(熱)工作計劃9篇
時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？下面是小編幫大家整理的工作計劃10篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作計劃 篇1
一、完善醫(yī)院綜合評審需要的有關藥事方面的相關制度，為醫(yī)院等級評審作準備。
二、對窗口科室進行文明用語培訓，增強員工服務理念，提高服務能力、服務技巧、服務水平，進一步改善服務態(tài)度，窗口科室實行彈性排班（需增添工作人員）。
三、同醫(yī)務部、核算辦協(xié)商共同擬定臨床各科室藥事管理指標（藥比、基本藥物占比、抗菌藥物使用強度、使用率、微生物送檢率等），使指標更合理。每月按時完成十大指標上報、處方、醫(yī)囑點評、雙十排名公示，配合醫(yī)務部完成合理用藥檢查，匯總檢查結果，上報主管院長及醫(yī)務部。
四、與網(wǎng)絡辦結合，進一步完善國家基本藥物的統(tǒng)計，完善抗菌藥物合理應用的信息化建設，提高醫(yī)院合理用藥水平。
五、與醫(yī)務部、門診部配合，在條件允許的情況下，邀請上級專家到醫(yī)院進行學術講座，內(nèi)容：抗菌藥物、中藥注射液的合理應用、處方點評等。
六、加強醫(yī)用耗材管理，特別是醫(yī)用高值耗材，嚴格執(zhí)行省、市有關醫(yī)用耗材招標相關規(guī)定，對資質(zhì)不全的醫(yī)用耗材拒絕入庫，杜絕臨床科室私自使用高值耗材，否則不辦理入庫手續(xù)，堅持每月到臨床科室收集醫(yī)用耗材使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯總，解決后反饋到科室。
七、條件允許的'情況下，結合臨床，中藥房準備開展約定成熟的散劑、蜜丸等，拓展中藥房的業(yè)務。
八、時機成熟時，醫(yī)院委派一名臨床藥師到國家指定的臨床藥師培訓基地進行培訓學習，取得培訓證后，更好為臨床服務。
九、印制宣傳彩頁，主要為合理用藥、健康常識等方面的內(nèi)容。
十、藥劑科人員不足，懇請醫(yī)院為藥劑科聘用3名臨時藥學人員，以更好為臨床服務。
工作計劃 篇2
教研工作以推進素質(zhì)教育為工作方向，以探討學生的實踐能力和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)為工作重點，以大力提高本學科教師隊伍的整體素質(zhì)為工作目標，結合本學科特點，形成教學特色，提高課堂教學效益。
一、加強理論學習，提高理論水平和思想素質(zhì)
1、本學期要組織全組教師學習教育教學理論，通過理論學習，樹立正確的思想觀念，密切聯(lián)系教學實際，通過理論的運用，增強主體意識和創(chuàng)新精神，切實解決化學學科的教學中存在的主要問題，提高教師的教育理論素質(zhì)。
2、組織本組教師切實研究化學教學大綱和高考化學科考試說明，吃透大綱和考試說明的要求，結合當前化學教學的實際，明確教學的方向與思路，繼續(xù)探討化學教學的模式與教學策略，并形成共識，扎實搞好化學教學，努力使教學質(zhì)量上臺階。
3、組織高三化學教師研究高考中綜合要求以及其他省市的大綜合試題的基礎上形成對綜合科教學復習的共識，明確方向，在強化本學科基礎知識、基本技能、基本能力的基礎上，進一步加強學生綜合能力的訓練，力爭使高三畢業(yè)班復習心中有數(shù)，有的放矢。
4、組織教師認真學習課改新思想、新理論，為高中化學教學奠定扎實的基礎。
二、常規(guī)教科研工作
1、結合常規(guī)調(diào)研，在備課、上課、聽評課等教學活動中檢查學科教學常規(guī)的實施情況，并交流實施經(jīng)驗，以課堂教學為實施的.主要環(huán)節(jié)，加大貫徹力度，增強教育教學基本功，提高教師的教學業(yè)務素質(zhì)，利用本學期的測試，認真做好教學情況調(diào)查研究。
2、認真組織高三教師學習研討教學思路與教學模式，認真上好專題課和評講課兩種課型，高一和高二教師在教學中堅持探索引導和啟發(fā)式教學，重視知識的形成過程的展開，做好分層教學，讓不同層次的學生都得到發(fā)展。教學中重視問題情景的創(chuàng)設，讓學生在不同的情況下運用知識，解決問題，同時加強學生學科能力和綜合運用能力的培養(yǎng)，幫助學生構建全面、合理的知識和能力結構，使學習的潛能得到挖掘和發(fā)展。
