管理員合同

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的管理員合同，歡迎閱讀與收藏。

管理員合同1

　　1、負(fù)責(zé)按勞務(wù)分包合同的規(guī)定對班組勞務(wù)工資進(jìn)行計(jì)量和結(jié)算，并對班組勞務(wù)工資計(jì)量的.準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)在過程中及時(shí)收集設(shè)計(jì)變更、簽證等有關(guān)工程結(jié)算資料，并及時(shí)送交合同預(yù)算部資料管理員；

　　3、負(fù)責(zé)了解和核實(shí)工程形象進(jìn)度，對形象進(jìn)度與實(shí)際不符及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部需要辦的其他計(jì)量管理工作；

　　5、協(xié)助預(yù)算員計(jì)算工程量；

　　6、協(xié)助預(yù)算員指導(dǎo)項(xiàng)目部辦理對外經(jīng)濟(jì)文件（包括簽證等）；

　　7、協(xié)助預(yù)算員與項(xiàng)目部之間的溝通、協(xié)調(diào)；

　　8、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平；

　　9、其他應(yīng)做的工作。

管理員合同2

　　同管理工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要管理內(nèi)容，在市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)的“重合同、守信用”已成為企業(yè)在市場競爭中不可或缺的重要標(biāo)簽。管理層已認(rèn)識(shí)到企業(yè)信用的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展?jié)摿�和未來，同時(shí)，對企業(yè)合同管理的好壞又是影響企業(yè)信用好壞的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此加強(qiáng)對企業(yè)合同的工作的管理，已成為上下的共識(shí)�！爸睾贤�、守信用”已成為我企業(yè)不斷鞭策自身持續(xù)改進(jìn)的口號(hào)。

　　回顧20xx年度合同工作，我們發(fā)現(xiàn)在合同管理工作的規(guī)范化、信息化、標(biāo)準(zhǔn)化方面又邁上了新的臺(tái)階。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視 認(rèn)識(shí)到位

　　1、改變了以往對信用的淡薄觀念，由財(cái)務(wù)部牽頭組織各部門管理人員進(jìn)行了合同法、稅法及會(huì)計(jì)知識(shí)的培訓(xùn)。

　　2．改變了以往對信用管理不明晰的狀況，明確了合同管理由綜合部統(tǒng)一管理，設(shè)專職專管員一名，財(cái)務(wù)、市場部兼職專管員各一名。

　　二、加強(qiáng)管理 制度到位

　　為使“守合同重信用”活動(dòng)能夠健康有序的進(jìn)行，我們首先做到了組織健全，機(jī)構(gòu)完善，分工明確，職責(zé)到位。我們設(shè)立了質(zhì)量體系認(rèn)證辦公室，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是我們還對照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點(diǎn)的合同管理制度。其次，從合同簽訂、評審、履行、驗(yàn)收、監(jiān)督、歸檔，以及發(fā)生糾紛的.處理等環(huán)節(jié)都按照《合同法》規(guī)定重新規(guī)范，使合同管理做到了有人負(fù)責(zé)、有據(jù)可查、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。

　　三、注重質(zhì)量 履約到位

　　1、對新進(jìn)廠員工簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范了雙方的權(quán)利與義務(wù)，并進(jìn)行了勞動(dòng)部門鑒定。

　　2、為更好地了解員工思想狀況，搭起員工與公司間的橋梁，20xx年上半年我公司成立工會(huì)委員會(huì)，并與20xx年12月與公司簽訂了集體勞動(dòng)合同。在涉及員工的集體權(quán)益時(shí)代表員工與公司協(xié)商解決。

　　3、在供應(yīng)商供貨方面，仍采用質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分大批量供貨與偶爾購貨，針對經(jīng)常性的采購，意向供貨方仍啟用20xx年度經(jīng)質(zhì)量體系評定合格的供應(yīng)方，本年度對合格供方進(jìn)行了評審，仍符合供方評價(jià)要求。對于不經(jīng)常發(fā)生的臨時(shí)性采購，我公司由采購部門考察、咨詢、聯(lián)系，在綜合各方面因素后形成書面合同工，報(bào)總經(jīng)理簽字，轉(zhuǎn)交綜合部，綜合部留存簽字聯(lián)并審核后給予蓋章，在付款時(shí)轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)一份，財(cái)務(wù)針對合同的付款方式、期限及產(chǎn)生糾紛所采取的辦法進(jìn)行最后的審核通過后按合同要求予以付款。當(dāng)年度除合格供方外,銷售出合同簽訂XXX份，合同金額XXXXX萬元。

