欧美三级中文字幕乱码,日本亚洲中文无线码在线观看,91精品视频免费观看,伊人久久综合

        當(dāng)前位置:9136范文網(wǎng)>實(shí)用文檔>合同>全日制勞動(dòng)合同

        全日制勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2023-12-19 07:22:29 合同 我要投稿

        全日制勞動(dòng)合同模板

          在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的全日制勞動(dòng)合同模板,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        全日制勞動(dòng)合同模板

        全日制勞動(dòng)合同模板1

          合同甲方:

          合同乙方:

          性別:___ _ 生日:______年___月___日

          身份證號(hào)碼:________ _______ 文化程度:__________ _____

          戶籍所在地:_____ ____ 現(xiàn)在住址_______ ________

          聯(lián)系電話:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

          一、合同期限

          第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方

          的勞動(dòng)合同期限,同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

          第二條 合同生效日期______年______月______日,其中試用期從______年______月______

          日起至______年______月______日。

          二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

          第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)

          工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

          第四條 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時(shí)調(diào)換乙

          方的工種和崗位和薪資。

          三、勞動(dòng)紀(jì)律

          第五條 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

          第六條 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

          第七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動(dòng)合同。

          四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下:

          (一) 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。

          (二) 發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

          (三) 對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

          五、工作時(shí)間和休息休假

          第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節(jié)日(五一、

          國慶、元旦、春節(jié))期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

          六、勞動(dòng)報(bào)酬

          第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),積極工作,努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。

          第十一條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容:

          (一) 基本工資 元/月。

          (二) 職務(wù)工資 元/月。

          (三) 午餐補(bǔ)貼 元/月。

          (四) 交通費(fèi)補(bǔ)貼 元/月。

          (五) 全勤獎(jiǎng) 元/月。

          (六) 社保 元/月。

          (七) 提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)

          第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          七、職業(yè)培訓(xùn)

          第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

          第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn),從事特種行業(yè)作業(yè)

          的,必須經(jīng)過專門培訓(xùn),取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

          第十四條 在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

          八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

          第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過程中,提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙

          方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

          第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī),甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。

          第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。

          第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

          九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

          第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

          第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

          十、合同的終止和解除

          第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,本合同將自動(dòng)解除、終止。

          第二十二條 合同乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          (一) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

          (二) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成了重大損害。

          (三) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,造成了甲方重大損失。

          (四) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

          (五) 不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任。

          (六) 患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

          第二十三條 甲方有下列情形之一的.,乙方可以解除本合同:

          (一) 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

          (二) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。

          (三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿,或依法終止時(shí),本合同可以解除。

          第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,由乙方全部承擔(dān)。

          第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期,或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

          十一、違約責(zé)任及賠償

          第二十六條 合同甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的,均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。

          第二十七條 合同乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)辭退或開除乙方,甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規(guī)定,須提前3個(gè)月通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

          十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

          第二十九條 下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執(zhí)行甲方的安全保密制度,否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用,構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密:甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等,以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

          第三十條 對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi),甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

          十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

          第三十一條 乙方在勞動(dòng)合同期間,因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有,但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

          十四、其他

          第三十二條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          合同甲方: 合同乙方:

          甲方代表人:

          20__年___月___日 20__年___月___日

        全日制勞動(dòng)合同模板2

          ___________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系(重事機(jī)動(dòng)車輛注冊(cè)、轉(zhuǎn)移、變更等業(yè)務(wù)),并共同遵守履行。

          一、合同期限

          從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個(gè)月;

          (二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。

          二、工作內(nèi)容

          乙方的工作任務(wù)或職責(zé):_____________________________________________;乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。

          三、勞動(dòng)報(bào)酬

          (一)_____________元/月。

          (二)試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

          (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

          (四)____________________________________

          四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          (一)社會(huì)保險(xiǎn)

          1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)金;

          2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;

          3、規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

          4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等,按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

          (二)福利待遇

          甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

          (一)工作時(shí)間

          1、乙方的工作時(shí)間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;

          2、在本合同期內(nèi),如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

          3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

          (二)1、____________________________________

          2、假期;

          3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn),可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休,但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

          (三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。

          (四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)教育和車輛構(gòu)造基本知識(shí)、二手車交易操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他車管業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

          (五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)要求,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為,有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

          六、勞動(dòng)紀(jì)律

          乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

          七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

          (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

          變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

          (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款:

          1、____________________________________

          2、____________________________________________;

          3、____________________________________________。

          (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

          (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;

          1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

          2、____________________________________

          3、____________________________________

          4、被依法追究刑事責(zé)任的。

          (五)有下列情況之一的',甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前三十日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù):

          1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

          2、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。

          3、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。

          (六)確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

          (七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)以上第(五)(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同:

          1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

          2、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

          3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

          4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

          (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:

          1、在試用期內(nèi)的;

          2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

          3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段_乙方勞動(dòng)和辦理違法違規(guī)事項(xiàng)的。

          (九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外,乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

          乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失:

          (十)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外)

          1、本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

          (十一)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。

          (十二)解除或終止合同后,甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

          八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

          (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

          1、甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;

          2、乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;

          3、乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3。4點(diǎn)情況的;

          4、__________________________________________;

          (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

          1、___________元;

          2、賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括:

          (1)________________________________________;

          (三)符合下列條件之一的,違約方可以減輕或免除違約責(zé)任:

          1、違約行為是因不可抗力造成的;

          十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法

          雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

          十、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

          十一、本協(xié)議未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

          甲方:(蓋章)乙方:(簽名)法定代表人

          (委托代理人)_______________________________________

          __________年____月____日________年____月____日

          鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)

          鑒證人:__________________

          鑒證日期:______年______月______日

        【全日制勞動(dòng)合同】相關(guān)文章:

        全日制勞動(dòng)合同07-02

        全日制勞動(dòng)合同06-12

        非全日制勞動(dòng)合同01-27

        勞動(dòng)合同非全日制05-22

        全日制用工勞動(dòng)合同10-30

        非全日制勞動(dòng)合同10-31

        全日制勞動(dòng)合同(集合)08-06

        非全日制勞動(dòng)合同(經(jīng)典)08-17

        非全日制勞動(dòng)合同11-30