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        個(gè)人勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2023-06-29 16:57:53 合同 我要投稿

        【精】個(gè)人勞動(dòng)合同

          隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢?下面是小編幫大家整理的個(gè)人勞動(dòng)合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        【精】個(gè)人勞動(dòng)合同

        個(gè)人勞動(dòng)合同1

          甲方:

          乙方:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、公司勞動(dòng)合同期限為______________。

          二、工作內(nèi)容

          1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_______崗位(工種)工作。

          2、乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

          三、根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。

          1、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。

          2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

          1、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方無需支付乙方的月生活費(fèi)。

          2、有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更員工勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

          (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

         。ǘ┯喠⒈竞贤罁(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

          3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

         。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

          (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除員工勞動(dòng)合同。

          4、有下列情形之一的,甲方解除本合同:

         。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

         。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的、

          五、甲乙雙方若有以下情形可以解除本合同:

          乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責(zé)任的.。

          甲方有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

          六、勞動(dòng)爭議處理及其它

          1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁

          2、本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章)

          乙方(簽字或蓋章)

          日期:

        個(gè)人勞動(dòng)合同2

          為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權(quán)利與義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動(dòng)合同,并共同遵守履行。

          一、勞動(dòng)合同期限

          勞動(dòng)合同期限為年(月),自年月日起至年月

          日止,其中試用期為月(天),至年月日。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位。

          2、乙方根據(jù)甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時(shí)間,并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

          1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期工資為元/月),甲方于當(dāng)(下)月日前支付清楚。

          2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,并嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定。

          3、甲方安排乙方加班工作的,應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

          4、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn),政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用,甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

          5、乙方患病或非因工負(fù)傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

          6、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

          五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程,制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

          2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

          3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面的知識(shí)教育和培訓(xùn)。

          六、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

          1、本合同期滿時(shí)即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          2、遇有下列情況之一,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,簽訂變更協(xié)議。

         、偌追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營變化,乙方須退出原工作崗位,做其他安置的;

         、谡{(diào)整工作崗位或重新核定勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的.;

         、燮渌蜃阋杂绊懕竞贤胬^續(xù)履行的。

          3、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

         、僭谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

         、趪(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

         、蹏(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

         、芡瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的,或是經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

         、菀云墼p、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效的;

         、薇灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

          4、甲方具有下列情形之一,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

         、傥窗凑談趧(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

         、谖醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

         、畚匆婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

         、菀云墼p、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無效的;

         、薹煞ㄒ(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

          七、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任

          1、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

          2、任何一方違反勞動(dòng)合同約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償。

          八、雙方協(xié)商補(bǔ)充條款

          *********

          九、其他事項(xiàng)

          1、甲乙雙方終止、解除勞動(dòng)合同,國家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的,甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。

          2、甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭議,可向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

          3、本合同如有未盡事宜,凡國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

          4、本勞動(dòng)合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)備存一份。

          甲方(簽章):乙方:

          法定代表人

          或委托代理人:簽訂時(shí)間:年月日

          鑒證機(jī)關(guān)(簽章):鑒證人:

          鑒證時(shí)間:年月日

        個(gè)人勞動(dòng)合同3

          甲方:_____________________________

          乙方:_____________________________

          為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

          第一條、勞動(dòng)合同期限

          本合同期限自________年_____月_____日起至________年________月________日止或__________________。其中試用期為________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

          第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在___________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為___________,工作地點(diǎn)為______________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

          第三條、勞動(dòng)報(bào)酬

          乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月________日支付工資,支付的`勞動(dòng)報(bào)酬為___________元/月或____________,其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為___________元/月。

          第四條、工作時(shí)間和休息休假

          社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

          第五條、勞動(dòng)合同的終止與解除

          雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          第六條、其他未盡事項(xiàng)

          按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第七條、本合同雙方各執(zhí)______份,勞動(dòng)者乙方必須當(dāng)事人簽字。

          甲方(蓋章_______________

          乙方(簽字)_______________

          _________年______月______日

          _________年______月______日

          簽訂地點(diǎn):________________

          簽訂地點(diǎn):_________________

        個(gè)人勞動(dòng)合同4

          編號(hào):

          被通知人:身份證號(hào)碼:所屬部門:通知事項(xiàng):簽訂勞動(dòng)合同

          內(nèi)容:

          為了規(guī)范公司內(nèi)部管理,保障勞資雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定,現(xiàn)公司通知您在收到本通知書日內(nèi)到地點(diǎn)與公司簽訂勞動(dòng)合同,F(xiàn)公司本著平等、自愿的'原則,特征求各位員工的意見,請如實(shí)反饋您的真實(shí)意愿。

          □本人同意與公司續(xù)簽/簽訂勞動(dòng)合同期。

          □本人到期終止與公司的勞動(dòng)關(guān)系。

          □本人不同意與公司簽訂勞動(dòng)合同。

          (附勞動(dòng)合同文本)

          特此通知!