　　合同管理員工作總結(jié)5篇合同管理員工作總結(jié)5篇

　　4、客戶主要為政府、事業(yè)單位，客戶存在單一性和穩(wěn)定性的特點(diǎn)。今年收入合同XXXX萬元，實(shí)際收入為XXXX萬元；明年收入會(huì)有更大增長，已與XXXXX萬元的年度合同。

　　回首20xx年的合同管理工作，在各部門的配合下，取得了一定的成績，但我們?nèi)砸�看到，工作仍存在較大不足，對合同管理工作的培訓(xùn)仍要加強(qiáng)，合同管理制度需進(jìn)一步完善。

　　展望未來，我們相信在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，把企業(yè)的信用管理工作做得更好。

管理員合同3

　　按照銷售人員的要求，快速處理銷售訂單

　　做好訂單的跟蹤及客戶維護(hù)工作

　　熟悉已簽合同的錄入，包括合同信息、收款情況等

　　熟悉采購申請單下達(dá)，跟進(jìn)，到貨統(tǒng)計(jì)追蹤，安排發(fā)貨等

　　協(xié)助處理日常事務(wù)，快速徹底的.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)

　　工作認(rèn)真仔細(xì)、能夠承受一定的工作壓力

　　具備一定的法律知識(shí)

　　工作熱情、主動(dòng)、踏實(shí)、好學(xué)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力及高度的責(zé)任感，肯專研

　　能夠積極主動(dòng)的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的事宜;精確徹底的達(dá)到目標(biāo)

管理員合同4

　　1、負(fù)責(zé)公司全部合同協(xié)議的統(tǒng)一管理(包括：中標(biāo)通知、條款談判、文本草擬、內(nèi)部評審、合同制作、用章備案、建賬登記、發(fā)放交底、調(diào)閱查詢、過程報(bào)備 、歸檔移交);

　　2、參與合同協(xié)議談判(供應(yīng)合同除外)、記錄收集各種合同要件及附件、草擬各類合同文本、牽頭各部門及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行合同評審(投標(biāo)項(xiàng)目應(yīng)在建設(shè)單位投標(biāo)答疑前完成評審)、征詢企業(yè)法律顧問意見修改定稿、合同組卷印制、用章后送到發(fā)包人處(完善對方用章)、施工合同進(jìn)行合同備案，并轉(zhuǎn)發(fā)對方及公司相關(guān)各部門(復(fù)印、登記發(fā)放);

　　3、簽定合同協(xié)議后進(jìn)行分類的`合同臺(tái)賬登記，每月10日前向主管副總匯報(bào)"合同臺(tái)賬登記目錄"。及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)公司內(nèi)部各職能部門使用，并在項(xiàng)目部組建后5日內(nèi)，對項(xiàng)目部主要人員進(jìn)行合同交底。負(fù)責(zé)施工合同到行政主管機(jī)關(guān)的備案(協(xié)助工程部辦理開工證)、項(xiàng)目合同履約過程至竣工數(shù)據(jù)報(bào)備、合同履約完畢(《施工合同》至保修期滿)向檔案資料室移交。協(xié)助人企資源部進(jìn)行有效工程業(yè)績的收集工作;

　　4、合同實(shí)施過程中的檔案管理與履約監(jiān)督，并對合同雙方違規(guī)現(xiàn)象提出意見和建議;

　　5、在合同履行過程中，遇到合同主要條款約定的內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，積極配合合同的履約部門及時(shí)對合同進(jìn)行變更(重新進(jìn)行評審);

管理員合同5

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方： 身份證號(hào)碼 （以下簡稱乙方）

　　為建設(shè)和諧、綠色、小康聯(lián)星，進(jìn)一步改善居住環(huán)境，提高村民的生活質(zhì)量，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化和四位一體工作要求，構(gòu)建長效管理機(jī)制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，現(xiàn)訂立此合同。

