北京女職工產(chǎn)假工資怎么算？

　　產(chǎn)假是國(guó)家賦予婦女休假的權(quán)利，是一種女職工特有的假期。但是很多正在休產(chǎn)假的女職工，總會(huì)擔(dān)心工資有沒有得發(fā)問題。為了解決大家的顧慮，今天小編就來和大家聊一聊北京產(chǎn)假工資怎么算?

　　產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。北京女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。

　　北京產(chǎn)假規(guī)定

　　1、正常分娩的，產(chǎn)假98天(含產(chǎn)前假15天);

　　2、7 個(gè)月以上(含)生產(chǎn)或早產(chǎn)的，按正常分娩對(duì)待;

　　3、分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)、助娩產(chǎn)手術(shù)的，產(chǎn)假增加0.5個(gè)月;

　　4、多胞胎生產(chǎn)的，每多生產(chǎn)一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加 0.5 個(gè)月;

　　6、妊娠不滿 3 個(gè)月流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))的，產(chǎn)假 1 個(gè)月;

　　7、妊娠3個(gè)月以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，產(chǎn)假 1.7 個(gè)月;

　　8、生育津貼(即產(chǎn)假工資)按照產(chǎn)假期限和生育時(shí)職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

　　北京產(chǎn)假工資計(jì)算方式

　　產(chǎn)假工資按照產(chǎn)假期限和生育時(shí)職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。以最低的1786.55元計(jì)算，98天的產(chǎn)假工資為5836.06元(1786.55÷30×98)。

　　如果單位為你繳納了生育保險(xiǎn)的話，那是由基金來支付你的工資的，具體標(biāo)準(zhǔn)為你所在的單位上年度月平均工資。如果單位沒有為你繳納生育保險(xiǎn)的話，那就是單位來支付你的工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為你本人產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)。

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