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        個人聘用合同

        時間:2023-12-09 08:19:21 合同 我要投稿

        個人聘用合同(匯編11篇)

          在人民愈發(fā)重視法律的社會中,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編為大家整理的個人聘用合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        個人聘用合同(匯編11篇)

        個人聘用合同1

          甲方:

          乙方:

          甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

          第一條合同期限

          1、合同的期限自____月____日至____月____。

          2、聘用合同期滿前個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3、本合同期滿后,甲方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

          第二條工作崗位

          甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向,安排乙方擔(dān)任職務(wù),負(fù)責(zé)工作。

          第三條工作條件和勞動保護(hù)

          1、工作時間按乙方相關(guān)考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行,由乙方代表,按照實(shí)際情況,安排工作時間,時間根據(jù)勞動法規(guī)定八個小時制,如特殊情況有需要加班或者早退或遲到由總經(jīng)理個人進(jìn)行調(diào)整

          2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供所需的勞動保護(hù)用品

          3、甲方根據(jù)需要,組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

          第四條工作報(bào)酬待遇

          1、乙方前期試用期個月,每月基本工資元/月,每月十五號發(fā)放上月工資,2、甲方為乙方提供免費(fèi)住宿、水電費(fèi)由乙方自行支付。

          3、甲方為乙方每月補(bǔ)貼餐費(fèi)+電話費(fèi)元,乙方每月2天帶薪休假

          第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

          1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

          2、乙方遵守甲方規(guī)定的項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的發(fā)展方針路線

          3、甲方按公司有關(guān)規(guī)定,乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

          4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按公司有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。

          第六條聘用合同的變更、終止和解除

          1、聘用合同簽訂后,合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達(dá)成一致協(xié)議的,原合同有效。

          2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同自行終止,在合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同。

          3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

          4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。

          (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

          (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

          (3)故意不完成工作任務(wù),甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

          (4)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損失的;

          (5)被依法追究刑事責(zé)任的;

          (6)行為不端損害公司名譽(yù)的。

          第七條商業(yè)秘密

          1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工,甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi),乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位,工資標(biāo)準(zhǔn)隨原崗位不動

          2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,同意在3年內(nèi)不在同類公司或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不自己開設(shè)與甲方有競爭關(guān)系的同類經(jīng)營業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行,甲方將追究其法律和元的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          3、乙方在合同期內(nèi)及離職6個月內(nèi),不能向任何人泄露甲方的`商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

          第八條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          1、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)按不滿合同的期限,支付給甲方違約金人民幣____元,如甲方對乙方提出無理工作要求或者無故終止合同,甲方同樣賠償乙方同等違約金

          2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議,甲方要求解除聘用合同的,甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。

          第九條:離職手續(xù)

          乙方在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前,按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。

          第十條其它事項(xiàng)

          1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭議時,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

          2、其他未盡事宜,雙方共同協(xié)商決定。

          3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

        個人聘用合同2

          甲方:乙方(應(yīng)聘方):法定代表人:身份證號:公司地址:現(xiàn)住址:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同下列條款:

          一、合同期限  1、合同履行期限為________年。自________年____月____日起,至________年____月____日止,其中試用期為個月(自________年____月____日至________年____月____日止)。

          二、工作崗位1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員,按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。  2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位! 3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項(xiàng)按有關(guān)規(guī)定辦理。

          三、雙方責(zé)任和義務(wù)1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)! 2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠等。  3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核! 4、乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)! 5、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費(fèi)用,應(yīng)事先填寫招待申請表,注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報(bào)銷時,原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單,經(jīng)財(cái)務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報(bào)銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用當(dāng)月必須結(jié)清。  6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款,否則將依法追究其法律責(zé)任。

          7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中,不得私自壓價(jià)或抬高價(jià)格,不得同其他客戶、

          第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即予開除。

          四、勞動報(bào)酬甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強(qiáng)度和勞動條件優(yōu)劣情況,確定乙方的勞動報(bào)酬,并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況,逐步提高乙方勞動報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。

