- 相關(guān)推薦
北京工傷賠償糾紛的處理方式
工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定:勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí),工傷不管什么原因,責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè),都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇,即補(bǔ)償不究過失原則。以下是小編為大家整理的北京工傷賠償糾紛的處理方式相關(guān)內(nèi)容,僅供參考,希望能夠幫助大家!
工傷賠償糾紛的處理程序
一、進(jìn)行工傷治療;
二、委托律師全程代理;
三、申請(qǐng)工傷認(rèn)定;
四、申請(qǐng)工傷鑒定(勞動(dòng)能力和自理能力鑒定);
五、確定賠償項(xiàng)目及賠償數(shù)額;
六、進(jìn)行工傷保險(xiǎn)理賠;
七、提起人身損害賠償訴訟。
醫(yī)療保險(xiǎn)待遇
。ㄒ唬┽t(yī)療費(fèi)第29條第3款
。薄(biāo)準(zhǔn):從工傷保險(xiǎn)基金支付
2、要求:
。ǎ保┰诤炗蟹⻊(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療;
。ǎ玻┲委煿栀M(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
。ǘ┗锸逞a(bǔ)助費(fèi)第 4款
。、標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。
2、要求:住院期間。
(三)食宿交通費(fèi)第4款
1、標(biāo)準(zhǔn):本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷
。病⒁螅
。ǎ保┕毠さ浇y(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;
。ǎ玻┙(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。
。ㄋ模┛祻(fù)治療費(fèi)第6款
1、標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險(xiǎn)基金支付。
。病⒁螅
。ǎ保┖炗喎⻊(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行;
(2)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
。ㄎ澹┹o助器具費(fèi)第30條
。薄(biāo)準(zhǔn):按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付
。、要求:
(1)因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn);
。ǎ玻┌惭b假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
(六)停工留薪第31條
。薄(biāo)準(zhǔn):原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
。、要求:
。ǎ保┩9ち粜狡谝话悴怀^12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。
(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
(七)生活護(hù)理費(fèi)第31條
。薄(biāo)準(zhǔn):完全不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%
大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的 40%
部分不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%
。、要求:
。ǎ保┰谕9ち粜狡谛枰o(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé);
。ǎ玻┮言u(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)
。ò耍┕麖(fù)發(fā)的費(fèi)用第36條
。、標(biāo)準(zhǔn):享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。
。、要求:工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的
【北京工傷賠償糾紛的處理方式】相關(guān)文章:
北京工傷賠償辦理指南02-03
北京工傷賠償哪些項(xiàng)目02-03
北京工傷保險(xiǎn)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)02-03
北京工傷保險(xiǎn)賠償辦理指南02-03