          長沙聚美材料包裝有限公司(蓋章)

          ____年____月____日

          注:本通知一式兩份,單位與被通知人各留一份。

          確認(rèn):

          ▲上述通知我已收取,內(nèi)容已知悉。勞動(dòng)合同已閱讀。

          ▲是否同意簽訂:□同意□不同意

          簽收人:

          ____年____月____日

        個(gè)人勞動(dòng)合同5

          甲方:__________

          注冊代碼:__________

          經(jīng)營地址:__________

          乙方:__________

          性別:__________

          居民身份證號(hào)碼:__________

          在甲方工作起始時(shí)間____年__月__日

          家庭住址:____________

          郵政編碼:____________

          在臨居住地址:____________

          郵政編碼:____________

          戶口所在地省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

          簽訂日期:____年__月__日

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

          第一條

          合同類型和期限

          甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

          (一) 固定期限,自_ _年__ __月__ _日起至_ _年_ _月_ 日止,共_ 個(gè)月。

          (二)其中試用期,自 _ _年_ __月__ _日起至__ ___年_ __月__ _日止,共 _ _個(gè)月。

          (三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。

          注:《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止,規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了,該約定也無效。

          規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于:《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗,企業(yè)不能隨便解除合同,法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,應(yīng)約定到崗時(shí)間,以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。

          第二條

          工作內(nèi)容和地點(diǎn)

          (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位 工作, 根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

          (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          注:工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款,不再寫入合同。原因在于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,變更需采用書面形式,因此,此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán),用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效。

          第三條

          工作時(shí)間和休假

          (一)乙方實(shí)行以下第1 種工時(shí)制。

          1、實(shí)行固定工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過7小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

          2、實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

          (二)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

          注:工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

          第四條

          勞動(dòng)保護(hù)和條件

          (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

          安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

          (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)

          安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          注:勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

          第五條

          勞動(dòng)報(bào)酬

          (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,乙方在試用期期間的工資為 元,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

          (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第 三種工資形式:

          1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成;(固定)工資為 元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

          2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

          3、其他工資形式。具體約定如下:

          (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 15日。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          注:本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),績效工資由業(yè)績考核確定!凹追街付

          的單位”解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況,即“外派用工”的情形。

          “25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日,規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。

          (四)合同期內(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同中。)

          第六條

          保險(xiǎn)和福利待遇

          (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn),并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

          (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

          (三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

          (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

          第七條

          合同變更、解除

          (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

          1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

          2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

          3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

          4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

          5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,以保留錄用條件的證據(jù)。

          2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

          3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

          4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

          6.被依法追究刑事責(zé)任的.。

          注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形,也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。

          (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

          1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

          (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

          1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

          2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;

          3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;

          4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;

          注:依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂,無變化。

          第八條

          其他約定條款

          (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

          (2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

          (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

          (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

          (5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

          (6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

          (7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

          (8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

          注:商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,另行簽訂協(xié)議處理。

          本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。

          本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

          甲方(蓋章):____ 乙方(簽名):____

          法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名):____ 法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名):____

          ____年__月__日 __年__月__日

        個(gè)人勞動(dòng)合同6

          本店鋪(以下簡稱甲方),現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方店堂員工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

          第一條 合同期限

          合同期限一年。試用期30天。

          第二條 工作崗位

          甲方安排乙方從事后廚、收銀、店堂服務(wù)工作。

          甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見 的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方須服從甲方的管理和安排。

          乙方應(yīng)按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。

          第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

          甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方要按照甲方的規(guī)定安全作業(yè)。

          第四條 教育培訓(xùn)

          在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制 度的教育和訓(xùn)練。

          第五條 工作時(shí)間

          按照乙方所在崗位調(diào)整,根據(jù)派遣店堂的地點(diǎn)工作時(shí)段要求。

          每月休息 天,每天工作 小時(shí),加班 小時(shí)。工作餐每天2餐,標(biāo)準(zhǔn)為每月500元

          第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

          工資以綜合工資體現(xiàn)包括基礎(chǔ)工資、加班、節(jié)假補(bǔ)貼、社保補(bǔ)助等,第一次實(shí)發(fā)到卡的工資為月綜合工資。法定節(jié)假日11天三倍工資補(bǔ)助分?jǐn)偟矫吭戮C合工資中50_3_11/12=130元。其中含社保補(bǔ)助350元,乙方的基本工資按溫州市最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,扣除工作餐后工作崗位綜合工資 元,崗位變動(dòng)時(shí),乙方工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