          1、業(yè)務(wù)員工資底薪崗位津貼業(yè)務(wù)提成。

          2、底薪計(jì)算方法:業(yè)務(wù)員工齡________年以內(nèi)底薪為元;工齡________年底薪為元;工齡________年底薪為元;________年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。

          3、崗位津貼計(jì)算方法:業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為元;

          4、業(yè)務(wù)提成計(jì)算方法:

          5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額,業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)行提成。無法完成定額的,按完成定額的比例發(fā)放工資。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))

          6、當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計(jì)達(dá)到萬元以上,則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇;當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計(jì)達(dá)到萬元以上,且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部

          第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇;業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個月考核一次,考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn))

          7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

          五、勞動紀(jì)律甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工作,勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的和勞動紀(jì)律,如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置,直至解除本合同。

          六、的變更、解除、終止、續(xù)訂

          1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

         。1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

         。2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

         。3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重重大損害的;

         。4)被依法追究刑事責(zé)任的。

          5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方:

         。1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

         。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

         。3)雙方不能依據(jù)本合同

          第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          6、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

          七、雙方需要約定的有關(guān)條款

          1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

          2、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。

          八、勞動爭議處理及其他

          1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          2、本合同未盡事宜,以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。

          3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方:北京乙方:(簽字)法定代表人:簽訂日期:________年____月____日簽訂日期:________年____月____日聘用合同篇10招聘方(簡稱甲方):受聘方(簡稱乙方):__ _____________________甲方招聘合同制職工,甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

          第一條合同期限合同期限為從_20________年_ 3____月_ 10____日至_ 20________年_12____月_ _30____日止。

          第二條試用期限無

          第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔(dān)任工作。

          第四條工作時間上下班時間按甲方規(guī)定和實(shí)際情況執(zhí)行。

          第五條勞動報(bào)酬________年____月為_元。

          第六條生活福利待遇

          1、補(bǔ)貼待遇:每月補(bǔ)貼市內(nèi)話費(fèi)50.00元。

          2、假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、喪假與其他職工相同。

          第七條勞動保護(hù)! (已包含在工資以內(nèi)。)

          第八條乙方患病、養(yǎng)老保險(xiǎn)。已包括在內(nèi)

          第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求

          (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。

          (二)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,服從分配,堅(jiān)持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

          第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

          第十一條勞動合同的'變更

          (一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:

          1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國家和社會的利益;

          2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

          3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動合同的規(guī)定,或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);

          4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行;

          5.法律規(guī)定的其他情況。

          (二)在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:

          1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時搶修或救災(zāi);

          2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間);

          3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

          4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

          5.法律規(guī)定的其他情況。

          第十二條勞動合同的解除解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)。解除勞動合同時,雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

          第十三條違約責(zé)任

          (一)甲方無故辭退乙方,應(yīng)償付給乙方違約金_5000.00_元。

          (二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。

          (三)乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按照公司的規(guī)定予以處理5000-0元罰款或追究刑事責(zé)任。

          第十四條本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。

          第十五條其他事項(xiàng)____________________________________________________本合同于簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方可按(

          2)解決:(

          1)依法向勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理,(

          2)依法向人民法院起訴。本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方:_蓋章乙方:_____________代表人:_______________代表人:_____________  ________年____月____日________年____月____日

        個人聘用合同3

          聘人單位:榆林四達(dá)建筑工程有限公司神朔項(xiàng)目部法人授權(quán)代理人:孫世生

          受聘人的職務(wù)、工資待遇、責(zé)任和義務(wù):

          1.受聘人、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所有工程的工作。

          2、工資待遇按年(月)薪計(jì)算:每年(月)為后)。年薪以項(xiàng)目部通知開工之起至項(xiàng)目部通知放假之日止為一年。月薪以實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算,結(jié)算時工作日少于15天的按半月計(jì)算,15天以上(不含15天)按月計(jì)算工資。

          3、每月的`20號為工資的發(fā)放日,發(fā)放月年均工資的70%按整數(shù)計(jì)算,剩余部分工資年終一次結(jié)清。

          4、通話費(fèi)每月為不影響工作必須保證24小時手機(jī)開通。

          5、不遲到早退,有事必須請假,無故曠工所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失自負(fù),項(xiàng)目部將視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。

