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        個(gè)人勞動(dòng)用工合同

        時(shí)間:2023-10-14 07:16:22 合同 我要投稿

        個(gè)人勞動(dòng)用工合同

          隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來(lái)越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?下面是小編整理的個(gè)人勞動(dòng)用工合同,歡迎大家分享。

        個(gè)人勞動(dòng)用工合同

        個(gè)人勞動(dòng)用工合同1

          甲方(單位)全稱(chēng)_______________

          單位類(lèi)型______________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)__________________

          登記注冊(cè)地_____________________

          單位地址______________________聯(lián)系電話(huà)________________________________

          勞動(dòng)保障證號(hào)___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)________________________

          開(kāi)戶(hù)銀行及賬號(hào)_________________

          乙方(職工)姓名______________性別________程度________________

          出生年月_____________________就業(yè)登記證號(hào)____________________________

          戶(hù)籍所在地_____________________

          實(shí)際居住地_____________________

          勞動(dòng)保障卡號(hào)___________________身份證號(hào)________________________________

          聯(lián)系方式及電話(huà)_________________

          南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同,依法履行法定的基本權(quán)利,享有法定的基本義務(wù),建立勞動(dòng)關(guān)系,并承諾共同遵守。

          1.本合同期限采用下列第(____)種方式

          (1)訂立有固定期限_____年(自___年___月___日起至____年____月___日止)。

          (2)訂立無(wú)固定期限自___年_月_日起。本合同履行期間,非法定終止或解除條件以及雙方書(shū)面約定終止條件出現(xiàn),不得終止和解除。

          (3)本合同自_年_月_日起始,以完成________工作任務(wù)為合同終止期限。

          勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有法定順延情形之一時(shí),本合同期限順延至法定情形消失。

          2.工作內(nèi)容及要求

          甲方安排乙方在_____崗位從事______工作。其和工作要求按甲方________規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定依法履行勞動(dòng)義務(wù)。

          甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,調(diào)整或變更乙方工作崗位的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書(shū)面形式變更前款約定。甲方不得故意通過(guò)壓低本合同約定的條件或調(diào)整乙方崗位,變相要求乙方自行辭職,以規(guī)避解職風(fēng)險(xiǎn)。

          3.工作時(shí)間和休息休假

          (1)乙方實(shí)行______工時(shí)工作制。乙方的工作班次安排為_(kāi)___班____運(yùn)轉(zhuǎn)或安排為_(kāi)__。

          (2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休,其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法。

          (3)其他

          4.勞動(dòng)報(bào)酬

          (1)甲方工資發(fā)放日為_(kāi)___日,工資發(fā)放周期為_(kāi)___。工資支付形式為_(kāi)___,甲方的工資分配制度為_(kāi)___工資制。

          (2)每月工資標(biāo)準(zhǔn)(元)或計(jì)件單價(jià)或定額的確定為_(kāi)____。乙方在提供正常勞動(dòng)的前提下,甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          (3)乙方依法享受的.帶薪假期,其中年休假、婚喪假、探親假、病假期間____工資,按____標(biāo)準(zhǔn)支付。

          (4)工資增長(zhǎng)方式為:

          5.社會(huì)保險(xiǎn)

          自本合同實(shí)際履行之日起,甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

          6.違約責(zé)任:

          (1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除有固定期限的勞動(dòng)合同,每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金____元;無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,按乙方在本單位工作時(shí)間工作每一年支付違約金______元。甲方違反合同規(guī)定,終止、解除勞動(dòng)合同不當(dāng),或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

          (2)乙方違反服務(wù)期約定的,每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金____元。乙方違反保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金_元;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,后果嚴(yán)重的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

          一、協(xié)商條款(可選項(xiàng)、附頁(yè))

          1.試用期。本合同期限中試用期為_(kāi)(自_年_月_日起至年_月_日止)試用期月工資為_(kāi)____元。

          2.培訓(xùn)

          3.保守商業(yè)秘密

          二、其他約定(可選項(xiàng)、附頁(yè))

          1.本合同____鑒證(同意/不同意)。

          2.服務(wù)期。附頁(yè)

          3.競(jìng)業(yè)限制。附頁(yè)

          三、其他事項(xiàng)

          1.本合同自________起生效。

          2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          3.甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂或者鑒證后立即將本合同文本交付乙方,不得扣押。

          甲方(蓋章)_______乙方(簽字)____

          法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)

