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        勞動(dòng)合同最新

        時(shí)間:2024-01-06 07:30:20 合同 我要投稿

        勞動(dòng)合同模板最新[通用]

          隨著時(shí)間的推移,能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編整理的勞動(dòng)合同模板最新,歡迎閱讀與收藏。

        勞動(dòng)合同模板最新[通用]

        勞動(dòng)合同模板最新1

          甲方

          乙方

          居民身份證號(hào)

          出生日月

          戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

          根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條 本合同 年 _______月 日生效,_______年 月 _______日終止。

          第二條 乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定 。

          第三條 甲方采用以下形式向乙方支付工資: 月工資 元,甲方每月 日前向乙方支付工資。

          第六條 乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)。

          第七條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

          第八條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

          (一) 在合同期間被證明不符合錄用條件的;

          (二) 有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

          (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

          (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的.;

          (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

          (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

          (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

          (八)被依法追究刑事責(zé)任的

          第九條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

          第十條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          第十一條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有法律效力。

          甲方:

          乙方:

          簽訂日期: _______年 _______月 _______日

        勞動(dòng)合同模板最新2

          甲方:__有限公司

          乙方:

          甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任職務(wù),為明確雙方利益,權(quán)責(zé)關(guān)系,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,特制定合同如下,雙方共同遵守。

          本合同執(zhí)行時(shí)間從___年___月___日起至___年___月___日止。

          一、甲方的權(quán)利與義務(wù):

          1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

          2、按乙方所做的工作量,結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。

          3、甲方應(yīng)按時(shí)給予乙方工資、獎(jiǎng)金及提成。

          4、協(xié)助乙方開展工作,提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

          5、甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差,有權(quán)終止本合同并予以勸退(需提前一個(gè)月)。

          6、甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

          7、甲方有權(quán)對(duì)損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇,公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎(jiǎng)金、工資的發(fā)放。

          8、在合同期間,乙方的一切工作成果歸甲方所有。

          二、乙方的權(quán)利與義務(wù):

          1、如果甲方連續(xù)兩個(gè)月不按時(shí)支付工資或生活費(fèi),乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。

          2、乙方在合同期間,享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。

          3、合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。(詳見管理規(guī)章制度)

          4、乙方生活所需條件,相應(yīng)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

          5、有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和利益,對(duì)公司業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。

          6、按時(shí)認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作,服務(wù)好每一位客戶,服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。

          7、團(tuán)結(jié)每一位員工,認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識(shí),做好每一項(xiàng)工作。

          8、有特殊情況應(yīng)義務(wù)加班。

          三、具體薪酬及提成如下:

          1、工資待遇為底薪+業(yè)績(jī)提成+設(shè)計(jì)提成+年終獎(jiǎng)福利:每月保底工資為:元(按每月滿天出勤日為標(biāo)準(zhǔn),節(jié)假日或休息日除外),每月保底開工業(yè)務(wù)量為10萬(wàn),如沒(méi)完成,則按每差1萬(wàn)業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)每月下浮80元的規(guī)定相應(yīng)下浮工資,連續(xù)兩個(gè)月不簽單者發(fā)當(dāng)月保底薪的`1/2。如超過(guò),則按超10萬(wàn)業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)當(dāng)月上漲200元的規(guī)定上漲工資。

          2、簽單業(yè)績(jī)提成:

          3、設(shè)計(jì)提成:

          4、個(gè)人所簽得單提成按本單最終結(jié)算額計(jì)算,(不包括管理費(fèi)、主材費(fèi)用、)不論單大小。

          5、年終獎(jiǎng)=個(gè)人年總業(yè)績(jī)×0.5點(diǎn)。

          6、如果主材客戶自購(gòu)由設(shè)計(jì)師帶去公司指定的材料供應(yīng)商處,主材返利設(shè)計(jì)師50%公司50%。

          7、對(duì)于業(yè)主只買設(shè)計(jì)的單,設(shè)計(jì)提成為收取設(shè)計(jì)費(fèi)的設(shè)計(jì)師50%公司50%。

          8、甲方實(shí)行新的工資制度時(shí),乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。

          四、薪酬發(fā)放、結(jié)算方式及時(shí)間:

          1、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。

          2、個(gè)人設(shè)計(jì)提成,在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后下一個(gè)月結(jié)算。

          3、簽單提成獎(jiǎng)待工地開工后,在開工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行逐步發(fā)放。

          4、對(duì)于只買設(shè)計(jì)的,設(shè)計(jì)提成在業(yè)主全部付清設(shè)計(jì)費(fèi)后結(jié)算。

          5、年終獎(jiǎng)發(fā)放形式:年終總結(jié)是發(fā)此數(shù)額的1/2,第二年年中總結(jié)發(fā)剩下的1/2,合同期未滿擅自離職者,取消年終評(píng)獎(jiǎng)資格,剩余提成作為公司教育培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼給公司。

          五、其他約定:

          1、乙方在任何場(chǎng)合、時(shí)間都有義務(wù)維護(hù)甲方公司形象不得說(shuō)做有損甲方利益的話和事。

          2、乙方有義務(wù)做些公司文案工作。

          3、由于行業(yè)自身的特殊性,實(shí)行工作包干制,甲方不實(shí)行加班補(bǔ)貼,不加付加班工資。

          4、由于乙方設(shè)計(jì)失誤、工作失職造成公司損失的',乙方必須承擔(dān)相應(yīng)損失的80%。

          5、甲方尊重乙方的勞動(dòng),未經(jīng)乙方許可,甲方無(wú)權(quán)將乙方的圖紙任意修改或轉(zhuǎn)給他人去做。

          6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時(shí),雙方必須提前一個(gè)月提出。乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作,并做好離職前的交接工作。甲方要及時(shí)派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。

          7、押金收。簽榱舜_保甲方公司的正常運(yùn)作,乙方需向甲方繳納押金20xx元,這在乙方非月薪部分扣,如當(dāng)月扣不滿的繼續(xù)扣下個(gè)月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領(lǐng)。弘p方有效解除此協(xié)議后的兩個(gè)月末乙方來(lái)公司財(cái)務(wù)部領(lǐng)回押金。

          8、在合同期間,如果提前離開工作崗位,甲方有權(quán)扣除乙方各項(xiàng)提成及獎(jiǎng)金。對(duì)炒單、炒項(xiàng)、私自出賣公司

          信息資料、私賣設(shè)計(jì)的員工,堅(jiān)決開除,公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎(jiǎng)金、工資的發(fā)放,情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。

          六、爭(zhēng)議處理:

          雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不能解決的,可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

          七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,合同自簽訂之日起生效。

          甲方代表簽名(公章):

          證件號(hào):

          聯(lián)系電話:

          乙方簽名:

          證件號(hào):

          聯(lián)系電話:

          ___年_____月__日

        勞動(dòng)合同模板最新3

          甲方(用人單位)_____________________________

          乙方(員工、工作人員))______________________

          (甲方)聘用________(乙方)為________業(yè)務(wù)經(jīng)理,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本協(xié)議,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。

          一、合同期限

          1、甲、乙雙方同意從___________年_______月_______日起到___________年_______月_______日止,聘請(qǐng)________________為本公司;合同期限為________年。

          (二)雙方同意本協(xié)議有效期的前個(gè)月為試用期。

          二、工作內(nèi)容

          1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳,執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施。

          2、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系,同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處。

          3、收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策劃,產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息,公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。

          4、跟蹤并做好售后服務(wù),及時(shí)妥善處理客戶問(wèn)題,收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望,幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。

          5、服從甲方安排,按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。

          三、薪酬制度

          推廣期實(shí)行底薪+提成方式,非推廣期只計(jì)提成方式。

          1、推廣期薪酬:底薪,試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為:底薪________________。

          2、非推廣期薪酬:完成推廣期任務(wù)后,非推廣期是接受訂單日期,凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的,則有提成,提成按第1點(diǎn)計(jì)算。

          3、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)情況,并對(duì)業(yè)績(jī)好的`業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

          4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。

          四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用

          1、工作時(shí)間:

          1)每天10小時(shí)工作制(含中午)(8:30~18:30),乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間,甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì),因特殊情況不能參加的,必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。

          2)每月有三天休息,超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,則在公司正常上班,上班時(shí)間為9:00~18:00,負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。

          2、差旅費(fèi)用:公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用,車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)(需注明所到地方及出差成效),餐費(fèi)按15元/餐。

          五、雙方約定

          1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。

          2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)一切活動(dòng),凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任,全部由本人自負(fù)。

          3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。

          六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

          1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七日書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。

          2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同。

          3、乙方不能勝任工作,連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來(lái)任何業(yè)績(jī)的甲方有權(quán)解除合同。

          4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同。

          除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,需提前三十日通知對(duì)方,如通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。

          七、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有法律效力,自雙方簽訂之日起生效。

          甲方(蓋章):________________乙方(簽章):________________

          ___________年_______月_______日___________年_______月_______日

        勞動(dòng)合同模板最新4

          用人單位(甲方):___________________________________________

          注冊(cè)地址:___________________________________________________

          電話:_______________________________________________________

          法定代表人:_________________________________________________

          職務(wù):_______________________________________________________

          統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:___________________________________________

          勞動(dòng)者(乙方):_____________________

          性別:_______

          年齡:_____

          籍貫:____________________

          身份證號(hào)碼:_________________________

          電話:____________________

          住址:_____________________________

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條、聘用崗位及職務(wù)

          1、甲方因工作需要聘用乙方在__________崗位工作,并聘任__________設(shè)計(jì)師__________職務(wù)。

          2、工作地點(diǎn):______________________________

          第二條、聘用合同期限

          經(jīng)雙方協(xié)商,選定以下第__________種作為本合同的期限:

          1、以完成一定工作為期限的合同

          本合同生效日期為____________年____________月____________日。乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

          2、有固定期限勞動(dòng)合同

          本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個(gè)月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

          3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

          本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

          4、勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          5、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。

          第三條、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

          1、甲方權(quán)利與義務(wù)

          (1)按合同約定支付乙方報(bào)酬。

          (2)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

          (3)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)。乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

          2、乙方權(quán)利與義務(wù)