　　一、聘用崗位：垃圾清運(yùn)員

　　二、聘用時(shí)間

　　年月日至年月日止。一年一聘，如保潔工作盡心盡責(zé)、完成出色、村委認(rèn)可的可以優(yōu)先聘用

　　三、聘用薪酬：

　　1、垃圾清運(yùn)員報(bào)酬每月工資元。

　　2、年終考核獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)鎮(zhèn)對村的工作考核為準(zhǔn)，一等獎(jiǎng)年終考核獎(jiǎng)勵(lì)為3000元/年，二等獎(jiǎng)為2500元/年，三等獎(jiǎng)為1500元/年。

　　四、乙方職責(zé)

　　1管理范圍：甲方指定范圍

　　2、每天出勤原則上不少于小時(shí)，應(yīng)在每天上午點(diǎn)前垃圾清運(yùn)完畢，無特殊原因不得請假。

　　3、在合同期間內(nèi)乙方保持所管區(qū)域內(nèi)，垃圾日產(chǎn)日清，垃圾箱內(nèi)無隔日垃圾。垃圾箱及垃圾箱周邊環(huán)境整潔，無亂倒垃圾、無亂堆放現(xiàn)象。建筑垃圾及時(shí)清理，裝運(yùn)至指定地點(diǎn)。

　　4、遵守環(huán)境衛(wèi)生及甲方制定的各類規(guī)章制度,并服從調(diào)配。

　　5、嚴(yán)肅請假制度，需要請假的必須向村衛(wèi)生管理監(jiān)督員請假，說明請假緣由，并且當(dāng)天的垃圾清運(yùn)工作由乙方自行想法解決，未請假而曠工者將扣除當(dāng)日工資。

　　6、做好突擊性的清理保潔工作，突擊性工作不再另付薪資。

　　7、愛護(hù)好保潔車輛，日常維護(hù)及修理由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方提供電瓶車修理費(fèi)______由電瓶車購買時(shí)間折算起第一年20xx元第二年2500元第三年3000元，電瓶車失竊由乙方每年按75%，50%，25%，0%比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任賠償。

　　8、文明操作禮貌服務(wù)，發(fā)現(xiàn)亂倒垃圾等不文明行為，應(yīng)進(jìn)行勸阻和宣傳，說話文明，以禮服人，并在上班時(shí)間注意人身安全，嚴(yán)禁酒后上崗，乙方人身安全自行負(fù)責(zé)。

　　9、完成村委會(huì)交給的`其他各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù)。

　　五、甲方職責(zé)：

　　1、甲方負(fù)責(zé)提供保潔所需工具。所有保潔工具由乙方保管。

　　2、甲方負(fù)責(zé)為保潔員每季度提供勞保用品，請每季度至衛(wèi)生管理監(jiān)督員處領(lǐng)取。

　　3、甲方在合同期內(nèi)為乙方購買人身傷亡意外商業(yè)險(xiǎn)，乙方應(yīng)在工作期間注意自身安全，如在工作時(shí)間發(fā)生意外，甲方僅負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)公司進(jìn)行協(xié)調(diào)，督促保險(xiǎn)公司理賠，甲方不承擔(dān)其他任何責(zé)任。

　　六、監(jiān)督檢查

　　1、乙方根據(jù)甲方所規(guī)定的范圍進(jìn)行保潔，每月村委會(huì)將進(jìn)行2次不定期考勤，查到不在崗的將采取處罰手段。

　　2、保潔員必須服從村分管衛(wèi)生負(fù)責(zé)人管理，甲方經(jīng)常組織人員不定期進(jìn)行檢查，不符合工作要求的，有權(quán)對乙方服務(wù)提出意見和建議，乙方應(yīng)積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。凡對本職工作責(zé)任性不強(qiáng)，清運(yùn)不及時(shí)，群眾意見大的，發(fā)現(xiàn)一次處理一次，首次發(fā)現(xiàn)的，甲方將對乙方進(jìn)行批評、教育，之后仍舊不改正的，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度處于50-200元不等的罰款，并與個(gè)人年終考核掛鉤，情節(jié)嚴(yán)重的在合同期內(nèi)可作辭退處理。