3、加強教學研究與教學組織，積極撰寫教學論文。加強教師教改意識，著力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識，創(chuàng)新能力，使學生探索性學習的能力得到進一步的提高。
4、加強聽評課制度，本學期將組織研究課、觀摩課等活動，加強對青年教師的培訓，上好每一次的教學公開課。每位教師要積極主動完成聽評課任務，多聽不同教師的課。
5、加強集體備課，認真研究教材教法，注重知識的深廣度把握，切忌偏怪難。
6、積極開展課改研討活動，及時總結課改教學得失，指導后期工作。
三、加強課題研究工作，提高教科開水平
本學期做好課題研究工作，確保本組課題研究都有實效性的進展。
四、培養(yǎng)青年教師
化學組總的來說，青年教師占的比例較大，以集體備課、上課為中心，并組織新教師的教材培訓，學習有關理論、教學資料，樹立正確的教育思想，教育觀念，幫助青年教師提高業(yè)務水平，在教學上仍以師徒結對方式。
五、工作安排
1、開學準備
2、上學期工作總結，制定教研組、備課組工作計劃
3、聽評課安排，教學進度布置
4、學期常規(guī)工作布置
5、教學研究工作布置
6、月考工作安排
7、課題研究開展
工作計劃 篇3
在接到教育見習通知后，我給自己這個剛邁出校園不久的新教師一個詳細的見習工作計劃，了解完班級情況，具體個人工作計劃如下：
根據(jù)泉州師范學院《特殊教育專業(yè)培養(yǎng)方案》，本學期將組織200x級特殊教育專業(yè)班28人，到泉州師范學院附屬豐澤小學基地學校進行為期一周的教育見習。
一、教育見習目的
1、通過教育見習了解見習學校、教師以及小學生的基本情況。
2、通過教育見習觀摩學習見習學校的課堂教學以及各項教學研討活動。
3、通過教育見習加強理論與實際的聯(lián)系，不斷開闊視野，增進對各類小學的認識，豐富感性認識。
4、通過教育見習培養(yǎng)學生熱愛兒童、熱愛小學教育工作的良好情感，同時，培養(yǎng)學生教育科學研究的良好意識，為學科課程與教學論的學習和教育實習打下必備的基礎。
二、教育見習要求
1、通過邀請見習基地學校領導作介紹，了解見習學校的有關情況。主要包括學校的辦學宗旨、辦學理念、辦學規(guī)模、辦學經(jīng)驗、辦學特色以及組織機構，以及學校的校容校貌、校風校紀、教學工作計劃、規(guī)章制度和行為規(guī)范等。
2、通過觀摩見習基地學校的教學工作，了解學校的日常教學工作的'基本狀況。主要包括教學計劃、教研活動，參與新課改的基本情況，以及教師的備課和上課、布置和批改作業(yè)、課外輔導、成績的考核與評定等情況。教學工作的見習主要以觀摩課堂教學為主。
3、通過觀察與個別訪談交流，了解小學生的基本情況。主要包括興趣愛好、知識基礎、生活經(jīng)驗以及個性差異等。
三、教育見習活動的實施
1、教育見習之前事先安排好見習周的各項活動事宜。了解見習學校的相關教學進度，認真做好分組、備課與研討的工作。
2、教育見習期間首先邀請基地學校領導作專題發(fā)言。介紹學校的辦學理念、辦學模式、辦學規(guī)模、辦學特色和辦學經(jīng)驗等基本情況。
3、教育見習活動結束以后，在教育見習工作指導組的領導下，由帶隊教師負責組織開展學生教育見習成績的考評工作。
4、教育見習期間主要考察學生《教育實踐手冊（見習分冊）》的填寫情況以及見習期間的具體表現(xiàn)。
5、教育見習的具體活動，可以結合基地學校的集體工作，根據(jù)基地學校的實際情況，經(jīng)過協(xié)商適當調(diào)整教育見習的活動內(nèi)容。
四、教育見習時間、教育見習基地以及帶隊教師
200x級特殊教育（本科）班
見習時間：200x年4月2日～200x年4月6日
基地學校：泉州師院附屬豐澤小學
帶隊教師：吳春玉
五、教育見習的組織機構
六：見習學生名單
xx級特殊教育（本科班）見習生名單（28人）
林琴花、蔡雅芬、劉麗芹、吳潔穎、陳麗清、魏曉紅、鄭琳琳、林 芝、謝雪新、李曉雪
林 平、張培輝、于敏清、徐少君、張小雨、翁林玲、黃秀紅、劉 婷、方婷婷、陳聰莉
