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企業(yè)個人勞動合同
隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,很多場合都離不了合同,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編收集整理的企業(yè)個人勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。
企業(yè)個人勞動合同1
編號:
被通知人:身份證號碼:所屬部門:通知事項:簽訂勞動合同
內(nèi)容:
為了規(guī)范公司內(nèi)部管理,保障勞資雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》的規(guī)定,現(xiàn)公司通知您在收到本通知書日內(nèi)到地點與公司簽訂勞動合同,F(xiàn)公司本著平等、自愿的`原則,特征求各位員工的意見,請如實反饋您的真實意愿。
□本人同意與公司續(xù)簽/簽訂勞動合同期。
□本人到期終止與公司的勞動關(guān)系。
□本人不同意與公司簽訂勞動合同。
(附勞動合同文本)
特此通知!
長沙聚美材料包裝有限公司(蓋章)
____年____月____日
注:本通知一式兩份,單位與被通知人各留一份。
確認:
▲上述通知我已收取,內(nèi)容已知悉。勞動合同已閱讀。
▲是否同意簽訂:□同意□不同意
簽收人:
____年____月____日
企業(yè)個人勞動合同2
甲方:
乙方:
編號:
醫(yī)療設(shè)備有限公司________年____月____日
甲方:醫(yī)療設(shè)備有限公司
乙方:
性別:
文化程度:
法定代表人: 身份證號:
委托代理人: 家庭住址:
注冊地址: 戶口所在地:
家庭電話:
__編碼:常用聯(lián)系方式:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守。
一、勞動合同期限
1.本合同為固定期限合同,起止日期為:________年____月____日至________年____月____日,其中乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日。
2。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1.工作內(nèi)容:甲方安排乙方在 崗位從事工作。甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要及乙方的工作表現(xiàn)及能力,可在與乙方商定后,依法變更乙方在工作內(nèi)容和工作崗位。
2.工作地點:
3.乙方應當提高職業(yè)技能,并按照甲方制定的職位責任、工作規(guī)范要求,按時完成規(guī)定的工作量,并且達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假
1.工作時間:乙方的崗位實行標準工時工作制,每周工作時間四十小時。
2.甲方因工作需要需延長乙方工作時間的,應與乙方協(xié)商同意,非甲方安排或批準的不計加班。
3.國家法定假日加班,按國家法規(guī)支付加班費。其余時間加班,公司原則上安排同等時間調(diào)休,若因工作需要確實無法調(diào)休,則依法支付加班工資。
4.乙方享有法定休息休假權(quán)利,具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定,休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定及公司依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
1.每月20____日為甲方工資發(fā)放日。
2.乙方的工資標準采用下列第( )方式確定:
(1)月薪制:每月為元。試用期乙方的待遇為元月。
(2)基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法:乙方的基本工資為每月元,使用期乙方的基本工資為每月元,績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定考核確定。
(3)計件工資制:計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定,超過標準的勞動定額且在正常工作時間外完成的,按加班工資計算計件工資。因甲方原因造成乙方勞動任務不滿的,按當?shù)刈畹凸べY發(fā)放當月工資。因乙方個人原因或能力不能完成勞動定額的,按當月實際完成量發(fā)放計件工資。
(4)年薪制:每年元,每月預付工資元,其余部分年終根據(jù)業(yè)績考核結(jié)果結(jié)算。
3.在乙方提供了正常勞動的情況下,甲方支付乙方住房補貼元月(實行住房公積金后取消該補貼),交通補貼元月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼),崗位補貼元月,其他補貼。在試用期間甲方僅支付乙方住房補貼_元月,交通補貼
元月(連續(xù)半月以上未在崗工作的當月取消該補貼)。
4.銷售人員每三個月根據(jù)業(yè)績考核情況上下浮動基本工資和績效工資,總額最低不低于當?shù)刈畹凸べY。
5。獎金分紅的發(fā)放按甲方相關(guān)規(guī)定和乙方業(yè)績考核執(zhí)行。
6。每年年終根據(jù)全年度考核情況甲方可調(diào)整乙方工資和補貼。
7。甲方支付給乙方的工資報酬為稅前工資,乙方的個人所得稅由甲方代扣。
8。甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定,在合同期間調(diào)整乙方的工資和補貼。
9。因不能勝任原崗位進行再培訓的,培訓期間工資按照當?shù)刈畹凸べY標準支付。
五、社會保險
1.自勞動合同訂立之日起,甲乙雙方應當依法參加社會保險,乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2。合同履行期間,乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1.甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工種特殊保護的規(guī)定,對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應當定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。,自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
3.甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。
4.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應當負責及時救治,并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。,工資發(fā)放按國家規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負傷,按國家規(guī)定執(zhí)行。
七、其他約定條款
1.乙方入職時接受甲方《員工手冊》及公司相關(guān)制度的培訓,勞動合同存續(xù)期間服從公司的`管理,《員工手冊》及公司相關(guān)管理制度構(gòu)成本合同的組成部分。
2.培訓服務期:乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓的,服務期未滿前因乙方原因?qū)е聞趧雍贤崆敖K止的,則乙方需按尚未履行的服務期賠償甲方所支出的培訓費用。
