欧美三级中文字幕乱码,日本亚洲中文无线码在线观看,91精品视频免费观看,伊人久久综合

        當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實用文檔>合同>臨時工合同

        臨時工合同

        時間:2024-11-08 12:48:14 合同 我要投稿

        【精華】臨時工合同范文合集5篇

          隨著法律知識的普及,合同起到的作用越來越大,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編收集整理的臨時工合同5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        【精華】臨時工合同范文合集5篇

        臨時工合同 篇1

          用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本合同。

          第一條、勞動合同期限

          本合同期限類型為期限,自__年__月__日起,至__年__月__日止。

          第二條、工作內(nèi)容

          1、乙方同意在甲方

          2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

          第三條、勞動報酬

          1、乙方月工資標(biāo)準為人民幣住房等)。

          第四條、勞動保護、勞動條件

          1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

          2、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要,為乙方配備勞動保護用品和安全保護設(shè)施。

          3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。

          4、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

          5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

          第五條、勞動紀律

          1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律。

          2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

          3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的,除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外,所造成的一切后果均由乙方自己負擔(dān)。

          第六條、勞動合同終止

          1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

          2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第七條、勞動合同變更

          具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容:

          1、甲方調(diào)整工作任務(wù)的;

          2、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

          3、由于不可抗力致使合同無法履行的;

          4、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

          5、合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

          第八條、勞動合同的解除

          1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

          2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除本合同。

          3、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

          (1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (2)、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

          (3)、嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

          (4)、未能按要求完成本職工作,經(jīng)用工單位提出,拒不改正的;

          (5)、經(jīng)常請他人代崗的;

          (6)、被依法追究刑事責(zé)任的。

          4、具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

          (1)、乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的`工作的;

          (2)、乙方不能勝任工作,經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

          5、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第八條第4款的規(guī)定解除本合同:

          (1)、因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

          (2)、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (3)、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          (4)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          6、乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日內(nèi)以書面形式通知甲方,但具有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

          (1)、甲方未及時足額支付勞動報酬的;

          (2)、甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

          (3)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

          第九條、勞動爭議處理

          因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          第十條、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

          第十一條、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

          甲方(蓋章):乙方(簽字):

          負責(zé)人:身份證號:

          __年__月__日__年__月__日

        臨時工合同 篇2

          甲方:

          身份證號碼:

          乙方:

          身份證號碼:

          經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,簽訂以下勞動合同,并共同遵照履行:

          一、甲方以鐘點工形式招用乙方, 乙方負責(zé)______________________________(工作資料:自寫),招用時光自________年____月____日至________年____月____日止。

          二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小時勞動報酬為人民幣______元。甲方按乙方實際工作___小時結(jié)算勞動報酬,于每月___號支付給乙方。

          三、乙方在工作過程中須戴X護具,因個人技術(shù)和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自我負責(zé),與甲方無關(guān)。

          四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,遵紀守法,做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的`,甲方能夠隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、帶給勞動條件或以不正當(dāng)手段強迫勞動的,乙方能夠隨時解除勞動合同。

          五、甲、乙任何一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,應(yīng)承擔(dān)合同違約金 元。

          六、甲乙雙方需約定的其他個性事項: _________________________________

          七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方簽訂后各保留一份。

          簽訂時光:________年____月____日

        臨時工合同 篇3

          甲方因生產(chǎn)工作需要,招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

          甲方(單位)名稱:_______________

          單位所有制性質(zhì):_________________

          電話號碼:_______________________

          地址:___________________________

          乙方(工人)姓名:_______________

          性別:___________________________

          年齡:___________________________

          家庭住址:_______________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》),____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要,招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。

          一、合同期

          本合同有效期為______年____個月,自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。

          二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

          1.在合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)

          2.甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求:

          (1)_____________________________________________

          (2)_____________________________________________

          三、勞動保護和勞動條件

          甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的.生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。

          四、工資、保險、福利和政治待遇

          1.甲乙雙方根據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定,執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等),工資金額為____________;

          2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn),甲方應(yīng)按日 付給乙方待工費;

          3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等,按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

          4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

          五、合同的解除

          (一)在下列情況下,甲方可以解除合同:

          1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個月)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

          2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無效的;

          3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

          4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

          (二)在下列情況下,乙方可以解除合同:

          1.經(jīng)有關(guān)部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害工人身體健康的;

          2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;

          3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;

          4.乙方經(jīng)甲方同意,考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

          六、勞動紀律和獎懲

          乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程,保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令,甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。

          七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項

          八、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          九、本合同一經(jīng)簽訂,甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同時,必須提前30天通知對方,并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的,必須給予賠償。

          十、在履行本合同過程中,甲乙雙方如有爭議,任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。

          十一、本合同一式二份,經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓䴔C關(guān)鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存,如有遺失,需及時申報鑒證機關(guān)。