          6、嚴(yán)以律己,履行《崗位責(zé)任制》和《崗位安全責(zé)任制》等法律、法規(guī)做好本職工作

          7、此合同一式兩份,至簽字之日起生效,并具有法律效力。

          聘用單位:(簽字)受聘人(簽字):

          ____年____月____日____年____月____日

        個人聘用合同4

          聘請單位:__________________(以下簡稱甲方)

          受聘人:____________________(以下簡稱乙方)

          為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系,根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,簽訂本勞動合同。

          第一條受聘人基本情況

          姓名:____________性別:____________文化程度:____________

          身份證號碼:______________________________________________

          第二條合同期限

          本合同期限為年,自______年______月______日起至______年______月______日______止。其中試用期______個月,從______年______月______日起至______月______日止,試用期間,經(jīng)甲方考核,乙方不符合聘用條件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。

          勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行,合同期滿后,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂勞動合同。

          第三條工作崗位及工作條件

          甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長,安排乙方從事崗位工作(職務(wù)另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,如特殊情況須延長工作時間,甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報(bào)酬。

          合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,不得無理拒絕。乙方對工作變動不服,可以向甲方提出申訴,也可以提出解除勞動合同。

          第四條勞動報(bào)酬

          合同期內(nèi),甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方崗位,按每月______元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的______%。如乙方工作出色,甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,如乙方崗位變動,則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資。

          甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。

          根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規(guī)定。

          第五條勞保福利待遇

          在合同期內(nèi),甲方每年為乙方購買勞動保險(xiǎn)。

          如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡,待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。

          乙方因打架斗毆,參與違法亂紀(jì)活動致傷、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。

          第六條勞動紀(jì)律

          在合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮,保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方形象,努力做好工作。

          乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動,必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可,未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動,其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

          第七條勞動合同的解除

          一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同,不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

          1.員工在試用期內(nèi),經(jīng)考核不符合錄用條件的;

          2.嚴(yán)重失職,徇私舞弊,給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的;

          3.違反《員工手冊》,符合其“解除勞動合同”條件的;

          4.員工提供虛假個人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料,致使公司與其訂立勞動合同后,經(jīng)公司調(diào)查證實(shí),員工不能勝任崗位工作的;

          5.蓄意損害公司財(cái)產(chǎn),造成不良影響的;

          6.打架、斗毆造成不良影響的;

          7.組織職工擅自罷工,有意制造事端的;

          8.辦公時間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動的;

          9.改、偽造單據(jù)、證明材料的;

          10.違反公司保密制度,符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;

          11.違反計(jì)劃生育規(guī)定的;

          12.其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的。

          二)乙方有下列情況之一,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方,可解除勞動合同,并按國家勞動法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

          1.乙方工作中年度考核不及格的;

          2.乙方不能勝任公司安排的工作,經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的;

          3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作,或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,公司無法另行安排工作的;

          4.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          5.國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

          三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三十日通知甲方。

          四)有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

          1.在試用期內(nèi)的;

          2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

          3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

          五)乙方有下列情形之一的.,甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動合同:

          1.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后,乙方不得再以任何理由提出任何要求。

          第八條違約責(zé)任

          勞動合同簽訂后,雙方必須全面履行,如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

          第九條勞動爭議處理

          因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市______區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          第十條雙方約定的其他事項(xiàng)

          一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存,甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。

          二)甲方根據(jù)需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),簽訂培訓(xùn)合同,培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。

          三)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,不得對外泄露,如因此給甲方造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)(所有財(cái)務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等)須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

          第十一條

          在簽訂勞動合同前,乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》,并自覺遵守。

          第十二條

          本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

          本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,由甲、乙雙方簽字生效。

          甲方(簽章):_______________________乙方(簽章):_______________________

          聯(lián)系電話:________________________聯(lián)系電話:________________________

          簽訂日期:________________________簽訂日期:________________________

        個人聘用合同5

          甲方:_________________(以下簡稱甲方)