          ____年__月____日____年_____月_____日

          鑒證員:_____鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)_______

          鑒證編號(hào):___鑒證日期:___年__月__日

          (備注:本合同當(dāng)事人不要求鑒證的,甲方自本合同訂立之日起7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)勞動(dòng)保障部門(mén)登記備案)

        個(gè)人勞動(dòng)用工合同2

          為明確用人單位(以下稱(chēng)甲方)和職工(以下稱(chēng)乙方)的權(quán)利與義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動(dòng)合同,并共同遵守履行。

          一、勞動(dòng)合同期限

          勞動(dòng)合同期限為年(月),自年月日起至年月

          日止,其中試用期為月(天),至年月日。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位。

          2、乙方根據(jù)甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定安排工作時(shí)間,并執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的休息休假制度。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

          1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期工資為元/月),甲方于當(dāng)(下)月日前支付清楚。

          2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,并嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定。

          3、甲方安排乙方加班工作的,應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

          4、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn),政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用,甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

          5、乙方患病或非因工負(fù)傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

          6、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

          五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程,制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

          2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

          3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面的知識(shí)教育和培訓(xùn)。

          六、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

          1、本合同期滿(mǎn)時(shí)即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          2、遇有下列情況之一,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,簽訂變更協(xié)議。

         、偌追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化,乙方須退出原工作崗位,做其他安置的;

         、谡{(diào)整工作崗位或重新核定勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的;

         、燮渌蜃阋杂绊懕竞贤胬^續(xù)履行的。

          3、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

         、僭谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的.;

         、趪(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

         、蹏(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

         、芡瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的,或是經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

         、菀云墼p、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

         、薇灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

          4、甲方具有下列情形之一,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

          ①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

         、谖醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

         、畚匆婪ɡU納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

          ⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

          ⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

          七、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任

          1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

          2、任何一方違反勞動(dòng)合同約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償。

          八、雙方協(xié)商補(bǔ)充條款

          *********

          九、其他事項(xiàng)

          1、甲乙雙方終止、解除勞動(dòng)合同,國(guó)家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的,甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。

          2、甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭(zhēng)議,可向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          3、本合同如有未盡事宜,凡國(guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

          4、本勞動(dòng)合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)備存一份。

          甲方(簽章):乙方:

          法定代表人

          或委托代理人:簽訂時(shí)間:年月日

          鑒證機(jī)關(guān)(簽章):鑒證人:

          鑒證時(shí)間:年月日

        個(gè)人勞動(dòng)用工合同3

          ____中心校食堂:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

          ____________:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

          甲方聘用乙方為食堂工作人員,甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商特立協(xié)議如下:

          1、乙方在被聘用期間,服從學(xué)校和食堂的工作安排,嚴(yán)格遵守學(xué)校的`,做好自我保護(hù)。如造成傷害事故,責(zé)任自負(fù)。

          2、乙方在被聘用期間,應(yīng)加強(qiáng)食品安全防范,搞好衛(wèi)生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問(wèn)題,影響師生健康,造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。

          3、聘用期間,按實(shí)際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老金,工資每月考核發(fā)放,養(yǎng)老保險(xiǎn)金每月發(fā)放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的伙食費(fèi)自理,在月工資中扣除。

          4、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同,乙方保證無(wú)條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個(gè)月通知甲方,否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月的工資和待遇。

          5、本合同到期后,由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表現(xiàn),商議是否續(xù)聘,在信守本合同的基礎(chǔ)上,乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

          6、聘用期限為_(kāi)________年______月至______年_________月。

          7、年終,學(xué)校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)乙方進(jìn)行考核,發(fā)放考核獎(jiǎng)。

          本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(食堂):_________

          乙方:_________

        個(gè)人勞動(dòng)用工合同4

          甲方:____________________

          乙方:____________________

          甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

          一、乙方考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理。

          二、乙方職務(wù)(工種)為_(kāi)____________。

          三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé):

          (一)甲方公司總部;________________

          (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;______________

          (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);_______________

          (四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

          四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)職務(wù)(工種),并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

          五、乙方之正常工作時(shí)間每日為_(kāi)_____小時(shí),每周______工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。

          六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理。

          七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

          八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的`工資待遇每月________元人民幣

          九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

          十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

          十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊(cè)辦理,獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

          十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個(gè)月通知乙,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

          十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

          十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

          十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。

          十六、本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

          十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以____市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

          甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

          _________年________月_______日_________年________月_______日

        個(gè)人勞動(dòng)用工合同5

          甲方(用人單位)

          單位名稱(chēng): 住 所 地: 法定代表人或負(fù)責(zé)人: 聯(lián)系電話(huà):