陳珊珊、魏 霞、黃麗萍、黃碧嫣、黃 灃、謝小輝、謝小琴、張智芬
工作計劃 篇4
一、指導思想：
20xx年上半年，我校教研工作以全面實施素質(zhì)教育，提高小學生綜合素質(zhì)為教研工作的中心，以創(chuàng)建和諧、高效的小學教育為目標，狠抓教師管理，深化教學改革，全面提高教育質(zhì)量，努力開創(chuàng)我校教研工作的新局面。
二、工作目標：
1、教師培訓目標：切實抓好“名師工程”建設，培養(yǎng)更多的教學骨干。鼓勵教師參加各類研修活動，不斷豐厚知識底蘊。盡快使課改理念內(nèi)化到教師專業(yè)結構中，并外顯于課堂教學過程之中。
2、教學管理目標：狠抓教學常規(guī)管理，嚴格執(zhí)行課程計劃，確保教學工作的每個環(huán)節(jié)規(guī)范化、科學化。
3、教研科研目標：依托校本教研,積極開展教研活動，以縣小教室兩個教研課題為龍頭，根據(jù)本校實際，加強本校的課題規(guī)劃實施的督導與檢查，確保按計劃實施。成績。
4、教學質(zhì)量目標：面向全體，著力于薄弱班科教學質(zhì)量的提高。學期末教學質(zhì)量語、數(shù)及格率、優(yōu)秀率達到本中心的中上水平。
三、主要工作：
�。ㄒ唬┩七M課程改革，實施素質(zhì)教育。
1、加強教研組建設。結合教師的實際情況及教學實際，確定研究課題，認真制訂活動方案并精心組織開展教研活動�；顒又赜谶^程，力求做到：有紀要、有優(yōu)秀案例、有專題研究成果，學期結束組織檢查評比，表彰先進。
2、認真開展校本教研活動。堅持開展每周教研活動，從學校實際出發(fā)，堅持經(jīng)�；⒅贫然�、本土化、個性化、形式多樣化。與大中心及縣教研安排的活動有機結合，重點進行備課、磨課、聽課、評課和作業(yè)布置與批改、培優(yōu)補差、教學方面的經(jīng)驗交流研討活動。
3、關注教學質(zhì)量。以教學質(zhì)量這個中心，重新修訂和完善目標責任書，進一步明確新學期的奮斗目標，認真制訂好各學科如何提高兩率的具體措施，注重抓住影響教學質(zhì)量的關鍵環(huán)節(jié)，關鍵學科，關鍵教師。積極動員和鼓勵學生及家長享受優(yōu)質(zhì)教育資源，努力實現(xiàn)“輕負擔、高質(zhì)量”，讓學生想學、會學、樂學。要扎實抓好各學科學困生的轉化工作，早一點打算，多一點行動，少一點埋怨，早一點落實轉化措施，多一點關心體貼，要花大力氣提高合格率和優(yōu)秀率，力爭質(zhì)量達優(yōu)。
4、重視和突出體藝工作，加強特長生培養(yǎng)。做到開齊、上足、教好新課程方案所規(guī)定的各類課程，重視和突出藝體工作。營造育人氛圍，建立書香校園，讓“每周一歌”唱響校園，讓校園藝術活動、體育活動、讀書活動，科技活動等活動落在實處。全面實施《國家學生體育健康標準》，推進學生陽光體育運動，確保學生一日不少于一小時體育活動時間。加強特長生培養(yǎng)，盡早建立體育、作文、奧數(shù)興趣小組，選派有有經(jīng)驗的老師加強輔導。
（二）強化隊伍建設，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。
實施素質(zhì)教育，推進課程改革必須依托一支素質(zhì)精良的教師隊伍，所以學校應以“練內(nèi)功，促提高”為動力，著力打造一支適應現(xiàn)代教育發(fā)展的師資隊伍。1、建立和完善教師的業(yè)務檔案。認真組織教師制定研修計劃，建立和完善好教師專業(yè)發(fā)展檔案。強化考核，認真記載，留下教師一學期工作情況的原始資料，結合教研活動與常規(guī)巡查對教師的研修情況進行督查與考核，并把它作為期末目標考評以及評先、評職的依據(jù)之一。
2、大力推進教育教學研究與信息技術的整合。以課題研究為平臺，積極引導教師在提高備課的實效性、課堂教學有效性方面做有益的探索。鼓勵教師充分利用豐富的電腦資源，注重現(xiàn)代化教學手段的運用，加強學科與信息技術的整合，提高電教設備的利用率。力求全全教師都創(chuàng)建“教師博客”，并且利用博客網(wǎng)站的分類、發(fā)表、更新、下載、互動、鏈接、搜索等功能，記錄和發(fā)布個人的工作過程、生活故事、思想歷程，精選和積累信息資源，并與學校網(wǎng)站進行鏈接，形成一個教研博客群，利用博客群開展網(wǎng)絡教研。