3.保密和競業(yè)禁止:乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。從事技術(shù)、銷售、中層管理以上人員及其他原因為工作原因有可能接觸到甲方商業(yè)秘密的人員,應同時簽訂保密和競業(yè)禁止協(xié)議,并作為本合同附件。
4.乙方入職前及在本合同履行期間,提供虛假學歷證書、學位證書、職稱證書、身份證件、從業(yè)經(jīng)歷證明以及其他虛假資料的,甲方有權(quán)在發(fā)現(xiàn)后解除勞動合同并不支付乙方任何補償金、賠償金,并有權(quán)參照乙方所在部門的最低人員工資發(fā)放乙方勞動報酬,已經(jīng)支付的補償金、賠償金及多發(fā)放的工資有權(quán)要求返還。
5.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要,派駐乙方到甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)工作,由甲方或者甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)履行甲方的合同義務。
6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化,在不違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定的前提下,對乙方的工作崗位進行適當調(diào)整。
八、勞動合同的變更、解除和終止
1.本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事事項,
不影響本合同的履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由繼承單位繼續(xù)履行。
2.涉及勞動者切身的條款內(nèi)容或重大事項變更時,雙方應當協(xié)商一致,以書面方式變更本合同。
3.本合同的解除和終止,按照公司規(guī)章制度規(guī)定和法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應支付的相關(guān)費用,在乙方履行完交接手續(xù)后支付,如未履行完,甲方可暫不支付。
4.甲方違反本合同約定解除或終止合同的,根據(jù)國家的相關(guān)法律法規(guī)對乙方承擔賠償責任。
5.乙方違反本合同約定解除或終止合同的,應承擔違約責任。
6.乙方有以下情形之一的,甲方可解除勞動合同,且不支付補償金:
(1)在工作期間有打架斗毆行為的。
(2)在入職時使用虛假個人資料,有欺騙行為的。
(3)嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度的或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。
(4)嚴重的失職、收受到賂,對甲方利益造成損害的。
(5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密,給甲方造成嚴重損失的。
(6)未經(jīng)公司許可,以公司名義進行與公司無關(guān)的活動,或在其他同行業(yè)公司兼職的。 (7)其他符合《員工手冊》中公司有權(quán)解除勞動合同條款的。
(8)被依法追究刑事責任的。
九、其他
1.本合同未盡事宜,按照甲方的規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定辦理,如規(guī)章制度與本合同及相關(guān)法律相悖的,按照本合同法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。
2.雙方發(fā)生爭執(zhí)無法協(xié)商的,應向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,或依法申請勞動仲裁或向人民法院起訴。
3。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方:醫(yī)療設(shè)備有限公司 乙方(簽字):
法人或委托代理人簽字:
簽訂日期:________年____月____日 簽訂日期:________年____月____日
企業(yè)個人勞動合同3
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為試用期員工,試用期個月,自年月日起至年月日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為:,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為元/月,甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時計算。
四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由廠部按制度論處。
八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共后,按實際數(shù)額發(fā)放報酬。
九、在試用期內(nèi),甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十、在試用期內(nèi),乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的.;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結(jié)果予以相應的賠償責任。
十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)向乙方進行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期,但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者,公司應予以辭退處理。
十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。
十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方:__________(公章)乙方:__________(簽字)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
企業(yè)個人勞動合同4
勞動者姓名
寧波大地銅業(yè)有限公司印制
甲方:寧波大地銅業(yè)有限公司乙方:
身份證號碼:]
住所:浙江省慈溪市新浦鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)住所:
現(xiàn)居住地址:
文化程度:
聯(lián)系電話:
甲方聘用乙方為勞動合同制職工,雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同,并共同遵守履行。
乙方在此特別保證在本合同約定的勞動期限開始之后,同其它單位之間已經(jīng)不存在任何形式的勞動關(guān)系,同時也沒有同其它單位之間存在競業(yè)限制義務,否則由此產(chǎn)生的一切責任由乙方自行承擔,同甲方無涉。
一、合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同,合同期從 20xx 年 3 月 1日起至 20xx年 12月 31日止,其中試用期為1個月。
試用期內(nèi),乙方需滿足員工守冊中規(guī)定的以及以下的錄用條件:
、偕眢w健康,無傳染病、精神病等較大疾病;②沒有違法犯罪前科和記錄; ③提供的身份證、簡介等個人數(shù)據(jù),必須真實合法有效;④服從甲方的管理和工作安排;⑤遵守甲方的規(guī)章制度。
試用期內(nèi),若甲方認為乙方符合甲方的勞動用工要求,可以提前結(jié)束試用期。
二、工作內(nèi)容和工作地點
、骞ぷ鲀(nèi)容:甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在崗位(工種)工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
