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        員工入職合同

        時間:2023-07-15 15:55:09 合同 我要投稿

        員工入職合同[匯編15篇]

          隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?以下是小編為大家整理的員工入職合同,希望能夠幫助到大家。

        員工入職合同[匯編15篇]

        員工入職合同1

          甲方(用人單位)名稱:___________________

          乙方(受聘人員)姓名:___________________

          甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

          一、聘用合同期限

          本合同期限為______年自__________年________月_______日起,至__________年________月_______日止。試用期為一年自(注:按照局下發(fā)的全員聘用方案)

          二、聘用崗位及職責(zé)要求

          (一)、甲方聘用乙方在________崗位工作。

          (二)、由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

          (三)、乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          (四)、在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

          三、崗位紀(jì)律

          (一)、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

          (二)、甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),(注:依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案),做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

          (三)、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

          (四)、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

          四、崗位工作條件

          (一)、甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。

          (二)、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制。

          (三)、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

          五、工資福利和社會保險待遇

          (一)、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小,以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。

          (二)、乙方工資調(diào)整,獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等,均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          (三)、乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。

          (四)、甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金,乙方個人應(yīng)繳納的部分,可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并告知乙方。

          六、聘用合同的變更

          (一)、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

          (二)、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

          (三)、本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

          (四)、乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更。

          七、聘用合同的解除

          (一)、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

          (二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方:

          1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

          2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

          (三)、本合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。

          八、聘用合同的終止

          (一)、有下列情形之一的,本合同即行終止:

          1、本合同期限屆滿;

          2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

          3、甲乙雙方約定的'合同終止條件出現(xiàn)的。

          (二)、聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關(guān)手續(xù)。

          九、甲乙雙方約定的其他事項:____________________________________________________。

          甲方(簽章):________________乙方(簽字):________________

          __________年________月_______日__________年________月_______日

          20xx新員工入職勞動合同3

          甲方:_________________________________________________________

          乙方(職工):

          (詳細信息:姓名:_____性別:__,在________部擔(dān)任______工作。出生年月:_____年____月_____日,學(xué)歷______)

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就甲方聘用乙方的有關(guān)事項達成如下協(xié)議:

          一、協(xié)議期限

          甲方聘用乙方從事___________________方面的工作,聘用期為_____________年________月_________日至_________年_________月_________日止。

          二、協(xié)議的有效期限:

          本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿之日止。如果協(xié)議期滿前一個月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達成一致,則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議,續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過3年。

          三、試用期

          試用期一個月,若在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方明顯不符合當(dāng)時的應(yīng)聘工作要求,甲方可提出解除聘用協(xié)議的要求,且不承擔(dān)責(zé)任。

          四、工作時間和工作內(nèi)容

          1、甲方按照國家規(guī)定并結(jié)合公司工作實際情況制定工作時間,年工作時間不超過國家規(guī)定,乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間;

          2、甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日,合理安排乙方休假或休息。

          3、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作;

          4、乙方工作應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)。

          五、工資待遇

          1、甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。

          2、乙方工資實行效益工資制。月薪_____________元,_____________提成。

          3、甲方每月15日結(jié)算上月整月工資,支付方式為現(xiàn)金結(jié)算。

          六、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)

          (一)、甲方的權(quán)利及義務(wù)

          1、根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要,甲方可對乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

          2、甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理。

          3、乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。

          4、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)。

          5、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。

          6、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的,甲方有權(quán)追索乙方責(zé)任。

          (二)、乙方的權(quán)利及義務(wù)

          1、乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬和晉升的機會,享受休假的權(quán)利。

          2、乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進建議的權(quán)利。

          3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽,遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的義務(wù)。

          4、乙方負有遵守本協(xié)議附件二《員工保密合同書》,在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。

          5、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

          6、乙方不得在采購單價或銷售單價中抽取回傭,不得以甲方名義為同類其他企業(yè)或事業(yè)單位接單。

          七、協(xié)議的終止和解除

          1、有下列情況之一時,本協(xié)議自動終止:

         、俦緟f(xié)議的有效期已滿,雙方未續(xù)簽協(xié)議。

          ②甲方依法宣告破產(chǎn)。

         、奂追揭婪ń馍⒒蛞婪ū怀蜂N。

         、芤曳剿劳。

         、菀曳絾适袷滦袨槟芰Α

          2、有下列情形之一時,甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議:

         、僖曳皆谠囉闷趦(nèi)被證明不符合錄用條件。

          ②乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。

          ③乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴(yán)重不良行為,對公司利益或聲譽造成損害的。

         、芤曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任或被治安行政處罰的。

          ⑤乙方未反應(yīng)真實情況,在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協(xié)議的。

         、抟曳竭`反本協(xié)議所確定的其他義務(wù),甲方認(rèn)為需要處理的。

          ⑦經(jīng)過崗位適應(yīng)性培訓(xùn)后,再上崗工作表現(xiàn)仍然達不到要求的。

          3、在下列情況下,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且,乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù):

         、僖曳揭虿』蚍且蚬へ搨t(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。

         、谝曳侥芰σ衙黠@不能適應(yīng)本職工作需要,并且沒有其它合適崗位可以安排。

         、奂追浇(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員。

         、鼙緟f(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行。

          4、在下列情況下,甲方不得單方面解除協(xié)議:

          ①乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負傷或致殘,經(jīng)勞動部門鑒定證實在療養(yǎng)期間的。

         、诜嫌媱澤(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。

          ③國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。

          5、在下列情況下,乙方可以提前解除本協(xié)議,但需提前30天以書面形式通知甲方,并辦理正常離職手續(xù):

         、俳(jīng)勞動部門證實,勞動、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害員工健康的。

         、诩追讲荒馨凑諈f(xié)議規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

         、奂追讲宦男斜酒赣脜f(xié)議或有嚴(yán)重的違約行為的。

          6、如乙方提前解除協(xié)議,則應(yīng)賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟損失。

          7、當(dāng)乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職,但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的,則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢,離職手續(xù)齊備時止。

          8、乙方離職時應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續(xù)),甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財務(wù)費用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應(yīng)經(jīng)濟損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利。

          八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項,按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。

          九、由本協(xié)議而引起的一切爭議首先通過雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

          十、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突,以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。如修改本協(xié)議,必須雙方簽字確認(rèn)。

          十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲 方:代 表:蓋公章:

          乙 方(受聘方):簽 字: 私人章:

          簽訂日期:年 月 日

        員工入職合同2

          (以下簡稱甲方)系私人經(jīng)營企業(yè),現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:

          第一條合同期限

          1.本合同有效期限,自至年月日止,為期。其中年月日至年月日止,為試用期。

          2.在試用期內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,可以即行解除

          本合同,無任何薪資。

          第二條工作崗位

          1.甲方安排乙方從事工作。

          2.甲方確因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),必須服從。

          3.乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

          第三條工作條件

          1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

          第四條工作時間

          1.甲方實際每周工作6天(40小時),休息1天。

          2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時,給予相應(yīng)時間的調(diào)休。

          3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等

          4.乙方如有正當(dāng)理由,經(jīng)過申請批準(zhǔn),可請事假。甲方不負責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼。

          第五條勞動報酬

          1.按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資元。甲方實行新的工資制度時,乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

          2.甲方發(fā)薪日期為次月15號。

          3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果,按其所擔(dān)任的職、級,不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率,給予獎金和提成。

          第六條勞動紀(jì)律

          1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。

          2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

          3.乙方觸犯國家的法律,被判刑、勞動教養(yǎng)的,以及被除名、開除的,本合同自行解除。

          4.乙方不按照甲方有關(guān)制度對客戶或公司造成損失的',應(yīng)有乙方賠付,情節(jié)嚴(yán)重者由甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),予以起訴。

          第七條解除和不得解除合同的規(guī)定

          1.符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:

          (1)在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

          (2)乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;

          (3)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

          (4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

          (5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

          2.符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:

          (1)甲方不按照本合同規(guī)定,向乙方支付勞動報酬的;

          (2)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;

          (3)乙方有正當(dāng)理由,不能或不愿繼續(xù)工作,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

          3.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi)、外實習(xí)進修)需延長合同期限,由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的,乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的,辭職或自行離職按培訓(xùn)費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費的20%。

          4.本合同期滿,甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除,如需續(xù)訂,應(yīng)在期滿前1個月雙方協(xié)商同意。

          第八條違反合同的責(zé)任

          乙方違約且給甲方造成經(jīng)濟損失,需承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。

          第九條本合同未盡事宜,應(yīng)按中華人民共和國私營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時,應(yīng)以政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

          本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。

          甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日_________年________月_______日