3、加強對新教師的培養(yǎng)。重點抓好教學常規(guī)要求和課改理念的運用，及時做好跟蹤、培訓、提高，使之不斷改進教學方法，提高教學基本功的素養(yǎng)。堅持傳藝樹人并重，在師徒之間大力倡導和塑造互動意識、合作意識和共進意識，促進新教師的快速成長。
4、發(fā)揮骨干教師示范引領作用。要引導市級、縣級學科帶頭人、骨干教師帶頭讀書學習，帶頭教學改革，帶頭幫助青年教師成長。每學年要教好一門學科，帶好一個新教師，上好一節(jié)課示范課，做好一次講座。通過創(chuàng)設各種機制，為名師優(yōu)師的脫穎而出搭建平臺，創(chuàng)建舞臺。充分發(fā)揮他們在教學中的影響力，使之成為課改大潮中的排頭兵，以點帶面，推動全校師資隊伍的提高。
�。ㄈ┳嵔虒W常規(guī)，提高管理水平
抓常規(guī)管理一要科學，要遵循教學規(guī)律，樹立可持續(xù)發(fā)展的`觀念。二要規(guī)范，要嚴格執(zhí)行縣教育局常規(guī)管理實施意見和中心小學出臺的實施細則。三要細節(jié)，要從備課、上課、作業(yè)批改等細節(jié)入手，從一言一行做起。四要過程，立足于管好今天，堅持“今日事，今日畢”，養(yǎng)成雷厲風行、追求完美的的工作作風。做到，每月不定期檢查一至二次，加強隨機檢查，檢查結果應及時進行反饋，要與教師崗位目標考評緊密掛鉤。
�。ㄋ模┥罨n題研究，優(yōu)化教學研究過程。
要求教師把教學研究工作與自己的教育教學實際緊密聯(lián)系，在課題研究中努力做到以校為本，以教師為本，關注學校發(fā)展，關注教師在教學工作中遇到的實際問題，增強課題研究的實效性、針對性。注重課題運作的規(guī)范性，克服功利主義，重視過程性資料的積累，樹立明確的課題研究意識，開展相關教研活動時注意圍繞課題研究進行，避免盲目開展。注重資料的積累，做好階段總結。每月都進行教學論文或者教學案例或者教學反思的匯編。
工作計劃 篇5
一、在加強自身建設上加大力度
1、加強領導班子的自身學習。要組織領導班子加強民主集中制和商會工作知識方面的學習，進一步提高自身素質(zhì)和工作能力。
2、加強對領導班子成員的考核與選拔。
凡是不能接受商會章程和管理制度，不能履行義務和職責的領導班子成員，經(jīng)幫助無效，應勸其辭職。
對新申請擔任商會領導的同志，應堅持嚴格考察、集體研究決定的原則，保證商會領導班子成員不僅具有一定的經(jīng)濟實力，更要具備良好的個人素質(zhì)和熱心公益事業(yè)的奉獻精神。
3、加強秘書處辦事機構的建設，堅持公開招聘、嚴格管理、嚴格考核的原則，適應商會工作發(fā)展的需要。
二、加強財務管理，探索以會養(yǎng)會的新思路
在堅持按標準按時間要求收交會費，嚴格商會財務管理的同時，積極采取各種有效措施，增強商會的經(jīng)濟實力，滿足商會生存與發(fā)展的基本要求。
三、積極開展為會員服務的活動
除了堅持為會員排憂解難外，要積極幫助會員應對金融危機帶來的困難，促進企業(yè)在危機中保生存、求發(fā)展。
要開展“豫商一幫一，同發(fā)展”的活動，以大帶小，以老帶新，促進會員共同致富。
四、在辦好網(wǎng)站的`同時，恢復商會會刊的創(chuàng)辦，擴大商會的影響。
五、積極做好發(fā)展會員的工作
明年，秘書處要逐家走訪豫商企業(yè)，宣傳商會，了解需求，對符合條件的積極吸納他們?nèi)霑ζ返聝?yōu)秀、具有較大影響力的會員，應積極推薦他們擔任商會理事、常務理事，進入領導機構。
六、密切與政府機關、兄弟商會的聯(lián)系
要主動和政府機關溝通，發(fā)揮橋梁作用。要虛心學習兄弟商會的經(jīng)驗，取長補短，促進本商會的發(fā)展。
七、開展幾項有影響、有意義商會又力所能及的社會公益活動
八、按要求完成社團組織的年審申報工作。
具體的工作計劃將圍繞上述要點，待下次會議專題研究。
河南商會秘書處
20xx年12月20日
工作計劃 篇6