甲方在合同期內(nèi)因工作需要或乙方不能勝任原工作崗位,可以對乙方的具體工作崗位進行調(diào)整,乙方應予服從。
、 工作地點:乙方工作地點為甲方公司所在地。
三、工作時間和休息休假
、 工時制度按標準工時工作制確定。
㈡ 休息、休假按甲方相關(guān)制度執(zhí)行,甲方有權(quán)決定加班。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
㈠ 甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。㈡ 甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定。
、 乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
五、勞動報酬和其它待遇
、 根據(jù)員工實際情況,勞動報酬采用下列方式支付:
乙方試用期內(nèi)的月工資為____元;乙方試用期滿后的基本月工資為____元加浮動工資(含加班工資、績效獎金、相關(guān)補貼等,按甲方的相關(guān)制度確定)支付。加班工資以基本月工資為基數(shù)計發(fā)。
、 甲方應以法定貨幣形式支付給乙方應得的工資報酬,并符合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定。
六、社會保險和福利
、 甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按時足額繳納各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分,由甲方從乙方工資中代為扣繳。
、嫒粲捎谝曳皆虿荒軈⒓由鐣kU,則乙方應向甲方提出申請,由甲方備案。
七、勞動紀律和規(guī)章制度
、 甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。 ㈡ 乙方應嚴格遵守甲方制定的《員工守冊》中相關(guān)的規(guī)章制度。
八、教育與培訓
、 甲方應根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓。
㈡ 乙方從事技術(shù)工種(崗位)的',必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。 ㈢除本條第㈠項約定的正常教育與培訓外,甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓學習,簽訂《培訓/教育協(xié)議》,明確雙方的權(quán)利、義務及違約責任。
九、合同解除及違約:
、寮住⒁译p方可以依法提前一個月以書面形式提出解除勞動合同。合同期內(nèi),任何一方提前一個月提出解除合同,乙方的工資在離職時進行足額發(fā)放。若乙方因特殊原因未提前一個月提出解除勞動合同,則其工資按公司正常發(fā)工資的日期予以發(fā)放。乙方離職時應移交工作中領(lǐng)取的所有工具,并做好各項交接。
、嬉蛞曳讲荒軇偃螎徫坏幕蛞曳絿乐剡`反甲方的規(guī)章制度,甲方可以解除合同。㈢合同期內(nèi),如遇乙方違反公司崗位職責或違規(guī)操作給使用單位造成經(jīng)濟損失的,根據(jù)后果和責任大小由乙方負責賠償。
十、違約責任
、逵捎诩、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,應根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。
㈡ 因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的,可以不承擔法律責任。 ㈢乙方未按規(guī)定提出解除勞動合同的申請,或提出申請后未辦妥離職的相關(guān)交接手續(xù),均按私自離崗處理并承擔解除勞動合同的責任。
十一、 本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
十二、 本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲、乙雙方應當協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、 本合同一式二份,經(jīng)雙方簽字或蓋章生效,并由甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):乙方簽名(或蓋章):
代理人簽名(或蓋章):
合同訂立日期:____年____月____日
企業(yè)個人勞動合同5
甲方:____________________________(聘用方)
乙方:____________________________(受聘方)
身份證號:________________________
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限
試用期為________個月,自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元。試用期滿后,并經(jīng)考核合格,可根據(jù)平等協(xié)商的原則,簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務
1、甲方的權(quán)利
a、有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;
b、在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究法律責任;
c、試用期間,乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;
2、甲方的義務
a、為乙方提供必要的工作條件;
b、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權(quán)利和義務
1、乙方的權(quán)利
a、享有國家法律法規(guī)賦予的.一切公民權(quán)利;
b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
c、試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;
2、乙方的義務
a、遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;
b、遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;
c、維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權(quán)利、義務
a、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;
b、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;
七、乙方的其他權(quán)利、義務
a、試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;
b、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;
c、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方:(蓋章)________________乙方:(蓋章)____________
法定代表人簽字:______________簽字:____________________
簽約日期:____________________簽約地點:____________________
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