競(jìng)業(yè)限制合同模板

　　隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同起到的作用越來越大，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的競(jìng)業(yè)限制合同模板，希望能夠幫助到大家。

競(jìng)業(yè)限制合同模板1

　　甲 方：____有限公司

　　乙 方:

　　身份證號(hào):

　　住 址:

　　所屬部門:

　　____有限公司

　　年 月 日

　　簽 約 須 知

　　1、簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議書，以明確各自的權(quán)利、義務(wù)。用人單位和勞動(dòng)者雙方應(yīng)充分了解本協(xié)議的規(guī)定并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c本協(xié)議有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。

　　2、本協(xié)議一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字準(zhǔn)確。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，不得涂改。

　　3、甲方招用乙方后，應(yīng)與乙方簽訂本協(xié)議。

　　4、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同的，不影響本協(xié)議的履行。

　　5、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人，不影響本協(xié)議的履行；甲方發(fā)生合并、分立的，本協(xié)議繼續(xù)有效。

　　鑒于乙方在甲方公司從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁�）知悉甲方的商業(yè)秘密以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，并獲得增進(jìn)甲方所屬行業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，訂立本協(xié)議。

　　一、保密的內(nèi)容和范圍

　　甲乙雙方確認(rèn)，乙方向甲方承擔(dān)保密義務(wù)的內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┮曳皆诠┞毱陂g因工作關(guān)系獲得的保密性信息，因工作關(guān)系在行業(yè)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)提升時(shí)掌握的甲方的商業(yè)秘密；

　　（二）甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、專業(yè)技能知識(shí)、維修技巧、供貨商等商業(yè)秘密；

　�。ㄈ�）甲方財(cái)務(wù)預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào)等；

　�。ㄋ模┘追降慕�(jīng)營(yíng)方案、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力；

　�。ㄎ澹┘追轿垂�布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免；

　�。�六）甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料；

　�。ㄆ撸┘追礁骷�(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況；

　�。ò耍┘追骄哂斜Ｃ芗�(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件等；

　�。ň牛┘追娇蛻�、供貨商、關(guān)聯(lián)公司、下屬公司等的資料及財(cái)產(chǎn)；

　�。ㄊ�）甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)、商標(biāo)、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　二、保密的期限

　　甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起，至上述保密內(nèi)容被公開或被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除或到期而免除。

　　三、保密方式

　　對(duì)甲方要求保密的內(nèi)容和范圍，乙方通過以下途徑保密：

　�。ㄒ唬┎坏么烫脚c本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方保密內(nèi)容，不得泄露甲方所有數(shù)據(jù)及商業(yè)機(jī)密；

　�。ǘ�）不得使任何第三人（包括甲方內(nèi)部員工）獲得、使用或計(jì)劃使用甲方要求保密的內(nèi)容，即除了得到甲方指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的公司內(nèi)部員工或本公司外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向公司內(nèi)部、外部的人員泄露保密內(nèi)容；

　�。ㄈ�）不得允許（出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方保密內(nèi)容的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助任何第三人使用甲方要求保密的信息；

　　（四）不得為自己利益使用或計(jì)劃使用；

　�。ㄎ澹┎坏脧�(fù)制或公開包含甲方要求保密的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；

　�。�六）因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件、產(chǎn)品配方、核心技術(shù)、核心商業(yè)秘密等應(yīng)妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)甲方要求保密的內(nèi)容被泄露或因自己過失泄露的，應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告；

　�。ㄆ撸┰诩追揭�求保密的內(nèi)容的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公知，但尚未使其他部分或整體成為公知知識(shí)，以致保密內(nèi)容沒有喪失價(jià)值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方要求保密的信息。

　　四、競(jìng)業(yè)限制

　�。ㄒ唬┮曳綉�(yīng)為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方工作期間不得組織、計(jì)劃組織以及參加任何與甲方業(yè)務(wù)相同、相似、相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或活動(dòng)；在勞動(dòng)合同終止或者乙方離職后2年內(nèi)，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方；不得到與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)就職；不得自辦與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密相關(guān)聯(lián)的行業(yè)。