　　3、乙方如要求辭職，必須提前一個(gè)月向甲方打招呼，否則，不支付前段時(shí)間的工資，在甲方未安排人員接替的情況下，由乙方自行解決。

　　七、協(xié)議一式雙份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽字后生效，望共同遵守執(zhí)行。

　　甲方（公章）： 乙方：

　　年 月 日

管理員合同6

　　職責(zé)：

　　1、常規(guī)規(guī)合同擬定、歸檔、合同模板庫存管理；

　　2、合同會(huì)簽、合同變更、收收付款等流程；

　　3、開票信息匯總、核查、備份；

　　4、監(jiān)督合同履行和結(jié)算，匯總合同回款情況；

　　5、數(shù)據(jù)分析、合同銷售報(bào)表更新，上報(bào)合同相關(guān)數(shù)據(jù)；

　　相關(guān)要求：

　　1、做事仔細(xì)認(rèn)真、有責(zé)任心；

　　2、積極上進(jìn)，具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)精神；

　　3、為人正直、誠信，較好的.心理素質(zhì)和抗壓能力；

　　4、具備基本的電腦操作能力，對excel操作比較熟悉；

　　5、大專以上學(xué)歷，語言溝通能力強(qiáng)者可放寬學(xué)歷要求；

　　6、吃苦耐勞，服從公司安排；

管理員合同7

　　1、熟悉預(yù)結(jié)算工作，按照施工圖、施工組主設(shè)計(jì)、招標(biāo)文件、施工合同等文件資料，運(yùn)用各種定額，清單計(jì)價(jià)規(guī)范，編制單位工程的預(yù)算和結(jié)算工程量計(jì)算書（含鋼筋抽料），并對工程量的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　2、及時(shí)掌握上級(jí)或政府有關(guān)文件、政策精神，負(fù)責(zé)收集、分析建筑市場、工程造價(jià)信息，編制工程預(yù)結(jié)算和單價(jià)分析等有關(guān)造價(jià)文件，并對工程預(yù)、結(jié)算單價(jià)和單價(jià)分析的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　3、負(fù)責(zé)收集、整理工程預(yù)結(jié)算資料，并負(fù)責(zé)結(jié)算資料的對數(shù)工作，對條目的期權(quán)性負(fù)責(zé)。

　　4、負(fù)責(zé)按時(shí)編制月度進(jìn)度報(bào)表，并對報(bào)表計(jì)價(jià)的準(zhǔn)確性和現(xiàn)場進(jìn)度的'符合性負(fù)責(zé)。

　　5、負(fù)責(zé)變更項(xiàng)目的報(bào)價(jià)工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目部辦理對外經(jīng)濟(jì)文件（包含簽證等）。

　　6、負(fù)責(zé)對工程技術(shù)部提交的班組勞務(wù)工資的審核工作。

　　7、負(fù)責(zé)分包工程的進(jìn)度、結(jié)算價(jià)款的審核工作。

　　8、負(fù)責(zé)每期進(jìn)度申報(bào)資料及結(jié)算資料的外送工作。

　　9、負(fù)責(zé)對工程圖紙進(jìn)行重新量度后的清單交底工作。

　　10、負(fù)責(zé)對工地預(yù)算員的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

　　11、參與圖紙會(huì)審并提出意見。

　　12、協(xié)助工程技術(shù)部、項(xiàng)目部開展工程索賠工作（或負(fù)責(zé)項(xiàng)目的索賠工作）。

　　13、在必要的時(shí)候協(xié)助經(jīng)營部進(jìn)行投標(biāo)報(bào)價(jià)工作。

　　14、注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

　　15、其它應(yīng)做的工作。

管理員合同8

　　1、做好與相關(guān)部門接洽、工作協(xié)調(diào)事宜；

　　2、負(fù)責(zé)本部門的文件,通知的起草、上報(bào)及下發(fā)工作；

　　3、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)撰寫和審編項(xiàng)目立項(xiàng)及申報(bào)等相關(guān)資料；

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)榮譽(yù)申報(bào)、產(chǎn)品專利申請、商標(biāo)注冊等各項(xiàng)技術(shù)性資料的管理工作；