20xx年，我院將在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在市、區(qū)民政局關心支持下，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，以發(fā)展為動力，服務為根本，緊緊圍繞各項工作目標，按照內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、提升服務，加快發(fā)展的總體思路，在強化學習中提高隊伍素質(zhì)，在規(guī)范管理中提升服務水平，在加快發(fā)展中改善環(huán)境面貌，努力打造文明和諧的溫馨家園。
一、工作目標
1、創(chuàng)建湖北省“二星級福利院服務機構”并順利達標；
2、積極爭取，加大投入，精心建設，完成福利院綜合大樓；
3、完善福利院環(huán)境衛(wèi)生整治，完成環(huán)院路硬化，院周圍陳化工程。
4、爭取資金修建娛樂場所、健身、晾衣場地。
二、主要任務
1、集中精力抓創(chuàng)建。繼續(xù)做好湖北省“兩星級福利院服務機構”創(chuàng)建工作，查漏補缺，確保順利達標。
2、加強基礎設施建設。為改善老人居住環(huán)境，擴大收養(yǎng)規(guī)劃，我院計劃20xx年完成老人浴室、醫(yī)務室、養(yǎng)殖豬舍等相關配套設施。
3、提高老人入住率。繼續(xù)牢固樹立愛心至上的服務理念，用人性化、家庭式的服務溫暖老人。加強伙食管理，改善老人生活。加強屋室衛(wèi)生管理，創(chuàng)造舒適的生活環(huán)境。關注老人生活，使老人安度幸福晚年，多關心、多照顧，使老人體會到家一樣的溫暖。重視元旦、春節(jié)、端午、中秋、重陽等中國傳統(tǒng)節(jié)日，營造濃厚“家”的'氣氛，讓他們時時感受到家人的關懷。提升入住老人滿意率，爭取今年新收老人入住對象10名。
4、加強安全管理。完善安全管理制度，確保院民生活安全；落實消防安全措施，做好消防安全工作。做好老人思想教育工作，經(jīng)常教育老人防火、防觸電的意識，防食物中毒，杜絕發(fā)生安全事故。
5、實行工作人員上崗簽到，供養(yǎng)人員請、銷假登記值班人員責任公示制。
6、做好福利院后勤、生產(chǎn)、衛(wèi)生、飼養(yǎng)安全保衛(wèi)組建工作。
7、每月組織一、二次政策法律學習、思想談心，梳理民情、工作總結。
8、每月組織一次電影進院，讓院民觀看；每月做到1~2次洗刷被子、床單；每周量一次血壓。
9、強化業(yè)務培訓。制定工作人員培訓計劃，組織工作人員參加主業(yè)機構主辦的培訓班、專題學習班等，提高專業(yè)技能
和專業(yè)化服務水平。采取業(yè)務學習、參觀見學、崗位競賽等形式開展崗位培訓。圍繞員工職業(yè)道德規(guī)范、專業(yè)技能水平的提升，采取工作會、評議會、服務質(zhì)量競賽等形式，不斷提高業(yè)務水平。
涂家垴鎮(zhèn)第二福利院
20xx年元月6日
工作計劃 篇7
結合學�！皣拦芗氉�，互動發(fā)展”的工作方略，明確本學期的工作思路是：以思想道德教育為重點，以日常行為養(yǎng)成教育為基礎，以德育科研為導向，促進學生形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。具體工作主要有：
一、進一步加強師德建設，認真學習《中小學日常行為規(guī)范》
我們的口號是：“立高尚師德，樹教育新風”、“以人格鑄造人格”。學校的工作是“一切為了學生的發(fā)展”，促進學生身心素質(zhì)的全面提高，使他們成為“有理想、有道德、有文化、有紀律”的具有創(chuàng)新精神和實踐能力的一代新人。這當中，教師的作用舉足輕重。對《規(guī)范》的學習，重點在“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”，我們將宣傳學習與師德建設密切結合起來，讓教師們樹立教書育人、以人為本的思想，以自身作表率，以精湛業(yè)務、高尚師德、健全人格去影響教育新一代，不斷提高自身素質(zhì)。同時，通過校園內(nèi)各種媒體，以及政治課、班會課等，在學生中深入宣傳綱要。團委、學生會也以生動活潑的方式引導學生參與社會實踐活動，增強內(nèi)心體驗，在師生互動中把《規(guī)范》內(nèi)容內(nèi)化為自己的自覺行動。
