欧美三级中文字幕乱码,日本亚洲中文无线码在线观看,91精品视频免费观看,伊人久久综合

        當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實(shí)用文檔>合同>服裝企業(yè)勞動合同

        服裝企業(yè)勞動合同

        時間:2024-10-03 22:13:38 合同 我要投稿

        服裝企業(yè)勞動合同

          隨著人們法律意識的建立,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?以下是小編收集整理的服裝企業(yè)勞動合同,希望能夠幫助到大家。

        服裝企業(yè)勞動合同

        服裝企業(yè)勞動合同1

          用人單位(甲方):_________________________集團(tuán)有限責(zé)任公司

          地址:__________市__________區(qū)__________新村28幢

          郵政編碼:

          職工(乙方):

          住址:__________市__________區(qū)__________新村__________幢__________室

          郵政編碼:__________________

          身份證號碼:___________________________

          甲方:__________集團(tuán)有限責(zé)任公司因工作需要,聘用_______________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動合同,確定勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

          一、合同期限

          (一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限_________年,至_________年_________月_________日止。

          二、工作任務(wù)

         。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬篲______________;工作地點(diǎn):_______________,提供食住。

          (二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

          甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

          三、勞動報酬

          乙方月薪工資_________元(稅后),甲方次月_________日前發(fā)放。

          四、保險福利待遇

          在合同期內(nèi),甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的'制度執(zhí)行。

          五、勞動紀(jì)律

          乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核。

          六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

          (一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

         。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

         。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,乙方可解除勞動合同:

          1、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

          2、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的;

          3、甲方不履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策,侵害乙方其他合法權(quán)益的。

          (四)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,可以解除。

          七、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

          (一)一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

         。ǘ┮曳浇(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同,應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

          八、調(diào)解和仲裁

          雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會

          申請調(diào)解,或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。

          九、在合同期內(nèi),如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符,雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執(zhí)行。

          甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________

          法定代表人(或委托代理人)(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

          簽訂地點(diǎn):________簽訂地點(diǎn):_________

        服裝企業(yè)勞動合同2

          甲方(單位)名稱/所有制性質(zhì)/地址/法人代表

          乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/身份證號碼

          甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞務(wù)市場介紹,同意招用____為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:

          一、合同期限:

          自20xx年12月xx日起至20xx年12月xx日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

          二、生產(chǎn)(工作)任務(wù):

          甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在__崗位,承擔(dān)__臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

          三、勞動時間與勞動報酬:

          (1)勞動時間:甲方實(shí)行每周__日,每日__小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機(jī)人員的操作等問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

          (2)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn),定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。

          (3)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元。

          四、勞動保護(hù)、保險福利待遇:

          (1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實(shí)行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。

          (2)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品:____、勞動保健食品費(fèi)____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

          (3)在合同期內(nèi),臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          (4)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

          五、勞動紀(jì)律:

          乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律:

          (1)按時上下班,不得遲到早退。

          (2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

          (3)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn),不無故損壞公物。

          (4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

          (5)聽從指揮,服從調(diào)動。

          (6)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。

          (7)有事及時請示報告,不得擅自主張。

          六、勞動合同的終止、解除和辭職

          (1)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

         、匐p方一致同意的;

         、诜媳竞贤诹鶙l第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;

         、垡曳脚嘤(xùn)(熟練)期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的`;

         、芤曳椒且蚬へ(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

          (2)有下列情形之一的,本合同自行解除:

         、偌追叫嫫飘a(chǎn);

         、谝曳奖怀_除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

          (3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

          ①嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

         、谶`反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

         、鄯⻊(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益的;

         、苡胸澪邸⒈I竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

         、轃o理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

          (4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

          ①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

         、诩追讲话春贤(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

         、廴烁袷艿郊追截(fù)責(zé)人侮辱的;

