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        簡單勞動用工合同

        時間:2023-10-08 07:58:56 合同 我要投稿

        簡單勞動用工合同

          隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編為大家收集的簡單勞動用工合同,希望對大家有所幫助。

        簡單勞動用工合同

        簡單勞動用工合同1

          甲方:

          乙方:

          因工程需要,甲方將工作分包給乙方施工,為了維護雙方的'權利和利益,明確雙方的責任、權利、義務經雙方共同協(xié)商達成如下協(xié)議:

          一、工程名稱:

          二、工程地點:

          三、承包方式:

          四、承包內容:

          五、工作內容及單價:

          1.生活區(qū)化糞池接市政的排污管道安裝

          2.單包人工費30.0元/米(不包括任何機械和材料費)

          3.檢查井內直1.0米80.0元/米。

          六、付款方式:工程完工后兩周內結清全部工程款。

          七、工期和人員要求力爭在__年4月30內完成。

          八、安全要求:乙方施工人員在甲方施工現(xiàn)場發(fā)生意外事故,200.0元以下的醫(yī)療費用由乙方自己承擔,200.0元以上由甲方承擔;若乙方不服從甲方安全管理或不佩帶安全設施所發(fā)生安全醫(yī)療事故全部由乙方承擔。

          九、質量要求:

          1.觀感質量按照現(xiàn)行驗收規(guī)范執(zhí)行;

          2.工完場清,愛護現(xiàn)場成品。

          十、其它未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

          十一、如在履約過程中產生爭議時雙方同意向建設主管部門進行調解,未調解成功,雙方同意向仲裁委員會提起仲裁。

          十二、一式二份,雙方各執(zhí)一份:工完款清合同自動失效。

          甲方(公章):_________

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          _________年____月____日

        簡單勞動用工合同2

          甲方(用人單位):

          乙方(勞動者):

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同并共同遵守。

          一、合同期限

          第一條:本合同為固定期限合同,合同自用工日__年__月__日起至__年__月__日止,合同期限為年。其中試用期自__年__月__日至__年__月__日止,試用期為月。

          二、工作內容和工作地點

          第二條:根據(jù)企業(yè)經營需要,乙方同意甲方安排其在崗位上從事工作。

          第三條:乙方應按照甲方要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務要求,并達到相應的質量標準。

          三、勞動報酬

          第四條:乙方工資由基礎工資、日派遣費、獎金、效益提成等四部分組成。其中:試用期的基礎工資標準為元/月,試用期滿后的基礎工資標準為元/月,日派遣費、獎金、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發(fā)。

          第五條:甲方應根據(jù)公司經營狀況逐年調增工資標準。

          第六條:由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責范圍的業(yè)務項目,甲方應按照公司臨時派遣項目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放。

          第七條:甲方應按照公司員工星級評定管理辦法的規(guī)定,及時兌現(xiàn)有關獎金及福利。

          第八條:甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日原則上為每月的日,不得隨意克扣或無故拖欠。

          四、工作條件和勞動保護

          第九條:甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律法規(guī),為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動保護。

          第十條:對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查(一年一次)。

          第十一條:甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、安全防護以及法律、規(guī)章、制度的教育和培訓。

          第十二條:乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

          五、社會保險

          第十三條:甲方應為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險;屬個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

          第十四條:甲乙雙方解除或終止勞動合同時,甲方應按照有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會養(yǎng)老保險轉移等相關手續(xù),出具解除或終止勞動合同的相關證明。

          六、雙方約定的事項

          第十五條:甲方有權根據(jù)公司經營需要,建立健全相關管理制度和服務規(guī)范,乙方應服從公司管理并自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。

          第十六條:乙方在完成規(guī)定的工作任務及數(shù)量的基礎上,可自行調休,公司不得強制性要求乙方從事非職責范圍內的工作。

          第十七條:甲乙雙方需信守承諾,以確保合同的'正常履行,嚴禁無條件單方面解除或終止勞動合同。確需解除或終止勞動合同的,應提前一個月以書面形式告知對方。凡無故解除或終止勞動合同的,另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋嘁妗?/p>

          七、解除或終止合同的條件

          第十八條:乙方有下列情形之一,甲方可單方面解除勞動合同,并依法追訴乙方相應的責任。

          1、乙方借公司之名在外私自攬活,或在沒有完成規(guī)定工作任務的同時從事其他事務;

          2、乙方自身素質和能力難以滿足崗位職責的需要,又拒絕服從公司崗位及待遇調整的;

          3、乙方多次或嚴重違反公司管理規(guī)定或服務規(guī)范,給公司形象或經營帶來損失后果的。

          第十九條:甲方有下列情形之一,乙方可單方面終止勞動合同,并依法追訴甲方相應的責任。

          1、不按規(guī)定支付工資報酬的;

          2、強迫乙方從事有損身心健康服務項目的;

          3、有損乙方人格尊嚴,嚴重侵害乙方合法權益的。

          第二十條:甲方因經營原因合理裁員、解散、破產或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責的,該合同自動終止。

          八、其他事項

          第二十一條:本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第二十二條:本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):乙方(簽名):

          __年__月__日__年__月__日

        簡單勞動用工合同3

          甲方:

          乙方:

          甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞務合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限和工作內容

          1、以完成一定的工作(任務)為期限:自20__年12月1日至乙方完成甲方指定的工作(任務)后合同即行終止。

          2、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事貨物搬運工作。根據(jù)乙方專長和工作需要,甲方可調整乙方工作崗位,乙方應服從安排。

          3、乙方認為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本合同第二條約定的.勞務內容、要求為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

          二、工作時間與報酬

          10日內完成,本次勞動報酬為:1738.00元(大寫:壹仟柒佰叁拾捌元整)。

          三、違約責任

          1、甲方應承擔的責任:

          甲方違約解除本合同,應賠償乙方在合同中斷期間的經濟損失。

          2、乙方應承擔的責任:

          本合同終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

          四、爭議處理

          1、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商解決不成的,可以向甲方公司的勞動協(xié)調委員會申請調解。調解不成當事人一方要求仲載的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向工商管理局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提出訴訟。

          2、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

          3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方:

          乙方:

          ____年____月____日