        員工入職合同3

          歡迎您加入京柏醫(yī)療設(shè)備有限公司,在您入職之前請確認(rèn)以下事宜:

          一、您已與原單位解除勞動合同和關(guān)系;

          二、在您以全職身份加入本公司之后,不得做兼職工作或在外自營生意;

          三、不得勸說、拉攏本公司員工離職,在內(nèi)部散布對公司不利謠言;

          四、遵守公司保密制度:

          1、不得將公司文件、培訓(xùn)資料或其它物品交給非公司以外的其他人;

          2、非經(jīng)許可,不得閱讀、復(fù)制和摘抄公司文件;

          3、不得向公司以外其他任何單位、任何人提供公司客戶資料;

          4、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其它活動,不得向外傳遞和散播;

          5、不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密,不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摴久孛,不?zhǔn)通過其它方式傳遞公司秘密;

          6、不得將公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策向競爭對手傳播;

          五、自進入公司工作之日起,必須嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度,并根據(jù)公司工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),自覺維護公司的合法權(quán)益;

          六、在試用期期間,因自身原因確實無法勝任(完成)工作崗位的相關(guān)工作要求,公司有權(quán)單方面解除雇傭關(guān)系;

          七、員工必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的.安排(包括工作崗位調(diào)動);損壞公司財務(wù)必須照價賠償,并接受公司處罰;

          八、員工若有造謠生事、敲詐、盜竊、打架、煽動或教唆怠工、停工、罷工、在公司酗酒或賭博、無故抗命或侮辱主管人員,愿接受公司的解雇及有關(guān)法律的制裁;

          九、新員工試用期為1—3個月,試用期不合格者,可依據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定予以解雇,除結(jié)算工資外不作任何其他補償;

          十、試用期間若個人原因要求離職的,必須提前三天向公司人事部門提出申請,辦理相關(guān)手續(xù)后方可離職;

         。ū救俗栽嘎男幸陨纤泄鞠嚓P(guān)條款,本合同書適用于試用期員工、)

          京柏人事行政部:__________入職合同簽署人:__________

          簽署日期:__________簽署日期:__________

        員工入職合同4

          姓名:_________________性別:_________________學(xué)歷:_________________專業(yè):_________________戶口所在地:_________________居民身份證號碼:_________________聯(lián)系電話:_________________現(xiàn)住所所在地址:_________________

          一、新員工進入公司后,嚴(yán)格遵守依照公司的規(guī)章制度執(zhí)行,進入公司的第一周為考核期,這期間有公司安排培訓(xùn)和新員工自主體驗工作模式,考核期不計薪,培訓(xùn)合格后進入試用期進入試用期,開始計薪。試用期為__________年月__________日到__________年__________月__________日:_________________試用工資為__________元/月;此承諾書是勞動合同的附件說明,也是試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

          二、自進入公司工作之日起,得認(rèn)真履行公司的各項規(guī)章制度:_________________必須服從公司的安排和管理,按時上下班不遲到不早退,考核期、試用期不得請假。

          三、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務(wù))?己撕细裾,本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的.勞動合同,考核不合格者,將通知其終止試用。a.試用期間不滿15天離職的公司不付給工資.b.試用內(nèi)超過15天而不滿30天(或未收到轉(zhuǎn)正通知)離職的,基本工資以50%的結(jié)算(補助、補貼不予計算)c.試用期自動離職的甲方可追究乙方__________離職賠償金:_________________伍仟元注:_________________1新員工不滿一個月的,當(dāng)月工資與次月工資一并發(fā)放;2.甲方于每月10日以貨幣形式向乙方支付上月工資,如乙方為業(yè)務(wù)崗,其業(yè)務(wù)提成由甲方于每月20日后核算發(fā)放。遇休息日、法定節(jié)假日,工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。3.工作時間上午8:30-12:00,下午13:30—5:30,每月第一周雙休后三周單休(休周日周六,上午9:00上班,下午5:00下班)為了公司和員工的雙項利益,望請雙方都必須嚴(yán)格的遵守執(zhí)行:

          甲方(蓋章):_________________

          _______年_______月_____日

          乙方(簽名):_________________

          _______年_______月_____日

        員工入職合同5

         。ㄒ韵潞喎Q甲方)系私人經(jīng)營企業(yè),現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工、

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:

          第一條、合同期限

          1、本合同有效期限,自至__________年__________月__________日止,為期、其中__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,為試用期、