　　5、做好可行性報(bào)告的分析、評估、資料的搜集、論證、保管和歸檔工作；

　　6、負(fù)責(zé)搜集、整理有關(guān)項(xiàng)目的前沿信息,并及時(shí)向部門經(jīng)理上報(bào);

　　7、做好責(zé)任辦公室的衛(wèi)生清理工作；

　　8、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他日常各項(xiàng)工作。

　　1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，參與項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、審批、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作，并負(fù)責(zé)申報(bào)項(xiàng)目的報(bào)送跟蹤，直至項(xiàng)目完成；

　　2、收集項(xiàng)目申報(bào)、批復(fù)文件等相關(guān)數(shù)據(jù)，并進(jìn)行文字匯總、編寫申報(bào)材料；

　　3、整理企業(yè)全年項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃、對申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、推進(jìn)意見及前期準(zhǔn)備；

　　4、負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目、信息化項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目等各類項(xiàng)目扶持申報(bào)工作；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理，加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，做好招商引資工作；

　　6、負(fù)責(zé)對政府業(yè)務(wù)主管部門的文件及項(xiàng)目信息的搜集、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、落實(shí)工作；

　　7、負(fù)責(zé)加強(qiáng)國內(nèi)科研院校的聯(lián)絡(luò)，并積極協(xié)助部門經(jīng)理做好公司產(chǎn)、學(xué)、研合作及科技成果轉(zhuǎn)化工作；

　　8、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

管理員合同9

　　xxxx廠繼續(xù)按照鶴煤集團(tuán)公司法律事務(wù)處關(guān)于合同審查和管理工作的整體要求和工作部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行《xxx礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司合同管理辦法》、《礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司合同管理實(shí)施細(xì)則》和《xxx礦業(yè)集團(tuán)公司審批自購機(jī)電設(shè)備、配件、材料物資管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化合同審查、管理、監(jiān)督工作，維護(hù)了企業(yè)的正常經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)利益，促進(jìn)了企業(yè)成本效益年活動(dòng)的全面、深入開展。

　　一、今年以來的主要工作

　　（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，提高合同管理人員的整體素質(zhì)

　　為適應(yīng)合同審查、管理、監(jiān)督工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作性質(zhì)，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，一月份以來，我廠組織合同管理人員全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《xxx礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司合同管理辦法》、《xxx礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司合同管理實(shí)施細(xì)則》和《xxx礦業(yè)集團(tuán)公司審批自購機(jī)電設(shè)備、配件、材料物資管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化合同管理人員職業(yè)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育，嚴(yán)格規(guī)范合同審查工作人員行為，明確合同審查工作程序，依法履行合同審查工作職責(zé)，提升了合同管理戰(zhàn)線的整體素質(zhì)，為維護(hù)企業(yè)的正常經(jīng)濟(jì)秩序和企業(yè)利益奠定了基礎(chǔ)。

　�。ǘ�）細(xì)化合同管理，保證了成本效益年活動(dòng)的全面、深入開展

　　按照《xxx礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司合同管理辦法》、《xxx礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司合同管理實(shí)施細(xì)則》和《xxx礦業(yè)集團(tuán)公司審批自購機(jī)電設(shè)備、配件、材料物資管理辦法》的要求，積極協(xié)助合同簽訂單位依法簽訂合同，參加重大合同的起草與簽訂，嚴(yán)格審查合同，1-10月份以來，共簽訂三類自購合同共計(jì)14份，其中：由供應(yīng)科簽訂的自購材料合同8份，總標(biāo)的額86199元；由機(jī)電科簽訂的自購配件合同5份，總標(biāo)的額24789元；自購機(jī)電設(shè)備合同1份，總標(biāo)的額56248元，所有合同條款、簽訂手續(xù)和形式均由本部門管理，各類合同簽訂時(shí)均經(jīng)局、廠聯(lián)審，程序合法，杜絕了不完善和不合法的合同的出現(xiàn)，依法檢查合同履行情況，協(xié)助合同承辦人員處理合同中出現(xiàn)的問題和糾紛，會(huì)同合同承辦人員辦理有關(guān)合同文書，建立合同檔案，有效制止了不符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的合同行為，并依法監(jiān)督合同承辦人員的工作職責(zé)履行情況，依法執(zhí)行合同審查制度，有效地保證了企業(yè)成本效益的全面、深入開展，切實(shí)維護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益。