以互動為機制，結合學習與實踐，全校師生的法制觀念、道德認識以及學習與敬業(yè)精神均得到加強。
二、創(chuàng)設良好的德育環(huán)境，建設高品位校園文化，實施環(huán)境育人工程
校園文化，不論是物質(zhì)層面，還是精神層面，都積淀著歷史、傳統(tǒng)、文化和社會的價值，蘊涵著巨大的潛在教育意義。在校園文化的重鑄上，我們以“素質(zhì)教育為目標，以互動發(fā)展為方向，以學生自主為原則，以人與自然為主題，以廣場文化為核心”，全方位調(diào)動起校園環(huán)境整體育人的功能，充分體現(xiàn)出“時時、處處、人人”的育人時空觀，通過“軟”、“硬”件的.建設，通過人這一主體因素的激活，開創(chuàng)了學校德育工作的新局面。
三、以“內(nèi)因啟動法”促進后進生轉化
組織班主任老師認真學習“內(nèi)因啟動法”，讓教師們結合工作實踐加以應用，取得一定成效。“內(nèi)因啟動法”包括互相聯(lián)系和滲透的五個要素，即通過激發(fā)“動情點”、捕捉“閃光點”、啟發(fā)“醒悟點”、扶植“起步點”、抓住“鞏固點”，有情、有意、靈活機智地尋找轉化后進生的契機，以活動為載體，讓學生在“知”、“情”、“意”、“行”的良性互動中，走向健康成長的道路。
在具體操作上，我們將“激發(fā)動情點”的操作要點確定為
（1）真誠熱愛，（2）相互理解，（3）理解體諒，（4）及時解難，（5）寬容豁達；
“捕捉閃光點”的操作要點是
�。�1）明確觀點，（2）仔細觀察，（3）及時鼓勵；
“啟發(fā)醒悟法”有
�。�1）深入了解，（2）心理輔導，（3）方法科學，（4）切中要害，（5）以身示范；
“扶植起步點”則有
�。�1）制定目標，（2）具體幫助，（3）創(chuàng)造機會，（4）角色換位；
“抓住鞏固點”的操作要點則是
�。�1）嚴格要求，（2）及時幫教，（3）割斷聯(lián)系，（4）建立制度。
參照德育處制定的操作要點，不少班主任老師結合自身實際，通過德育科研，個案研究，不斷積累轉化后進生工作的經(jīng)驗，并從總體上鞏固轉化工作效果。從班主任學期末上交的德育個案報告來看，這方面工作的成效是明顯的。
另外，在新的一年里，將狠抓學生的思想作風放在首位，因為學生進入初三年級，馬上進入高考臨戰(zhàn)狀態(tài)，如果沒有嚴謹?shù)乃枷胱黠L，踏踏實實的求學精神，來年就不會打一個漂亮仗。
工作計劃 篇8
一、情況幼兒園分析：
新一學期開始了，為了能更好地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習，做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作能更加規(guī)范化、制度化。
二、指導思想：
本學期以《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園收費管理》為指導，做好幼兒園財務工作。發(fā)揮財務在幼兒園經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用，繼續(xù)貫徹“拓源、節(jié)流、增效”的經(jīng)營管理要求，發(fā)揮資金運用的最大效益，鞏固和發(fā)展幼兒園各項工作。
三、工作重點及措施：
(一)做好財產(chǎn)、財務管理工作：
1.嚴格執(zhí)行機構各項財務制度和財產(chǎn)制度要求，做好財務賬目，做到賬物相符。
2.堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事，辦好事。
3.按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付業(yè)務，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的'作用
4.嚴格財務制度，分工明確，一切財經(jīng)支出都必須在園長的統(tǒng)一安排下進行，每張發(fā)票都必須由園長簽字
5.在規(guī)定的日期做好財務結算，發(fā)票整理，核算每月財務報表，做到賬目清楚無誤。
6.堅持每月上報結算報表，使園長能掌握資金情況，合理安排資金。