　�。ǘ�）甲方為乙方支付的.工資中，已經(jīng)包含競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，甲方不再單獨(dú)支付。

　�。ㄈ�）乙方在甲方的崗前培訓(xùn)期以及試崗期內(nèi)必須遵守保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

　　五、違約責(zé)任

　�。ㄒ唬┮曳揭匀魏涡问剑ê�口頭、拷貝等）故意泄露甲方保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方賠償， 具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1、損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)秘密所投入的費(fèi)用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方利潤(rùn)減少的金額。

　　2、依照本條第一款第一項(xiàng)的方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)。

　　3、甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。

　　4、因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

　　5、乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可依據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。

　　（二）因乙方故意或者重大過失造成公司損失的，甲方可取消乙方當(dāng)月工資或者獎(jiǎng)金作為處罰，若仍不能彌補(bǔ)甲方損失的，甲方應(yīng)向乙方全額追償。

　�。ㄈ�）乙方應(yīng)該遵守競(jìng)業(yè)限制義務(wù),否則甲方可向乙方追究最低壹萬元整的違約金。

　　六、爭(zhēng)議解決辦法

　　因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛的，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　七、其他

　　本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方簽字、蓋章后生效，雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）： 乙方（簽章）：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　簽訂日期： 年 月 日

競(jìng)業(yè)限制合同模板2

　　由下列雙方于___年____月____日簽訂：

　　________ (以下簡(jiǎn)稱“公司”)

　　辦公地址：____________

　　法定代表人：——————

　　姓名：__________ (以下簡(jiǎn)稱“雇員”)

　　身份證號(hào)：________

　　住址：____________________

　　聯(lián)系電話：____________________

　　郵編：___________________

　　鑒于：

　　1.雇員承認(rèn)，由于受聘于公司(包括但不限于接受公司可能不時(shí)向其提供的培訓(xùn))其可能充分接觸公司的保密信息(定義見下文)、并且熟悉公司的經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)和前景及與公司的客戶、供應(yīng)商和其他與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的人有廣泛的往來;

　　2.雇員承認(rèn)，在其受聘于公司期間或之后的任何對(duì)保密信息的未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或處置或與公司競(jìng)爭(zhēng)將給公司的業(yè)務(wù)帶來不利的影響，并給公司造成不可彌補(bǔ)的損害和損失;

　　3.公司給雇員的勞動(dòng)支付了工資、獎(jiǎng)金、提成、獎(jiǎng)勵(lì)等報(bào)酬，雇員明白不與公司競(jìng)業(yè)是獲取以上回報(bào)的必要條件;

　　4.雇員愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對(duì)保密信息保密并不與公司及其關(guān)聯(lián)公司相競(jìng)爭(zhēng)。因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成合同內(nèi)容如下：

　　第一條定義

　　為本合同之目的，下列術(shù)語應(yīng)具有下文規(guī)定的含義：____________

　　“保密信息”：指不論以何種形式傳播或保存的與公司或其關(guān)聯(lián)公司的產(chǎn)品、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)、保密方法和知識(shí)、系統(tǒng)、工藝、程序、現(xiàn)有及潛在客戶名單和信息、手冊(cè)、培訓(xùn)資料、計(jì)劃或預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)信息、專有知識(shí)、設(shè)計(jì)權(quán)、商業(yè)秘密、商機(jī)和業(yè)務(wù)事宜有關(guān)的所有信息。

　　“競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)”：指(1)公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計(jì)劃從事的業(yè)務(wù);(2)與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)相同、相近或相競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù)。

　　“競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手”：指除公司或其關(guān)聯(lián)公司外從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的任何個(gè)人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)或其他實(shí)體。

　　“區(qū)域”：指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計(jì)劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