　　總的來看，今年我廠合同管理工作以依法治廠為方針，基本達(dá)到了集團(tuán)公司法律事務(wù)處的要求。但客觀地講，也存在一些問題。一是合同管理人員的素質(zhì)和工作水平相對來說還有待提高。二是組織機(jī)構(gòu)還有待完善。三是合同管理還需進(jìn)一步細(xì)化。這些問題需要在來年的工作中加以解決。

　　二、xx年的工作設(shè)想

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高合同管理人員的素質(zhì)

　　按照集團(tuán)公司法律事務(wù)處的會(huì)議精神和工作部署的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和合同管理辦法、實(shí)施細(xì)則與相應(yīng)的`法律法規(guī)，提高合同管理人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化合同管理人員的職業(yè)道德教育和遵紀(jì)守法意識(shí)，限度地保護(hù)企業(yè)利益不受損失，維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。

　　（二）完善組織機(jī)構(gòu)，依法履行職責(zé)

　　完善我廠合同管理二級(jí)負(fù)責(zé)制，明確合同審查員和合同承辦人員的工作職責(zé)，對其職責(zé)范圍內(nèi)工作定期檢查，發(fā)現(xiàn)不符合法律行政法規(guī)規(guī)定的合同行為，及時(shí)制止，并嚴(yán)厲追究其承辦人員責(zé)任。對造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的違法合同，實(shí)行責(zé)任追究制度，對涉案人員移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行法律制裁，督促合同管理人員依法履行職責(zé)。

　�。ㄈ�）細(xì)化合同管理，提高工作質(zhì)量和效率

　　以合同管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化為目標(biāo)，進(jìn)一步細(xì)化合同管理。制定落實(shí)合同二級(jí)內(nèi)頁管理制度，作好第一手資料的記載、保存和歸類，做到檔案管理的科學(xué)化。制定落實(shí)合同二級(jí)管理的月匯報(bào)制度，及時(shí)掌握各單位合同簽訂、履行情況，為廠決策提供可靠依據(jù)。制定落實(shí)合同規(guī)范化管理制度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，妥善管理原始合同資料，提高工作質(zhì)量和效率。

管理員合同10

　　1、負(fù)責(zé)管理青島區(qū)域業(yè)務(wù)合同的領(lǐng)用與審核

　　2、負(fù)責(zé)審批商務(wù)人員合同的OA流程

　　3、負(fù)責(zé)合同檔案的匯整管理

　　4、負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)文件

　　5、負(fù)責(zé)整理商務(wù)人員提成費(fèi)用的'核算，發(fā)票審核

　　6、負(fù)責(zé)提報(bào)商務(wù)人員資金金額的OA流程

管理員合同11

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　姓名：___________________

　　性別：___________________

　　出生年月：_______________

　　年級(jí)：___________________

　　電話：___________________

　　E-mail：_________________

　　身份證：_________________

　　1、協(xié)議期限

　　自__年__月__日起，至__年__月__日止，為期__年__月。

　　2、工作內(nèi)容

　　公共機(jī)房助管：

　　①乙方應(yīng)對機(jī)房的電腦、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一般維護(hù)，并對機(jī)房內(nèi)一切設(shè)施的安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁將機(jī)房內(nèi)設(shè)備硬件搬出。如果機(jī)房內(nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的，應(yīng)馬上報(bào)告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公室。

　�、跈C(jī)房內(nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內(nèi)，禁止大聲喧嘩。

　�、垡曳皆诿刻鞕C(jī)房下班之前應(yīng)及時(shí)關(guān)閉所有電源，鎖好門窗。

　　報(bào)告廳助管：

　�、俟芾韱T應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的.經(jīng)濟(jì)責(zé)任，照價(jià)賠償。

　�、谠陔娪胺庞尺^程中，乙方應(yīng)維持報(bào)告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi)，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動(dòng)桌椅，禁止坐在桌子上。

　　③發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題，乙方應(yīng)及時(shí)通知物業(yè)管理辦公室。

　�、芤曳皆诿刻鞕C(jī)房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源，關(guān)閉窗戶，并通知保安鎖門。