          (1)乙方的工作職責(zé)是________________________________________

          (2)乙方必須認(rèn)真專研業(yè)務(wù)技能,熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規(guī)格、價(jià)格等,以達(dá)到精確、美觀、節(jié)約的目的,并積極提高與客戶溝通能力。

          (3)設(shè)計(jì)資料均為公司商業(yè)秘密,未經(jīng)允許,不得對(duì)外泄露(含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等)。

          (4)不得使任何第三人獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息,即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外,不得直接或間接向單位內(nèi)容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。

          (5)不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤、光盤等。

          (6)乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長(zhǎng)工作時(shí)間,但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

          (7)乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

          (8)乙方同意:因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密,將想甲方及時(shí)匯報(bào),并以書面形式作出報(bào)告,該職務(wù)成果歸屬甲方。

          (9)甲乙雙方確認(rèn),乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,至商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時(shí)為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。

          第四條、工作報(bào)酬

          1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、及各種津補(bǔ)貼。

          2、乙方基本工資為人民幣_(tái)_______元/月,在試用期(見習(xí)期)內(nèi)的工資為人民幣_(tái)_______元/月

          3、甲方確需乙方加班時(shí),按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

          4、甲方于每月_______日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日,自動(dòng)順延在最近的工作日支付。支付方式為下列第_______種形式

          (1)現(xiàn)金支付

          (2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

          開戶行:__________________________________

          戶名:____________________________________

          銀行賬號(hào):________________________________

          第五條、工作紀(jì)律

          1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

          2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清楚,責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

          第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

          1、甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

          2、甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每________(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

          3、甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

          4、如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

          第七條、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          1、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定,為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,記入個(gè)人賬戶,或由本人按規(guī)定自行繳納。

          2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。

          乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

          3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

          第八條、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

          1、本合同期限屆滿,即行終止。

          2、本合同雙方約定的`下列終止條件出現(xiàn),即行終止:

          (1)勞動(dòng)合同期滿的。

          (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

          (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

          (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。

          (5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。

          (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致,可以解除。

          4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

          (1)在試用期被證明不符合聘用條件的。

          (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。

          (3)連續(xù)兩年考核不合格的。

          (4)嚴(yán)重失職,瀆職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

          (5)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。

          5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應(yīng)提前________日書面通知乙方:

          (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的。

          (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

          (4)乙方不履行聘用合同的。

          6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員時(shí),可依法定程序裁員。

          7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條項(xiàng)規(guī)定解除合同:

          (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

          (2)患病或負(fù)傷,在法定醫(yī)療期內(nèi)。

          (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

          (4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          8、乙方解除本合同,應(yīng)提前________日書面通知甲方。

          9、有下列情形之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

          (1)試用期內(nèi)。

          (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

          (3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

          (4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

          10、從事國(guó)家機(jī)密工作,或曾從事國(guó)家機(jī)密工作,在規(guī)定的保密期內(nèi),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,如其提前解除或終止聘用合同,將會(huì)給單位帶來(lái)技術(shù)項(xiàng)目終止,產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛,技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí),不得提前解除或終止聘用合同。

          11、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

          12、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

          13、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。

          14、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

          第九條、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

          解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第十條、違反合同的責(zé)任

          1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò),造成合同不能完全履行,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任。如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

          2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

          3、當(dāng)事人一方違反合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          4、其它違約責(zé)任:_____________________________

          第十一條、雙方約定的其它事項(xiàng)

          1、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

          2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議,此類協(xié)議均視為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力。

          第十二條、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決

          甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

          第十三條、合同生效

          本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

          合同生效后,甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

          甲方(蓋章):___________________乙方(簽字):___________________

          法定代理人:____________________身份證號(hào):______________________

          聯(lián)系方式:______________________聯(lián)系方式:______________________

          _______年_______月_______日_______年_______月_______日

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          甲方(用人單位)_____________________________

          乙方(員工、工作人員)______________________

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同:

          一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

          甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,聘用乙方在__________________崗位從事______________工種工作,擔(dān)任__________________職務(wù)。

          二、合同期限

          甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限:

          1、合同期限為______年____個(gè)月,從__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中前____個(gè)月為試用期(見習(xí)期)。

          2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________,期限自__________年______月______日起,預(yù)計(jì)至__________年______月______日止。

          三、工作時(shí)間

          甲方對(duì)乙方實(shí)行第_______種工作制:

          1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

          2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

          3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

          四、工資待遇

          (一)工資收入構(gòu)成:

          乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

          (二)工資標(biāo)準(zhǔn):

          1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為_________________________。

          2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為___________________。

          3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的.工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

          五、違約責(zé)任

          1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

          2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的,不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

          六、合同爭(zhēng)議處理

          發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

          七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

          ________________________________________________;

          ________________________________________________;

          ________________________________________________;

          ________________________________________________;

          ________________________________________________;

          ________________________________________________。

          八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

          九、本合同簽訂后,甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。

          十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

          十一、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

          (一)________________________;

          (二)________________________;

          (三)________________________。

          甲方(蓋章):________________乙方(簽章):________________

          ___________年_______月_______日___________年_______月_______日

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