(二)事務工作方面：
1.做好本學期收費報名工作，規(guī)范收費，文明收費。用耐心、細致、微笑的服務，來樹立良好的窗口形象。確保收費賬目清楚，無遺漏。
2.督導倉庫管理員日常物品管理，核查每月倉庫進出臺賬，做到倉庫賬務清晰，無誤，
3.加強物品采購的計劃性，防止庫存積壓。
4.加強資產(chǎn)的管理，建立明細臺賬，責任到人。
5.對符合條件的員工辦理社會保險，了解相關勞務關系知識。
四、學期月工作重點
二月：
1.參加機構財務培訓(關于建立伙食臺賬)
2.申報學期初物資采購計劃。
3.新生家長報名收費工作。
4.對班級網(wǎng)絡，電腦以及投影設備進行維護
5.統(tǒng)計員工1月份工資
三月：
1.新學期報名收費工作
2.辦理員工社會保險
3.辦理幼兒學平險
4.清點本學期各班資產(chǎn)
5.完成財務各項表格
6.統(tǒng)計2月份員工工資
四月：
1.收取幼兒秋游費用，協(xié)助秋游活動的組織
2.核查倉庫各類賬目
3.完成財務各項表格
4.統(tǒng)計3月份員工工資
五月：
1.節(jié)日物資申報采購
2.清查各部門物品增減情況，更新資產(chǎn)表
3.統(tǒng)計4月份員工工資
工作計劃 篇9
一、本科新生有關工作日程安排
�。ㄒ唬�1．8月21日（星期一）獨墅湖校區(qū)各院系辦理入學報到手續(xù)，接待場所設在獨墅湖校區(qū)（具體地點另定）。
2．8月22日-23日入學教育。
�。ǘ�1．8月22日（星期二）校本部、東校區(qū)、北校區(qū)各學院、文正學院、應用技術學院辦理入學報到手續(xù)，接待場所分別設在校本部北校門口、文正校區(qū)、應用技術學院（周莊）校區(qū)。2．8月23日本科新生入學教育。
�。ㄈ�8月23日18：30-20：30新生入學英語考試。
（四）8月24日-9月10日軍訓。
（五）9月10日（星期日）全校xx級本科生軍訓匯報，開學典禮。（文正學院、應用技術學院另行安排）。
�。�9月11日（星期一）xx級本科生正式上課。
�。ㄆ撸﹛x級本科生的體格復查工作由校醫(yī)院具體安排時間。
二、新生接待工作
�。ㄒ唬┙哟绦�
1．在火車站、北門汽車站、南門汽車站分設三個接待站，將新生分別接到校部北校門口、獨墅湖校區(qū)、文正學院、應用技術學院。
2．8月21日6:30開始，獨墅湖校區(qū)：文學院、社會學院、政治與公共管理學院、教育學院、城市科學學院、化學化工學院、藝術學院、醫(yī)學院基礎醫(yī)學系、藥學院、生命科學學院、放射醫(yī)學與公共衛(wèi)生學院等院（系）及財務處、保衛(wèi)處、蘇州蘇大教育服務投資發(fā)展有限公司等部門（單位）在獨墅湖校區(qū)設新生接待組辦理報到手續(xù)。
3．8月22日6:30開始,東校區(qū)：外國語學院、體育學院、商學院，校本部：法學院、數(shù)學科學學院、物理科學與技術學院、計算機科學與技術學院，北校區(qū)：電子信息學院、機電工程學院、材料工程學院等學院及財務處、保衛(wèi)處、蘇州蘇大教育服務投資發(fā)展有限公司等部門（單位）在校部北校門按指定地點設新生接待組辦理報到手續(xù)。文正學院、應用技術學院在校部北校門按指定地點設臨時接待點。文正學院的新生在文正校區(qū)辦理報到手續(xù)，應用技術學院的新生在應用技術學院（周莊）校區(qū)辦理報到手續(xù)。
4.各新生接待組的任務是負責安排新生報到、繳費、住宿等事宜。
�。ǘ┸囌窘哟藛T工作安排
1．各院系接站人數(shù)安排表(另附）。
2．各接站人員交接班時間、地點及具體要求：（1）各批次（除第一批）接站人員必須提前10-15分鐘到校本部教務處（十梓街一號）準時上車，過時不候。一旦過時，自己乘車去接待地點，請自覺遵守勿誤。（2）8月21日、22日火車站第一批接站人員均于當日5:45在校部車隊上車,最后一批接站人員22:00撤離；汽車站第一批接站人員6:45在校部車隊上車，最后一批接站人員18：00撤離。（3）各院系將接站人員名單于7月3日前報教務處教務科王蒙莎老師，電話：65112446，并通知有關迎新接站人員于8月20日（周日）下午3:00在本部逸夫樓134教室開會。
�。ㄈ└鞑块T分工