　　每周值班安排

　　班次周一周三周四周五

　　值班時(shí)間、地點(diǎn)公共機(jī)房____：____～____：____公共機(jī)房____：____～____：____報(bào)告廳_______：00～_______：______公共機(jī)房____：____～________

　　3、報(bào)酬

　　甲方每月月底付給乙方____元。

　　4、工作紀(jì)律

　　乙方應(yīng)按照作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象，將進(jìn)行____元/次的處罰。

　　如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償。

　　5、聘用協(xié)議的變更、解除、終止

　　乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

　　因特殊情況致使協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本協(xié)議。

　　6、協(xié)議解除方式

　　甲乙雙方方解除協(xié)議應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。

　　本協(xié)議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：____________________(單位蓋章)

　　簽字：____________________

　　乙方：(簽字)____________

　　日期：__年__月__日

管理員合同12

　　崗位職責(zé)：

　　1、更新、維護(hù)銷售合同及相關(guān)資料基礎(chǔ)信息。根據(jù)業(yè)務(wù)單位提供的銷售合同、中標(biāo)通知書、驗(yàn)收報(bào)告、審計(jì)報(bào)告等資料的原件或掃描件，將資料上的信息以及運(yùn)營核算專員反饋的.項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度錄入合同基礎(chǔ)信息表，包括不限于合同名稱、合同金額、簽約狀態(tài)、項(xiàng)目描述、開票信息、客戶單位名稱、驗(yàn)收時(shí)間、合同執(zhí)行情況、資料歸檔狀態(tài)等。

　　2、實(shí)體檔案管理。接受業(yè)務(wù)單位對銷售合同、分包合同、中標(biāo)通知書、驗(yàn)收報(bào)告、審計(jì)報(bào)告等資料的原件移交，進(jìn)行編目、鑒定、歸檔與借閱等工作。

　　3、簽約周報(bào)、簽約月報(bào)的統(tǒng)計(jì)及上報(bào)。

　　4、更新、維護(hù)OA系統(tǒng)上的業(yè)績證明庫。

　　5、金碟系統(tǒng)的基礎(chǔ)信息配置及數(shù)據(jù)錄入。編制分包料號(hào)、客戶編碼并錄入金碟，根據(jù)合同及設(shè)備下單、發(fā)貨信息，錄入銷售訂單、發(fā)貨通知單，內(nèi)部交易的采購訂單、收料通知單。

　　6、部分銷售合同的制作與管理。合同的制作、簽約及收付款、開票信息記錄與統(tǒng)計(jì)。

　　7、運(yùn)營核算組織內(nèi)的日常行政事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，檔案管理、商務(wù)管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、1年以上合同管理的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉相關(guān)法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、熟悉各類辦公軟件及資料管理工具軟件；有良好的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力；

　　5、有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力、

　　6、個(gè)性活潑、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)心

管理員合同13

　　甲方：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　甲方______工程項(xiàng)目部因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方______為______工程項(xiàng)目部工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方錄用乙方從事______工作（崗位）；勞動(dòng)合同期限為_____個(gè)（月），從____年____月____日至____年____月____日止（即本工程竣工且結(jié)構(gòu)驗(yàn)收合格為止）。

　　二、基本權(quán)利和義務(wù)：

　　甲方：

　　1、根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定對乙方進(jìn)行管理；

　　2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策補(bǔ)貼；

　　3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的`勞動(dòng)作業(yè)條件；

　　4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

　　乙方：

　　1、勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定；

　　2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律；

　　3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

　　4、完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　三、雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)：

　　1、工資待遇：_____元/月；

　　2、甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本合同期限相同；

　　3、其他：_______________。

　　四、合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

　　六、本合同一式_____份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　_____年____月____日

　　乙方（簽章）：

　　_____年____月____日

管理員合同14

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)技術(shù)資料簽章、整理、登記和集中管理工作;

　　2、并按工程施工進(jìn)度及時(shí)督促有關(guān)人員整理技術(shù)資料;

　　3、工程竣工后，協(xié)助施工方向城建檔案館的工程檔案報(bào)送工作。

　　4、負(fù)責(zé)工程部各類圖紙檔案資料的收發(fā)、借閱、整理、歸檔等工作;