         、芗追讲宦男袆趧雍贤,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

         、葑再M(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

         、藿(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

          (5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

         、俸贤谙尬礉M,又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

          ②患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

         、叟ぴ谠衅、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

          (6)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條2項(xiàng)所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

          七、違反合同的責(zé)任:

          甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實(shí)際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

          乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方____元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

          八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng):

          九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。

          十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

          十一、勞動爭議處理:

          合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時,任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          法定代表人(委托代理人)簽名蓋章:

          乙方簽字(蓋章):

          20xx年12月xx日

          鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章):

          鑒證機(jī)關(guān)蓋章:

          20xx年12月xx日

          注:

          【服裝企業(yè)勞動合同書(二)】

          用人單位(甲方):xxxxx集團(tuán)有限責(zé)任公司

          地址:xx市xx區(qū)xx新村28幢

          郵政編碼:

          職工(乙方):

          住址:xx市xx區(qū)xx新村xx幢xx室

          郵政編碼:365000

          身份證號碼:3xxxxxxx05283511

          甲方:xx集團(tuán)有限責(zé)任公司因工作需要,聘用xxx(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動合同,確定勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

          一、合同期限

          (一)本合同自20xx年12月xx日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,合同有效期限年,至20xx年12月xx日止。

          二、工作任務(wù)

          (一)乙方工作崗位:xxx;工作地點(diǎn):xxx,提供食住。

          (二)乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

          甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

          四、勞動報酬

          乙方月薪工資元(稅后),甲方次月10日前發(fā)放。

          五、保險福利待遇

          在合同期內(nèi),甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

          六、勞動紀(jì)律

          乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核。

          七、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

          (一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

          (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

          (三)有下列情況之一的,乙方可解除勞動合同:

          1.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

          2.甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的;

          3.甲方不履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策,侵害乙方其他合法權(quán)益的。

          (四)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,可以解除。

          八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

          (一)一方違反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

          (二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同,應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

          九、調(diào)解和仲裁

          雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會

          申請調(diào)解,或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。

          十、在合同期內(nèi),如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符,雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執(zhí)行。

          甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________

          法定代表人(或委托代理人)(簽字):_________

          20xx年12月xx日20xx年12月xx日

          簽訂地點(diǎn):________簽訂地點(diǎn):________

        服裝企業(yè)勞動合同3

          甲方:

          乙方:

          姓 名:_________家庭住址:_________________電話:___________

          根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,甲方同意乙方來甲方參加工作,為明確責(zé)任,經(jīng)雙方協(xié)商,現(xiàn)簽訂用工合同如下:

          一、合同期限:

          自_____年___月___日始至_____年___月___日止,期限為____年,根據(jù)需要,經(jīng)雙方協(xié)商,到期可續(xù)訂合同。

          二、工作任務(wù):

          甲方安排乙方在 公司中工作,從事服裝加工。

          三、勞動條件:

          甲方根據(jù)國家和省有關(guān)職工勞動安全,勞動保護(hù)等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保證乙方工作安全,如乙方因違章操作,造成安全事故責(zé)任自負(fù)。

          四、勞動制度:

          1、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的`一系列規(guī)章制度、服從管理,如有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,視情節(jié)輕重予以相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除合同。

          2、乙方違章操作,造成經(jīng)濟(jì)損失要賠償。 五、工資待遇:

          1、乙方在保證質(zhì)量的前提下實(shí)行計(jì)件工資,多勞多得。

          2、在淡季,如因沒有訂單,甲方按月支付保底工資 元整,但乙方不得進(jìn)入其它廠工作。

          3、甲方每月底發(fā)工資,決不拖到下月發(fā)工資,否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人,以承擔(dān)遲發(fā)工資的違約金。

          4、在本公司工作過一年以后接著工作者,每月增發(fā)工齡工資,按10元遞增。

          六、福利待遇:

          公司包食宿,員工同時享受工廠的其它福利待遇。

          七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方,乙方無故未經(jīng)甲方同意退崗的,按違約處理,并扣發(fā)一個月工資。