          十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無效。

          甲方簽字蓋章:________________

          ________年________月________日

          乙方簽字蓋章:________________

          ________年________月________日

          鑒證人:______________________

          ________年________月________日

        臨時工合同 篇4

          甲方(用人單位)名稱:

          性質(zhì):

          地址:

          法定代表人

          (單位負責(zé)人):

          乙方(勞動者)姓名:

          性別:

          年齡:

          民族:

          文化程度:

          籍貫:省市

          縣(區(qū))

          鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

          村(街)

          現(xiàn)住址:

          屬于:農(nóng)業(yè)人口

          非農(nóng)業(yè)人口

          居民身份證號碼:

          甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)(

          全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定)及××政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意

          自愿訂立本合同。

          第一條合同期限

          合同期限自年月日起至年月日止。

          第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

          乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)

          任務(wù)。

          第三條生產(chǎn)(工作)條件

          根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施:

          ,并發(fā)給乙方勞動保護用品:,保健食品費:

          第四條勞動紀律

          甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

          乙方應(yīng)嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

          第五條勞動時間與勞動報酬

          勞動時間:甲方實行每周日工作制,每日小時制,因生產(chǎn)(工作)需

          要加班時,應(yīng)控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前

          通知乙方,由甲乙雙方商定。

          勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每

          日元。加班工資:法定節(jié)日為元,公休假和平日為元:夜間工作的,

          每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月

          元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全

          額計件工資制的,月工資按計件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:

          在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方元,作為基本生活費用。

          第六條社會保險福利待遇

          1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方

          負擔(dān)元,乙方負擔(dān)元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。

          乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保

          險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

         。玻曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ搨卺t(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工

          負傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同

          制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,

          根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照盛自治區(qū)、直轄市政府確定的`具體辦法辦理。

         。常曳交疾』蚍且蚬へ搨,醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)

          與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工

          作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費

          元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救

          濟費元。

         。矗曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方

          探親,服務(wù)每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲

          方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準按事假處理。

          第七條合同的變更、終止、解除

         。保追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合

          同的相關(guān)內(nèi)容。

          2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲

          方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

         。常诤贤趦(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

          (1)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;

          (2)按照(國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定)屬于應(yīng)予辭退的;

          (3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

         。矗诤贤趦(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

          (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護措施損害工

          人身體健康的;

          (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

          (3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益

          的;

          (4)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學(xué);騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫

          的。

          5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:

          ①合同期未滿,又不符合本條第3款規(guī)定的;

         、诨悸殬I(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;

         、刍疾』蚍且蚬へ搨谝(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

         、芘ぴ衅、產(chǎn)假和哺乳期間的。

          6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)

          項規(guī)定解除合同的除外。

         。罚曳奖婚_除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。

          第八條雙方認為需要約定的事項

         。保追綖橐曳教峁┳》浚孔、水、電費由乙方自負。房租按商品房標(biāo)準收

          取的,甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙

          方住房補貼,每月為元。

         。玻追阶赞k食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費

          由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

          3.甲方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補貼共元。

         。矗龂乙(guī)定以外,在情況下,甲方可解除合同。

         。担龂乙(guī)定以外,在情況下,乙方可解除合同。

         。叮嫾べY制的,月工資結(jié)算辦法:

         。罚渌杓s定事項:

          第九條 違約責(zé)任

          任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的

          后果,追究違約金__元,賠償金元。

          第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞

          動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭

          議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

         。保雌髽I(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

         。玻虍(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

          第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行

          的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

         第十二條本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或

          未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

          甲方蓋章乙方簽章

          法定代表人(主要負責(zé)人、委托代理人)簽章:

          合同簽訂日期:年月日

        臨時工合同 篇5

          用人單位(甲方):

          職 工(乙方):

          甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

          一、工作任務(wù)

          乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。

          二、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

          三、勞動的時間與勞動報酬

          1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,適當(dāng)加班。

          2、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。

          3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放。

          四、勞動保護和勞動條件

          1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的'安全與健康。

          2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。

          3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告。

          五、終止解釋勞動協(xié)議條件

          1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

          1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

          2)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;

          3)無理取鬧,打架斗毆者;

          4)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

          5)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

          6)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

          7)被依法追究刑事責(zé)任的。

          2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

          1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

          2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

          3、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知一方。

          六、違反協(xié)議責(zé)任

          一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任,按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

          七、本協(xié)議期限滿自行終止。

          甲方(蓋章):乙方(簽名或蓋章):

          年 月 日 年 月 日

        【臨時工合同】相關(guān)文章:

        臨時工的合同10-27

        臨時工合同07-02

        臨時工合同10-22

        臨時工合同09-28

        聘請臨時工合同07-29

        聘用臨時工合同10-10

        臨時工雇傭合同09-22

        臨時工勞務(wù)合同10-20

        臨時工聘用合同08-27

        正規(guī)的臨時工合同07-22