　　5、協(xié)助召開工程會(huì)議，做好日常會(huì)議準(zhǔn)備、記錄并提供基本會(huì)務(wù)服務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)工程部的日常后勤工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷，20-28歲;

　　2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，具備較好的'敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

　　3、具有良好的職業(yè)操守和溝通協(xié)調(diào)管理能力;

　　4、具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心。

管理員合同15

　　我于20xx年6月18日從事物業(yè)工作至今，在這短短的6個(gè)月內(nèi)，我深刻體會(huì)到物業(yè)工作是一項(xiàng)特殊的服務(wù)性工作。在工作中我嚴(yán)格要求自己，以身作則，對人或事情一律公正、公平對待，工作上認(rèn)真細(xì)心，態(tài)度一絲不茍，盡量做到讓公司和服務(wù)單位、業(yè)主滿意、認(rèn)可。

　　為了鑒定經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，更進(jìn)一步做好物業(yè)工作，在這幾個(gè)月內(nèi)我對物業(yè)工作也做如下鑒定。

　　一、應(yīng)做到有“職責(zé)心、愛心、耐心、虛心”的“四有心人”

　　1、職責(zé)心:首先要嚴(yán)格落實(shí)、認(rèn)清自己。就我們的工作而言，一切從單位、業(yè)主利益出發(fā)，一切為單位、業(yè)主服務(wù)就是我們的職責(zé)。我想我們每一個(gè)人都不想自己成為一個(gè)“不負(fù)職責(zé)，沒有職責(zé)感的人”。認(rèn)清自己的崗位職責(zé)就會(huì)明白自己該做什么不該做什么了。這樣就會(huì)認(rèn)真去做好本職工作，對自己工作職責(zé)內(nèi)的任何事情主動(dòng)認(rèn)真去做，不要等著領(lǐng)導(dǎo)去安排;

　　2、愛心:一個(gè)好的員工要有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，有細(xì)心，有熱情的工作態(tài)度外，我認(rèn)為還要有愛心，愛心也是我們做好工作的一大“法寶”，必須要把自己那份“愛心”融入到環(huán)境中，融入到工作中去;

　　3、耐心:增強(qiáng)工作觀念和宗旨意識(shí)，必須要樹立以人為本的思想，盡可能地為業(yè)主辦實(shí)事、辦好事。即要用耐心、真心、精心解決問題，細(xì)心做好工作。這樣才能把工作做好、做細(xì)、做扎實(shí)，切實(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問題。

　　4、虛心:在工作中必須要本著虛心學(xué)習(xí)、認(rèn)真求教的宗旨，扎實(shí)的工作。虛心向物業(yè)前輩學(xué)習(xí)求教，鑒定教訓(xùn)積累經(jīng)驗(yàn)，以誠懇的`態(tài)度對待工作。

　　二、應(yīng)以飽滿樂觀的心態(tài)去對待工作

　　社會(huì)對于物業(yè)這一行業(yè)認(rèn)知欠缺，很多人看不起物業(yè)工作人員，但是我們自己必須要以很好的心態(tài)去應(yīng)對。在工作中必須不要太多抱怨、太多牢騷，在思想上要積極進(jìn)取，樂觀向上，千萬不能停滯不前。

　　三、工作中以身作則，嚴(yán)格自己的工作態(tài)度

　　工作期間嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，腳踏實(shí)地確�？蛻魩Ыo優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在本職崗位上做實(shí)事、做好事。

　　四、提高專業(yè)水平，提高道德修養(yǎng)

　　要想真正提高自己的專業(yè)水平，為企業(yè)、個(gè)人多創(chuàng)造一些財(cái)富就務(wù)必嚴(yán)格要求自己，不能有絲毫的馬虎和松懈，在自己所從事的工作中刻苦鉆研，成為工作能手;加強(qiáng)道德修養(yǎng)，對自己的不足有清醒的認(rèn)識(shí)，并從點(diǎn)滴行為做起，在衣著打扮、言談舉止、尊老愛幼、公正誠實(shí)、社會(huì)公德等方面成為別的同事的表率。

　　在今后的工作中我還會(huì)不斷地努力，不斷地鑒定各方面的經(jīng)驗(yàn)，做出我自己的貢獻(xiàn)。

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