          甲方發(fā)薪日期為每月15 日結(jié)算上月工資,實(shí)行先工作后付薪。

          第七條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

          社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由試用期滿之日起辦理,辦理社保之日起,取消社保補(bǔ)助,綜合工資相應(yīng)降低,乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方的'工資中代扣代繳。乙方在試用期滿一個(gè)月后的30天不辦理社保,甲方按照乙方意見,不再辦理社保,延續(xù)發(fā)放含社保補(bǔ)助的崗位工資。

          第八條 勞動(dòng)爭議

          雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),不能協(xié)商解決的,可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

          第十條 其他

          本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。和同期滿自然中止,乙方不服從管理違反員工手冊甲方可以單方面中止合同。春節(jié)前45天內(nèi)不允許辭職。 本合同未盡事宜,按照《勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          甲方:(簽章) 乙方:(簽字)

          年 月 日 年 月 日

        個(gè)人勞動(dòng)合同7

          單位名稱:

          住所:

          法定代表人:

          聯(lián)系電話:

          勞動(dòng)者姓名:

          聯(lián)系電話:

          身份證號(hào):

          家庭住址:

          緊急聯(lián)系人:

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

          1、有固定期限勞動(dòng)合同

          本合同于_______年_______月_______日生效,于_______年_______月_______日終止(如有試用期,則試用期從_______年_______月_______日到_______年_______月_______日)。

          2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

          本合同生效日期為以乙方完成。

          工作任務(wù)合同終止時(shí)間為_______年_______月_______日。

          二、工作內(nèi)容和要求

          第二條 甲方招用乙方在______________中擔(dān)任______________崗位(工種)工作。

          第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第四條 甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬。

          第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對(duì)乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。

          第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

          第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          四、工資保險(xiǎn)待遇

          第八條 乙方在試用期間的工資為每月_______元,試用期滿后工資為每月_______元。按工作量計(jì)算工資的',每(工作量單位)支付工資_______元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。

          第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

          第十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。

         。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的。

         。ǘ┯写蚣芏窔、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的。

         。ㄈ﹪(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的。

          (四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的。

          (五)被依法追究刑事責(zé)任的。

          第十二條 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同。

         。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的。

         。ǘ┘追揭员┝Α⑼{、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

         。ㄈ┘追讲荒芴峁┌踩膭趧(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

          第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同,應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

          六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭議處理及其它

          第十四條 甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。

          甲方解除乙方勞動(dòng)合同,符合規(guī)定的,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)給對(duì)方以賠償。

          第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

          第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

          第十七條 本合同未盡事宜或與國家、陜西省有關(guān)規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十八條 本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

          甲方(公章):

          法定代表人(簽字):

          簽約日期:________年_______月_______日

          乙方(簽字):

          簽約日期:________年_______月_______日

        個(gè)人勞動(dòng)合同8

          甲方:

          乙方:

          乙方為在校學(xué)生,甲方在學(xué)校推薦或乙方自主申請的前提下,同意并接受乙方在本單位實(shí)習(xí)。為保證雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下實(shí)習(xí)協(xié)議:

          第一條協(xié)議期限和工作時(shí)間

          1.經(jīng)協(xié)商,雙方同意本協(xié)議期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

          2.乙方實(shí)習(xí)期間的考勤和休假參照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行;乙方休假期間,甲方不承擔(dān)教育和管理乙方的義務(wù)..

          第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容和實(shí)習(xí)地點(diǎn)

          1.實(shí)習(xí)期間,甲方根據(jù)乙方個(gè)人情況和自身管理需要,負(fù)責(zé)乙方的工作安排、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)。

          2.甲方安排乙方實(shí)習(xí)地點(diǎn):_______。

          第三條實(shí)習(xí)期間的待遇

          1.甲方根據(jù)其規(guī)章制度對(duì)乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行評(píng)估。乙方按照實(shí)習(xí)計(jì)劃或甲方規(guī)定完成實(shí)習(xí)的,甲方給予乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為X元/工作日,補(bǔ)貼在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)發(fā)放。

          2.乙方在實(shí)習(xí)期間因?qū)嵙?xí)范圍內(nèi)的工作而發(fā)生的正常費(fèi)用,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,可以用票據(jù)報(bào)銷..