          2、在試用期內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,可以即行解除本合同,無任何薪資、

          第二條、工作崗位

          1、甲方安排乙方從事工作、

          2、甲方確因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作、乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),必須服從、

          3、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)、

          第三條、工作條件

          1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作、

          第四條、工作時間

          1、甲方實際每周工作6天(40小時),休息1天、

          2、甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時,給予相應(yīng)時間的調(diào)休、

          3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等

          4、乙方如有正當(dāng)理由,經(jīng)過申請批準(zhǔn),可請事假、甲方不負責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼、

          第五條、勞動報酬

          1、按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資__________元、甲方實行新的工資制度時,乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整、

          2、甲方發(fā)薪日期為次月15號、

          3、甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果,按其所擔(dān)任的職、級,不定期調(diào)整乙方的工資、甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率,給予獎金和提成、

          第六條、勞動紀(jì)律

          1、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、

          2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度、

          3、乙方觸犯國家的法律,被判刑、勞動教養(yǎng)的,以及被除名、開除的,本合同自行解除、

          4、乙方不按照甲方有關(guān)制度對客戶或公司造成損失的,應(yīng)有乙方賠付,情節(jié)嚴(yán)重者由甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),予以起訴、

          第七條、解除和不得解除合同的規(guī)定

          1、符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:

         。1)在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的';

         。2)乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;

          (3)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

         。4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

         。5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的、

          2、符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:

          (1)甲方不按照本合同規(guī)定,向乙方支付勞動報酬的;

         。2)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;

          (3)乙方有正當(dāng)理由,不能或不愿繼續(xù)工作,需要辭職并經(jīng)甲方同意的、

          3、乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi)、外實習(xí)進修)需延長合同期限,由甲乙雙方另簽協(xié)議、如乙方因個人情況辭職或自行離職的,乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費、在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的,辭職或自行離職按培訓(xùn)費的100%賠償、以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費的20%、

          4、本合同期滿,甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除,如需續(xù)訂,應(yīng)在期滿前1個月雙方協(xié)商同意、

          第八條、違反合同的責(zé)任

          乙方違約且給甲方造成經(jīng)濟損失,需承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任、具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定、

          第九條、本合同未盡事宜,應(yīng)按中華人民共和國私營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行、如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時,應(yīng)以國家政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)、

          本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力、

          甲方(蓋章):__________________

          乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________

          身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日

          _________年________月_______日

        員工入職合同6

          甲方:_________________

          乙方:_________________

          經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿,平等的原則,達成合同條款如下,以資共同遵守

          一、合同有效期自_____________年______月______日至_____________年______月______日。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。

          二、工作時間每天正常工作時間為__________個小時,特殊情況視情況而定。如需請假提前一天申請。請假期間不享受提成。

          三、勞動報酬基礎(chǔ)工資__________元+全勤獎__________元+銷售提成__________%甲方暫押乙方15天工資作為保證金,合同終止后返還乙方。(合同期內(nèi)如乙方違約,甲方則有權(quán)扣掉保證金作為對甲方損失的賠償)

          四、勞動紀(jì)律自覺遵守本店勞動紀(jì)律,準(zhǔn)時上下班。每月盤點一次,盤點少貨時,查明情況后由乙方按照丟失貨品的吊牌價賠償給甲方;

          五、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,提出解除合同的任何一方,必須提前10天通知對方,方可辦理解除合同手續(xù)。

          六、本著自愿的`條件下,聘用時間為一年,如有特殊情況,必修提前一月通知甲方并培訓(xùn)好下一名營業(yè)員方可離開,否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,扣發(fā)當(dāng)月工資。

          七、保密義務(wù)員工在任職期間以及離職之后對其在本專賣店任職期間接觸、知悉的屬于本專賣店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時,返還全部屬于本專賣店的商業(yè)秘密的資料,包括記載著本專賣店秘密信息的一切載體。

          八、離職手續(xù),員工在終止或解除合同時的最后工作日之前,按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點移交本專賣店簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

          甲方:_________________甲方地址:_________________身份證復(fù)印件:_________________聯(lián)系電話:_________________

          乙方:________________(代表人:______________(簽章)乙方身份證號:_________________乙方地址:________________聯(lián)系電話:_________________乙方家人聯(lián)系電話:_________________:

          合同簽署地:_________________

          合同簽署時間:_____________年______月______日

        員工入職合同7

          甲方:_______________________

          乙方:_______________________

          第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第____項形式:

          (一)固定期限:自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

         。ǘo固定期限:自_____年___月___日起。其中,試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

          (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自_____年___月___日起至___時止。

          第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為

          第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_____(部門)_____(崗位)工作,具體工作內(nèi)容和要求是:_____按部門的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范完成工作任務(wù)。完成管理人員安排的臨時工作任務(wù)等。

          第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____標(biāo)準(zhǔn)(○1標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度、○2綜合計算工時工作制度、○3不定時工作制度)工時制度。

          執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過_____小時,每周工作不超過_____小時。每月休息日為______。

          第五條甲方于每月_____日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定,甲方按下列第_____項方式支付乙方工資。

         。ㄒ唬┮曳綀(zhí)行計件工資,計件工資按_____執(zhí)行。

         。ǘ┮曳綀(zhí)行計時工資,月工資為_____元,其支付項目_____,或按_____執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。具體的辦法為_____,根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟效益而確定具體方案。

          乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元/月。

          甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。

          第六條乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為_____,按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。

          第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過一個工資支付周期的,甲方支付乙方的當(dāng)月基本工資。

          第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第_____項計算:

          (一)按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)。

         。ǘ┌醇追揭(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)。

         。ㄈ┌醇w合同確定的基數(shù)。

          第九條甲乙雙方對工資的.其他約定:酒店有權(quán)在不違反勞動法及本合同的情況下,根據(jù)酒店實際經(jīng)濟效益對員工工資進行調(diào)整。

          第十條乙方在甲方工作滿_____年以上,工作表現(xiàn)優(yōu)秀,乙方自愿,甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險,繳納的保險費按勞動社保局保險相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方各自承擔(dān)原則,乙方負擔(dān)部分由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

          第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。

          第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家以及_____市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

          第十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          第十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          第十六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。

          第十七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和_____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。

          乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

          第十九條甲乙雙方約定的其他事項:

          1、合同期內(nèi),乙方同意如經(jīng)過酒店及部門的培訓(xùn),但仍不能勝任崗位工作的,甲方可視情況進行崗位調(diào)整。員工簽字:

          2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動關(guān)系,甲方可立即解除勞動合同。員工簽字:

          3、乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀《員工手冊》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容,雙方同意并遵守手冊和制度的各項條例。員工簽字:____________

          第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第二十一條以下協(xié)議作為本合同的附件:

          1。培訓(xùn)協(xié)議書,按酒店《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

          2。保密協(xié)議書

          3。崗位協(xié)議書,按酒店及部門的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范執(zhí)行。

          第二十二條本合同未盡事宜或與國家和_____市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和_____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十三條本合同___式___份,甲乙雙方各執(zhí)___份,具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。

          甲方(蓋章):____________________

          乙方(簽字):____________________

          日期:_____年___月___日

        員工入職合同8

          甲方:_________________

          乙方:_________________

        身份證號碼:_________________

          根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。

          1、本協(xié)議期限為 (年/月),自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

          2、乙方工作任務(wù)如下:

          3、乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù),遵從甲方安排,按時按量完成甲方安排的工作任務(wù)

          4、勞動報酬:

          甲方按_________________元(人民幣)/月(大寫:_________________元整)

          5、協(xié)議的.解除變更續(xù)簽:

          ①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守,或有損甲方經(jīng)濟利益的行為,沒能按時按量完成甲方分派的工作任務(wù),乙方由于身體及其他個人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協(xié)議。

          ②經(jīng)認(rèn)定甲方安排的工作嚴(yán)重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協(xié)議

         、奂追竭`反協(xié)議條例侵犯乙方權(quán)益乙方可解除協(xié)議

          ④任何一方提前解除協(xié)議,應(yīng)提前3日通知對方

         、萑魏我环竭`反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按規(guī)定予以賠償

          6、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充

          7、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

          甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

          地址:_______________________ 地址:___________________________

          電話:_______________________ 電話:___________________________

          傳真:_______________________ 傳真:___________________________

          日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

        員工入職合同9

          甲方(使用部門)

          名稱:

          乙方(受聘人員)

          姓名:

          性別:

          民族:

          出生年月:

          身份證號:

          住址:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。

          一、使用崗位及期限。

          甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為_____。即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

