門(mén)衛(wèi)聘用合同

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的門(mén)衛(wèi)聘用合同，歡迎大家分享。

門(mén)衛(wèi)聘用合同1

　　甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)： 身份證號(hào)：

　　為維護(hù)校園師生人身安全和校園財(cái)產(chǎn)安全，學(xué)校決定聘任乙方擔(dān)任保安人員。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、聘用形式：臨時(shí)工

　　二、聘用期限：從20xx年9月1日至20xx年8月31日止。合同執(zhí)行完畢，聘用自動(dòng)解除。

　　三、工資待遇：每月1800元(壹仟捌佰元整)。

　　四、乙方工作時(shí)間：

　　1、上課期間：星期天中午12點(diǎn)必須準(zhǔn)時(shí)到校，直到星期五下午學(xué)生全部離校后方可離校。星期五下午學(xué)生全部離校后至中午12點(diǎn)這段時(shí)間，按照學(xué)校保衛(wèi)人員輪流值班表輪流值班(24小時(shí)在崗，擅自離崗視為曠工)。

　　2、放假期間：按照假期值班表輪流值班(24小時(shí)在崗，擅自離崗視為曠工)。

　　五、乙方工作職責(zé)和工作要求：

　　(1)、負(fù)責(zé)看守學(xué)校財(cái)產(chǎn)、保衛(wèi)師生安全，因工作失職造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失及師生安全事故的，由值班人員承擔(dān)一切責(zé)任。

　　(2)協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應(yīng)急事件，并及時(shí)控制校園內(nèi)的各類(lèi)緊急情況;

　　(3)按照學(xué)校相關(guān)管理制度對(duì)進(jìn)出校園的學(xué)生及外來(lái)人員進(jìn)行登記和檢查。上課期間，外來(lái)人員及車(chē)輛一律不準(zhǔn)進(jìn)入校園，若有特殊情況需進(jìn)入校園，必須電話(huà)聯(lián)系教師，教師同意并作好登記后方能進(jìn)校。外來(lái)人員進(jìn)入校園不進(jìn)行登記的，一次扣資20元。(召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)時(shí)除外)

　　(4)學(xué)生外出，必須有班主任簽署的假條或家長(zhǎng)親自到校接送，作好登記后方可準(zhǔn)其離校(沒(méi)有班主任簽署的假條，學(xué)生家長(zhǎng)自行到校接走學(xué)生的，必須電話(huà)聯(lián)系班主任，取得班主任的同意后方可讓其離校)。學(xué)生外出不進(jìn)行嚴(yán)格進(jìn)行詢(xún)問(wèn)和登記管理或無(wú)假條就讓學(xué)生外出的`，一次扣資20元。

　　(5)星期天學(xué)生返校后，乙方必須嚴(yán)禁學(xué)生私自外出，有事需要外出的，必須有教師簽署的假條并作好登記管理。

　　(6)上課期間，做好保潔工作(星期一、三、五，對(duì)學(xué)校有機(jī)玻璃進(jìn)行擦洗)。

　　(7)每周給花草樹(shù)木澆水一次，天氣干燥時(shí)，每周2--3次。

　　(8)工作期間，必須穿工作服，若不穿工作服上班，發(fā)現(xiàn)一次扣資20元。

　　(9)嚴(yán)格按照工作時(shí)間表上下班，晚到崗3分鐘以上視為遲到，扣資20元。曠工扣資50元。

　　六、乙方請(qǐng)假制度

　　1、上班期間遇到特殊情況需離校的，必須向值周領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面請(qǐng)假。每學(xué)期可請(qǐng)事假7天。請(qǐng)事假7天內(nèi)，不影響工資，超出7天，每天扣資50元。

　　2、生病需住院進(jìn)行治療的，可請(qǐng)病假，病假不設(shè)期限，以住院證明為準(zhǔn)。病假不影響工資。

　　3、生病不需要住院、無(wú)醫(yī)院住院證明的，按事假計(jì)算。

　　七、本合同一式二份，從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方負(fù)責(zé)人(蓋章)：

　　乙方(簽字)