          乙方:_________________(以下簡稱乙方)

          為加強(qiáng)公司的家裝業(yè)務(wù)開展,提升公司的家裝業(yè)績,更有力地運(yùn)用和培養(yǎng)人才,發(fā)揮各自的'更大作用,公司將對用人機(jī)制和分配機(jī)制采取更有利于發(fā)展壯大公司的舉措和辦法,明確設(shè)計(jì)師的權(quán)責(zé),特制訂本協(xié)議,甲乙雙方本著公平自愿、公正公開的原則簽訂協(xié)議如下:

          一、甲方聘請乙方為盛宇集團(tuán)裝飾工程公司設(shè)計(jì)師,聘用時間自____年____月____日至____年____月____日止,聘用期為一年,若工作成績優(yōu)異,甲方則優(yōu)先繼續(xù)錄用。

          二、合作方式及雙方責(zé)任

          1、乙方受聘期間享有基本工資月薪2600元,第一年需要完成家裝工作量40萬的基本產(chǎn)值。

          2、乙方承接的家裝工程,所有的工程款須交至公司財(cái)務(wù)部,憑甲方簽字支付乙方工程中的材料及人工費(fèi)用,所在工程必須由材料商工人憑乙方簽字親自到財(cái)務(wù)支取。

          3、甲方不得私自挪用乙方家裝工程款,財(cái)務(wù)采用獨(dú)立分賬,確保乙方家裝工程款全部使用于乙方工程。

          三、利潤分配和虧損分擔(dān)

          1、乙方受聘用期間在享有底薪同時享有業(yè)務(wù)獎勵,計(jì)算方法如下:_________________業(yè)務(wù)提成按年算總額提取。40萬以上按照總數(shù)5%計(jì)算,若完不成40萬任務(wù)量,按3%計(jì)提。

          2、本合同有效期為一年,如果乙方未能完成40萬家裝業(yè)績,甲方有權(quán)單方面解除合同。

          (1)乙方未經(jīng)甲方的許可,將家裝全部或部分轉(zhuǎn)給第三方。

          (2)乙方的服務(wù)不能滿足甲方或客戶的合理要求。

          (3)乙方有欺詐甲方和客戶的行為。

          (4)乙方出現(xiàn)違法違紀(jì)等行為,甲方有權(quán)終止合同。

          (5)乙方出現(xiàn)損害甲方利益的情況下,甲方有權(quán)終止合同。

          四、甲乙雙方自愿簽定,自簽訂之日起生效。

          甲方:_________________乙方:_________________

          身份證號:_________________

        個人聘用合同6

          甲方(用人單位)

          名稱:

          地址:_____________________________________________性質(zhì):民辦非企業(yè)

          法定代表人(委托代表人)______________________

          乙方(勞動者)

          姓名:_____________________________________________性別:_________

          出生年月:________________________________家庭地址:________________________________居民身份證號碼:_______________________________

          經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致,自愿依法簽訂合同。

          一、聘用崗位及職務(wù)

          甲方因工作需要聘用乙方在_____崗位工作,并聘任_______職務(wù)。

          二、合同期限

          1、本合同自___年____月____日至____年____月____日止,期限為____個月。

          2、合同中約定解除時間或終止合同的條件時止。

          三、工作內(nèi)容和工作時間

          1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要,安排在____崗位從事工作。

          2、乙方按照國家規(guī)定的不定時和綜合計(jì)算工時工作制。(每月保證不少于休息四天)

          3、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)(質(zhì))量指標(biāo)或工作任務(wù)。

          4、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必須得工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。保障乙方的安全與健康。

          5、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,并嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

          四、勞動和報(bào)酬

          1、乙方的工資有、由基本工資、課時工資、職務(wù)工資及其它津補(bǔ)貼組成。

          2、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的情況,每月上旬核發(fā)乙方上月應(yīng)

          3、乙方在試用期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月600元。試用期間學(xué)?砂才排R時工作崗位(崗位不固定)。

          4、甲方課根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定職工工資分配方法。

          五、工作紀(jì)律

          1、甲方應(yīng)依法制定勞動紀(jì)律和規(guī)章制度并及時告知乙方,乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的管理。