          二、工作內(nèi)容。

          乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

          三、勞動保護和工作條件。

          甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。

          四、工作報酬。

          乙方每月工資為_____元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

          五、工作紀(jì)律。

          甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

          六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

          (一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

          (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動合同。

          (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

          1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

          2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過三天的;

          3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

          4、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。

         。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

          2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

          3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

         。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

          1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

          2、乙方因公負傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

          (六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

          (七)乙方提出解除勞動合同的.,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

         。ò耍┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

          1、在使用期內(nèi),甲方未支付工資的;

          2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。

         。ň牛┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

          七、違反勞動合同的責(zé)任。

          甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的,還應(yīng)按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

          八、雙方需要約定的其他事項:

          九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的。

          及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          十、本合同依法訂立后。

          雙方必須嚴(yán)格履行。

          十一、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):__________乙方(簽章):__________

          簽名:__________簽名:__________

          _____年_____月_____日_____年_____月_____日

        員工入職合同10

          甲方:_______

          乙方:_______

          地址:_______

          身份證:_______

          為了俱樂部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,掌握必要的崗位工作技能,特對俱樂部新員工進行內(nèi)部定向培養(yǎng),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方自愿達成如下共識,特訂立本協(xié)議,以資恪守。

          一、培訓(xùn)時間:_______年4月15日至_______年5月31日。

          二、培訓(xùn)地點:由甲方指定,具體地點另行通知。

          三、培訓(xùn)內(nèi)容:(按課程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題)職業(yè)道德、基本技能、教學(xué)指導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)技能實踐培訓(xùn)(游泳知識、基本業(yè)務(wù)、銷售方法、銷售技巧、銷售禮儀、禮儀規(guī)范),甲方管理規(guī)章制度。

          四、培訓(xùn)費用:合計360元/人;

          1、指定教師費:,按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偨坦儋M,3天合計_______元。

          2、食宿費:3天合計_______元。

          3、產(chǎn)品知識書籍費、資料費合計_______元。

          4、產(chǎn)品知識、銷售方法、銷售技巧、售后知識、甲方管理規(guī)章制度培訓(xùn),培訓(xùn)講師費:500元/天,按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偱嘤?xùn)講師費,3天合計_______元/人;

          5、銷售禮儀、禮儀規(guī)范培訓(xùn)講師費:合計_______元/人;

          6、工作實踐費:3個月,合計_______元

          7、工作實踐商場收取的人員管理費:3個月,合計_______人;

          五、自培訓(xùn)日起至培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后,乙方需為甲方服務(wù)滿1年,_______年7月1日至_______年7月1日,服務(wù)期滿,如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后,所扣的培訓(xùn)費用甲方一次性返還給乙方。

          六、甲方的權(quán)利和義務(wù):

          1、負責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施,教材資料,實踐場地。

          2、對乙方進行技能、教學(xué)、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn),根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(詳見“教學(xué)計劃”)。

          3、負責(zé)教學(xué)管理,如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理,情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。

          4、培訓(xùn)期間定期或不定期進行考試考核,通過45天的學(xué)習(xí)后,根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況,分崗至公司各個對應(yīng)部門,安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

          5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi),如考核不合格,將被辭退,已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回;如能按時完成甲方下達的各項任務(wù),并考核合格,則簽訂正式合同,工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

          6、乙方在勞動合同服務(wù)期內(nèi)辭職,已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回。

          七、乙方的權(quán)利和義務(wù):

          1、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法,不遲到不早退,積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容;乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,要自覺接受甲方處理。

          2、乙方在培訓(xùn)期間,如私自外出,造成人身意外或其他嚴(yán)重后果,責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

          3、乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

          4、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的.權(quán)利。

          5、

          八、附則:

          1、乙方如因自身原因中途退學(xué),甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費用;如因甲方的原因,使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí),甲方退還全部費用。

          2、因甲方的原因,不能安排乙方上崗,甲方在扣除工本費(指服裝、書籍、食宿等成本)后,退還全部剩余培訓(xùn)費用;乙方在培訓(xùn)期內(nèi),不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,乙方已繳納的培訓(xùn)費不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元,拒不支付者,甲方申請法院強制執(zhí)行。

          3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料,具有同等法律效力。

          4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份;培訓(xùn)開始此協(xié)議即刻生效。

          5、未盡事宜,甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

          甲方:_______

          乙方:_______

          代表:_______

          身份證:_______

          簽約時間:_______

        員工入職合同11

          甲方:

          乙方:

        身份證號碼:

