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        長(zhǎng)期勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2023-12-18 07:35:09 合同 我要投稿

        長(zhǎng)期勞動(dòng)合同范例【4篇】

          在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧,以下是小編為大家整理的長(zhǎng)期勞動(dòng)合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        長(zhǎng)期勞動(dòng)合同范例【4篇】

        長(zhǎng)期勞動(dòng)合同1

          甲方:____________

          乙方:____________

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動(dòng)合同期限

          第一條本合同勞動(dòng)期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

          二、工作的內(nèi)容

          第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要,派遣人員_____名擔(dān)任__________工作。

          第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,服從乙方的管理。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第四條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

          第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車(chē)費(fèi),負(fù)責(zé)工作期間住宿。

          四、勞動(dòng)的報(bào)酬

          第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

          第七條有下列情形之一的,甲乙雙方要應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)。

          1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

          2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的。

          五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%)______元,準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付,準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。

          第九條甲方所派遣人員有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的.;

          3、嚴(yán)重的失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)于乙方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責(zé)任的。

          第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合同期滿(mǎn)30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

          六、違約的責(zé)任

          第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

          七、勞動(dòng)的爭(zhēng)議處理及其它

          第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          第十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

          日期:_________________日期:_________________

        長(zhǎng)期勞動(dòng)合同2

          第一條甲方:_______

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人:_________

          注冊(cè)地址:_________

          經(jīng)營(yíng)地址:_________

          第二條乙方

          性別:_______

          居民身份證號(hào)碼:___________

          在甲方工作起始時(shí)間______年______月__________日

          家庭住址:________________________________________________________

          郵政編碼:________________________________________________________

          在京居住地郵政編碼:_______________________________________________

          戶(hù)口所在地:____________________________________________________________

          二、勞動(dòng)合同期限

          第三條本合同為固定期限的勞動(dòng)合同

          本合同于_____年_____月______日生效,其中試用期至_______年______月________日止。本合同于_____年_____月______日終止。

          三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

          第五條根據(jù)甲方的崗位(工作)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或者工作地點(diǎn)為_(kāi)________。

          乙方工作應(yīng)達(dá)到_____________標(biāo)準(zhǔn)。

          四、工作時(shí)間和休息休假

          第六條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工時(shí)制度。

          執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40個(gè)小時(shí)。每周休息日為_(kāi)________。

          第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可。

          第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_______________

          五、勞動(dòng)報(bào)酬

          第九條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)______元或者按照________執(zhí)行

          乙方在試用期期間的工資為_(kāi)__________元。

          甲乙雙方對(duì)工資的其他約定___________。

          第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)用為_(kāi)________元或者按照_________執(zhí)行。

          六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

          第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的.規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

          第十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______支付乙方病假工資。

          第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十四條甲方為乙方提供一下福利待遇_________________________。

          七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

          第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

          第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防止責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

          第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家以及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

          九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

          第二十一條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:__________________________

          十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理以及其他

          第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁

          當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          第二十三條本合同的附件如下:

          第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相駁的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

          第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份

          甲方:______________

          乙方:___________________

          簽訂日期:________年_________月__________日

        長(zhǎng)期勞動(dòng)合同3

          甲方:____________

          乙方:____________

          身份證號(hào):____________

          甲、乙雙方根據(jù)省殘聯(lián)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范基層殘疾人組織建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》(黔殘聯(lián)201145號(hào))等文件精神,為了加強(qiáng)鎮(zhèn)寧鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))基層殘疾人組織建設(shè),解決有人為殘疾人辦事和促進(jìn)殘疾人就業(yè),在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

          一、乙方被選聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))殘疾人專(zhuān)職委員。

          二、聘用合同期限:從_________年________月_______日起至_________年________月_______日止,實(shí)行三年一聘,優(yōu)勝劣汰、能出能進(jìn)的動(dòng)態(tài)管理法。

          三、乙方待遇:工資待遇以崗位補(bǔ)貼形式發(fā)給(由縣殘聯(lián)從殘疾人就業(yè)保障金中列支),每月1400元,其中基礎(chǔ)工資1000元、浮動(dòng)工資400元;“五險(xiǎn)一金”等保障性待遇由甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納。

          四、乙方的工作職責(zé)

          1、乙方由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和管理,協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)開(kāi)展殘疾人工作;業(yè)務(wù)服從縣殘聯(lián)指導(dǎo)。

          2、密切聯(lián)系并掌握轄區(qū)內(nèi)的各類(lèi)殘疾人,對(duì)轄區(qū)內(nèi)殘疾人和殘疾人家庭的基本狀況及需求,進(jìn)行全面的調(diào)查摸底、建檔立卡;聽(tīng)取意見(jiàn)、反映心聲,積極幫助殘疾人解決實(shí)際困難。

          3、積極向殘疾人宣傳各項(xiàng)方針政策和法律法規(guī),做好殘疾人思想政治工作,倡導(dǎo)自尊、自信、自強(qiáng)、自立精神,教育殘疾人遵紀(jì)守法,自覺(jué)履行公民義務(wù),調(diào)動(dòng)殘疾人積極性。

          4、積極配合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和社區(qū)殘協(xié)做好殘疾人生活保障、康復(fù)、教育、就業(yè)、扶貧、維權(quán)、辦理證和文體活動(dòng)等方面的服務(wù)工作。