          2、依據(jù)國家有關(guān)的保密法律、法規(guī)的規(guī)定,為維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)利,乙方應(yīng)保守甲方在教學(xué)經(jīng)營技術(shù)活動中形成的教學(xué)成果、教學(xué)方法等學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)和專利。

          3、乙方應(yīng)保守學(xué)校特許經(jīng)營的單位的信息資料與檔案。

          4、乙方保管好學(xué)校的教學(xué)資料、各類音像資料及學(xué)生檔案與信息資料,合同終止時交給甲方。

          5、乙方保守學(xué)校各類財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告及其它財(cái)務(wù)機(jī)密。

          6、乙方不得隨意打聽或索取非本職工作之外的的任何技術(shù)、經(jīng)營機(jī)密,更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技術(shù)資料和機(jī)密。

          7、凡非甲方工作人員打聽學(xué)校的技術(shù)、經(jīng)營機(jī)密,乙方應(yīng)堅(jiān)決拒絕并及時向?qū)W校反映。

          8、乙方不論何種原因離開甲方,乙方離開時不得從任何方式復(fù)制并帶走學(xué)生資料、教學(xué)資料、教材等。

          9、乙方遵守以上工作紀(jì)律,否則不予發(fā)放學(xué)校未發(fā)放的保密工資。

          六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

          1、乙方被甲方聘用簽訂合同滿一年后(不包括試用期)甲方給乙方依法繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。滿一年后繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

          2、甲方保障乙方依法享受的、產(chǎn)假、婚嫁、喪假、公休假(因甲方工作的特殊性、乙方享受公休假期由甲方根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整)等。

          3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。

          七、合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

          1、本合同期限屆滿,及行終止。

          2、本合同依法或經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽、變更、終止和解除。乙方若要終止合同,必須在變更終止合同前的.30天向甲方提出解除合同的書面要求,不能影響教學(xué)工作,必須完成交接。

          3、試用期內(nèi),乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)解除合同。

          4、教研活動中教學(xué)考核三項(xiàng)評比的末位教師,甲方有權(quán)終止合同。

          5、合同期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,不服從甲方安排工作。甲方可以解除合同。

          6、嚴(yán)重失職、瀆職、私營舞弊、受到家長和學(xué)生投訴反映極壞,對甲方利益造成嚴(yán)重?fù)p害得,甲方可以解除合同。

          7、乙方受到勞動教養(yǎng)、刑事處罰、,甲方可以解除勞動合同。

          8、乙方患病,醫(yī)療期滿以后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作,甲方有權(quán)終止合同,但必須15日書面通知乙方。

          9、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的,甲方有權(quán)終止合同,但必須10日書面通知乙方。

          10、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員時,可以法定程序裁員。被裁人員甲方提前10日書面通知乙方。

          11、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

          八、違反合同的責(zé)任

          1、當(dāng)事人一方違反合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金壹萬伍仟元。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失超過違約金的按實(shí)際損失進(jìn)行賠償。

          2、其它違約責(zé)任;沒有遵守工作紀(jì)律,泄露學(xué)校機(jī)密,直接或間接造成學(xué)校損失,乙方應(yīng)承擔(dān)1000--5000的經(jīng)濟(jì)賠償。

          九、因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規(guī)定處理,本合同未約定事項(xiàng),按國家規(guī)定執(zhí)行。

          十、《常德小新星英語學(xué)校管理制度》為本合同附件,與本合同有同等效力。

          十一、本合同一式四份甲乙雙方及有關(guān)管理單位各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代理簽字無效。

          十二、本合同終止后甲乙雙方之間的權(quán)利與義務(wù)自本合同終止之日終止。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

        個人聘用合同7

          甲方(聘用方):_________乙方(受聘方):_________

          身份證:________________身份證:________________

          甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

          第一條合同期限

          1.合同有效期:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習(xí)期/試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

          2.聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和_________市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

          4.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

          第二條試用期限

          試用期限為_________天,即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

          第三條工作崗位

          1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

          2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

          第四條工作條件和勞動保護(hù)

