- 相關(guān)推薦
員工就業(yè)勞動合同
隨著法律觀念的深入人心,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編為大家整理的員工就業(yè)勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。
員工就業(yè)勞動合同1
甲方(用人單位):_________________
住所:_________________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人):_________________
乙方(勞動者):_________________
住址:_________________
身份證號碼:_________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照執(zhí)行
第一條、勞動合同期限
1、本勞動合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整):_________________
a、有固定期限勞動合同:__________年__________月__________日至__________年__________月__________日;
b、無固定期限勞動合同,自__________月
c、以完成
2、本合同包含__________個(gè)月的試用期(自__________年__________日至__________年。
第二條、工作地點(diǎn):_________________
第三條、工作內(nèi)容
1、乙方同意在甲方從事________________
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的`薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假,甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報(bào)酬
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民_________幣元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需,甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為______________。
第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。
第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。
第十條、勞動合同解除或終止
1、若乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);
2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng),按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(簽字):_________________
乙方(簽字):_________________
__________年__________月__________日
員工就業(yè)勞動合同2
甲方代表人(雇用單位):__________
地址:__________
乙方代表人(受雇職工):__________
性別:__________
文化程度:__________
出生日期:__________
居民身份號碼:__________
家庭住址:__________
根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。
第一條:協(xié)議期限
______年____月____日至______年____月____日為乙方在甲方的勞動協(xié)議期限,同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工協(xié)議期限。
第二條:工作內(nèi)容
1)甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況,結(jié)合乙方的技能特長,為乙方安排適合的工作崗位,并口頭或書面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍。
2)根據(jù)企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位。
第三條:勞動條件
1)甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動資料、勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件。
2)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。
第四條:工作時(shí)間和休假
1)甲方在特殊發(fā)展期間,甲乙雙方可協(xié)商實(shí)行特定的工作日和休息日。
2)在國家法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。
3)乙方因特殊原因需要請假的,需提前三天向甲方申請,待甲方批準(zhǔn)同意后方可休假。
第五條:勞動報(bào)酬
1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,自主確定工資水平和分配方式。甲方安排乙方嚴(yán)格實(shí)行定額按件計(jì)酬工資制,多勞多得,不勞不得的原則。
2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù),甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬,如遇特殊情況可延期發(fā)放工資,但最多不能超過三個(gè)月。
3)甲方保證乙方至少一年中有十一個(gè)月的工作時(shí)間,如少于十一個(gè)月,停歇期間每月支付乙方生活費(fèi)200元,乙方在一年中必須為甲方工作至少一年,如無故少于一年,要承擔(dān)給甲方所造成的損失。
4)依法解除或終止勞動用工協(xié)議時(shí),甲方應(yīng)在解除終止協(xié)議時(shí)一次性付清乙方工資。
第六條:勞動紀(jì)律
1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī),遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方管理。積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2)乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰及給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
第七條:職業(yè)培訓(xùn)
1)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。
2)乙方從事普通和技術(shù)工種的,上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn),培訓(xùn)事宜由甲方負(fù)責(zé),安排專人幫帶。
3)在本協(xié)議期限內(nèi),若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動協(xié)議,經(jīng)甲方同意,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿協(xié)議的服務(wù)年限,在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
第八條:處罰與獎勵
1)乙方在勞動工作過程中,提出對企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或一定的經(jīng)濟(jì)物資獎勵;
2)乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵;
3)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料,給甲方造成了利益損害,甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除協(xié)議的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的'全部損失。
第十條:協(xié)議的終止和解除
1、雙方訂立的勞動用工協(xié)議期限屆滿,本協(xié)議將自動解除和終止;
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:
。1)嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;
。2)嚴(yán)重失職,泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料,對甲方利益造成了重大損害;
。3)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任;
(4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
3、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:
。1)甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動;
。2)長期拖欠工資,無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi);
。3)從事違反國家法律法規(guī)的工作。
。4)乙方未經(jīng)甲方同意,單方解除協(xié)議,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失,都由乙方全部承擔(dān)。
第十一條:其他事項(xiàng)
1、本協(xié)議未盡事宜,按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。
2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方代表人:__________
乙方:__________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
【員工就業(yè)勞動合同】相關(guān)文章:
就業(yè)勞動合同04-21
勞動合同與就業(yè)協(xié)議11-10
最新靈活就業(yè)勞動合同12-19
快遞員工勞動合同勞動合同12-20
【精選】員工勞動合同08-03
員工勞動合同(精選)07-27
[經(jīng)典]員工勞動合同08-22
員工勞動合同(經(jīng)典)08-25
員工勞動合同【精選】08-06