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        臨時(shí)用人合同

        時(shí)間:2024-09-28 17:05:44 合同 我要投稿

        臨時(shí)用人合同

          現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編整理的臨時(shí)用人合同,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

        臨時(shí)用人合同

          甲方:_________________

          乙方:_________________身份證號(hào)碼:___________________________

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本用工合同。

          1、協(xié)議期限

          協(xié)議期限為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

          2、工作內(nèi)容。

          乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

          3、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

          1)、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

          2)、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。

          3)、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任,工傷除外。

          4、工作報(bào)酬

          1)、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

          2)、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償,在工資中扣除。

          5、工作紀(jì)律。

          1)、乙方服從甲方的工作按排。

          2)、特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

          3)、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保管好自己的工用具,發(fā)生丟失要給予賠償。

          4)、未經(jīng)甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

          6、聘用合同的變更、解除、終止

          (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書面形式通知:

          1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

          2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

          3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

          1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果

          以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

          2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三天的;

          3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

          4.、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

          5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

          (三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

          (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

          1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

          7、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

          合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

          8、其他

          本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章)______________乙方(簽名)______________

          _______年_______月_______日_______年_______月_______日

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