          經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。

          、甲方聘任乙方為部。

          、聘任時間為年,自年月日始,至年月日止。試用期為個月,試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況,酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績達標(biāo),可隨時終止試用,轉(zhuǎn)為正式入職。

          、試用期薪資為xx元/月。如在第一周終止試用,薪資按每日20元結(jié)算,不扣除餐費;超過一周終止試用的,按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算,扣除餐費。(親子活動安全協(xié)議書)

          、乙方的薪資為xx元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標(biāo)情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付;獎金則依據(jù)個人表現(xiàn),按照公司的獎勵制度給付)員工入職協(xié)議書員工入職協(xié)議書。

          、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,則做順延發(fā)放)。

          、乙方在職期間,可享受多項福利待遇(見附件一)。

          、乙方在職期間,如工作成績突出,公司將給予額外獎勵。

          、乙方在職期間,由甲方安排提供午餐和晚餐,乙方每月只需支付餐費100元,其余由公司給予補貼(此項補貼不做現(xiàn)金發(fā)放。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項補貼)

          、乙方在職期間,考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù));每月出全勤可獲100元全勤獎勵!

          、乙方在職期間,根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。

          十一、乙方在職期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),自覺維護甲方的.合法權(quán)益。

          十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資,該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個月全額返還。

          十三、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時,須提前一個月以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個月做出書面離職申請),以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,否則,將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

          十四、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規(guī)定,公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。

          十五、乙方在職期間,如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……),可隨時終止此協(xié)議。同時,甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

          十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,未按正常程序辦理離職手續(xù),公司有權(quán)追究其違約責(zé)任除追究其造成的經(jīng)濟損失外,薪資及留存薪資作為違約金處理。

          十七、在職期間,員工違反公司安全條例(違規(guī)用電、用火、違規(guī)使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規(guī)的娛樂場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳、夜不歸宿……)造成不良后果,責(zé)任自負。

          十八、本協(xié)議期滿前的一個月之內(nèi),由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。十九、乙方在簽署本協(xié)議時,已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。

          未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

          甲方: 乙方:

          年 月 日 年 月 日

        員工入職合同12

          甲方:__________地址:__________

          乙方:__________身份證號碼:__________

          地址:__________

          為規(guī)范公司管理,確保勞動紀(jì)律和管理程序運作實施,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。

          一、甲方聘任乙方為___部_____。

          二、您的試用期為___個月,自___年___月___日始,至____年____月____日止。試用期基本工資為____元。轉(zhuǎn)正后,基本工資為____元,其他補貼____元,合計____元/月,并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。

          三、甲方視乙方工作情況,的情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績達標(biāo),本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動合同,考核不合格者,將通知其終止試用。

          四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,則做順延或提前發(fā)放)。

          五、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

          六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效,否則公司可隨時解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責(zé)任。

          七、自進入公司工作之日起,乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的`各項規(guī)章制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),保守甲方的商業(yè)秘密,自覺維護甲方的合法權(quán)益。

          八、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規(guī)定,公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。九、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時,須提前7天以書面形式通知甲方,以便商治、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,否則,將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

          十、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利,并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利,巡特殊情況,依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。

          十一、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

          部門主管確認(rèn):__________

          甲方(簽章):__________乙方:__________

          ____年____月_____日_____年____月_____日

        員工入職合同13

          甲方(公司代表簽字):

          乙方(業(yè)務(wù)員簽字):

          本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,特制定協(xié)議如下:

          一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定,不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作,不得在其它工廠兼職。

          二、甲方負責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位,乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更,甲方應(yīng)及時通知乙方)。

          1、乙方的試用期為三個月,即 年 月 日至 年 月 日。

          2、在試用期三個月內(nèi),月薪為__元,對外一切差旅費,業(yè)務(wù)接待費,由乙方自付。試用期三個月內(nèi),乙方需累計完成的業(yè)績定額為:RMB _X萬元以上,若乙方業(yè)績未達到,否則月薪扣減X_X元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關(guān)系而不做任何賠償或補償,也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。

          3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性,做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時間安排的'自由性,所以,乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資,乙方每月在薪資單上簽字,即代表乙方確認(rèn):上個月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全,乙方自愿承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。

          三、乙方的義務(wù):1、每天必須到公司打卡上班,否則試為曠工處理;2、每日出去拜訪客戶前,必須在業(yè)務(wù)助理登記;3、拜訪客戶回來后,必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印,交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫,業(yè)務(wù)助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪,如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實,上述行為超過兩次的,視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補償。4、公司嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司有權(quán):(1)、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績提成;(2)、沒收所有誠信金;(3)、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補償。