　　年月日：

門(mén)衛(wèi)聘用合同2

　　甲方(聘用單位)： 乙方(受聘職員)： 法定代表人： 身份證號(hào)碼：

　　為切實(shí)維護(hù)幼兒園正常的教學(xué)秩序,增強(qiáng)安全防范能力，確保師幼在校期間的人身安全和幼兒園財(cái)產(chǎn)的安全。經(jīng)甲、乙雙方商定，甲方聘用乙方，乙方為甲方提供安保服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

　　一、保安人員工作職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格遵守幼兒園各項(xiàng)制度，按規(guī)定時(shí)間開(kāi)校門(mén)、關(guān)門(mén)。

　　2、工作時(shí)間不得擅自離崗。

　　3、衣著整潔，待人接物和氣，工作時(shí)間不得聚眾聊天。

　　4、幼兒進(jìn)離園時(shí)門(mén)衛(wèi)職員必須堅(jiān)守崗位，在門(mén)前巡視。切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)防幼兒走失。認(rèn)真做好家長(zhǎng)接待工作并及時(shí)進(jìn)行傳達(dá)。

　　5、工作時(shí)間非公尋訪不得接待，嚴(yán)禁各類(lèi)商販進(jìn)園。

　　6、外來(lái)職員必須登記或出示有效證件后經(jīng)答應(yīng)方能進(jìn)園。

　　7、做好包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，逐日清晨打掃大門(mén)內(nèi)外的.衛(wèi)生，使幼兒進(jìn)園時(shí)，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。

8、加強(qiáng)節(jié)、假日值班保衛(wèi)工作，切實(shí)保障園內(nèi)財(cái)產(chǎn)安全。

　　9、值班時(shí)，注意防火、防盜、天天要檢查班級(jí)門(mén)窗和水、電安全工作，如遇可疑情況，及時(shí)通知園長(zhǎng)或報(bào)公安機(jī)關(guān)。

　　10、幼兒園物品、財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)禁止帶出。

　　11、及時(shí)收發(fā)各種報(bào)刊雜志和教職工的信件工作。

　　二、除上述工作時(shí)間外因甲方臨時(shí)工作需要乙方加班的，乙方應(yīng)予以配合，甲方應(yīng)付給相應(yīng)的加班費(fèi)。

　　三、甲方對(duì)乙方提出的安全防范的合理意見(jiàn)建議應(yīng)及時(shí)研究采納，并為乙方購(gòu)置必要的保安設(shè)施。

　　四、聘期為 年 月 日至 年 月 日。在合同到期前15日，雙方如愿意，應(yīng)重新簽訂合同。

五、乙方應(yīng)服從幼兒園的領(lǐng)導(dǎo)，遵守幼兒園的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。甲方負(fù)責(zé)乙方勤務(wù)管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)乙方提出,協(xié)同配合,若乙方未能按照協(xié)議履行職責(zé),造成責(zé)任事故或有違法違紀(jì)，損害甲方權(quán)益等行為的，幼兒園可根據(jù)情節(jié)予以批評(píng)、教育、警告。對(duì)于造成重大責(zé)任事故的,要依法處理。

六、乙方在工作時(shí)間如出現(xiàn)財(cái)物被盜、失火等事件，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的責(zé)任，并作出適當(dāng)?shù)馁r償。在處理幼兒的偶發(fā)事件中，必須對(duì)幼兒進(jìn)行正面教育，不得做出傷害幼兒身體和人格的事，如出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，一切責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失自負(fù)。

　　七、上下班如出現(xiàn)遲到、早退、缺勤現(xiàn)象，甲方將扣除相應(yīng)工資。

　　八、雙方約定月工資為大寫(xiě)： 元，(小寫(xiě)： 元)

　　九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　十、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。從簽訂之日生效。

　　甲方(公章) ： 乙方(簽字)：

　　法人代表人(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

門(mén)衛(wèi)聘用合同3

　　聘用方(甲方)： 負(fù)責(zé)人： 受聘方(乙方)： 身份證號(hào)碼：

　　甲方根據(jù)工作需要，特聘用乙方負(fù)責(zé) 的門(mén)衛(wèi)工作，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下協(xié)議：