　　“期限”：指雇員受聘于公司的期限和該期限終止后2年的時(shí)間。

　　“關(guān)聯(lián)公司”：指控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

　　“有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系”:指與公司及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系；有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括與公司及其關(guān)聯(lián)公司直接競(jìng)爭(zhēng)的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。

　　第二條保密

　　1.雇員承諾對(duì)保密信息嚴(yán)格保密，并在其與公司的聘用關(guān)系終止時(shí)向公司返還所有保密信息及其載體和復(fù)印件。

　　2.雇員承諾，在期限內(nèi)不以任何方式

　　(1)向公司或其關(guān)聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無關(guān)的雇員;

　　(2)向任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;

　　(3)為公司利益之外的任何目的向任何其他個(gè)人或?qū)嶓w披露任何保密信息的全部或部分，除非該等披露是法律所要求的；在這種情況下，披露應(yīng)在該等法律所明確要求的范圍內(nèi)進(jìn)行。

　　第三條競(jìng)業(yè)禁止

　　雇員在離開公司一定期限內(nèi)不得自己經(jīng)營(yíng)與公司有直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，也不得進(jìn)入與公司有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。

　　1.雇員承諾，在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個(gè)人名義或以一個(gè)企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨(dú)立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

　　(1)投資或從事公司業(yè)務(wù)之外的競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)，或成立從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的組織;

　　(2)向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息。

　　2.雇員承諾，在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使公司或其關(guān)聯(lián)公司的(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系;(2)任何客戶、供應(yīng)商、被許可人、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實(shí)際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　3.雇員承諾，在期限內(nèi)承擔(dān)的其他義務(wù)包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密；不傳播、不擴(kuò)散不利于公司的消息或報(bào)道；未簽訂過且不會(huì)簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

　　第四條對(duì)價(jià)及取得條件

　　雇員在此確認(rèn)，其將從公司不時(shí)取得的薪金和其他補(bǔ)償或利益構(gòu)成其在本合同第二、三條中所作承諾的對(duì)價(jià)。

　　(1)雇員從公司離職時(shí)，應(yīng)提前與公司確認(rèn)其是否開始離職后的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。公司如確認(rèn)離職雇員有競(jìng)業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制開始通知書》(參見附件一)，雇員離職后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)開始；公司如確認(rèn)離職雇員無競(jìng)業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制終止通知書》(參見附件二)，雇員無需承擔(dān)離職后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

　　(2)雇員在離開公司時(shí)未提出確認(rèn)申請(qǐng)的，其離職后競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自其離開在公司的工作崗位之日起自動(dòng)開始，競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)該雇員可以向公司提出競(jìng)業(yè)限制確認(rèn)申請(qǐng)，公司確認(rèn)雇員有競(jìng)業(yè)限制必要并發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制開始通知書》后，雇員可以開始領(lǐng)取競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，但在此之前的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金視為雇員主動(dòng)放棄。公司確認(rèn)雇員無競(jìng)業(yè)限制必要時(shí)應(yīng)發(fā)給《競(jìng)業(yè)限制終止通知書》，雇員競(jìng)業(yè)限制義務(wù)終止，在此之前即使雇員履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)也無權(quán)領(lǐng)取補(bǔ)償金。

　　(3)雇員離開公司及其關(guān)聯(lián)公司后如按照本合同的約定履行了競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，公司應(yīng)給予競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。每月的數(shù)額為雇員在公司最后六個(gè)月平均工資(以工資條為準(zhǔn))的――%。

　　(4)雇員的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金由公司按季度向其支付。雇員領(lǐng)取補(bǔ)償金時(shí)，應(yīng)向公司出示當(dāng)前的任職情況證明，經(jīng)公司向離職雇員新工作單位確認(rèn)后方可領(lǐng)取。離職雇員逾期一個(gè)季度未能向公司提交任職情況證明，視為放棄該季度的補(bǔ)償金。