          八、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字蓋章后生效,未盡事宜,雙方共同協(xié)商解決。

          甲方:

          乙方(簽字)

          年 月 日

        服裝企業(yè)勞動合同4

          甲方(用人單位)名稱:

          地址:

          性質(zhì):

          法定代表人(委托代表人)

          乙方(勞動者)姓名:

          性別:

          出生年月:

          家庭住址:

          居民身份證號碼:

          用人單位:_________________________(以下簡稱甲方)

          員工姓名___________________ ______(以下簡稱乙方)

          為確立勞動關(guān)系,保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益,根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意訂立本合同。

          一、勞動合同期限

          雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限:

          1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

          2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為 個月。其中試用期 個月,從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要,經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實(shí)行試用期)

          3、 本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

          二、工作內(nèi)容

          甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要,甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。

          三、工作時間和休假

          (一)乙方的工作時間,依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定:

          1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時工作制

          每周工作五天,每天工作八小時。

          2、實(shí)行不定時工作制

          乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

          (二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,享有休假和福利待遇。

          四、勞動報酬

          甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          (一)甲方承諾每月 日前未工資發(fā)放日;

          (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報酬按下列第 款確定:

          1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

          2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,按崗按績效取酬。

          3、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位,按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。

          4、甲方實(shí)行工資承包的崗位,乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。

          五、勞動紀(jì)律

          甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

          六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)

          甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

          七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

          (一)有下列情形之一的',合同即行

          1、勞動合同期滿的;

          2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;

          3、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;

          4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;

          5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

          6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

          7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;

          8、法律、行政法規(guī)的其他情形。

          (二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

          (三)乙方由下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;

          3、故意違反操作規(guī)程,給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;

          4、嚴(yán)重失職,徇私舞弊,或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;

          5、偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處的;

          6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;

          7、請人代工的;

          8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的;

          9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的;

          10、被依法追究刑事責(zé)任的。

          (四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病后者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;

          3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

          (五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員的,可依法定程序裁員,裁減人員自裁剪之日起,其勞動合同自行終止。

          (六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,甲方不得解除勞動合同:

          1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

          2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          4、在本單位連續(xù)工作滿20xx年,且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外);

          5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

          6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          (七)乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

          (八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

          1、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司,可以解除勞動合同);

          2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

          3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

          4、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;

          5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。

          (九)當(dāng)乙方在勞動合同期滿后,經(jīng)用人部門或用人單位考核合格,由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。

          (十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。

          八、社會保險和福利

          (一)甲乙雙方依法參加社會保險,按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;

          (二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

          (三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行;

          (四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          九、違反勞動合同的責(zé)任

          (一) 由于當(dāng)事人乙方的過程,造成合同不能完成履行,由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任,如屬雙方過錯,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

          (二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男、部分履行的利用,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。

          (三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時,按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。

          (四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任。

          十、 雙方約定的其他事項(xiàng)

          (一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

          (二)本合同未盡事宜,通過甲乙雙方協(xié)商解決。

          (三)本合同依法訂立后,對雙方具有約束力,甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。

          (四)本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          (五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件,具有同等約束效力。

          十一、因乙方擅自離職,致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時,按地址 郵編 收信人 當(dāng)面送達(dá)。

          甲方:

          乙方:

          簽訂日期: 年 月 日

        【服裝企業(yè)勞動合同】相關(guān)文章:

        服裝企業(yè)勞動合同4篇03-20

        服裝企業(yè)勞動合同書03-07

        服裝企業(yè)勞動合同【通用4篇】11-18

        服裝企業(yè)設(shè)計(jì)師勞動合同書12-18

        服裝公司勞動合同03-17

        企業(yè)的勞動合同01-05

        企業(yè)勞動合同07-02

        企業(yè)勞動合同10-14

        (優(yōu)選)服裝公司勞動合同02-18