　　一、乙方工作時(shí)間

　　每天實(shí)行 24 小時(shí)工作制。

　　二、乙方工作內(nèi)容

　　(一)按照甲方相關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)管理，及時(shí)開(kāi)、關(guān)大門(mén)，對(duì)一切可疑對(duì)象進(jìn)行查詢(xún)，阻止不符合手續(xù)的人、車(chē)、物進(jìn)入保衛(wèi)區(qū)域，并將有關(guān)情況記錄在冊(cè)。

　　(二)負(fù)責(zé)甲方的財(cái)產(chǎn)安全、車(chē)輛安全和設(shè)施安全。

　　(三)每天早晚負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)大院衛(wèi)生打掃和院內(nèi)花草修整。

　　(四)負(fù)責(zé)引導(dǎo)車(chē)輛停放在指定停車(chē)區(qū)域，不得亂停亂放。

　　(五)每天下班后，負(fù)責(zé)關(guān)閉公共區(qū)域用電設(shè)備。

　　(六)零點(diǎn)至 5 點(diǎn)對(duì)院內(nèi)進(jìn)行全面巡視，每晚不少于 2 次。

　　(七)由于乙方工作失誤或疏忽，造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，照價(jià)賠償。

　　三、合同期限

　　聘用期為壹年，自 年 月 日至 年 月 日。其中試用期為三個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日。

　　四、管理

　　(一)乙方不準(zhǔn)在甲方機(jī)關(guān)院內(nèi)和值班室內(nèi)組織、參與打牌等賭博和非法活動(dòng)。

　　(二)不得私自接受他人到院內(nèi)停車(chē)或辦理與單位無(wú)關(guān)的事宜，不得私自離崗、溜崗和遲到早退。

　　(三)不得擅自同意外來(lái)人員到甲方收購(gòu)廢品，叫賣(mài)，或到辦公室推銷(xiāo)產(chǎn)品等，特別是晚班不得隨意讓外來(lái)人員和車(chē)輛進(jìn)出單位。

　　(四)甲方向乙方免費(fèi)提供正常用電和用水，乙方必須以節(jié)約為原則，不得留宿除配偶外的閑雜人員。

　　五、工資待遇

　　(一)乙方聘用時(shí)間內(nèi)，工資實(shí)行月工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1000元(不存在節(jié)假日加班工資)。

　　(二)乙方在聘用期間無(wú)故曠工時(shí)，甲方按照曠工天數(shù)雙倍扣減工資;累計(jì)曠工超過(guò)10天，甲方將予以辭退。

　　六、工作紀(jì)律

　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

　　(一)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度和紀(jì)律。

　　(二)禁止帶閑雜人員進(jìn)入甲方的工作場(chǎng)所內(nèi)逗留，不得隨意接觸與乙方工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的甲方資料和物品。

　　(三)按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。

　　(四)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，在工作時(shí)間內(nèi)對(duì)甲方財(cái)產(chǎn)負(fù)有保全責(zé)任。

　　(五)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全，甲方對(duì)因乙方過(guò)失發(fā)生的交通事故和意外情況不負(fù)任何責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用。

　　七、合同的解除

　　(一)有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：

　　1、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)則、制度和紀(jì)律的;

　　3、乙方嚴(yán)重失職，對(duì)甲方財(cái)產(chǎn)或利益造成重大損害的;

　　4、乙方未經(jīng)甲方許可，違反第六條第二、三款工作紀(jì)律的;

　　5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　6、法律法規(guī)規(guī)定的其它形式。

　　(二)有下列情況之一的`，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　　1、在試用期內(nèi)甲方未按照本聘用合同約定支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　(三)除本條第一、二款規(guī)定的情形外，甲方和乙方如因特殊原因解除聘用合同，應(yīng)提前二十日以書(shū)面方式通知對(duì)方。

　　(四)重新訂立勞動(dòng)合同：合同期滿(mǎn)，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿(mǎn)前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

　　(五)合同終止：合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　八、違約責(zé)任

　　本合同正式簽訂后雙方除按規(guī)定以外的原因不得隨意解除合同，否則將按兩個(gè)月的工資支付給對(duì)方違約金。

　　九、爭(zhēng)議處理

　　聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　年月日：

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