          1.甲方實(shí)行每周工作_________小時,每天工作_________小時的工作制度。

          2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

          3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

          4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

          第五條工作報(bào)酬

          1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,甲方按月支付乙方工資,為_________元人民幣。

          2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

          3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

          4.乙方享受國家規(guī)定的'法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

          5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會保險(xiǎn)金。

          第六條工作紀(jì)律、獎勵和懲處

          1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

          2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

          3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。

          4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

          第七條病假和事假

          1.乙方請病假,須憑甲方指定的醫(yī)生證明,乙方在一個合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),累計(jì)病假不滿_________天,工資按照_________%發(fā)給;超過_________天后,甲方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同,工資將按_________%發(fā)給,直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差,在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用,由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。

          2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi),事假累計(jì)不得超過_________天,連續(xù)事假不得超過_________天:超過_________天,將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,曠職_________天,扣發(fā)_________天工資,情節(jié)嚴(yán)重的,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方的違約責(zé)任。

          第八條聘用合同的變更、終止和解除

          1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

          2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

          4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

          5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

          (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

          (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

          (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

          (4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

          (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

          6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

          (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

          (4)乙方不履行聘用合同的。

          7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

          (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

          (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

          (1)在試用期內(nèi)的;

          (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

          9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

          第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個月。

          2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個月。

          3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘方員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          4.甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

          5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

          6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

          第十條其它事項(xiàng)

          1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁,如一方對仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

          2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

          3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

          甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

          簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

        個人聘用合同8

          甲方:巴士股份責(zé)任有限公司

          乙方:______________

          乙方姓名:___________性別:______文化程度:______出生日期:____________

          住址:__________________居民身份證號碼:______

          家庭電話:____________手機(jī)號碼:____________所屬街道辦事處:________________________

          身體狀況:____________________________________駕駛員聘用合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條本合同期限為_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。

          第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)的租車合同以及管理公司指派,按時完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。

          第三條甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政許可具有客運(yùn)營運(yùn)資質(zhì),建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。

          第四條甲方錄用乙方,乙方須具備的條件:

          1.須依法持有相應(yīng)機(jī)動車駕駛證和道路交通運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)頒發(fā)的客運(yùn)駕駛員從業(yè)資格證;

          2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務(wù)意識培訓(xùn)合格;

          3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;

          4.儀容儀表端正,文明禮貌,身體健康;

          5.具有一定的維修經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立排除一般故障;

          6.在工作期間無飲酒、賭博等不良行為;

          7.無重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴。

          第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和湖南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

          第六條乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度,乙方違反規(guī)定的',應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并接受管理公司的處理,直至解除本合同。

          第七條乙方作息時間按不定時工作制。

          第八條甲方實(shí)行績效工資制。不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資由公司按時發(fā)放。

          第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。

          第十條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十一條若甲方擔(dān)負(fù)外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它指定性任務(wù),乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù)。

          第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1.被證實(shí)不符合錄用條件的;

          2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的;

          3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動車駕駛證》、《客運(yùn)駕駛從業(yè)資格證》的;

          5.被依法追究刑事責(zé)任的。

          第十五條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

          1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事駕駛汽車工作的;

          2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn),仍不能勝任工作的;

          3.符合本合同第十三條規(guī)定,雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向駕駛員說明情況,聽取管理公司意見,并向勞動行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

          第十七條乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。

          第十八條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

          1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

          2.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報(bào)酬的。

          第十九條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

          第二十條甲乙雙方任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成損失或損害的,應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和湖南省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第二十一條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以向本地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向湖南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),向人民法院提起訴訟。

          第二十二條本合同未盡事宜,或與國家、湖南省有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家、湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第二十三條本合同一式貳份,甲、乙雙方各持一份。

          甲方(蓋章)

          簽訂日期

          ____年____月____日

          乙方(簽章)

          ____年____月____日

        個人聘用合同9

          甲方(聘用單位):

          服務(wù)學(xué)校:

          乙方(被聘用職工):

