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門衛(wèi)聘用合同
在人民愈發(fā)重視法律的社會中,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴格履行義務(wù)。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編收集整理的門衛(wèi)聘用合同,希望對大家有所幫助。
甲方(用人單位):_________________ 合同編號:__________________
法定代表人:_______________________ 簽訂地址:__________________
乙方(受聘人):___________________ 簽訂日期:______年___月___日
身份證號碼:_______________________
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律規(guī)定,就甲方聘請乙方為門衛(wèi)事宜,達成一致意見,簽訂本合同。
第一條崗位名稱
甲方聘請乙方為甲方的門衛(wèi)。
第二條工作地點
________________________。
第三條工作時間
由甲方根據(jù)甲方的規(guī)章制度安排,但不得違反國家有關(guān)工作時間的有關(guān)規(guī)定。如需安排乙方加班,甲方必須按國家有關(guān)加班的有關(guān)規(guī)定給付乙方加班報酬。
第四條工作報酬
1.報酬的計算
(1)乙方在試用期間的報酬為:________________;
(2)試用期過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報酬構(gòu)成為:________________。
2.報酬的發(fā)放
。1)薪金發(fā)放時間為:每月____日前發(fā)放上月薪金;
。2)薪金的發(fā)放方式:甲方通過銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方帳戶內(nèi)。
第五條乙方工作職責
1.報刊、信件收發(fā)傳達登記工作。
2.來訪人員、車輛審查登記工作。
3.出門貨物車輛放行核查登記工作。
4.負責院內(nèi)安全保衛(wèi)、突發(fā)異常問題處理化解工作,各類安全隱患派查、安全巡邏、閑雜人員清查工作,做到問題早發(fā)現(xiàn),早處理。
5.協(xié)助公安等部門開展創(chuàng)建安全社區(qū)活動。
6.院內(nèi)綠化、花草養(yǎng)護、修剪工作。
7.大門內(nèi)外清潔衛(wèi)生工作。
8.完成甲方交辦的其他工作。
第六條合同期限
乙方的任期為:自____年____月____日起至____年____月____日止;
其中:____年____月____日至____年____月____日為試用期。
第七條保險福利待遇
1.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險)。
第八條合同的變更、終止和解除
1.崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。
2.有下列情況之一的,聘任合同自行終止:
。1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
。2)甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:
。1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成嚴重損失;
。3)乙方年度考核不合格;
。4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天,或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天;
。5)乙方因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任合同;
甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。
4.乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任,聘任合同自行解除。
5.有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方:____________
。1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作;
。3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,致使原聘任合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。
6.甲方提出解除聘任合同,應(yīng)當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。
7.有下列情況之一的,甲方不得終止或者解除聘任合同:
。1)乙方患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
。2)乙方是實行計劃生育的女性,且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間;
。3)乙方因工負傷,治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的,如當事人協(xié)商一致,可以終止聘任合同)。
8.有下列情況之一的,乙方可以解除聘任合同,但應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方:____________
。1)在試用期內(nèi);
。2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,工作條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康,甲方又不努力改善條件;
。3)甲方不履行聘任合同,或違反國家有關(guān)政策規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)益;
乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同,甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復(fù),并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù)。
9.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前,不得解除合同。
第九條違約責任
1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,任何一方違反合同規(guī)定,都要承擔違約責任,違約的一方要付違約金,違約金數(shù)額的構(gòu)成為:違約方向守約方支付違約金人民幣____元,造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
2.乙方在聘任合同期限內(nèi),不符合本合同第八條第8款的規(guī)定,不得單方解除聘任合同。如未經(jīng)甲方同意,乙方強行要求解除聘任合同,甲方有權(quán)采取下列保護自身權(quán)益的措施:
。1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;
。2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和有關(guān)資料;
。3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的,應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費,以不高于培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減____%的標準支付;
。4)乙方還應(yīng)當向甲方繳納違約金人民幣____元。
3.聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,甲方有權(quán)解除聘任合同。
第十條爭議處理
甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機關(guān)依法申請仲裁。
第十一條合同的生效
本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律和甲方有關(guān)管理辦法的有關(guān)規(guī)定辦理。
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。本合同一式____份,甲、乙雙方各執(zhí)____份,____份交有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù),各份均具有同等法律效力。
甲方(蓋章):____________________ 乙方(簽字):____________________
授權(quán)代理人:____________(簽字)______________ 授權(quán)代理人:____________(簽字)______________
住址:____________________________ 住址:____________________________
郵政編碼:________________________ 郵政編碼:________________________
聯(lián)系電話:________________________ 聯(lián)系電話:________________________
傳真:____________________________ 傳真:____________________________
日期:____________________________ 日期:____________________________
電子信箱:________________________ 電子信箱:________________________
開戶銀行:________________________ 開戶銀行:________________________
賬號:____________________________ 賬號:____________________________
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