          3.實(shí)習(xí)期間,乙方不享受《勞動(dòng)合同》和甲方規(guī)章制度規(guī)定的甲方員工享受的.福利待遇?紤]到實(shí)習(xí)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況和解決他們的生活困難,甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源,在住宿和生活方面向?qū)嵙?xí)生提供補(bǔ)貼。

          第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)

          1.甲方應(yīng)向乙方提供勞動(dòng)安全培訓(xùn),包括但不限于工作紀(jì)律、安全責(zé)任和工作注意事項(xiàng)。

          2.甲方可根據(jù)需要將乙方分配到不同的實(shí)習(xí)崗位;如果乙方因個(gè)人能力和身體原因不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng),或拒絕服從甲方的工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)提前終止乙方的實(shí)習(xí)活動(dòng)并解除本協(xié)議。

          3.結(jié)合實(shí)際情況,為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì),并指定相關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。

          4.實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí),根據(jù)需要和實(shí)際表現(xiàn),對(duì)乙方進(jìn)行客觀公正的實(shí)習(xí)考核。

          第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)

          1、在許可范圍內(nèi),學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的知識(shí),參加實(shí)習(xí)活動(dòng)。

          2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),服從甲方的安排和管理,遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);保守技術(shù)和商業(yè)秘密以及甲方的商業(yè)信息;實(shí)習(xí)結(jié)束后,及時(shí)移交工作材料和工具,未經(jīng)允許不得帶走任何與工作有關(guān)的文件。否則,甲方有權(quán)終止協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

          3.實(shí)習(xí)是乙方自愿的行為。因此,乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵紀(jì)守法,嚴(yán)格自律,愛護(hù)身體,行為端正。乙方在實(shí)習(xí)期間,因違反規(guī)章制度和不服從管理而造成的后果,以及離職后或工作時(shí)間外發(fā)生的或與工作無關(guān)的一切行為和后果(包括疾病或事故),均由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,甲方不承擔(dān)責(zé)任。因乙方的過失、任性或超出范圍的行為給甲方造成損失的,甲方有權(quán)向乙方索賠。

          4.乙方不得擅自離開實(shí)習(xí)崗位。因正當(dāng)理由確需離職的,應(yīng)提前七天提出書面申請,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后離職,并做好工作交接。乙方離職后,甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。

          5.乙方承諾本著誠實(shí)信用的原則,在執(zhí)業(yè)過程中認(rèn)真執(zhí)業(yè),并對(duì)自己填寫或提供的信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

          第六條協(xié)議的終止

          1.雙方達(dá)成共識(shí),本協(xié)議可以解除。

          2.如乙方有違法行為或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,本協(xié)議將被解除。

          3.實(shí)習(xí)期間,如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)條件或不勝任實(shí)習(xí)工作,甲方可向乙方提出終止實(shí)習(xí)協(xié)議,并在支付乙方生活津貼并履行相關(guān)手續(xù)后終止本協(xié)議。

          4.如果乙方在實(shí)習(xí)或工作期間與同事相處不好,作風(fēng)散漫等。,影響工作,甲方有權(quán)終止協(xié)議。如給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          5.其他根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議可以解散。

          第七條其他事項(xiàng)

          1.雙方完全理解,本協(xié)議項(xiàng)下建立的實(shí)習(xí)關(guān)系不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。

          2.實(shí)習(xí)期間,乙方在履行職責(zé)或使用甲方資源中取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有..

          3.乙方根據(jù)本協(xié)議承擔(dān)的責(zé)任并不免除乙方依法對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任。

          4.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商。本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議應(yīng)由雙方通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

          第八條雙方約定的其他事項(xiàng)

          1.在同等條件下,甲方遇有職位空缺或新的工作崗位,應(yīng)優(yōu)先錄用實(shí)習(xí)生。

          第九條本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

          甲方(蓋章):

          乙方(簽字蓋章):

          _______年_______月_______日

        個(gè)人勞動(dòng)合同9

          用人單位甲方:____________

          勞動(dòng)者乙方:____________

          甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

          一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結(jié)束止。

          二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),具體生產(chǎn)工作任務(wù)為:

          三、工作時(shí)間

          工時(shí)制度。

          1、甲方實(shí)行國家規(guī)定的制度。

          甲方依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時(shí)工作制的,需要當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行。

          2、實(shí)行計(jì)件工資制的,其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行:______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月標(biāo)準(zhǔn)為:每月/日______元;或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執(zhí)行。計(jì)時(shí)工資制,工資______元;計(jì)件工資制,工資乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。

          五、1、勞動(dòng)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

          2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3、乙方的.勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

          六、違約責(zé)任

          1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          2、乙方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

          七、雙方約定的其他事項(xiàng)

          八、勞動(dòng)爭議

          因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),或自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)認(rèn)識(shí)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。

