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        3珠寶店員工雇傭合同

        時(shí)間:2024-02-08 07:05:39 合同 我要投稿
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        3珠寶店員工雇傭合同模板

          隨著法律觀念的深入人心,我們用到合同的地方越來越多,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢?以下是小編為大家整理的3珠寶店員工雇傭合同模板,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        3珠寶店員工雇傭合同模板

          祖一方:法定代表人:地址:乙方:身份證號(hào)碼:地址:

          根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工的聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,確定本試用合同,共同遵守本協(xié)議條款。

        一、試用合同期限

          試用期為個(gè)月,從__年__月__日至__年__月__日。

          二、根據(jù)甲方安排,乙方在工作。

          三.甲方聘用乙方試用期一個(gè)月,月薪600元。試用期滿后,合格工資為850基本工資+50元全勤+1%工資提成。雙方根據(jù)平等協(xié)商的原則簽訂勞動(dòng)合同。任務(wù)值根據(jù)季節(jié)進(jìn)行調(diào)整,四.甲方的基本權(quán)利和義務(wù)

          1.甲方的權(quán)利

          1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度;員工聘用合同2)試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度的,甲方有權(quán)解除合同。

          乙方行為給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償,情節(jié)嚴(yán)重的,依法追究法律責(zé)任;

          3)試用期內(nèi),因個(gè)人原因造成的疾病事故,由乙方負(fù)責(zé);

          2.甲方的義務(wù)

          1)為乙方提供必要的工作條件;

          2)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

          四、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

          1.乙方的權(quán)利

          1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切民事權(quán)利;

          2)享受店鋪規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇的權(quán)利;

          3)試用期內(nèi)公司變更,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商解除合同。

          2.乙方的義務(wù)

          1)遵守國家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

          2)遵守店鋪的規(guī)章制度、員工手冊(cè)和行為規(guī)范;

          3)維護(hù)店鋪聲譽(yù)和利益的義務(wù)。

        五、甲方的其他權(quán)利和義務(wù)

          1.試用期內(nèi),乙方不能勝任工作或存在欺詐行為,不符合錄用條件的,甲方有權(quán)提前解除本合同;

          2.如乙方表現(xiàn)突出,甲方可提前終止試用,并與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

          六、乙方的其他權(quán)利和義務(wù)

          1.試用期滿后,乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

          2.有權(quán)參與店鋪的民主管理并提出合理化建議;

          3.反對(duì)和投訴對(duì)乙方審判地位的不公平歧視。

          七、本合同未盡事宜,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

          八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,經(jīng)雙方簽字后生效。

          甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)

          法定代表人:簽字:

          簽署日期:簽署地點(diǎn)