　　(5)雇員被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及雇員的職位通知公司。同時(shí)雇員應(yīng)將自己負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的情況告知其新工作單位。

　　(6)公司如認(rèn)為雇員已無競(jìng)業(yè)限制必要，有權(quán)隨時(shí)通知離職雇員終止其競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，自通知按離職雇員提供的地址發(fā)出七日后，雇員競(jìng)業(yè)限制義務(wù)終止，公司應(yīng)按照雇員已承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的時(shí)間支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。

　　(7)雇員可與公司協(xié)商解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但雇員不得單方面終止自己的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

　　(8)公司逾期支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，應(yīng)按銀行同期貸款利率支付違約金。

　　(9)雇員違反本協(xié)議競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即與公司競(jìng)爭(zhēng)單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時(shí)間長(zhǎng)短的，按照一年計(jì)算，公司因此而受到的損失大于該違約金的，應(yīng)賠償公司因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計(jì)算：獲取或開發(fā)該產(chǎn)品技術(shù)的全部費(fèi)用；公司相關(guān)業(yè)務(wù)因此損失的利潤(rùn)；競(jìng)爭(zhēng)單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤(rùn)。

　　(10)《競(jìng)業(yè)限制開始通知書》、《競(jìng)業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

　　第五條執(zhí)行

　　雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。

　　第六條公平承諾

　　雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的.范圍和性質(zhì)是公平合理的，在此約定的時(shí)間、地理區(qū)域和范圍是為保護(hù)公司和其關(guān)聯(lián)公司充分使用其商譽(yù)開展經(jīng)營(yíng)所必需的。

　　第七條違約救濟(jì)

　　雇員承認(rèn)，其違反本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補(bǔ)的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補(bǔ)償該等損害。雇員同意，公司和/或其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過臨時(shí)限制令、禁止令、對(duì)本合同條款的實(shí)際履行或其他救濟(jì)措施來防止對(duì)本合同的違反。但本條的規(guī)定不應(yīng)被解釋為公司和/或其關(guān)聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟(jì)的權(quán)利。

　　第八條合同的修改與轉(zhuǎn)讓

　　1.本合同構(gòu)成雙方就本合同題述事項(xiàng)所達(dá)成的完整的合同和共識(shí)。非經(jīng)雙方書面同意，本合同不得被修改、補(bǔ)充或變更。

　　2.雇員不得轉(zhuǎn)讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務(wù)或權(quán)益。

　　第九條法律適用與爭(zhēng)議解決

　　1.本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄，并應(yīng)根據(jù)其進(jìn)行解釋。

　　2.雙方應(yīng)努力通過友好協(xié)商解決由本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的所有爭(zhēng)議。如協(xié)商未果，該等爭(zhēng)議應(yīng)被提交公司所在地的法院通過訴訟解決。訴訟過程中，雙方應(yīng)盡可能得繼續(xù)履行本合同除爭(zhēng)議事項(xiàng)外的其余部分。

　　第十條文本

　　本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　雙方在此于文首載明之日鄭重簽署本合同，以昭信守。

　　(公章)法人代表：________________________

　　雇員：____________________________身份證號(hào)碼：________________________

　　住所：____________________________

　　競(jìng)業(yè)限制開始通知書

　　姓名：__________ (身份證號(hào)碼：_______ )自__年______月______日起從離職。其所負(fù)有的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自__年______月______日開始生效。

　　競(jìng)業(yè)限制合同履行期間的競(jìng)業(yè)補(bǔ)償自生效日起算，計(jì)算與發(fā)放辦法按照雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制合同中的相關(guān)條款執(zhí)行。

　　公司：__________ (公章)

　　競(jìng)業(yè)限制終止通知書

　　公司決定原員工(身份證號(hào)碼：_______ )自__年______月______日起終止其在離職期間所履行的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制合同自終止日起失效。

　　公司：__________ (公章)

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