          九、其他

          本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相勃的,按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。

          本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

          本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方______

          蓋章_____________

          乙方:_________________________

          代表人______

          簽字_____________________

          身份證號(hào)碼:____________________

          _________年________月_______日

          _________年________月_______日

        個(gè)人勞動(dòng)合同10

          地址:_X

          法定代表人(委托代理人):_X

          乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別: 民族: 文化程度: 籍貫:省 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街) 身份:農(nóng)業(yè)人口;非農(nóng)業(yè)人口( )身份證號(hào)碼:

          現(xiàn)在住址:

          甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動(dòng)合同

          第一條合同期限

          本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止, 年。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,共 個(gè)月。

          第二條工作任務(wù)

          甲方安排乙方從事 工作。

          乙方同意按甲方工作需要,在崗位,承擔(dān)任務(wù),擔(dān)任工種。

          乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo):

          第三條工作安全、衛(wèi)生條件

          1. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,改善勞動(dòng)條件,建立安全工作規(guī)章制度,保證安全生工作和職工健康。

          2甲方不得安排未成年工不宜從事的工種。

          第四條勞動(dòng)管理

          1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

          2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

          3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度,不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

          工作中應(yīng)服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

          第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

          1.甲方應(yīng)實(shí)行每日 小時(shí)工作制每月有薪假為 天,因工作需要確需延長工作時(shí)間的,經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

          2. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資(特技殊情況除外);每月號(hào)為發(fā)薪日。

          3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的`業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。設(shè)計(jì)師:每月元加上本月所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)提成。業(yè)務(wù)員:每月 元加提成,注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人

          第六條 保險(xiǎn)

          為了員工的人身安全,本公司為各員工所買的保險(xiǎn)為: 保險(xiǎn)公司的團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn),具體如下

          (1)此保險(xiǎn)的保險(xiǎn)對(duì)象:凡公司在職人員,身體健康,能正常工作或正常勞動(dòng)的,都可以作為被保險(xiǎn)人,由單位向保險(xiǎn)公司集體辦理投保手續(xù)。

          (2)保險(xiǎn)期限為 ,自起保日的零時(shí)起到期滿日的二十四時(shí)止。期滿時(shí),另辦續(xù)保手續(xù)。

          (3)保險(xiǎn)金額最低為 元,最高為 元。在此限度內(nèi),一個(gè)單位選定一個(gè)保險(xiǎn)金額。保險(xiǎn)金額一經(jīng)確定,中途不得變更。

          (4)保險(xiǎn)責(zé)任

          ……(與保險(xiǎn)公司所簽訂的內(nèi)容)

          第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

          1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

          2. 在下列情況下,甲方可以解除合同:

          (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

          (2) 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

          (3) 根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,乙方屬于應(yīng)予辭退的;

          (4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

          3. 在下列情況下,乙方可以解除合同:

          (1) 甲方違反國家規(guī)定,無安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

          (2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

          4. 合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

          第八條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

          1. 甲乙雙方任何一方違反時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是 元。

          2. 甲乙雙方任何一方違反合合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

          第九條勞動(dòng)爭議處理

          甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

          第十條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

          第十一條本合同經(jīng)雙方簽訂后,之日起生效

          單位(簽章):

          法定代表人(簽章): 乙方(簽章):

        個(gè)人勞動(dòng)合同11

          _________公司(單位)(以下簡稱甲方)

          _________(以下簡稱乙方)

          身份證號(hào):

          家庭住址:

          聯(lián)系電話:

          依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動(dòng)合同。

          第一條 試用期及錄用

          (一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。

          (二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認(rèn)。

          (三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

          第二條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

          (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。

          (二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升。

          (三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),技術(shù)革新,經(jīng)營管理改善,乙方也

          由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。

          (四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金,可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。

          (五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。

          (六)除了法律,法規(guī),規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。

          第三條 工作時(shí)間及公假

          (一)乙方的'工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí),除吃飯時(shí)間外,每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。

          (二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

          (三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。

          (四)乙方在生病時(shí),經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          (五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,日工作時(shí)間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。

          第四條 員工教育

          在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

          第五條 工作安排與條件

          (一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

          (二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

          第六條 勞動(dòng)保護(hù)

          甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)女職工經(jīng)期,孕期,產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

          (一)甲方按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,病假工資,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

          (二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

          第八條 解除合同

          (一)符合下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同

          (1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種。

          (2)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種。

          (3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。

          (4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動(dòng)教養(yǎng),判刑,甲方將作開除處理,勞動(dòng)合同隨之終止。

