應得的工資外,還將向您支付一次性的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金(和醫(yī)療補助費如有)。一次性支付經(jīng)濟補償金及其他費用共計人民幣x元整。包括:
1、按在本公司的`服務年限,每滿一年發(fā)給相當于員工本人一個月工資的經(jīng)濟補償金,滿六個月的按一年計算不滿六個月的支付半個月工資,計人民幣x元整。
2、其他應付款項,計人民幣x元整。
3、(相當于員工本人xx個月工資的醫(yī)療補助費,計人民幣x元整。如有)
4、按政府規(guī)定扣繳的個人所得稅,計人民幣x元整。
現(xiàn)特此通知x先生/女士,原勞動合同將于20xx年xx月xx日正式解除,請即日起與公司辦理相關離職手續(xù)并領取本月應得的工資,經(jīng)濟補償金。并于20xx年xx月xx日起,x先生/女士與XX有限公司完全脫離勞動關系。
特此通知。
XX有限公司
人事部
x年xx月xx日
曠工通知書14
通知xx員工:
您于x年xx月xx日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經(jīng)請假批準, 私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關 規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內(nèi)部通報,并解除勞動 關系的處理。 我公司將保留追究您的相關法律責任的.權利。
特此通知
單位名稱:x
x x年xx月xx日
曠工通知書15
xx先生/女士:
由于你經(jīng)常曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應的.辭職手續(xù)。
特此通知。
xx公司人力資源行政部
xx年xx月xx日
【曠工通知書】相關文章:
曠工辭退通知書04-08
員工曠工通知書12-26
員工曠工解除勞動合同通知書12-21
曠工開除通知12-19
通知書06-13
曠工開除通知8篇03-03
公司員工曠工通知11-19
曠工開除通知9篇12-19
開學通知書07-04
通知書作文01-24