          5、按時(shí)參加各級(jí)殘聯(lián)的工作會(huì)議和培訓(xùn),定期匯報(bào)工作情況,及時(shí)完成各級(jí)殘聯(lián)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

          6、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,保守本單位的'工作業(yè)務(wù)秘密,如有違法違紀(jì)行為甲方可根據(jù)情節(jié)輕重,按法律法規(guī)規(guī)定給予酌情處理。

          五、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘用合同。

          1、在崗期間被證明不符合選聘條件的;

          2、嚴(yán)重違反紀(jì)律和甲方依法制定的的;

          3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責(zé)任的;

          5、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;

          6、犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

          六、有下列情形之一的,甲方可解聘合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

          1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能勝任工作的;

          3、聘用期間屬于客觀原因發(fā)生重大變化,致使原聘用合用無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙方協(xié)商不能變更聘用合用達(dá)成協(xié)議的。

          七、甲方與乙方簽訂的聘用合用期滿(mǎn),或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))撤銷(xiāo),聘用合同自行終止,聘用關(guān)系自行解除。

          八、有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除聘用合同。

          1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

          2、甲方未按照聘用合同約定解決待遇或者提供勞動(dòng)條件的。

          九、甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除聘用合同。

          十、甲方對(duì)乙方每年務(wù)必進(jìn)行考核評(píng)議

          1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))殘疾人專(zhuān)職委員實(shí)行定期考核評(píng)比制度。甲方按照殘疾人專(zhuān)職委員職責(zé)有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行考評(píng)。考評(píng)時(shí)間安排在聘用期間每年年終的最后一個(gè)月進(jìn)行,采取年度工作,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))干部、群眾評(píng)價(jià),考評(píng)小組綜合考評(píng)等方式綜合評(píng)定。

          2、考評(píng)內(nèi)容分德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面,主要是工作態(tài)度、履行職責(zé)、工作實(shí)績(jī)、自身形象和群眾滿(mǎn)意程度,重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

          3、甲方考評(píng)組根據(jù)殘疾人專(zhuān)職委員的德、能、勤、績(jī)及測(cè)評(píng)結(jié)果等情況,確定優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職檔次依此確定專(zhuān)職委員是否能夠勝任工作。對(duì)工作積極、成績(jī)顯著、能夠勝任的專(zhuān)職委員,上級(jí)縣殘聯(lián)按照有關(guān)規(guī)定,適時(shí)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì),申請(qǐng)聘期滿(mǎn)后繼續(xù)聘用;對(duì)工作不力,不能勝任的專(zhuān)職委員,按規(guī)定予以及時(shí)解聘。

          十一、本合同未盡事宜,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決;本合同訂明的事項(xiàng),與新法律、法規(guī)有相抵觸的,按新法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

          十二、本合同一式四份,甲方、乙方各執(zhí)一份,上報(bào)縣殘聯(lián)辦公室和殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心各一份(備案)。

          十三、本聘用合同自簽訂之日起效。

          甲方:鎮(zhèn)寧自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))(蓋章)____________

          鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長(zhǎng)(簽字):____________

          社區(qū)主任(簽字):____________

          乙方:(簽字):____________

          _________年________月_______日

        長(zhǎng)期勞動(dòng)合同4

          甲方(用人單位)名稱(chēng):____________

          法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):____________

          注冊(cè)地址:________________________

          聯(lián)系電話(huà):____________

          乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________性別:____________

          身份證號(hào)碼:____________

          住址:____________

          郵編:____________聯(lián)系電話(huà):____________

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定,為明確雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù),甲、乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致,的原則簽訂本合同。

          一、合同期限

          甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

          1、有固定期限的勞動(dòng)合同:自________年________月________日起,________年________月________日止。

          2、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同:自________年________月________日起。

          3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同:自________年________月________日起,完成工作任務(wù)止。

          其中,試用期自________年________月________日起,________年________月________日止。

          二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

          乙方從事崗位(工種)工作。

          乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為。

          經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

          乙方應(yīng)認(rèn)真履行,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

          三、工作時(shí)間和休息休假

          甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度。

          (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。每周/月休息日由乙方提報(bào),甲方審批的原則安排。

          甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

          (二)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)為經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的工種(或崗位)。甲方應(yīng)合理安排職工的工作和休息、休假時(shí)間,確保乙方的休息休假權(quán)利。

          (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn),執(zhí)行以為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

          四、勞動(dòng)報(bào)酬

          (一)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,確定乙方工資執(zhí)行以下第種方式

          1、實(shí)行月(日)固定工資制,標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________元/月(日)。

          2、實(shí)行底薪加提成工資制。底薪為元,提成標(biāo)準(zhǔn)。

          3、其他

          甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

          本合同中約定的'工資標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)乙方所在崗位的變化進(jìn)行調(diào)整和變更,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

          (二)甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方必須于每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報(bào)酬,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的,甲方應(yīng)當(dāng)在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付。

          五、社會(huì)保險(xiǎn)

          甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

          乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇、患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

          甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

          甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

          甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件,健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

          七、保守商業(yè)秘密

          乙方必須保守甲方客戶(hù)名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略等技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

          乙方如違反約定應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的,應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

          八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

          本合同的解除和終止,依《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

          九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

          甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

          十、雙方約定的其他事項(xiàng)

          本勞動(dòng)合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

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