          乙方(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)

          姓 名: 性 別: 出生年月: 文化程度: 居民身份證號(hào)碼 聯(lián)系方式: 現(xiàn)居住地址:

          鑒于乙方在甲方單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密,并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì),為明確乙方的保密義務(wù),甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同,以資共同遵守本合同所列條款。

          一、合同類(lèi)型和期限

          1、甲、乙雙方確定本合同期限:自 年 月 日起至 年 月 日止其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,通過(guò)書(shū)面形式可以變更工作崗位(工種)。

          2、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。根據(jù)甲方的 作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,通過(guò)書(shū)面形式可以變更工作地點(diǎn)。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          1、甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假甲方自行安排。

          2、甲方可以根據(jù)當(dāng)天的工作安排適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)乙方工作時(shí)間,但是一般不超過(guò)一小時(shí);乙方當(dāng)天加班超過(guò)一小時(shí)的,可要求甲方依法支付加班加點(diǎn)工資;休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

          3、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

          四、保密的內(nèi)容和范圍

          甲乙雙方確認(rèn),乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容:

          1.技術(shù)信息:技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;

          2.經(jīng)營(yíng)信息:經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等;

          3.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);

          4.乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          1、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)線(xiàn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制。

          2、經(jīng)雙方協(xié)商,乙方實(shí)行 工資分配形式:

          乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

          3、如甲方實(shí)行獎(jiǎng)金(績(jī)效工資)制度的,則乙方的獎(jiǎng)金(績(jī)效工資)由甲方根據(jù)乙方的勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)予以確定。

          六、社會(huì)保險(xiǎn)

          1、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

          2、乙方有權(quán)向甲方查詢(xún)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況,甲方應(yīng)予協(xié)助。

          3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

          4、乙方發(fā)生工傷后,甲方將會(huì)按照國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)支付相關(guān)待遇;在工傷待遇處理期間,乙方不得無(wú)理由的擾亂甲方的正常生產(chǎn)工作和經(jīng)營(yíng)。

          七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

          1、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

          2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

          3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、

          行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

          八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。一方要求變更合同的,應(yīng)當(dāng)將變更要求書(shū)面送交另一方,另一方應(yīng)在收到之日起十五日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù),逾期未作書(shū)面答復(fù)的,視為不同意變更勞動(dòng)合同。

          2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          3、乙方可以依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除本合同:

          4、甲方依據(jù)勞動(dòng)合同法解除合同的,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。

          5、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

          ①、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

         、、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

         、邸⒂萌藛挝晃匆婪閯趧(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

         、、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的'規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; ⑤、在試用期內(nèi)的;

          ⑥、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

          6、有下列情況之一的,勞動(dòng)合同終止:

         、佟⒑贤谙迣脻M(mǎn);

         、、法律法規(guī)規(guī)定的合同終止的其他情形。

          7、本合同到期,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

          8、本合同期滿(mǎn)后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的.甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

          9、甲方應(yīng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起十個(gè)工作日內(nèi)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,但乙方未能按照規(guī)定辦理工作移交的除外。

          10、在乙方履行完必要手續(xù)的十五個(gè)工作日內(nèi),甲方應(yīng)辦理完畢乙方的檔案轉(zhuǎn)移和向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

          九、保密期限

          1、甲乙雙方同意,乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無(wú)論乙方因何種原因離職。

          2、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限自離職之日起計(jì)算到_________。

          十、違約責(zé)任

          甲乙雙方商定,如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益,按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任:

          1.若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣_(tái)________元;

          2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任(如乙方已經(jīng)支付違約金的,應(yīng)予以扣除),具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為:

          (1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失,包括甲方為開(kāi)發(fā)及培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費(fèi)用、因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方利潤(rùn)減少的金額等;

          (2)依照(1)款計(jì)算方法難以計(jì)算的,損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利益;

          (3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)等),由乙方承擔(dān);

          (4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的,甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,也可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

          3.乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,甲方可依據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定,選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。

          十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

          十二、其他

          1、在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)甲方提供有效的身份證復(fù)印件;在勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶(hù)籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面告知甲方。甲方按本合同乙方所填內(nèi)容發(fā)出的任何通知在乙方?jīng)]有書(shū)面告知變更情形前是有效的。

          2、本合同末盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,雙方可另協(xié)商解決。

          3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)—份。

          4、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后成立并生效。

          甲方(蓋章)

          法定代表人:(簽名) 乙方(簽名)

          年 月 日 年 月 日

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