          (二)符合下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

          (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

          (2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策,法規(guī),侵害乙方合法利益。

          (3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的`。

          (三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動(dòng)合同。

          (1)乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

          (2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的。

          (3)女員工在孕期,產(chǎn)期或哺乳期的。

          (四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

          (五)任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

          (六)乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,但須提前一個(gè)月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

          (七)乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔(dān)任經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)等高級(jí)職務(wù),在合同期內(nèi),無正當(dāng)理由不得提出辭職,如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職,甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟(jì)損失,至少賠償合同余期的全額工資作為違約責(zé)任。

          有下列情形之一的勞動(dòng)合同終止:

          (一) 勞動(dòng)合同期滿的;

          (二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

          (三) 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

          (四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

          (五) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

          (六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第九章 違約責(zé)任

          甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反了合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,賠償金額按有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況確定。

          第十章 其他

          1、本合同經(jīng)職工代表大會(huì)討論產(chǎn)生,報(bào)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn),合同解釋權(quán)屬本公司人事部(或辦公室);

          2、本合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。由本合同而引起的一切爭議應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁;

          3、本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;

          4、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,由甲方上級(jí)主管部門和國家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

          本合同自雙方簽署之日起生效!

          甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

        個(gè)人勞動(dòng)合同12

          甲方:

          法定代表人:

          地址:

          乙方:

          居民身份證號(hào)碼:

          家庭住址:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限。

          第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。

          合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止,其中試用期為____月。

          二、工作內(nèi)容。

          第二條 依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變換工作崗位。

          第三條

          乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、工作時(shí)間及休息休假。

          第四條 甲方安排乙方執(zhí)行。

          執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間_小時(shí),每周工作_小時(shí)。

          綜合計(jì)算工時(shí)工作制,乙方平均每天工作時(shí)間不超過_小時(shí),平均每周工作不超過_小時(shí)

          第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

          三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)。

          第六條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

          第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬。

          第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。

          第九條 乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行綜合工資制:基本工資為_元;提成工資:按照月銷售量考核,具體為_。

          第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,適時(shí)調(diào)整乙方工資。

          第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)。

          第十一條 甲應(yīng)按國家和____市的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

          甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

          第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律。

          第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

          第十四條 乙方應(yīng)做到:嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù);服從甲方安排,忠于職守,珍惜甲方聲譽(yù),維護(hù)甲方利益,保守甲方秘密,全心全意為甲方服務(wù);乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除本合同;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

          七、勞動(dòng)合同的變更及解除。

          第十五條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):甲乙雙方協(xié)商一致的;訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

          第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1。在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

          3。嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;

          4。乙方患病或者非公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原來崗位工作的;

          第十八條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方:

          1。乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          2。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

          第十九條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:在試用期內(nèi)的:甲方違反國家法律法規(guī),嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的';甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

          八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂。

          第二十條 有下列情形之一的,本合同終止:合同期限屆滿的;乙方達(dá)到法定退休條件的;乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

          第二十一條 有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;本合同期限屆滿后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出異議,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

          九、違約責(zé)任。

          第二十二條 合同期內(nèi),任何一方違反本勞動(dòng)合同,給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小,給予經(jīng)濟(jì)賠償。

          第二十三條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。

          第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的

          第十五條第項(xiàng)、第項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十

          一、勞動(dòng)爭議處理

          第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

          十、其它。

          第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力,該附件與本合同具有同等法律效力。

          第二十八條 甲、乙雙方對(duì)本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀,其內(nèi)容均已熟知,并積極自愿履行。

          第二十九條 本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決,必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

          第三十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方:

          乙方:

          法定代表人:

          居民身份證號(hào)碼:

          簽訂日期:________年____月____日

          簽訂日期:________年____月____日

        個(gè)人勞動(dòng)合同13

          甲方(用人單位)

          乙方(勞動(dòng)者)

          甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿,公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

          一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動(dòng)合同期限”:

          A、有固定期限勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止,其中試用期自年月日起至年月日止。

          B、無固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起,其中試用期自年月日起至年月日止。

          C、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

          二、工作內(nèi)容及要求

          (一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和自己對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合同誠信原則,變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

          (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          (一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款,平均每周工作四十小時(shí):

          A、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間,甲方安排如下:每周周至工作,上午,下午。每周為休息日。

          B、甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

          C、甲方安排乙方的工作崗位,屬于不定時(shí)工作制,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

          D、甲方安排乙方的工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)制,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

          (二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)調(diào)同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

          (三)甲方為乙方安排帶薪年休假

          四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          (一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的.勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

          (三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

          (四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

          (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

          五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          (一)甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

          (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

          (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定條款:

          A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

          B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

          C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

          (四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

          (五)乙方加班加點(diǎn)的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。(六)乙方事假期間,甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為。

          (七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資,按乙方的工資支付。

          六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

          (一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

          (二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況。甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

          (三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

          (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

          七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

          八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇條約定條款。

          A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

          B、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

          C、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

          D、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況,具體標(biāo)準(zhǔn)為:

          E、甲方同意為乙方提供如下福利待遇:

          F、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng):

          九、勞動(dòng)合同終止的條件

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動(dòng)合同:

          勞動(dòng)合同期滿的;

          十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          (一)勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

          (二)當(dāng)事人乙方故意或者過失違反勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

          十一、勞動(dòng)爭議處理

          (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請;對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

          (二)甲方違反勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

          十二、其他

          (一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。

          (二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

          (三)本合同不得涂改。

          (四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

          (五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          (六)本合同于年月日生效。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

        個(gè)人勞動(dòng)合同14

          甲方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

          乙方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

          一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工,乙方符合招工條件者自愿報(bào)名,經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為xxxxxxx天)。

          二、錄用后,生產(chǎn)期間,按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn),定時(shí)發(fā)放,不再享受其它任何費(fèi)用。

          三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的`勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

          四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

          1、按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。

          2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)

          3、愛護(hù)公司財(cái)物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

          4、注意環(huán)境衛(wèi)生,進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂,不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

          5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許,不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

          6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量。

          7、滿xxxxxxx天以上才能計(jì)發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時(shí)間不予發(fā)放。

          五、如違上述廠規(guī)廠紀(jì)者,甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對(duì)工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權(quán)解除合同離廠。

          六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。

          七、注意安全生產(chǎn),乙方如違操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。

          甲方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方:xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

          電話:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx電話:xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

          20xx年xxx月xxx日20xx年xxxx月xxxxxx日

        個(gè)人勞動(dòng)合同15

          甲方:__________________

          乙方:__________________

          甲方招(聘)用乙方為勞動(dòng)合同制職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《______市勞動(dòng)合同條例》(以下簡稱《條例》)等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同,并共同遵守履行。

          一、合同期限

          勞動(dòng)合同期限按下列第______項(xiàng)確定:

          1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。

          2、本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同,合同期從______年______月______日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。

          3、本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,合同期從______之日起至______之日止。

          在合同期內(nèi),其中試用期為______個(gè)月,即從______年______月______日起至______年______月______日止。

          二、工作內(nèi)容及要求

          甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在______崗位(工種)工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容,具體要求是:__________________。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。

          甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇;對(duì)于具有職業(yè)病危害的崗位(工種),甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施;對(duì)于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位(工種)的,甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查,如實(shí)告知其職業(yè)病情況,并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

          乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、乙方試用期內(nèi)的工資為______元;

          2、乙方試用期滿后,月崗位工資為______元;工資形式為______;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。

          3、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。

          4、甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          5、乙方的加班加點(diǎn)工資、節(jié)假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付,勞動(dòng)合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          1、甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

          2、乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。

          3、乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)待遇,患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇,解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放,均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

          六、工作時(shí)間與休息休假

          工時(shí)制度按下列第______項(xiàng)確定;

          1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;

          2、不定時(shí)工作制;

          3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

          甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定:對(duì)執(zhí)行本條第1款工作制的,乙方每周至少休息一天。需要加班的,須經(jīng)甲、方雙方和工會(huì)協(xié)商一致,且一般每天不得超過一小時(shí),因特殊原因,在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時(shí),但每月不得超過36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條第2、3款工作制的,甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎(chǔ)上,采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

          乙方按國家和。ㄊ校┑囊(guī)定享受年休假。

          七、勞動(dòng)紀(jì)律

          甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。

          八、教育與培訓(xùn)

          1、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。

          2、乙方人事技術(shù)工種(崗位)的,必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。

          3、除本條第1項(xiàng)約定的正常教育與培訓(xùn)外,甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí),簽訂專項(xiàng)協(xié)議,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。

          九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

          1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改;補(bǔ)充或者修改后的合同應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)。

          2、甲、乙雙方可以依法解除勞動(dòng)合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。

          3、乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的,甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。

          4、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

          5、甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動(dòng)合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的,勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞動(dòng)合同。

          乙方從事具有職業(yè)病危害的工作,因此患有職業(yè)病的,其勞動(dòng)合同期滿時(shí),能否終止勞動(dòng)合同,按國家有關(guān)規(guī)定處理。

          6、具有下列情形之一的,本合同即行終止。

          (1)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn);

         。2)乙方經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休(職)手續(xù);