          四、負責(zé)收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來,有技術(shù)或維護方面的,由甲方提供。

          五、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的,必須經(jīng)過甲方同意,否則視為無效。

          六、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況,以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。

          七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力,協(xié)商不成的,雙方均可向東莞市第一人民法院提起訴訟。

          八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,本協(xié)議簽署純屬自愿,雙方意思表示真實。

          九、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各一份,均具同等法律效力。

          甲方: 年 月 日

          乙方: 年 月 日

        員工入職合同14

          甲方(用人單位)_________

          地址及郵政編碼:_________

          乙方(職工)_________

          身份證號碼:_________

          住址:_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村

          郵政編碼:_________

          甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方,加工廠員工合同協(xié)議書范本。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。

          一、合同期限

          (一)本合同期限不得超過一年。

          (二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)

          (三)本合同甲乙雙方各存一份,鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。

          二、工作任務(wù)和崗位

          (一)乙方工作崗位(工種)_________.

          (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

          三、勞動時間與休假

          (一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過3小時,每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。

          (二)乙方在合同期間,享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,但不得無故擅自超假。

          四、勞動報酬

          (一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

          (二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn):

          1.乙方的工資形式:_________;

          2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):_________元/月(或_________元/時);

          3.乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放。

          (三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的`,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

          (四)甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

          (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),甲方按國家、盛市規(guī)定給予乙方停工待遇。

          五、保險待遇

          (一)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計發(fā)撫恤金。

          (二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

          1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;

          2.合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。

          (三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。

          (四)乙方患病或非因工負傷,其待遇:

          1.停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定;

          2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;

          3.傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

          (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。

          (六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù),合同范本《加工廠員工合同協(xié)議書范本》。

          六、勞動保護

          (一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

          (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

          (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

          (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

          七、勞動紀(jì)律及獎懲

          乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

          八、變更、解除、終止勞動合同

          (一)本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

          (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)

          (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:

          1.乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

          2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          3.乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

          4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

          (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

          1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

          2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

          3.甲方不能履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

          (五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:

          1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

          2.乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

          3.職工在享受法定假期間的;

          4.乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

          (六)經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

          (七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________.

          (八)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

          (九)甲、乙任何一方解除勞動合同,必須以書面形式提前30天通知對方,但在試用期內(nèi),以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。

          九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

          一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

          十、調(diào)解與仲裁

          雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

          十一、雙方需要明確的其他事項

          1._________

          2._________

          3._________

          4._________

          十二、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、盛市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

          甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________

          委托代理人(簽章)_________ 委托代理人(簽章)_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

          簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

          鑒(公)證意見:

          經(jīng) 辦 人: 鑒(公)證機關(guān)(章)

          年 月 日

        員工入職合同15

          甲方:

          乙方:__________________________

          簽訂日期:___年___月___日

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照

          一、勞動合同期限

          1、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

          2、無固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

          3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。從_____年__月__日起至工作任務(wù)完成即行終止。

          二、工作內(nèi)容和工作地點

          1、甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作(崗位)。

          2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。

          3、乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時、按量完成工作任務(wù)。

          三、工作時間和休息休假

          1、甲方實行每日工作8小時,每周工作40小時,每周至少休息一天的工作制度。

          2、休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。

          3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

          四、勞動報酬

          1、根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(日)。

          2、工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

          3、甲方每月_15__日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

          4、甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

          5、甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

          6、因乙方過錯造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據(jù)造成的損失,按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

          7、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,可以根據(jù)乙方提供的勞動,按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的`,應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費,生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。

          8、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療,在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),甲方應(yīng)當(dāng)依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

          9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

          五、社會保險和福利待遇

          1、勞動合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負責(zé)。

          2、乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

          3、乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。

          六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

          1、甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

          2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家人力資源有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。

          3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

          六、聘用合同變更、終止和解除

          1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

          2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

          4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

          5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

          (1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

          (2)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重損失的;

          (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

          (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

          6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

          (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

          (4)乙方不履行聘用合同的。

          7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

          (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          8、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同

          9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

          七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

          1、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

          2、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

          八、其它事項

          1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。

          2、本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

          甲方(公章):_________

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          _________年____月____日

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