          甲方因?qū)W生營養(yǎng)餐食堂工作需要,臨時招用工作人員。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為學(xué)校食堂臨時工(本次聘用活動具體有各村校負(fù)責(zé),教管中心負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。),經(jīng)甲乙協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

          一、乙方身體條件

          身體健康,無疾病,并持有健康證上崗;具有一定的食堂工作經(jīng)驗(yàn),能勝任分管的具體工作;年齡在50周歲以下。

          二、工作任務(wù)

          乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔(dān)工作。具體工作任務(wù)有:洗菜配菜、上爐操作、分發(fā)飯菜、刷洗餐具、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原則,接受食堂內(nèi)務(wù)的靈活調(diào)配工作。

          三、勞動紀(jì)律

          乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

          1、乙方必須按學(xué)校對食堂聘用工作人員規(guī)定的時間上下班,且履行請假制度。如因事不能趕到學(xué)校,須立即或提前告訴學(xué)校,學(xué)校可另行安排,以確保學(xué)生每頓飯按時就餐.

          2、乙方應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣,要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲,工作服、工作帽要保持清潔。

          3、工作時,如果水電不通或有不安全故障,乙方要及時向甲方匯報(bào),甲方及時排查維修。如果工具正常損壞,甲方要及時為乙方維修或更換。

          4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品,加工食品必須做到熟透,熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放,半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放,防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物,確保飯菜質(zhì)優(yōu),味道鮮美可口。

          5、乙方保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯,做到分開使用,定位存放,用后洗凈消毒,保持清潔。廚房設(shè)置和設(shè)施做到“二分開、一方便”,即生熟分開、食品與調(diào)味品分開儲藏,保持內(nèi)外環(huán)境整潔。午餐后,室內(nèi)各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊,每天定時清洗打掃室內(nèi),確保通風(fēng)透光,空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒,符合上級有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn).

          四、勞動的時間與勞動報(bào)酬

          1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因?qū)W校特殊工作需要,學(xué)校經(jīng)與乙方協(xié)商后,可適當(dāng)加班。

          2、乙方工資標(biāo)準(zhǔn):

          原則上每100名學(xué)生聘用1名工勤人員,學(xué)生人數(shù)超過50人按100計(jì)算,少于50人不計(jì)算,工資標(biāo)準(zhǔn)原則上為1350元/月,每年發(fā)12個月工資(實(shí)際以教育局等有關(guān)部門核算為準(zhǔn)),但結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,工資計(jì)算方法為:

          教育局核算我鎮(zhèn)工勤人員工資總數(shù)

          職工月工資數(shù)=———————————————×服務(wù)學(xué)校學(xué)生總數(shù)÷服務(wù)學(xué)校所聘工勤人員總數(shù)全鎮(zhèn)學(xué)生總數(shù)

          五、勞動保護(hù)和勞動條件

          甲方盡量給乙方創(chuàng)造符合崗位要求的工作環(huán)境,甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方一定的'勞動保護(hù)用品。

          六、終止解釋勞動協(xié)議條件

          1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,甲方可以提出解除勞動合同:

          1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

          2)非因工傷負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的;

          3)乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時,必須立即離開工作崗位,就醫(yī)治療,治療費(fèi)由乙方承擔(dān)。

          4)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

          5)因突發(fā)疾病造成自身傷害的,責(zé)任由乙方自負(fù);因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的,責(zé)任由乙方自負(fù)。

          2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,乙方可以提出解除勞動合同:

          1)甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;

          2)甲方無故不履行勞動合同,或者違反國家的政策法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;

          3)任何一方需要解除勞動合同,應(yīng)提前一周書面通知另一方。

          七、協(xié)議合同期限

          協(xié)議合同期限的簽訂,原則每年簽訂一次。本協(xié)議自20__年2月1日至20__年1月31日止。合同期滿后,經(jīng)服務(wù)學(xué)校和乙方協(xié)商,可以續(xù)簽。本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

          八、本合同書一式三份,乙方本人和教管中心各執(zhí)一份,一份存會計(jì)核算中心。

          甲方(簽字蓋章):

          服務(wù)學(xué)校(簽字蓋章):乙方(簽字手印):

