[實用]最新勞動合同

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的最新勞動合同，希望對大家有所幫助。

　　甲方：___________________ 乙方：___________________

　　住所：___________________ 居民身份證號碼：_____________

　　住址：___________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：_____

　　有固定期限：_____從__________年__________月____日起至__________年__________月____日止。

　　第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)前____個______月為試用期(即從__________年__________月____日起至__________年__________月____日止)。

　　二、工作內(nèi)容

　　第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_________________崗位(工種)工作。

　　三、工作地點

　　第四條 乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位要求到公司外指定場所

　　四、工作時間和休息休假

　　第五條 要作時間按照下列方式確定執(zhí)行：

　　1、訂單任務(wù)制和小組個人計件制

　　2、執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)工時制度

　　3、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間;在乙方自愿基礎(chǔ)上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。

　　第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。

　　五、勞動報酬

　　第七條 ( )執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，______月工資數(shù)額為______________元;試用期工資為________________元;

　　( )執(zhí)行按件計酬工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　六、社會保險

　　第八條 社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：

　　1、甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù);

　　2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金方式支付給乙方。

　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第九條 甲方為乙方提供必要勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。

　　八、勞動紀(jì)律

　　第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織培訓(xùn)。提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十二條 乙方違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失，乙方賠償實際損失;

　　九、勞動合同解除和終止

　　第十三條 甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。

　　十、違約責(zé)任

　　第十四條 關(guān)于專項技術(shù)培訓(xùn)及違約金規(guī)定：

　　第十五條 關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：

　　十一、勞動爭議處理

　　第十六條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調(diào)解;調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十七條 本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　十二、當(dāng)事人約定其它內(nèi)容

　　第十九條 甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：____________

　　法人代表(或其它委托代理人)簽章：____________

　　簽訂日期：__________年__________月____日

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