1．校長辦公室負責全校迎新工作總調(diào)度和任務分配，并在接待現(xiàn)場設立校長接待處，參加部門為校長辦公室、教務處、學生工作部（處）、招生辦公室、學生宿舍管理辦公室、財務處。
２.獨墅湖校區(qū)管理委員會負責協(xié)調(diào)獨墅湖校區(qū)的迎新工作。
�。常虅仗�(1) 負責編排新生名單、新生學號并印發(fā)至各學院及相關部門；(2) 負責各車站接待工作的安排及協(xié)調(diào)；(3) 統(tǒng)計新生報到情況； (4) 在新生報到過程中，協(xié)調(diào)各院系和有關部門工作。
�。矗畬W生工作部（處）負責制訂和實施新生入學教育計劃，策劃并負責開學典禮。
�。担畬W生宿舍管理辦公室（1）安排新生宿舍；（2）負責協(xié)助聯(lián)系新生陪同人員的住宿；（3）負責新生報到時發(fā)放《學生校園生活指南》。
�。叮K州蘇大教育服務投資發(fā)展有限公司(1) 負責汽車調(diào)度工作；(2) 保證在6：30-22：00期間食堂供應，水灶、浴室開放；
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(3) 負責新生體格復查工作；(4) 負責開學典禮會場的布置；(5) 負責各車站及接待現(xiàn)場的課桌椅、遮陽傘及飲用水等物品的供應；(6) 負責校本部和獨墅湖校區(qū)校長接待處的場所及設施的保障工作。
�。罚Ｐl(wèi)處(1) 負責與市有關部門聯(lián)系落實三個車站分設迎新接待站工作；(2) 負責校內(nèi)安全保衛(wèi)及各校區(qū)迎新期間的門衛(wèi)工作；(3) 確定各院系、各部門迎新接待組位置（蘇州蘇大教育服務投資發(fā)展有限公司協(xié)助）；(4) 處理新生接待過程中的突發(fā)事件；(5) 負責外來車輛的管理工作；(6) 辦理戶口登記手續(xù)；(7) 負責在各校區(qū)設置路標；(8) 負責與公安部門聯(lián)系，確保校區(qū)周邊的交通安全。
�。福攧仗帲�1）負責新生的培養(yǎng)費、學雜費等咨詢；（2）負責提供新生欠費名單，并及時統(tǒng)計交費情況。
９．宣傳部負責迎新期間宣傳工作。
10．招生辦公室負責解釋招生有關事宜。
11.資產(chǎn)與后勤管理處負責提供水電等物質(zhì)保障。
12.新校區(qū)建設指揮部負責獨墅湖校區(qū)建筑工地與學生學習生活場所的`隔離工作。
三、新生報到順序
1．憑入學通知書到各院系接待點報到，領取學生學號（學號用教務處新生名冊放大復印后剪下，以防寫錯）、學生住宿單、就餐卡或校園一卡通，因故學費款項未匯到太平洋卡上的新生可憑學號條和太平洋卡到銀行設立的臨時收費點辦理交費存款，交照片，遷移戶口的學生交戶口遷移證，黨團員交組織關系，最后各院系在入學通知書加蓋報到章并收回考生本人攜帶的檔案。
2．住校生在院系接待人員的陪同下安排住宿，憑住宿單到所住宿舍樓值班室領取房間鑰匙。
四、其它有關事項
1．切實組織好新生接待工作，參加迎新工作的同志均應滿腔熱情、認真負責地開展工作，使新生入學后就能盡快穩(wěn)定思想情緒，熟悉學校環(huán)境，集中精力學習。
2．迎新期間，各院系、各部門要注意做好安全保衛(wèi)工作，有關院系、部門按指定地點設接待處，社團不得在新生宿舍區(qū)開展活動。各接待處應在火車站末班車（22:00）回校后才能撤崗，各院系、各有關部門（單位）在18:00-22:30間應有人值班，并將值班電話號碼報教務處，以保證晚到新生有序辦理報到、住宿等事宜。
3.宿舍區(qū)及保衛(wèi)部門需安排人員日夜值班，夜間要加強巡邏檢查。新生家屬不得在學生宿舍里留宿。迎新工作人員均應佩戴�；蘸陀鹿ぷ髯C，以便新生辨認。校園內(nèi)不許設售貨攤。
4．食堂要加強值班，保證在6:00-22:00間正常供應，注意飲食衛(wèi)生。校醫(yī)院要安排日夜值班，及時處理傷病員。
5．各校區(qū)浴室開放時間為下午3:00-晚10:00。
6．各院系、各部門要密切合作，各迎新工作人員要互相支持、互相幫助，共同做好新生接待工作。
7．研究生報到，具體安排由研究生部另行通知。
8．成教生報到,具體安排由繼續(xù)教育處另行通知。
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