        個人聘用合同10

          甲方:

          法定代表人:

          委托代理人:

          甲方地址:

          乙方:

          居民身份證號碼:

          家庭住址:

          戶口所在地地址:

          在甲方工作起始時間:____年____月____日

          根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿,協(xié)商合作的原則簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          第一條本合同期限類型為固定期限合同。

          本合同自____年____月____日起生效,其中新聘用教師的試用期為2個月。終止日期為____年____月____日。

          二、工作內(nèi)容與工作量

          第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任工作。

          第三條工作量為每周5個工作日。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

          三、工作條件與勞動保護(hù)

          第四條甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

          第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品,建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度,確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

          第六條乙方在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職務(wù)聘任、教齡和工齡計(jì)算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學(xué)校教職工同等的權(quán)利。

          第七條甲方安排乙方加班補(bǔ)課,應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班補(bǔ)課的費(fèi)用。

          四、工作報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利待遇

          第八條甲方確定工作報(bào)酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

          第九條甲方于每下個月月日前以貨幣形式支付乙方工資,工資為除試用期外,甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

          第十條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

          五、工作紀(jì)律、獎勵與懲處

          第十一條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù),遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

          第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核。乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的,甲方予以表彰、獎勵。乙方違反勞動紀(jì)律,完不成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生,經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的;甲方可依據(jù)本校的

          規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,扣發(fā)工資、直至解除本合同。

          六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          (3)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;體罰學(xué)生,經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學(xué)生影響惡劣的;

          (4)被撤銷教師資格的;

          (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

          第十六條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前20日以書面形式通知乙方:

          (1)乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          第十七條甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間,經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況,并向教育、勞動行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

          第十八條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。

          第十九條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

          (1)試用期內(nèi),在不影響甲方正常教學(xué)工作前提下;

          (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的;

          (3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

          第二十條本合同期限屆滿,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

          七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的',除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          第二十二條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個月:

          第二十三條乙方違反第十五條中的任一款,甲方解除勞動合同的,甲方負(fù)責(zé)發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

          八、勞動爭議處理

          第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          九、其他

          第二十五條甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件:

          1.《海陽教師行為規(guī)范》;

          2.《職工守則》

          3.《班主任工作條例》

          4.《海陽私立學(xué)校教師工作紀(jì)律及獎懲辦法》

          5.《灤縣海陽私立學(xué)校教職工考勤制度》。

          6.《灤縣海陽私立學(xué)校工資政策》

          第二十六條本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

          第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份。

        個人聘用合同11

          聘請方:__________(以下簡稱甲方)應(yīng)聘方:__________(以下簡稱乙方)甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

          一、聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

          二、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

          三、擔(dān)保方式風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的____月____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_____元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

          四、權(quán)利義務(wù)

          (一)甲方由董事會行使下列職權(quán)

          1.公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;

          2.制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

          3.制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

          4.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,決定公司的39;基本管理制度;

          5.監(jiān)督乙方的工作

          (二)乙方:

          1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長效管理,保值增值。

          2.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度,擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度;

          3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,如確實(shí)需要改動,應(yīng)經(jīng)董事會同意;

          4.對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

          5.聘用經(jīng)營期間,若以甲方的名義借貸,須經(jīng)甲方董事會同意;

          6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;

          7.應(yīng)于每月____日前據(jù)實(shí)向甲方董事會報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

          8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

          9.公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

          五、費(fèi)用指標(biāo)乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣__________萬元;如超出,則從乙方個人的.月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為:_______________

          六、工資福利聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣________元(含社會保險(xiǎn)、福利等),按月平均預(yù)支,年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),同時還可按公司年銷售額的________%分取報(bào)酬,年終結(jié)算。

          七、合同解除乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后____日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

          八、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國注冊會計(jì)師的驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序?yàn)椋篲___________________

          九、違約責(zé)任任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

          十、其他事項(xiàng)_____________________________________________

          十一、合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式_____份,甲方、乙方各執(zhí)_____份

          甲方:_______________

          乙方:_______________

          ________年____月____日

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