         。3)乙方死亡。

          7、本合同期滿三十日前,甲方應(yīng)當(dāng)向乙發(fā)出終止(續(xù)訂)勞動(dòng)合同的書面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的,應(yīng)當(dāng)在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

          8、終止或者解除本合同時(shí),甲方應(yīng)按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關(guān)手續(xù)。

          十、違約責(zé)任

          1、由于甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

          2、因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的.,可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

          3、甲、乙任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

          十一、其他事項(xiàng)

          1、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

          2、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

          3、本合同至少一式二份,其中甲、方雙方各執(zhí)一份。

          甲方(簽章)__________________

          乙方(簽章)__________________

          ______年______月______日

          個(gè)人勞動(dòng)合同格式及范本3

          用人單位(甲方):______________

          職工(乙方):__________________

          甲方______因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用______(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動(dòng)合同,確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。

          一、合同期限

          (一)本合同自______年______月______日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第______種形式:

          1、無固定終止期限(即長期合同,但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

          2、合同有效期限______年,至______年______月______日止。

          3、合同期限至______工作(任務(wù))完成時(shí)終止,其完成的標(biāo)志事件是______。

         。ǘ┬抡惺铡⒄{(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起______個(gè)月內(nèi)為試用期。

         。ㄈ┍竞纤庞杉滓译p方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

          二、工作任務(wù)

          (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位):______。

          (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

          三、工作時(shí)間

          甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí),每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。

          四、休假

          乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          (一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn):

          1、工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

          2、乙方月工資收入,由甲方按企業(yè)工資制度,根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放;

          3、甲方在合同期內(nèi),有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低,依法修改企業(yè)工資分配制度。

          (二)甲方每月如期發(fā)放工資。

         。ㄈ┘追桨才乓曳郊影啵瑹o法安排補(bǔ)休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

         。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌耐9、停產(chǎn)期間,甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。

          六、保險(xiǎn)福利待遇

         。ㄒ唬┮曳皆瓰楸酒髽I(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的,原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,視為本企業(yè)工作年限。

          (二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定,給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

          (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         。ㄋ模┮曳皆诤贤趦(nèi)患病或非因工負(fù)傷,停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

          (六)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金,并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。

         。ㄆ撸┓且蛞曳皆蛩碌耐9ぁ⑼.a(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。

         。ò耍┮曳狡渌鞣N福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

          七、勞動(dòng)保護(hù)

         。ㄒ唬┘追桨凑諊矣嘘P(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《______》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

         。ǘ┘追桨磭乙(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

         。ㄈ┘追礁鶕(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

         。ㄋ模┮曳接袡(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉;控告。

          八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

          乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度,甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

          九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

         。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

         。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

          (三)有下列情況之一的,勞動(dòng)合同即告終止:

          1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

          2、乙方死亡;

          3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn);

          4、勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

          5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)或出境定居的。

         。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

          1、乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

          2、乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;

          3、乙方患病或非因工傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不宜改做其他工作的;

          4、乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的;

          5、經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上,按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;

          6、其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

         。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同:

          1、試用期內(nèi),認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;

          2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

          3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

          4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;

          5、經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

          6、甲方不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策,侵害乙方其他合法權(quán)益的。

         。┯邢铝星闆r之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

          1、勞動(dòng)合同期未滿,又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

          2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的;

          3、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;

          4、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

          5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;

          6、符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。

         。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一,乙方不得解除勞動(dòng)合同:

          1、勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

          2、由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的;

          3、擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。

         。ò耍┍竞贤(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,可以解除。

          (九)除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外,甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同,必須提前30日書面通知對(duì)方,方可辦理有關(guān)手續(xù)。

         。ㄊ┘追綉(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

          (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

         。ㄊ┤舯竞贤K止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如遺失應(yīng)予賠償。

          (十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的,解除或終止勞動(dòng)合同后,乙方提出要求的,甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù):在此期間乙方有接收單位的,甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間,停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。

         。ㄊ模┮曳椒蠂乙(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

          (十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外)時(shí),甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定,按乙方在本企業(yè)工作年限,每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi),最高不超過十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%,因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同,除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外,還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的,甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

          十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

         。ㄒ唬┮环竭`反合同,承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

         。ǘ┮曳浇(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同,應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

          (三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同,乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同,應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,可以減免,但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。

          十一、調(diào)解和仲裁

          雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對(duì)仲裁不服的,可向甲方所在地的人民法院起訴。

          十二、其他事項(xiàng)

          在合同期內(nèi),如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

          甲方(蓋章):__________________

          乙方(簽章):__________________

          日期:______年______月______日

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